人員聘用合同

人員聘用合同一、合同主體本合同由雙方共同訂立：雇主（簡(jiǎn)稱“甲方”）：公司名稱：注冊(cè)地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：雇員（簡(jiǎn)稱“乙方”）：姓名：聯(lián)系號(hào)碼：居住地質(zhì)：聯(lián)系方式：二、合同內(nèi)容聘用崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任崗位為【填入職位】，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)乙方就職公司的職位說(shuō)明。合同期限：本聘用合同起始日期為【填入合同起始日期】至【填入合同終止日期】，共計(jì)【填入合同期限】。工作時(shí)間：乙方每周工作【填入工作日數(shù)】天，每天工作【填入工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。薪酬待遇：乙方在合同期內(nèi)的薪酬為【填入每月薪酬金額】，支付方式為【填入支付方式】，每月【填入薪酬支付時(shí)間】支付。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體福利待遇包括【填入福利待遇】。工作規(guī)定：乙方在工作期間需遵守甲方的工作制度和規(guī)定，并按時(shí)完成工作任務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。保密條款：乙方在工作期間，知悉到甲方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)保守商業(yè)秘密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。終止與解除：本合同履行過(guò)程中，若乙方發(fā)生情況之一，甲方有權(quán)終止本合同：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)定；喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)醫(yī)院證明不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作；辭職并提前【填入提前通知期限】通知甲方并經(jīng)雙方協(xié)商一致同意。如需解除合同，應(yīng)提前【填入提前通知期限】書面通知對(duì)方，并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致達(dá)成解除合同。三、合同約定本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份原件，具備同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