保險工作心得體會格言(18篇)

第頁共頁保險工作心得體會格言(18篇)在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。保險工作心得體會格言篇一首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)了企業(yè)管理細(xì)那么，并嚴(yán)格要求自我，自覺遵守，進(jìn)一步強化自我的職責(zé)意識和團(tuán)體意識，其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教，透過多看多聽多想多問多做，努力使自我在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和資料，積累自我的業(yè)務(wù)知識。此外，根據(jù)公司安排參加了新員工入職培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，透過戴經(jīng)理和王經(jīng)理教育，對公司的開展歷程、和企業(yè)文化有了更深的理解，為我更好的投入工作打下了良好根底。在公司工作的半年中，透過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)，我在熟悉的根底上根本能完成辦公室的各項日常工作，期間我詳細(xì)工作主要包括以下幾個方面:第一，負(fù)責(zé)裝飾公司的接發(fā)貨，裝飾公司的貨物有不少是易損壞貨物，所以我到快遞公司接發(fā)貨時都要認(rèn)真檢查貨物是否齊全，有沒有損壞，并且準(zhǔn)確核對貨款，回到裝飾公司后和裝飾公司倉庫管理人員做好交接。第二，負(fù)責(zé)帶著公司各店購車客戶的新車掛牌工作，公司各店業(yè)務(wù)員有的對新車注冊登記表的填寫要求不是很清楚，這就要求我們對每個掛牌的客戶手續(xù)要認(rèn)真細(xì)致的檢查一遍并參照手續(xù)到車輛上核對車架號和發(fā)動機號是否一致，有錯誤的地方及時改正，以免到了車管所后因手續(xù)問題耽誤時間。第三，六月份我開場負(fù)責(zé)汽車保險工作，由于以前從來沒有接觸過汽車保險，對保險知識知之甚少，所以要邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，做到腦勤手勤嘴勤，多想、多記、多問，爭取盡早掌握工作方法，盡快適應(yīng)工作崗位。半年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多缺乏，比方工作潛力和創(chuàng)新意識缺乏、知識程度有待進(jìn)步等。今后我將努力做到以下幾點，期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進(jìn)展監(jiān)視指導(dǎo)：1、自覺加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步進(jìn)步自我的知識程度和業(yè)務(wù)潛力。2、克制年輕氣躁，做到腳踏實地，進(jìn)步工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴理論中完善進(jìn)步自我。3、繼續(xù)進(jìn)步自身治修養(yǎng)，強化效勞意識，努力做好自我的本職工作，為公司的輝煌的明天奉獻(xiàn)自我的一份力量。保險工作心得體會格言篇二轉(zhuǎn)眼我到公司工作已接近半年了。在這不到半年的時間里是我人生旅途中的重要一程，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步適應(yīng)了工作環(huán)境，較為圓滿地完成了自我所承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ?，個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作潛力都獲得了必須的進(jìn)步，為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的根底，靜心回憶這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這半年來的學(xué)習(xí)工作狀況總結(jié)如下：首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)了企業(yè)管理細(xì)那么，并嚴(yán)格要求自我，自覺遵守，進(jìn)一步強化自我的職責(zé)意識和團(tuán)體意識，其次，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，我虛心向身邊的同事請教，透過多看多聽多想多問多做，努力使自我在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和資料，積累自我的業(yè)務(wù)知識。此外，根據(jù)公司安排參加了新員工入職培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，透過戴經(jīng)理和王經(jīng)理教育，對公司的開展歷程、和企業(yè)文化有了更深的理解，為我更好的投入工作打下了良好根底。在公司工作的半年中，透過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo)，我在熟悉的根底上根本能完成辦公室的各項日常工作，期間我詳細(xì)工作主要包括以下幾個方面:第一，負(fù)責(zé)裝飾公司的接發(fā)貨，裝飾公司的貨物有不少是易損壞貨物，所以我到快遞公司接發(fā)貨時都要認(rèn)真檢查貨物是否齊全，有沒有損壞，并且準(zhǔn)確核對貨款，回到裝飾公司后和裝飾公司倉庫管理人員做好交接。第二，負(fù)責(zé)帶著公司各店購車客戶的新車掛牌工作，公司各店業(yè)務(wù)員有的對新車注冊登記表的填寫要求不是很清楚，這就要求我們對每個掛牌的客戶手續(xù)要認(rèn)真細(xì)致的檢查一遍并參照手續(xù)到車輛上核對車架號和發(fā)動機號是否一致，有錯誤的地方及時改正，以免到了車管所后因手續(xù)問題耽誤時間。第三，六月份我開場負(fù)責(zé)汽車保險工作，由于以前從來沒有接觸過汽車保險，對保險知識知之甚少，所以要邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，做到腦勤手勤嘴勤，多想、多記、多問，爭取盡早掌握工作方法，盡快適應(yīng)工作崗位。半年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多缺乏，比方工作潛力和創(chuàng)新意識缺乏、知識程度有待進(jìn)步等。今后我將努力做到以下幾點，期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進(jìn)展監(jiān)視指導(dǎo)：1、自覺加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步進(jìn)步自我的知識程度和業(yè)務(wù)潛力。2、克制年輕氣躁，做到腳踏實地，進(jìn)步工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴理論中完善進(jìn)步自我。3、繼續(xù)進(jìn)步自身治修養(yǎng)，強化效勞意識，努力做好自我的本職工作，為公司的輝煌的明天奉獻(xiàn)自我的一份力量。保險工作心得體會格言篇三20___年5月，懷著一顆期待而又忐忑的心情走上新的工作崗位，來到了___營銷效勞部，內(nèi)心充滿欣喜。而面對生疏的環(huán)境，生僻的專業(yè)詞匯，從來不懂得的保險，內(nèi)心里充滿了疑問和茫然。無比焦慮地想融入到群體中，急迫地想理解所有的相關(guān)知識。然而，工作是個循序漸進(jìn)的過程，面對從來沒有接觸過的新穎事物，時刻告誡自己，要腳踏實地的從頭開場，從根底做起，切勿好高騖遠(yuǎn)。對于尚且不熟悉業(yè)務(wù)的我們，首先，學(xué)習(xí)保險條款，理解相關(guān)系統(tǒng)，熟悉如何操作，如何上單子，厘定保費，在不斷的理論中潛移默化地懂得了本行業(yè)中更多的保險知識。再將所學(xué)的知識用于理論操作，試著自己在系統(tǒng)中錄入保單，計算保費。我們一行四人還到中國___運城分公司學(xué)習(xí)了如何修改車牌，打印電銷的單子，并在平時及時地處理好電銷業(yè)務(wù)。在自己閑暇時幫助工作繁忙的同事，既增進(jìn)了我們之間的感情也理解到了更多的業(yè)務(wù)知識。一月份，我們一同到___參加了20__年人保新員工培訓(xùn)。深化學(xué)習(xí)了我公司的開展戰(zhàn)略、文化精神、保險銷售以及職場禮儀。培訓(xùn)時間雖短，但結(jié)識了很多新的朋友，見識了很多人才精英，學(xué)到了人保的文化精華。在與大家的共同學(xué)習(xí)和協(xié)作配合中，進(jìn)步了自身的溝通才能，加強了團(tuán)隊合作的精神。在這正規(guī)又進(jìn)取的氣氛中，也激發(fā)了自己力爭上游的心勁，努力做到干一行、愛一行，在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的潛能。經(jīng)過了兩個多月的工作積累，由未知到，不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，及時向前輩們請教學(xué)習(xí)，逐漸熟悉了各類保險，付諸理論，可以與客戶進(jìn)展簡單的溝通。共收保費___多元，這為數(shù)不多的數(shù)字也都是靠身邊的親戚朋友介紹，尚且沒有鼓足勇氣自己開展業(yè)務(wù)。因此，在這半年里，我將盡自己的努力拓展業(yè)務(wù)，在競爭中逐漸提升自己的各項才能。對保險知識知之甚淺的自己，還需要在不斷理論中，深化學(xué)習(xí)，不僅要熟悉理論知識，還要純熟掌握展業(yè)技巧，在工作中多學(xué)習(xí)，常反思，勤總結(jié)，進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)以及效勞才能，嚴(yán)格要求自己，爭做一名優(yōu)秀并有價值的人保員工。在初來乍到的這段時間里，有緊張，有歡笑，有進(jìn)步，有茫然，而使我受益匪淺的就是：不管做什么，都要踏踏實實，一步一個腳印地把它學(xué)好、做好，才會有更大的能耐去面對各種挑戰(zhàn)與考驗，才能成為一個值得信賴的工作者。最后，由衷地感謝這段時間里領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨和同事們的熱心幫助，讓我在實實在在的工作理論中學(xué)到了更多有用的知識，我也將努力用自己的實際行動為我單位奉獻(xiàn)自己一份微薄的光和熱!保險工作心得體會格言篇四光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間___年即將進(jìn)入尾聲!作為保險公司一份子來說。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在這即將一年的工作中，對我的幫助支持與指導(dǎo)。同時，在這工作期間，有得也有失，現(xiàn)就將___年工作結(jié)如下：1、進(jìn)步自身素質(zhì)，履行自己的職責(zé)。今年2月份我步入到__保險公司，從事保險這個生疏的行業(yè)。對于一個剛走出校門從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗。為了適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，就應(yīng)時刻把學(xué)習(xí)放在第一位，進(jìn)步自身綜合素質(zhì)，個性是增強保險方面的知識，做一個真正的保險人。做為辦公室一名機要員來說，主要工作就是上傳下達(dá)、文件管理、檔案管理以及零碎的事情，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿出文件給領(lǐng)導(dǎo)看時，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至讓自身泄氣煩燥，但是之后將心比心，公司領(lǐng)導(dǎo)都可以不厭其煩認(rèn)真對待每一個文件，乃至每一個字，而做為我顯然是微缺乏道的，到達(dá)了培養(yǎng)耐心的良好目的。態(tài)度決定一切，在工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。2、執(zhí)行做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。