外來人員管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)外來人員管理制度范文第一條外來人員的定義外來人員是指來自其他城市或地區(qū)的人員，來本地區(qū)工作、學(xué)習(xí)、探親等的人員。第二條外來人員管理的目的外來人員管理的目的是維護(hù)社會(huì)秩序，保障公共安全，促進(jìn)外來人員融入本地社會(huì)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。第三條外來人員的登記和身份認(rèn)證1.外來人員必須在到達(dá)本地后的一周內(nèi)，前往居住地所在地的居民事務(wù)中心辦理登記手續(xù)，并提供有效身份證件和居住證明材料。2.居民事務(wù)中心將對(duì)外來人員的身份進(jìn)行認(rèn)證，并給予臨時(shí)居留證明。外來人員需妥善保管臨時(shí)居留證明，并按時(shí)更新。3.外來人員未完成登記和認(rèn)證手續(xù)，不得享受本地的公共福利和服務(wù)。第四條外來人員的居住和就業(yè)1.外來人員的居住地應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，并在居住地進(jìn)行登記備案。2.外來人員在就業(yè)前，須提供合法的就業(yè)證明和身份證等材料，通過就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。3.外來人員在本地就業(yè)，應(yīng)遵守相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)，享受與本地居民同等的勞動(dòng)權(quán)益。第五條外來人員的教育和醫(yī)療保障1.外來人員的子女應(yīng)按規(guī)定參加當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育，并享受與本地居民同等的教育資源。2.外來人員應(yīng)參加當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)醫(yī)療保障，并享受與本地居民同等的醫(yī)療服務(wù)和待遇。第六條外來人員的臨時(shí)離開和遷往其他地區(qū)1.外來人員需要臨時(shí)離開本地的，應(yīng)提前通知所在居民事務(wù)中心，并按規(guī)定辦理臨時(shí)離開手續(xù)。2.外來人員需要遷往其他地區(qū)的，應(yīng)按規(guī)定辦理遷出手續(xù)，并將相關(guān)信息報(bào)告給所在居民事務(wù)中心。第七條對(duì)外來人員的違規(guī)行為處理1.對(duì)于外來人員的嚴(yán)重違法犯罪行為，將依法予以處理，并移交相關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。2.對(duì)于外來人員的輕微違法行為或違反管理規(guī)定的行為，居民事務(wù)中心將給予警告、處罰或限制其福利待遇等處理。第八條外來人員的權(quán)益保障1.外來人員享有與本地居民同等的基本權(quán)益，包括人身安全、財(cái)產(chǎn)保護(hù)、合法就業(yè)、教育和醫(yī)療等權(quán)益。2.如有外來人員的權(quán)益受到侵害，可向當(dāng)?shù)鼐用袷聞?wù)中心投訴，并有權(quán)利得到及時(shí)的調(diào)查和處理。第九條本制度的解釋權(quán)歸居民事務(wù)中心所有，并可