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第頁共頁2023年電子版?zhèn)€人雇傭合同格式個人雇傭合同本個人雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于2023年xx月xx日簽訂：雇主信息：姓名/公司名稱：住所/注冊地址：聯(lián)系電話：法定代表人/雇主代表（如適用）：身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：雇員信息：姓名：住址：聯(lián)系電話：身份證號碼：根據(jù)本合同的規(guī)定，雇主與雇員達成以下條款：第一條雇傭期限本合同的雇傭期限為自2023年xx月xx日起至____年xx月xx日止。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.雇員將被雇主聘用為以下崗位：（在此描述具體職務(wù)或崗位）。2.雇員應(yīng)按照雇主的合理要求，完成工作任務(wù)，并履行雇主交付的工作職責(zé)。3.雇員同意遵守雇主制定的公司規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間和地點1.雇員的工作時間為每周五天，每天工作八小時，具體工作時間安排由雇主決定。2.雇員將按照雇主指定的地點履行工作職責(zé)。第四條工資和福利1.雇員的基本工資為每月人民幣（以下簡稱“RMB”）xxx元。2.雇員將按照國家相關(guān)法律法規(guī)繳納社會保險費以及其他應(yīng)扣除的費用。3.雇員享有根據(jù)國家法律和雇主規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密條款雇員應(yīng)對其在工作期間接觸到的與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)機密和保密信息負有保密責(zé)任，并在合同終止后仍然有效。第六條員工培訓(xùn)雇主有權(quán)要求雇員參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，雇員應(yīng)積極配合，提升自身能力和專業(yè)技能。第七條終止合同1.如果雇主或雇員希望提前終止合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。2.如果雇主或雇員違反本合同約定的義務(wù)，對方有權(quán)立即終止合同。第八條爭議解決雙方如有任何與本合同相關(guān)的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交相關(guān)仲裁機構(gòu)進行裁決。第九條適用法律本合同的簽訂、履行和解釋受中華人民共和國法律管轄。第十條其他事項（在此插入雙方協(xié)商的其他事項，如試用期、雙方權(quán)利義務(wù)等）附則（在此插入雙方簽署本合同時需要提供的附件，如身份證復(fù)印件）本合同一式兩份，雇主保留一份，雇員保留一份。合同雙方均認可本合同內(nèi)容，并同意按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。雇主：雇員：（簽名/公司蓋章）（簽名

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