做為自身來說，除了做好自己份內(nèi)的事以外，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情當(dāng)然也是理所當(dāng)然的。同時我用心配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責(zé)，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂，進(jìn)步了辦事效率。3、在工作中存在的問題。在這一年中，存在著很多缺乏之處，如在應(yīng)對千頭萬緒工作中，未能總結(jié)出用心有效、簡捷明了的工作方法，缺乏對保險理論與業(yè)務(wù)知識的深化理解。在今后的工作中，我會更加用心努力進(jìn)步自己，不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應(yīng)有的價值。同時，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導(dǎo)批評指出。我堅信，在領(lǐng)導(dǎo)干部正確指導(dǎo)和全體員工的共同努力拼搏下，__保險公司會做的更大、更強、更輝煌!保險工作心得體會格言篇五光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間___年即將進(jìn)入尾聲!作為保險公司一份子來說。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在這即將一年的工作中，對我的幫助支持與指導(dǎo)。同時，在這工作期間，有得也有失，現(xiàn)就將___年工作結(jié)如下：1、進(jìn)步自身素質(zhì)，履行自己的職責(zé)。今年2月份我步入到__保險公司，從事保險這個生疏的行業(yè)。對于一個剛走出校門從事新型行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會面臨更大程度上新的挑戰(zhàn)和考驗。為了適應(yīng)當(dāng)前工作的需要，就應(yīng)時刻把學(xué)習(xí)放在第一位，進(jìn)步自身綜合素質(zhì)，個性是增強保險方面的知識，做一個真正的保險人。做為辦公室一名機要員來說，主要工作就是上傳下達(dá)、文件管理、檔案管理以及零碎的事情，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿出文件給領(lǐng)導(dǎo)看時，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至讓自身泄氣煩燥，但是之后將心比心，公司領(lǐng)導(dǎo)都可以不厭其煩認(rèn)真對待每一個文件，乃至每一個字，而做為我顯然是微缺乏道的，到達(dá)了培養(yǎng)耐心的良好目的。態(tài)度決定一切，在工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。2、執(zhí)行做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。做為自身來說，除了做好自己份內(nèi)的事以外，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情當(dāng)然也是理所當(dāng)然的。同時我用心配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責(zé)，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂，進(jìn)步了辦事效率。3、在工作中存在的問題。在這一年中，存在著很多缺乏之處，如在應(yīng)對千頭萬緒工作中，未能總結(jié)出用心有效、簡捷明了的工作方法，缺乏對保險理論與業(yè)務(wù)知識的深化理解。在今后的工作中，我會更加用心努力進(jìn)步自己，不斷總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應(yīng)有的價值。同時，在工作中如有不對的地方，還需領(lǐng)導(dǎo)批評指出。我堅信，在領(lǐng)導(dǎo)干部正確指導(dǎo)和全體員工的共同努力拼搏下，__保險公司會做的更大、更強、更輝煌!保險工作心得體會格言篇六一，堅決積極調(diào)整保費構(gòu)造，進(jìn)步保費內(nèi)涵價值，穩(wěn)定收展隊伍。進(jìn)入xx年以來，收展部嚴(yán)密圍繞公司工作指導(dǎo)方向，以20xx年期及以上期交產(chǎn)品為xx年的主要業(yè)務(wù)指標(biāo)，深挖xx年期及以上期交產(chǎn)品的賣點及價值，及時向全體收展伙伴貫徹宣導(dǎo)，銷售xx年期及以上產(chǎn)品的意義，全體收展伙伴積極響應(yīng)，截止6月27日，二部收展部已完成xx年期及以上險種保費為.58萬，完成全年方案的65.54%，按時完成了市公司要求的60%的半年進(jìn)度。通過半年的xx年期及以上險種的銷售，在進(jìn)步公司內(nèi)涵價值的同時對穩(wěn)定隊伍起到了積極作用，很多收展伙伴通過銷售以上險種認(rèn)清的壽險保障的本質(zhì)，也在公司的廣闊孤單客戶資中很好的樹立的公司的美譽度。二，夯實組織根底，擴(kuò)大組織開展，建立三高團(tuán)隊。組織人力開展是壽險不斷開展主題。xx年以來收展部深化認(rèn)識到這一點。在年初就積極通過人才市場，網(wǎng)絡(luò)招聘，同業(yè)引進(jìn)等方式加大增員力度，經(jīng)過努力收展部持證人力從年初35人，開展到目前49人，超額完成市公司半年人力開展要求，根本完成全年50人的開展目的。在增員的同時嚴(yán)格加大挑選，為打造三高團(tuán)隊輸送優(yōu)秀人才，同時加大培訓(xùn)力度，打造專業(yè)化銷售隊伍。三，倡導(dǎo)共同創(chuàng)富，樹立典型帶動，人人成功創(chuàng)富。萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措，對一線全體營銷人員起到了非常有力的促動作用。進(jìn)入xx年我收展部認(rèn)真分析^p往年經(jīng)歷，總結(jié)出模范帶動的積極作用，特別是收展這一隊伍，如何在年輕化的隊伍中樹立標(biāo)桿，帶動全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員，留員的工作重點。加大對新人的培育工作，設(shè)專人跟進(jìn)所有入司新人，各層級主管嚴(yán)密配合的思路。截止目前收展部入司半年多點的新人伙伴fyc已達(dá)61402元，無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了積極的作用。四，及時總結(jié)經(jīng)歷，認(rèn)真分析^p原因，迅速反響調(diào)整工作思路。在每一階段的工作，收展部都要進(jìn)展總結(jié)評估。雖然在這半年的工作中收展工作獲得了一些的成績，但與開展要求，與先進(jìn)公司相比還有很大的差距。20xx年在積極發(fā)揚以上成果的同時，我們還有很多工作需要調(diào)整，以更好更快的適應(yīng)形勢開展需要，跟上公司步伐。1，在繼續(xù)保持開展xx年期及以上業(yè)務(wù)的同時，增加短期意外和短期安康險的銷售力度，特別是卡單銷售，開發(fā)更多有針對性的專題，為全體收展伙伴展業(yè)提供有力支持。2，加強各項根底管理工作。對收展人員的面訪率和活動管理進(jìn)展每周檢查，每月總結(jié)的層層把關(guān)，培養(yǎng)全體收展人員堅持有效拜訪的習(xí)慣。3，進(jìn)步區(qū)域經(jīng)營活動。根據(jù)時機結(jié)合公司和各區(qū)域特點舉行適宜的社區(qū)活動，把區(qū)域收展做到實處，真正做到區(qū)域經(jīng)營的有效帶動作用，樹立國壽品牌影響力。4，針對各層級伙伴，做好532經(jīng)營。進(jìn)步隊伍的有效人力占比，穩(wěn)定隊伍根底。5，加強各級主管的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。主管作為公司組織的根底骨干是管理隊伍的基石。下半年在主管的培養(yǎng)上增加力度，進(jìn)步主管的自主經(jīng)營意識和管理才能。6，培養(yǎng)團(tuán)隊文化和凝聚力。將二部收展團(tuán)隊文化“用真誠贏得感動，用專業(yè)贏得尊重，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”深化到日常管理中，逐漸建立團(tuán)隊影響力。保險工作心得體會格言篇七一，堅決積極調(diào)整保費構(gòu)造，進(jìn)步保費內(nèi)涵價值，穩(wěn)定收展隊伍。進(jìn)入xx年以來，收展部嚴(yán)密圍繞公司工作指導(dǎo)方向，以20xx年期及以上期交產(chǎn)品為xx年的主要業(yè)務(wù)指標(biāo)，深挖xx年期及以上期交產(chǎn)品的賣點及價值，及時向全體收展伙伴貫徹宣導(dǎo)，銷售xx年期及以上產(chǎn)品的意義，全體收展伙伴積極響應(yīng)，截止6月27日，二部收展部已完成xx年期及以上險種保費為.58萬，完成全年方案的65.54%，按時完成了市公司要求的60%的半年進(jìn)度。通過半年的xx年期及以上險種的銷售，在進(jìn)步公司內(nèi)涵價值的同時對穩(wěn)定隊伍起到了積極作用，很多收展伙伴通過銷售以上險種認(rèn)清的壽險保障的本質(zhì)，也在公司的廣闊孤單客戶資中很好的樹立的公司的美譽度。二，夯實組織根底，擴(kuò)大組織開展，建立三高團(tuán)隊。組織人力開展是壽險不斷開展主題。xx年以來收展部深化認(rèn)識到這一點。在年初就積極通過人才市場，網(wǎng)絡(luò)招聘，同業(yè)引進(jìn)等方式加大增員力度，經(jīng)過努力收展部持證人力從年初35人，開展到目前49人，超額完成市公司半年人力開展要求，根本完成全年50人的開展目的。在增員的同時嚴(yán)格加大挑選，為打造三高團(tuán)隊輸送優(yōu)秀人才，同時加大培訓(xùn)力度，打造專業(yè)化銷售隊伍。三，倡導(dǎo)共同創(chuàng)富，樹立典型帶動，人人成功創(chuàng)富。萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措，對一線全體營銷人員起到了非常有力的促動作用。進(jìn)入xx年我收展部認(rèn)真分析^p往年經(jīng)歷，總結(jié)出模范帶動的積極作用，特別是收展這一隊伍，如何在年輕化的隊伍中樹立標(biāo)桿，帶動全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員，留員的工作重點。加大對新人的培育工作，設(shè)專人跟進(jìn)所有入司新人，各層級主管嚴(yán)密配合的思路。截止目前收展部入司半年多點的新人伙伴fyc已達(dá)61402元，無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了積極的作用。四，及時總結(jié)經(jīng)歷，認(rèn)真分析^p原因，迅速反響調(diào)整工作思路。在每一階段的工作，收展部都要進(jìn)展總結(jié)評估。雖然在這半年的工作中收展工作獲得了一些的成績，但與開展要求，與先進(jìn)公司相比還有很大的差距。20xx年在積極發(fā)揚以上成果的同時，我們還有很多工作需要調(diào)整，以更好更快的適應(yīng)形勢開展需要，跟上公司步伐。1，在繼續(xù)保持開展xx年期及以上業(yè)務(wù)的同時，增加短期意外和短期安康險的銷售力度，特別是卡單銷售，開發(fā)更多有針對性的專題，為全體收展伙伴展業(yè)提供有力支持。2，加強各項根底管理工作。對收展人員的面訪率和活動管理進(jìn)展每周檢查，每月總結(jié)的層層把關(guān)，培養(yǎng)全體收展人員堅持有效拜訪的習(xí)慣。3，進(jìn)步區(qū)域經(jīng)營活動。根據(jù)時機結(jié)合公司和各區(qū)域特點舉行適宜的社區(qū)活動，把區(qū)域收展做到實處，真正做到區(qū)域經(jīng)營的有效帶動作用，樹立國壽品牌影響力。4，針對各層級伙伴，做好532經(jīng)營。進(jìn)步隊伍的有效人力占比，穩(wěn)定隊伍根底。5，加強各級主管的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。主管作為公司組織的根底骨干是管理隊伍的基石。下半年在主管的培養(yǎng)上增加力度，進(jìn)步主管的自主經(jīng)營意識和管理才能。6，培養(yǎng)團(tuán)隊文化和凝聚力。