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文檔簡介

勞動合同勞動局通用版范本1.引言勞動合同是勞動關系的法律規(guī)范，是雇主與勞動者之間約定勞動條件、維護勞動關系、保護勞動者權益的重要文件。為了規(guī)范勞動關系、保障勞動者權益，勞動局制定了本通用版勞動合同范本。本合同范本適用于所有行業(yè)、各類崗位的勞動關系。2.合同訂立本合同由雇主和勞動者雙方自愿訂立，根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)，共同約定事項：2.1雇主信息雇主全稱：（填寫）統(tǒng)一社會信用代碼：（填寫）注冊地質：（填寫）聯(lián)系方式：（填寫）2.2勞動者信息勞動者姓名：（填寫）性別：（填寫）聯(lián)系號碼：（填寫）住質：（填寫）聯(lián)系方式：（填寫）3.工作內容與地點3.1工作內容勞動者將根據(jù)雇主的安排，履行工作職責：（詳細的工作內容）3.2工作地點勞動者的工作地點為：（填寫工作地點）4.職務與薪酬4.1職務勞動者的職務為：（填寫職務名稱）4.2薪酬勞動者的工資由部分組成：-基本工資：（填寫基本工資）-績效獎金：（填寫績效獎金，如有）-加班費：（填寫加班費，如有）-其他福利待遇：（填寫其他福利待遇，如有）5.工作時間與休假5.1工作時間勞動者的工作時間為每周（填寫工作小時數(shù)）小時。5.2休假勞動者享有休假權益：-帶薪年假：每年（填寫年假天數(shù)）天-帶薪病假：每年（填寫病假天數(shù)）天-婚假：（填寫婚假天數(shù)）-喪假：（填寫喪假天數(shù)）-產假、陪產假：（填寫產假、陪產假天數(shù)）6.保險與福利6.1社會保險雇主將按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險費：-養(yǎng)老保險-醫(yī)療保險-失業(yè)保險-工商險-生育保險6.2住房公積金雇主將為勞動者繳納住房公積金，比例為工資的（填寫比例）。6.3其他福利待遇（根據(jù)實際情況，填寫其他福利待遇）7.勞動合同期限與解除7.1合同期限本勞動合同的期限為（填寫合同期限），自（填寫起始日期）起生效。7.2合同解除雙方當事人可協(xié)商一致解除本合同，也可以根據(jù)《勞動法》等相關法律規(guī)定解除合同。8.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁。9.其他事項（根據(jù)實際情況，填寫其他事項）10.合同生效本合同一式兩份，雇主和勞動者各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。雇主：（簽名、蓋章）日期：（填寫日期）勞動者：（簽名）日期：（填寫

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