將二部收展團(tuán)隊文化“用真誠贏得感動，用專業(yè)贏得尊重，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”深化到日常管理中，逐漸建立團(tuán)隊影響力。保險工作心得體會格言篇八今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目的，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。一、上半年工作進(jìn)展情況(一)目的完成情況1、離退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持10。2、預(yù)計到6月末，全市根本養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增達(dá)750，完成市方案的7，參保總數(shù)可達(dá)30.x人，完成省方案的9;工傷保險擴(kuò)面新增參保人員500，其中農(nóng)民工參保新增300，分別完成市方案的5和3。工傷保險參?？倲?shù)可達(dá)19.x人，其中農(nóng)民工參保達(dá)3.x人，分別完成省方案的9和9。生育保險擴(kuò)面新增參保人員250，完成市方案的5，參?？倲?shù)達(dá)10.x人，完成省方案的9。3、根本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持10。4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)到達(dá)10.，完成省方案的9。(二)所做的主要工作1、以建立社保擴(kuò)面長效機制為中心，全面穩(wěn)固社保擴(kuò)面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴(kuò)面目的責(zé)任管理，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目的，落實責(zé)任。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對社保擴(kuò)面難點企業(yè)實行領(lǐng)導(dǎo)包戶;市直3聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持?jǐn)U面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費情況進(jìn)展核查，并制定了清欠工作方案。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氣氛。2、以促進(jìn)社會保險整體工作為目的，深化推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氣氛，將社會化管理效勞工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進(jìn)工作方案，召開專題會議進(jìn)展部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。三是以推進(jìn)社會化管理四項根底工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進(jìn)社會化管理效勞工作，力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)絡(luò)卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)效勞內(nèi)容和形式。四是開展以社會化管理效勞工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進(jìn)工作氣氛。×××、×××先后舉辦了社會化管理效勞活動，直接參與的退休人員達(dá)200x人，在社會上產(chǎn)生了良好反響。3、以解決群眾關(guān)心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好根本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金程度調(diào)查，全市共抽樣200，抽樣合格率到達(dá)10，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠根據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實事求是為原那么穩(wěn)妥施行，調(diào)查工作將在7月上旬完畢。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)展了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)展。4、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機，有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)展了全面調(diào)查，根本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員構(gòu)造。二是各地區(qū)落實擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險，實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的工作要求。三是啟動以“平安方案”為主題的宣傳工作，深化開展工傷保險政策宣傳。5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)視。一是對全市根本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金進(jìn)展了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導(dǎo)力度，對相關(guān)地區(qū)進(jìn)展了專項調(diào)研，目前已收回被占用基金18x元。6、以標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進(jìn)展了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)?；鹌桨?、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，×××、×××農(nóng)保工作在審計監(jiān)視下，全部移交到社保經(jīng)辦機構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。二、當(dāng)前工作存在的主要問題1、繳費率低的問題仍然非常突出。全市養(yǎng)老保險繳費率缺乏5，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為，征繳工作力度明顯缺乏。2、穩(wěn)固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展。3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力宏大。養(yǎng)老金程度進(jìn)展調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出7x元。三、下步工作安排意見1、重點做好“確?！惫ぷ鳌Ｒ皇钦J(rèn)真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資局部足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確?！昂檬罗k好”。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點做好擴(kuò)面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進(jìn)展逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要到達(dá)9以上。二是落實各項社保擴(kuò)面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目的。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實現(xiàn)參保的打破性進(jìn)展。3、進(jìn)步根本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機，推進(jìn)根本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，催促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光，催促繳費。四是對確有繳費才能而不繳費的企業(yè)，進(jìn)展繳費專項監(jiān)察。4、有效開展社會化管理效勞工作。一是7月末前完成社會化管理四項根本工作試點，實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn);二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣(市)社會化管理平臺建立，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理程度的整體進(jìn)步;三是在×××、×××推進(jìn)社會化管理網(wǎng)絡(luò)建立，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。5、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務(wù)所負(fù)責(zé)農(nóng)保社會化管理工作。二是加強農(nóng)?；鸨O(jiān)管，各地區(qū)實行農(nóng)?；饘艄芾?，按期清還被拆借的農(nóng)保基金。三是實行農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放，加強領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認(rèn)證工作。保險工作心得體會格言篇九今年以來，我局緊扣社會保障工作“保障民生”的主題，緊緊咬住工作目的，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進(jìn)。一、上半年工作進(jìn)展情況(一)目的完成情況1、離退休人員根本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持10。2、預(yù)計到6月末，全市根本養(yǎng)老保險擴(kuò)面新增達(dá)750，完成市方案的7，參?？倲?shù)可達(dá)30.x人，完成省方案的9;工傷保險擴(kuò)面新增參保人員500，其中農(nóng)民工參保新增300，分別完成市方案的5和3。工傷保險參?？倲?shù)可達(dá)19.x人，其中農(nóng)民工參保達(dá)3.x人，分別完成省方案的9和9。生育保險擴(kuò)面新增參保人員250，完成市方案的5，參?？倲?shù)達(dá)10.x人，完成省方案的9。3、根本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持10。4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)到達(dá)10.，完成省方案的9。(二)所做的主要工作1、以建立社保擴(kuò)面長效機制為中心，全面穩(wěn)固社保擴(kuò)面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴(kuò)面目的責(zé)任管理，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目的，落實責(zé)任。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴(kuò)面工作措施。對社保擴(kuò)面難點企業(yè)實行領(lǐng)導(dǎo)包戶;市直3聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動監(jiān)察部門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持?jǐn)U面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴(kuò)面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴(kuò)面參保企業(yè)欠費情況進(jìn)展核查，并制定了清欠工作方案。四是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面政策宣傳，營造社保擴(kuò)面工作推進(jìn)氣氛。2、以促進(jìn)社會保險整體工作為目的，深化推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氣氛，將社會化管理效勞工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進(jìn)工作方案，召開專題會議進(jìn)展部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進(jìn)的工作態(tài)勢。三是以推進(jìn)社會化管理四項根底工作作為重點，采取“先試點后推開”的方式推進(jìn)社會化管理效勞工作，力爭在年底實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)絡(luò)卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)效勞內(nèi)容和形式。四是開展以社會化管理效勞工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進(jìn)工作氣氛?！痢痢痢ⅰ痢痢料群笈e辦了社會化管理效勞活動，直接參與的退休人員達(dá)200x人，在社會上產(chǎn)生了良好反響。3、以解決群眾關(guān)心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好根本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金程度調(diào)查，全市共抽樣200，抽樣合格率到達(dá)10，為全省養(yǎng)老金調(diào)整提供了可靠根據(jù)。二是在全市范圍內(nèi)開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調(diào)查工作，調(diào)查工作以淡化主題、實事求是為原那么穩(wěn)妥施行，調(diào)查工作將在7月上旬完畢。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進(jìn)展了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作順利進(jìn)展。4、以推進(jìn)社保擴(kuò)面工作為契機，有力推進(jìn)高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險狀況進(jìn)展了全面調(diào)查，根本掌握了全市未參加工傷保險的高風(fēng)險企業(yè)狀況和人員構(gòu)造。二是各地區(qū)落實擴(kuò)面工作措施積極推進(jìn)高風(fēng)險參加工傷保險，實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半的工作要求。三是啟動以“平安方案”為主題的宣傳工作，深化開展工傷保險政策宣傳。5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)視。一是對全市根本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；疬M(jìn)展了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調(diào)會，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)?；鹪趪覚z查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導(dǎo)力度，對相關(guān)地區(qū)進(jìn)展了專項調(diào)研，目前已收回被占用基金18x元。6、以標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進(jìn)展了全面調(diào)研，確定了“保障農(nóng)保基金平安、確保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放”的工作重點。二是理順了農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，×××、×××農(nóng)保工作在審計監(jiān)視下，全部移交到社保經(jīng)辦機構(gòu)，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系。三是進(jìn)一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。二、當(dāng)前工作存在的主要問題1、繳費率低的問題仍然非常突出。全市養(yǎng)老保險繳費率缺乏5，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為，征繳工作力度明顯缺乏。2、穩(wěn)固社保擴(kuò)面工作成果壓力很大。擴(kuò)面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險工作推進(jìn)難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進(jìn)展。3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力宏大。養(yǎng)老金程度進(jìn)展調(diào)整后，我市下半年將集中增加基金支出7x元。三、下步工作安排意見1、重點做好“確保”工作。一是認(rèn)真做好與財政部門的協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資局部足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，確?！昂檬罗k好”。二是準(zhǔn)確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調(diào)查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。2、集中推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。一是重點做好擴(kuò)面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進(jìn)展逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要到達(dá)9以上。二是落實各項社保擴(kuò)面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴(kuò)面工作目的。三是進(jìn)一步完善社保擴(kuò)面政策性措施，積極推進(jìn)餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險政策，實現(xiàn)參保的打破性進(jìn)展。3、進(jìn)步根本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴(kuò)面清欠工作為契機，推進(jìn)根本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，催促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光，催促繳費。四是對確有繳費才能而不繳費的企業(yè)，進(jìn)展繳費專項監(jiān)察。4、有效開展社會化管理效勞工作。一是7月末前完成社會化管理四項根本工作試點，實現(xiàn)“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn);二是繼續(xù)推進(jìn)兩縣(市)社會化管理平臺建立，確保我市企業(yè)退休人員社會化管理程度的整體進(jìn)步;三是在×××、×××推進(jìn)社會化管理網(wǎng)絡(luò)建立，實現(xiàn)退休人員信息的動態(tài)管理。5、進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)保管理工作。一是建立市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事業(yè)所為主體的三級業(yè)務(wù)經(jīng)辦體系，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動事務(wù)所負(fù)責(zé)農(nóng)保社會化管理工作。二是加強農(nóng)?；鸨O(jiān)管，各地區(qū)實行農(nóng)?；饘艄芾恚雌谇暹€被拆借的農(nóng)?；稹Ｈ菍嵭修r(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放，加強領(lǐng)取農(nóng)保待遇人員生存認(rèn)證工作。保險工作心得體會格言篇十我們認(rèn)真落實全市人力資和社會保障工作會議部署，堅持以人為本、和諧開展為主線，以穩(wěn)固和擴(kuò)大工傷保險覆蓋面為重點，實在加強自身建立努力進(jìn)步保障程度，全面完成各工程標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)了我區(qū)工傷保險事業(yè)又好又快的開展。一、目的任務(wù)完成情況全年新增參保人數(shù)4186人，完成年度任務(wù)的233%，征繳工傷保險基金371萬元，完成年度任務(wù)的133%，全年支出工傷保險基金259萬元，基金滾存結(jié)余470萬元。二、工作開展情況(一)征繳擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)今年來我們采取三項措施強化征繳擴(kuò)面。一是明確工作目的。我們根據(jù)上級下達(dá)的工傷保險擴(kuò)面征繳目的，按照市級統(tǒng)籌管理考核體系的要求，制定了《鶴城區(qū)工傷保險管理中心人員考核施行細(xì)那么》明確了每個股室、每個工作人員的任務(wù)和職責(zé)，量化標(biāo)準(zhǔn)，獎罰清楚。二是突出重點加強征繳，今年我們繼續(xù)把行政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員參加工傷保險工作做為征繳的重點來抓落實，積極與財政部門銜接，做到工傷保險基金代扣到位。三是加大宣傳，促進(jìn)擴(kuò)面。我們以貫徹落實《社會保險法》和修改后的《工傷保險條例》為契機，分別在7月、10月舉辦了兩期“一法一條例”培訓(xùn)班，并印刷了份工傷保險及平安消費掛圖等宣傳資料，對工傷保險新政策進(jìn)展了及時宣傳，全力開展工傷保險擴(kuò)面工作。(二)基金收支運行平安標(biāo)準(zhǔn)今年是市級工傷保險施行統(tǒng)籌管理的第一年。我們進(jìn)一步加大工作力度，優(yōu)化效勞措施。在全面開展基金征繳工作的同時嚴(yán)格基金監(jiān)管力度，確?；疬\行平安有序。一是進(jìn)一步完善基金監(jiān)管制度。嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險基金財務(wù)制度，實在加強基金年度預(yù)算與決算工作，嚴(yán)格收支兩條線管理方法。認(rèn)真貫徹工傷保險政策法規(guī)，實在標(biāo)準(zhǔn)工傷保險基金局部支出工程管理，嚴(yán)格實行預(yù)算控制，嚴(yán)格管理使用工程，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，嚴(yán)格開展專項檢查。二是實在加強內(nèi)控管理。認(rèn)真執(zhí)行勞動保障部《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行方法》，實在做好了組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息控制等項工作。三是加強基金稽核工作。我們將優(yōu)勢企業(yè)和民營企業(yè)作為稽核重點。延伸稽核范圍，加強征繳稽核，夯實繳費基數(shù)，確保應(yīng)收盡收。加強待遇稽核，有效防止虛報冒領(lǐng)工傷保險基金現(xiàn)象發(fā)生。四是強化待遇支付管理重點，維護(hù)工傷職工利益。依法給付工傷保險待遇，堅決做到足額、及時。重點抓好了交通事故、人身傷害事故“全額賠償”政策的落實、長期待遇社會化發(fā)放、農(nóng)民工待遇一次性發(fā)放等項工作，實在落實工傷保險惠民政策。同時加強待遇支付管理。完善待遇支付制度，標(biāo)準(zhǔn)待遇支付環(huán)節(jié)，加強對非足額繳費單位、無故停保單位工傷保險待遇的支付管理(三)認(rèn)真開展老工傷人員納入統(tǒng)籌管理工作按照國務(wù)院的決定，20xx年將分步施行國有、集體企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作。人社部發(fā)[20xx]10號文件下發(fā)后，我們在去年調(diào)查摸底的根底上繼續(xù)做好各項根底準(zhǔn)備工作，對全區(qū)234名老工傷人員進(jìn)展了逐一分類分批測算，并做好工作方案，積極向政府匯報，爭取配套專項資金，確保這項工作在年底前完成。(四)經(jīng)辦才能進(jìn)一步增強面對工傷保險任務(wù)重、壓力大、挑戰(zhàn)多、要求高的現(xiàn)狀，為全面完成好各工程標(biāo)任務(wù)，進(jìn)步效勞效能，我們采取了四項措施來加強行政效能的提升。一是繼續(xù)抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“優(yōu)質(zhì)效勞窗口”行動，增強全中心的凝聚力和執(zhí)行力。二是抓好制度建立。結(jié)合貫徹落實《社會保險法》和新《工傷保險條例》進(jìn)一步完善和簡化工作流程對工傷參保登記、人員異動、待遇給付、工傷醫(yī)療工作程序進(jìn)展了全面的整理，使之做到簡單、便捷、明了。三是抓好網(wǎng)絡(luò)平臺建立。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的支持，截止到11月底，人員數(shù)據(jù)信息已接入市級工傷統(tǒng)籌管理系統(tǒng)，待遇支付審核、基金財務(wù)管理結(jié)算也將從20xx年1月起開通，經(jīng)辦效勞條件和效勞手段得到了新的提升。四是抓好廉政建立。一方面加強內(nèi)部管理和健全內(nèi)部監(jiān)視機制，建立健全工保內(nèi)控制度，嚴(yán)格執(zhí)行基金財務(wù)管理制度;另一方面我們自覺承受財政、審計、社會言論及群眾監(jiān)視，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建立和反腐倡廉工作的各項規(guī)定。沒有發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)行為。三、存在問題一是轄區(qū)內(nèi)個體工商戶雇工參保工作力度不大。二是經(jīng)辦機構(gòu)根底建立滯后，工作條件亟待改善。四、明年工作重點(一)繼續(xù)擴(kuò)大工傷保險覆蓋面;一是全面推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)商服企業(yè)、個體工商戶參加工傷保險工作;二是加大對未納入財政代扣的自收自支、差額撥款事業(yè)單位工傷保險基金的征繳力度;三是進(jìn)一步完善財政代扣代繳制度，做到基金應(yīng)收盡收。(二)加大老工傷統(tǒng)籌工作力度;為解決我區(qū)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理后出現(xiàn)的缺口，我們將積極爭取政府把配套專項資金列入財政預(yù)算，以確保老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作的正常開展。(三)實在落實工傷保險待遇。新《工傷保險條例》增加了基金支出工程。也大幅進(jìn)步了工傷保險待遇，為此在抓好征繳的根底上加強待遇支付管理，依法核定待遇資格，維護(hù)工傷職工的合法利益。保險工作心得體會格言篇十一一、主要工作情況(一)征繳擴(kuò)面工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年來，主要采取了三項措施強化征繳擴(kuò)面工作。一是明確工作目的。3月份，全市勞動保障工作會議、全市工傷保險工作會議下達(dá)了20xx年工傷保險征繳擴(kuò)面目的，明確全年新增擴(kuò)面人數(shù)到達(dá)4.5萬人，其中：農(nóng)民工擴(kuò)面3萬人，基金征繳20xx萬。二是突出擴(kuò)面重點。今年來，我們始終將農(nóng)民工擴(kuò)面、實現(xiàn)農(nóng)民工工傷保險全覆蓋作為全年工作的重中之重。為此，我們重點推進(jìn)了建筑行業(yè)、商業(yè)效勞業(yè)農(nóng)民工參保擴(kuò)面工作。在去年年底兩局下發(fā)《關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)工作的通知》的根底上，今年初，經(jīng)與市建立局銜接，我們下發(fā)了《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險假設(shè)干問題的通知》，對建筑企業(yè)農(nóng)民工參保程序、登記管理、“本人工資”等問題作出了詳細(xì)規(guī)定，有利地推進(jìn)了建筑企業(yè)參保工作。3月份，通過深化調(diào)研，我們擬定了商業(yè)效勞業(yè)“以面積定人數(shù)”的工傷保險參保方法，5月22日,以市勞動保障局名義下發(fā)了《關(guān)于商業(yè)效勞行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(常勞社發(fā)[20xx]21號)。目前，全市商業(yè)效勞業(yè)農(nóng)民工參保工作全面啟動。桃縣在去年全面摸底的根底上,今年又對該縣大型商業(yè)企業(yè)進(jìn)展了參?？尚行哉{(diào)研,完善了參保方法，該縣花酒店、豐彩超市等大型商業(yè)企業(yè)都已全面參保。三是進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位參保工作。今年來，市工傷保險處組成專門的擴(kuò)面督導(dǎo)班子，對市本級局部事業(yè)單位進(jìn)展政策宣傳，對局部縣市區(qū)事業(yè)單位參保擴(kuò)面工作進(jìn)展催促檢查。通過宣傳發(fā)動，常德日報社等單位已全員參保，安鄉(xiāng)縣、鼎城區(qū)等縣市區(qū)全額事業(yè)單位財政代扣代繳工作已落實到位。石門縣于今年元月全面啟動了機關(guān)公務(wù)員參保工作，133家行政機關(guān)、事業(yè)單位,共8600多人納入了工傷保險管理范疇。(二)工傷保險市級統(tǒng)籌全面啟動。今年來，全市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)真落實市政府辦《關(guān)于工傷保險實行市級統(tǒng)籌的通知》精神，堅持實行“六統(tǒng)一”、“七審核”、“三監(jiān)視”，工傷保險市級統(tǒng)籌管理工作順利推進(jìn)。一是完善市級統(tǒng)籌政策體系。經(jīng)過深化調(diào)研論證，3月份，我們提請市勞動保障局、市財政局結(jié)合下發(fā)了《關(guān)于做好工傷保險市級統(tǒng)籌工作有關(guān)問題的通知》，對全市工傷保險征繳管理、事故調(diào)查、待遇支出、基金支出工程管理等進(jìn)展了進(jìn)一步明確、標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)市級統(tǒng)籌兩個綜合性文件規(guī)定，為確保市級統(tǒng)籌經(jīng)辦工作職責(zé)明確、程序標(biāo)準(zhǔn)，今年來，市工傷保險處先后下發(fā)了《關(guān)于加強工傷保險市級統(tǒng)籌征繳業(yè)務(wù)管理的通知》、《關(guān)于加強工傷保險待遇審核管理的通知》。上述文件的頒發(fā)，標(biāo)志性著我市工傷保險市級統(tǒng)籌從管理層面到操作層面的政策體系已日益完善。二是加強區(qū)縣征繳管理。按照工傷保險基金征繳“全市統(tǒng)一管理、分級征收”的原那么，今年來，我們對縣市區(qū)工傷保險參保登記、人員異動、繳費基數(shù)、費率浮動等工作程序進(jìn)展了標(biāo)準(zhǔn)管理。對縣市區(qū)20xx年度工傷保險征繳方案進(jìn)展了嚴(yán)格審核，確保了全市工傷保險征繳工作“政策一致、標(biāo)準(zhǔn)一致、基數(shù)一致”。三是加強區(qū)縣待遇支付管理。今年來，市工傷保險處對各縣市區(qū)一次性待遇、長期待遇及大額醫(yī)療費用給付、輔助器具配置與康復(fù)治療等進(jìn)展了全面審核、標(biāo)準(zhǔn)，確保了全市范圍內(nèi)工傷職工待遇標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，工傷職工合法權(quán)益得到有效維護(hù)。四是加強市級儲藏金調(diào)劑管理工作。今年來，我們進(jìn)一步完善了市級儲藏金調(diào)劑管理機制，1-5月，全市按規(guī)定征收市級儲藏金79萬元，申請省級儲藏金280萬元，已為5個縣市區(qū)撥付市級儲藏金135萬元。4月份，市工傷保險處組織對局部縣市區(qū)市級儲藏金支付使用情況進(jìn)展了跟蹤審核，目前，市級儲藏金滾存結(jié)余180萬元。(三)基金監(jiān)管工作嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)基金局部支出工程管理。完善了縣市區(qū)四項費用使用預(yù)算審核制度，加強了對縣市區(qū)四項費用使用的監(jiān)視管理，上半年，責(zé)成3個縣市區(qū)糾正了四個工程支付使用中存在的不標(biāo)準(zhǔn)行為。二是標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)控管理。今年來，按照市局的統(tǒng)一部署，為迎接省廳“社?；饘ｍ椫卫砟辍被顒訖z查，實在搞好自查自糾，努力完善基金管理，修訂完善了內(nèi)控管理制度。完善了重大工傷事故待遇給付和廉政雙責(zé)制度、基金預(yù)警制度、一事兩崗兩審等制度，為開展基金專項治理活動奠定了良好根底。三是組織開展基金反欺詐活動。上半年，全市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)以開展“社?；饘ｍ椫卫砟辍被顒訛槠鯔C，在全市范圍內(nèi)深化開展了工傷保險基金“反欺詐”活動。市本級成立了工傷保險基金反欺詐活動領(lǐng)導(dǎo)班子,在常德圖文頻道開拓了工傷保險基金反欺詐活動宣傳專欄，向社會公布了反欺詐有獎舉報活動方法及舉報，全面承受社會監(jiān)視，嚴(yán)厲打擊騙取基金行為。為確保反欺詐活動落到實處,市處由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊深化金龍電機等12家單位,對參保人數(shù)、繳費基數(shù)、工傷事故、待遇給付等情況進(jìn)展了現(xiàn)場檢查，并對各縣市區(qū)專項治理活動開展情況進(jìn)展了抽查。通過反欺詐和專項治理活動,全市核查出虛報瞞報參保人數(shù)基數(shù)單位5家,累計瞞報基數(shù)300多萬元,核查假冒工傷事故3起,挽回基金損失10萬元，市本級對一家嚴(yán)重違背勞動保障法律法規(guī)，瞞報社會保險參保人數(shù)基數(shù)、損害工傷職工利益的企業(yè)已提請勞動保障監(jiān)察機構(gòu)處理。(四)協(xié)議醫(yī)療管理日益加強。一是修訂完善了工傷醫(yī)療效勞協(xié)議。今年2月，市工傷保險處召開了市直工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)座談會，雙方就工傷保險醫(yī)療效勞協(xié)議相關(guān)條款修改交換了意見，將門診掛賬管理、住院藥占比、醫(yī)療與康復(fù)的銜接、住院時間限制、特檢特治陽性率等內(nèi)包容入了協(xié)議條款。二是加強協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管。年初，下發(fā)了協(xié)議醫(yī)療管理情況通報，修改完善了《工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)綜合考核方法》，評選出3家20xx年度先進(jìn)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)，在全市工傷保險工作會議上進(jìn)展了表彰。加強了工傷醫(yī)療效勞的監(jiān)視管理，通過檢查，對市本級3家醫(yī)療機構(gòu)下發(fā)《工傷保險醫(yī)療效勞協(xié)議履行情況告知通知》要求限期糾正在特檢特治、藥品使用、票據(jù)管理等方面存在的問題。依法終止了2家效勞欠標(biāo)準(zhǔn)機構(gòu)的醫(yī)療效勞協(xié)議，促進(jìn)了我市工傷保險協(xié)議醫(yī)療效勞工作的有序開展。三是加強了對區(qū)縣工傷醫(yī)療效勞的監(jiān)視管理。建立了縣市區(qū)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)確定、輔助器具配置、康復(fù)治療和轉(zhuǎn)外轉(zhuǎn)診統(tǒng)一管理制度。加強了縣市區(qū)大額醫(yī)療待遇的支付管理，上半年，累計審核縣市區(qū)大額醫(yī)療待遇150萬元，通過審核，剔出不予支付醫(yī)療費用3萬元。(五)應(yīng)對金融危機政策全面落實。為積極應(yīng)對金融危機，做好特殊困難時期的工傷保險工作，今年來，我們一是專門下發(fā)應(yīng)對金融危機通知。為積極應(yīng)對金融危機，2月份，市工傷保險處下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好工傷保險應(yīng)對金融危機有關(guān)工作的通知》明確市本級及各縣市區(qū)符合國家及省規(guī)定條件的困難企業(yè)，已在當(dāng)?shù)貐⒓庸ｋU的，可按程序申請緩繳工傷保險費;按《工傷保險條例》規(guī)定，可以上浮工傷保險費率的企業(yè)，20xx年內(nèi)工傷保險費率原那么上不予上浮;20xx年工傷保險基準(zhǔn)費率維持不變。上半年，市本級對華南光電科技公司、金太陽科技林業(yè)公司等13家應(yīng)上浮工傷保險費率的企業(yè)未實行上浮，為企業(yè)減輕參保負(fù)擔(dān)30萬元。二是深化困難企業(yè)實地調(diào)研。今年來，市工傷保險處領(lǐng)導(dǎo)班子深化常德紡織機械、常德青峰煤礦等9家困難企業(yè)進(jìn)展調(diào)研，重點調(diào)查理解困難企業(yè)消費經(jīng)營狀況、職工就業(yè)狀況、社會保險費停繳緩繳等情況。各縣市區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)也按要求組織開展了調(diào)研工作。三是積極宣傳財政補貼工傷保險政策。根據(jù)湘政發(fā)[20xx]6號文件規(guī)定，市工傷保險處積極向用人單位宣傳工傷保險補貼政策，告知用人單位：但凡國家投資施行的重點工程工程，主管部門和建立單位新招用本省返鄉(xiāng)農(nóng)民工，并簽訂了1年以上勞動合同的，按一定標(biāo)準(zhǔn)給予1年工傷保險補貼。鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員，穩(wěn)定在崗農(nóng)民工就業(yè)崗位，積極招收返鄉(xiāng)農(nóng)民工。(六)經(jīng)辦才能建立進(jìn)一步增強。一是進(jìn)一步加強經(jīng)辦隊伍建立。今年來，我們通過定期培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等方式，加強了經(jīng)辦隊伍建立。3月份，組織召開了全市工傷保險工作會議，通過以會代培的形式對全市經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)工作人員、企業(yè)勞資負(fù)責(zé)人等110多人進(jìn)展了集中培訓(xùn)。4月份，市工傷保險處借中層骨干競爭上崗之機，組織開展了勞動保障法規(guī)、工傷保險知識培訓(xùn)測試，進(jìn)步了隊伍整體素質(zhì)。二是完善機構(gòu)，充實骨干。4月17日，市工傷保險處舉辦了中層骨干競爭上崗演講會。在綜合各項評分并按組織程序報批后，4月24日下發(fā)了基金管理科科長、老工傷管理科科長任職通知。結(jié)合兩位中層骨干的任用，市工傷保險處對處領(lǐng)導(dǎo)分工、相關(guān)科室職責(zé)進(jìn)展了適當(dāng)調(diào)整，進(jìn)一步理順了關(guān)系，明確了干部職工崗位職責(zé)。(七)民生保障措施得到進(jìn)一步落實。今年來，市工傷保險處深化學(xué)習(xí)、積極踐行科學(xué)開展觀，堅持“四個圍繞”保民生。一是圍繞民生抓改革，老工傷管理邁出新步伐。為妥善解決市直國有煤礦老工傷人數(shù)多、負(fù)擔(dān)重、待遇低的問題，今年來，通過深化調(diào)研座談、精心測算，我們擬定了市直國有煤礦老工傷統(tǒng)籌納入方案，提出了“單位繳納一點、財政補貼一點、基金支付一點”的籌資原那么，得到了市政府批準(zhǔn)。目前，三家國有煤礦老工傷職工近3000人正在有序納入。為實在解決市直破產(chǎn)改制企業(yè)老工傷人員看病難、報賬難的問題，我們下發(fā)了《關(guān)于對市屬改制企業(yè)老工傷職工門診費用試行掛帳管理的通知》，改革了運行五年的門診醫(yī)療“個人墊付、集中報銷”方法，全面實行“就近治療、掛賬管理、醫(yī)院結(jié)算”，掛帳管理方法現(xiàn)已正式施行。6月10日，《中國勞動保障報》對我市這一做法進(jìn)展了宣傳報道。二是圍繞民生抓調(diào)研，保障機制進(jìn)一步完善。今年來，我們以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)開展觀為契機，圍繞工傷職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題深化調(diào)研。市工傷保險處主要領(lǐng)導(dǎo)先后深化石門黃場社區(qū)、廣福橋社區(qū)、武陵區(qū)新東街社區(qū)等進(jìn)展調(diào)研，廣泛聽取工傷職工意見。通過調(diào)研，擬定了進(jìn)一步落實解決老工傷職工相關(guān)待遇問題方案，正在按程序報批。三是圍繞民生抓執(zhí)法，工傷職工權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)。為實在保障工傷職工權(quán)益，今年3月，市工傷保險處主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深化金龍電機、吉春藥業(yè)等9家企業(yè)，對貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》情況進(jìn)展了監(jiān)視檢查，對局部企業(yè)工傷職工傷殘補助缺乏額、工傷住院待遇落實不到位、職工個人墊付工傷醫(yī)療費等問題進(jìn)展了糾正。四是圍繞民生抓效勞，便民利民機制進(jìn)一步健全。今年來，市工傷保險處進(jìn)一步精減辦事程序，堅持政務(wù)公開，進(jìn)步辦事效率。實在完善窗口效勞機制，增加了4項窗口效勞內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)了6項窗口效勞流程，工傷保險經(jīng)辦工作完全實行窗口受理、窗口審核、窗口支付。今年初，在市直勞動保障系統(tǒng)窗口效勞評比中，市工傷保險處窗口榮獲了“流動紅旗窗口”稱號。二、存在的問題我市工傷保險管理效勞工作存在三個方面的問題：一是建筑企業(yè)、商業(yè)效勞業(yè)農(nóng)民工參保工作力度仍然不大;二是個別縣市區(qū)“老工傷”統(tǒng)籌納入工作還未啟動;三是局部縣市區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根底建立滯后，工作條件亟待改善。三、下半年工作重點(一)加強征繳擴(kuò)面力度，全面完成年度工作目的。一是繼續(xù)加大高危行業(yè)及農(nóng)民工參保力度。努力施行“平安方案”(二期)，推進(jìn)建筑、礦山、煙花鞭炮、建筑施工、鐵路、公路、機場、水利、農(nóng)業(yè)施工隊伍民工參加工傷保險，實現(xiàn)高風(fēng)險企業(yè)農(nóng)民工全部參加工傷保險的三年目的。二是實在抓好商業(yè)效勞業(yè)農(nóng)民工參保工作。認(rèn)真落實《關(guān)于商業(yè)效勞行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(常勞社發(fā)[20xx]21號)精神,通過與工商、公安、房管等部門聯(lián)絡(luò)，摸清本市商業(yè)效勞行業(yè)底數(shù)，大力推進(jìn)餐飲、旅店、娛樂、物業(yè)等效勞業(yè)工作人員依法參加工傷保險，將地處農(nóng)村的各類企業(yè)農(nóng)民工納入工傷保險。通過上述工作，將進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工全部納入工傷保險，確保全年新增農(nóng)民工參保3萬人，年末累計參保到達(dá)9萬人。三是全面推進(jìn)事業(yè)單位、民間組織參保工作，事業(yè)單位工作人員參保面到達(dá)90%以上。(二)進(jìn)一步加強基金監(jiān)管工作，確保基金平安。進(jìn)一步完善工傷保險基金財務(wù)制度，加強基金管理。實在標(biāo)準(zhǔn)基金局部支出工程管理，嚴(yán)格實行預(yù)算控制，嚴(yán)格管理使用工程，嚴(yán)格執(zhí)行審批程序，加強區(qū)縣(市)基金使用監(jiān)視管理。加強內(nèi)控制度建立，完善“收、管、發(fā)、補”各環(huán)節(jié)操作流程，用制度保障基金平安。進(jìn)一步加強基金稽核工作，確保工傷保險基金應(yīng)收盡收。繼續(xù)抓好“社?；饘ｍ椫卫砟辍奔肮ｋU基金“反欺詐”活動，承受社會監(jiān)視，嚴(yán)厲打擊騙取基金行為，確保工傷保險基金平安、完好。(三)加大“老工傷”統(tǒng)籌力度，實在保障民生。一是全面解決區(qū)縣破產(chǎn)改制企業(yè)工傷職工待遇問題。重點解決破產(chǎn)改制企業(yè)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療、輔助器具配置、生活護(hù)理、工亡人員供養(yǎng)親屬恤等待遇，全市推動面到達(dá)100%。二是著力解決參保企業(yè)老工傷問題。認(rèn)真貫徹《常德市老工傷職工工傷待遇管理方法》，按照“人員逐步納入，工程局部納入，單位自愿納入”的根本原那么做好統(tǒng)籌納入工作，納入重點放在高危企業(yè)、規(guī)模企業(yè)及對工傷保險奉獻(xiàn)較大企業(yè)。20xx年力爭統(tǒng)籌納入?yún)⒈挝弧袄瞎?000人。三是重點解決因工染血吸蟲病工傷職工待遇問題。認(rèn)真貫徹湘政辦發(fā)(20xx)17號文件精神，爭取在7月底前發(fā)布施行方法，將20xx年5月1日以來因工染血吸蟲病職工納入工傷保險，維護(hù)血吸蟲病職工合法權(quán)益。(四)加強工傷管理效勞方式改革，進(jìn)步效勞質(zhì)量。積極探究工傷保險社區(qū)管理效勞形式。推進(jìn)工傷管理效勞方式改革，實現(xiàn)工傷人員特別是老工傷人員由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)管理向社區(qū)管理效勞過渡，充分發(fā)揮社區(qū)和工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)作用。重點依托石門廣福橋社區(qū)、黃場社區(qū)、德山相關(guān)社區(qū)等為原市直改制破產(chǎn)企業(yè)老工傷人員提供方便、優(yōu)質(zhì)的效勞。(五)進(jìn)一步加強工傷預(yù)防康復(fù)工作。按照《湖南省工傷康復(fù)管理效勞試行方法》文件要求，積極做好工傷康復(fù)管理效勞工作，有方案、有步驟地選送符合康復(fù)條件的工傷職工進(jìn)展康復(fù)治療，做好工傷職工回歸社會、回歸家庭的相關(guān)工作，促進(jìn)工傷職工身體康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、心里康復(fù)，進(jìn)步傷殘職工生活質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行先康復(fù)后評殘制度，實行工傷康復(fù)與勞動才能鑒定的有機結(jié)合。建立工傷職工康復(fù)臺帳，7-12月，安排20名左右工傷職工進(jìn)展康復(fù)治療，組織工傷職工安康體檢和康復(fù)療養(yǎng)，促進(jìn)我市工傷康復(fù)事業(yè)獲得新打破。進(jìn)一步強化工傷預(yù)防工作，實在加強與安監(jiān)、煤管、建立、衛(wèi)生、煙花監(jiān)管等部門的聯(lián)絡(luò)，健全工傷預(yù)防部門聯(lián)席會議制度，爭取部門配合支持，營造工傷保險征繳擴(kuò)面工作良好氣氛。積極開展工傷預(yù)防宣傳教育，增強企業(yè)和職工的平安消費和工傷預(yù)防意識，從頭上減少工傷事故發(fā)生，確保人民生命財產(chǎn)平安。保險工作心得體會格言篇十二20xx年的工作已接近尾聲，一年來，在公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門同仁齊心協(xié)力，共同努力，客服工作獲得了一定的成績。今年以來，公司經(jīng)理室繼續(xù)以抓業(yè)務(wù)開展及內(nèi)務(wù)管理并重，實現(xiàn)兩手抓，齊抓共管的管理形式，帶著客服全體員工，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，客服管理工作獲得了一定的成績，客服程度也有了一些根本的進(jìn)步。公司通過開展集中、統(tǒng)一的客戶效勞活動，進(jìn)一步整合效勞資，促進(jìn)以保單為中心的效勞向以客戶為中心的效勞轉(zhuǎn)型，不斷提升效勞程度，創(chuàng)造客戶價值，積極承當(dāng)社會責(zé)任，為公司永續(xù)經(jīng)營打下堅實的基?？蛻粜诓烤o緊圍繞公司總體開展目的，在做好本職工作的同時做好效勞創(chuàng)新，表達(dá)在以下幾個方面。一、在制度建立方面，繼續(xù)加強客戶效勞根底管理工作，進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度1、主要從"內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象"著手，通過狠抓公司各崗位人員素質(zhì)，進(jìn)一步進(jìn)步客戶滿意度，樹立公司良好的對外形象。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊須有一個素質(zhì)、技術(shù)過硬的效勞隊伍，今年以來，我部著重從完善制度著手，通過加大制度的執(zhí)行力不斷加大效勞考核力度，以進(jìn)一步進(jìn)步客服人員綜合素質(zhì)。針對我司局部柜員在柜面效勞禮儀方面尚存在不標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象的問題，我司客戶效勞部著力抓好全體客戶效勞人員的效勞標(biāo)準(zhǔn)性，并從加強效勞意識、強化效勞執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等幾方面對客戶效勞人員做了一些強化訓(xùn)練，加大了現(xiàn)場監(jiān)視考核力度，現(xiàn)場檢查，現(xiàn)場指導(dǎo)，并予以相應(yīng)處分。通過一系列的措施，使柜面人員加大了操作的標(biāo)準(zhǔn)性，效勞禮儀的執(zhí)行上也有了一個很大的提升，也為我司不斷進(jìn)步效勞程度奠定了很好的根底作用。獻(xiàn)祝福網(wǎng)20xx年6月，總公司舉行了全國柜面人員上崗資格考試，我部全體人員13人參加，合格9人，持證率達(dá)70%。此次全國系統(tǒng)的柜面人員考試，加強了客服人員對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，也提升了客戶效勞部的效勞質(zhì)量。二、強化業(yè)務(wù)制度學(xué)習(xí)，樹立執(zhí)行理念，確保制度執(zhí)行力全面有效開展為進(jìn)一步強化公司業(yè)務(wù)管理制度執(zhí)行力建立，從制度上為業(yè)務(wù)開展提供堅強保障，客戶效勞部對于分公司挑選出局部需客服員工加強學(xué)習(xí)的文件和制度，進(jìn)展了認(rèn)真梳理及聚集，并制定了業(yè)務(wù)管理強化制度執(zhí)行力工作及學(xué)習(xí)方案，按照學(xué)習(xí)方案，定期組織客服人員通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式全面、系統(tǒng)地對相關(guān)業(yè)務(wù)管理進(jìn)展了學(xué)習(xí)，要求所有參加人員認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記、進(jìn)展測試并撰寫學(xué)習(xí)心得;根據(jù)測試及檢查情況，要求各相關(guān)崗位撰寫整改報告。從自身出發(fā)，樹立了強化風(fēng)險意識，確保了此項工作的全面有效開展，實在進(jìn)步了我司制度遵循和依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性。三、以效勞為本，促進(jìn)銷售，把日常業(yè)務(wù)處理和效勞工作相結(jié)合我司按照上級公司文件精神，面向所有客戶推出國壽"1+n"效勞方案。旨在通過舉辦客戶效勞活動，不斷親密公司與客戶的關(guān)系，進(jìn)一步進(jìn)步客戶滿意度，樹立公司良好的對外形象。為實在有效的開展活動，公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組，并加強了對此項工作的宣傳力度，按照活動組織、宣傳方案逐一落實并有效施行各相關(guān)工作。提升了效勞品質(zhì)、增強了客戶忠誠度，進(jìn)一步提升公司效勞程度，充分維護(hù)了客戶權(quán)益，樹立了公司良好社會形象。并通過上門送賠款等一系列的優(yōu)質(zhì)效勞，為業(yè)務(wù)員的展業(yè)工作提供了很好的根底，也為加強我司與代理單位間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系起到了很好的溝通作用。此活動的舉辦不僅增進(jìn)了客戶關(guān)系、提升了公司品牌知名度、也為穩(wěn)固和帶動業(yè)務(wù)增長注入了新的活力。四、從效勞的本身出發(fā)，"一切為了客戶著想"，不斷創(chuàng)新效勞內(nèi)容1、積極配合分公司做好vip客戶工作為了進(jìn)一步構(gòu)建公司vip客戶效勞體系，為vip客戶提供附加值效勞工作，分公司開展了面向全區(qū)vip客戶提供特約商家優(yōu)惠效勞的活動，通過此項活動的開展，為樹立公司良好社會形象起到了一個良好的作用，在一定程度上提升了公司的知名度。2、公司理賠部把"上門送賠款"工作做細(xì)做新，積極為學(xué)生險業(yè)務(wù)拓展工作做鋪墊，繼續(xù)加強對一些在社會上較有影響力的案件的關(guān)注程度，真正表達(dá)公司人性化的理賠效勞。繁忙的工作，有成績也有缺乏，在做好總結(jié)的同時，要不斷改良，現(xiàn)就缺乏與差距結(jié)合20xx年的工作如何進(jìn)展改良做如下安排：(一)抓緊分公司下發(fā)的各類業(yè)管相關(guān)文件的落實及執(zhí)行工作，繼續(xù)做好客戶效勞部人員特別是新人的專業(yè)知識及技能的培訓(xùn)，進(jìn)步效勞人員的整體綜合素質(zhì)。針對客戶效勞部今年以來人員調(diào)整的客觀原因，客戶效勞部新入人員對專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能的缺乏，20xx年，我部將繼續(xù)采取多種方式及途徑，對所轄員工進(jìn)展定期與不定期的培訓(xùn)，從本職工作做起，對于相關(guān)崗位技能進(jìn)展專門培訓(xùn)，加強所轄人員的職業(yè)道德教育，有針對性地組織和開展業(yè)務(wù)知識及效勞禮儀培訓(xùn)，對于分公司下發(fā)的業(yè)管文件及時進(jìn)展傳達(dá)及學(xué)習(xí)，真正領(lǐng)會其操作要領(lǐng)，將其運用到實際操作中。通過培訓(xùn)，推行公司綜合柜員制，更好的為客戶效勞。(二)配合公司團(tuán)險、中介、個險三支銷售渠道各項業(yè)務(wù)競賽活動的開展，更好地對業(yè)務(wù)開展提供強有力的業(yè)務(wù)支持及后援保障積極配合公司團(tuán)險、中介、個險三支銷售渠道開展各項業(yè)務(wù)競賽活動，全力促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)、安康地開展。(三)以效勞為本，促進(jìn)銷售，把日常業(yè)務(wù)處理和效勞工作嚴(yán)密結(jié)合，全面詮釋國壽"1+n"效勞內(nèi)涵1、配合分公司在全區(qū)范圍內(nèi)將要實行的銀行、郵政轉(zhuǎn)賬收費、轉(zhuǎn)賬付費工程施行方案，保證此工程的順利施行。2、保證"兩鴻"滿期給付、轉(zhuǎn)保工作和銀行、郵政轉(zhuǎn)賬收付費工作的順利進(jìn)展，同時為了進(jìn)步銷售人員活動量，挖掘積累客戶，有效整合客戶資，做好客戶的二次開發(fā)，努力促進(jìn)轉(zhuǎn)保，為20xx年開門紅奠定根底，以進(jìn)一步提升公司效勞品質(zhì)，增強客戶對公司的滿意度。3、進(jìn)一步加強柜面管理工作，營建良好的學(xué)習(xí)氣氛，組織培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合，建立體系化的培訓(xùn)教程，鼓勵員工不斷進(jìn)步自身綜合素質(zhì)?？傊?，客戶效勞部明年的開展思路將以加強客服隊伍建立為根本，以加強柜面效勞質(zhì)量考核為重點，以人員管理方法為后盾，以教育訓(xùn)練為根底，積極推進(jìn)柜面職場標(biāo)準(zhǔn)化建立，不斷創(chuàng)新效勞方式，建立科學(xué)、完善、嚴(yán)格的品質(zhì)管理方法和監(jiān)視、考核機制，進(jìn)步客戶滿意度，提升柜面運營才能，防范經(jīng)營風(fēng)險，樹立中國人壽熱情、真誠的效勞形象，使柜面真正承當(dāng)起中國人壽品牌載體的重任。保險工作心得體會格言篇十三一，堅決積極調(diào)整保費構(gòu)造，進(jìn)步保費內(nèi)涵價值，穩(wěn)定收展隊伍。進(jìn)入xx年以來，收展部嚴(yán)密圍繞公司工作指導(dǎo)方向，以20xx年期及以上期交產(chǎn)品為xx年的主要業(yè)務(wù)指標(biāo)，深挖xx年期及以上期交產(chǎn)品的賣點及價值，及時向全體收展伙伴貫徹宣導(dǎo)，銷售xx年期及以上產(chǎn)品的意義，全體收展伙伴積極響應(yīng)，截止6月27日，二部收展部已完成xx年期及以上險種保費為.58萬，完成全年方案的65.54%，按時完成了市公司要求的60%的半年進(jìn)度。通過半年的xx年期及以上險種的銷售，在進(jìn)步公司內(nèi)涵價值的同時對穩(wěn)定隊伍起到了積極作用，很多收展伙伴通過銷售以上險種認(rèn)清的壽險保障的本質(zhì)，也在公司的廣闊孤單客戶資中很好的樹立的公司的美譽度。二，夯實組織根底，擴(kuò)大組織開展，建立三高團(tuán)隊。組織人力開展是壽險不斷開展主題。xx年以來收展部深化認(rèn)識到這一點。在年初就積極通過人才市場，網(wǎng)絡(luò)招聘，同業(yè)引進(jìn)等方式加大增員力度，經(jīng)過努力收展部持證人力從年初35人，開展到目前49人，超額完成市公司半年人力開展要求，根本完成全年50人的開展目的。在增員的同時嚴(yán)格加大挑選，為打造三高團(tuán)隊輸送優(yōu)秀人才，同時加大培訓(xùn)力度，打造專業(yè)化銷售隊伍。三，倡導(dǎo)共同創(chuàng)富，樹立典型帶動，人人成功創(chuàng)富。萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措，對一線全體營銷人員起到了非常有力的促動作用。進(jìn)入xx年我收展部認(rèn)真分析^p往年經(jīng)歷，總結(jié)出模范帶動的積極作用，特別是收展這一隊伍，如何在年輕化的隊伍中樹立標(biāo)桿，帶動全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員，留員的工作重點。加大對新人的培育工作，設(shè)專人跟進(jìn)所有入司新人，各層級主管嚴(yán)密配合的思路。截止目前收展部入司半年多點的新人伙伴fyc已達(dá)61402元，無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了積極的作用。四，及時總結(jié)經(jīng)歷，認(rèn)真分析^p原因，迅速反響調(diào)整工作思路。在每一階段的工作，收展部都要進(jìn)展總結(jié)評估。雖然在這半年的工作中收展工作獲得了一些的成績，但與開展要求，與先進(jìn)公司相比還有很大的差距。20xx年在積極發(fā)揚以上成果的同時，我們還有很多工作需要調(diào)整，以更好更快的適應(yīng)形勢開展需要，跟上公司步伐。1，在繼續(xù)保持開展xx年期及以上業(yè)務(wù)的同時，增加短期意外和短期安康險的銷售力度，特別是卡單銷售，開發(fā)更多有針對性的專題，為全體收展伙伴展業(yè)提供有力支持。2，加強各項根底管理工作。對收展人員的面訪率和活動管理進(jìn)展每周檢查，每月總結(jié)的層層把關(guān)，培養(yǎng)全體收展人員堅持有效拜訪的習(xí)慣。3，進(jìn)步區(qū)域經(jīng)營活動。根據(jù)時機結(jié)合公司和各區(qū)域特點舉行適宜的社區(qū)活動，把區(qū)域收展做到實處，真正做到區(qū)域經(jīng)營的有效帶動作用，樹立國壽品牌影響力。4，針對各層級伙伴，做好532經(jīng)營。進(jìn)步隊伍的有效人力占比，穩(wěn)定隊伍根底。5，加強各級主管的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。主管作為公司組織的根底骨干是管理隊伍的基石。下半年在主管的培養(yǎng)上增加力度，進(jìn)步主管的自主經(jīng)營意識和管理才能。6，培養(yǎng)團(tuán)隊文化和凝聚力。將二部收展團(tuán)隊文化“用真誠贏得感動，用專業(yè)贏得尊重，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣”深化到日常管理中，逐漸建立團(tuán)隊影響力。保險工作心得體會格言篇十四一、主要做法及獲得的成效(一)創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進(jìn)失業(yè)保險擴(kuò)面工作。1、加強協(xié)調(diào)，建立擴(kuò)面聯(lián)動機制。為拓展費，確保完成市處下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應(yīng)參保單位臺帳、實在掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴(kuò)面工作奠定了堅實的根底。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門親密聯(lián)絡(luò)，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)展信息比照，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴(kuò)面重點對象。二是屢次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)合行動，深化到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關(guān)法律法規(guī)，并詳細(xì)理解企事業(yè)單位職工根本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。我所同時結(jié)合省廳下發(fā)的《關(guān)于開展失業(yè)保險擴(kuò)面專項執(zhí)法檢查》專項活動和市處下發(fā)的《信譽優(yōu)良企業(yè)參保情況調(diào)查》活動，我所結(jié)合縣勞動監(jiān)察部門、縣地稅局征繳辦公室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所深化各企事業(yè)單位，宣傳失業(yè)保險政策，發(fā)放失業(yè)保險宣傳材料，努力使各類企事業(yè)單位理解失業(yè)保險，認(rèn)識參加失業(yè)保險的必要性和重要性，掀起了擴(kuò)面參保的新高潮。20xx年我所擴(kuò)面14家，新增參保人數(shù)1243人，完成全年目的任務(wù)的165.7%20xx年失業(yè)保險工作總結(jié)20xx年失業(yè)保險工作總結(jié)。20xx年1—6月份擴(kuò)面11家，新增參保人數(shù)755人。完成全年目的任務(wù)的58.1%。個人開展觀心得體會(二)、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應(yīng)收盡收。1、我所抽調(diào)業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強的工作人員成立了專門稽核小組，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核方法》，強化稽核手段，嚴(yán)防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氣氛。在稽核過程中，稽核小組嚴(yán)格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務(wù)賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料?；诉^程中認(rèn)真審核、堅持原那么、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達(dá)整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達(dá)稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。20xx年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目的6800人的62.3%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。(三)、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學(xué)有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準(zhǔn)確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準(zhǔn)確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析^p，確保統(tǒng)計資料的完好。二、工作中存在的主要問題：1、失業(yè)保險的社會認(rèn)知度不高，局部單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認(rèn)識，缺乏參保主動性。2、企業(yè)用工極不標(biāo)準(zhǔn)，沒有鑒定勞動合同關(guān)系20xx年失業(yè)保險工作總結(jié)工作總結(jié)人員流動性大，很難形成固定的用工形式。企業(yè)管理也不標(biāo)準(zhǔn)，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴(kuò)面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理效勞也是一個難題。3、事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。三、下步打算1、加大稽核力度，確保完成市處下達(dá)的稽核任務(wù)。本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進(jìn)展拉網(wǎng)式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進(jìn)展重點稽核，徹底摸清參保單位根本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲查處，絕不手軟，確保市處下達(dá)的稽核任務(wù)的完成。2、加大擴(kuò)面力度，確保完成市處下達(dá)的擴(kuò)面任務(wù)。按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴(kuò)面方案的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴(kuò)面任務(wù)比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深化，參保費不斷流失，為穩(wěn)固費，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴(kuò)面力度。因此擴(kuò)面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重20xx年失業(yè)保險工作總結(jié)20xx年失業(yè)保險工作總結(jié)。3、加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度。針對局部單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認(rèn)識缺乏的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如播送、電視、投稿、上街宣傳、深化未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣闊職工都能理解參保的權(quán)利和義務(wù)，努力提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度，整體推進(jìn)失業(yè)保險工作的開展。保險工作心得體會格言篇十五一、**年作業(yè)展開狀況(一)元旦、春節(jié)時期，自始自終的展開了“送溫暖”活動，按照區(qū)委區(qū)政府的一致安排，為特困集體公司下崗員工發(fā)放慰問金及慰問品計231000元，并為1635名收取賦閑金的賦閑人員發(fā)放“送溫暖”補助金81750元，為288名收取日子費的國有公司大齡下崗員工發(fā)放“送溫暖”補助金43200元。(二)賦閑穩(wěn)妥參保擴(kuò)面作業(yè)。截止5月底，賦閑穩(wěn)妥新增擴(kuò)面9805人，其間農(nóng)民工新增擴(kuò)面2100人，賦閑穩(wěn)妥參保人數(shù)57756人,離完成年度方針使命還有5244人的缺口。(三)準(zhǔn)時足額發(fā)放賦閑穩(wěn)妥金提標(biāo)后的賦閑人員賦閑穩(wěn)妥金及國有公司大齡下崗員工的日子費，保證金融危機局勢下賦閑人員和大齡下崗員工的根本日子。1-5月，新接納契合享用賦閑穩(wěn)妥待遇的賦閑人員546人，為1770名賦閑人員發(fā)放賦閑穩(wěn)妥金487.32萬元，開銷醫(yī)療補助金42.09萬元。一起為451名賦閑農(nóng)民工發(fā)放一次性日子補助金66.89萬元，創(chuàng)前史新高。本年3月，我區(qū)新接納包含重鋼環(huán)保搬家的國有公司大齡下崗員工290名，截止5月底，全區(qū)共接納國有公司大齡下崗員工累計2881人，為295名大齡下崗員工發(fā)放日子36.41萬元，并為212名大齡下崗員工代繳養(yǎng)老穩(wěn)妥金84.58萬元。(四)仔細(xì)做好金融危機局勢下困難公司的穩(wěn)崗補助和待崗訓(xùn)練補助發(fā)放作業(yè)。為協(xié)助轄區(qū)公司度過難關(guān)，根據(jù)全市一致布置，聯(lián)絡(luò)本區(qū)理論，我局與其他有關(guān)部門結(jié)合發(fā)布《大渡口區(qū)展開對困難公司給予安穩(wěn)崗位補助和待崗訓(xùn)練補助有關(guān)作業(yè)的施行方法》，并經(jīng)過印發(fā)紙制文件、政府門戶網(wǎng)向有關(guān)部門、轄區(qū)公司做了很多宣揚。截止5月底，我區(qū)有7戶區(qū)屬困難公司享用安穩(wěn)崗位補助，補助人數(shù)1261人，補助金額81.19萬元;有5戶困難公司享用待崗訓(xùn)練補助，補助人數(shù)1247人，補助金額37.41萬元。其間市屬及以上困難公司享用安穩(wěn)崗位補助和待崗訓(xùn)練補助300萬元。(五)持續(xù)做好重鋼環(huán)保搬家“直通車”人員的根本日子保證疑問。**年，我區(qū)新接納享用重鋼環(huán)保搬家政策大齡下崗員工182名，他們將在收取兩年賦閑金期滿后接續(xù)根本日子費，直至到達(dá)法定退休年齡辦理退休手續(xù)，享用養(yǎng)老穩(wěn)妥待遇，參加醫(yī)療穩(wěn)妥。(六)盡力做好賦閑穩(wěn)妥金的征收作業(yè)。截止5月底，累計征收賦閑穩(wěn)妥金1636萬元，闖同年度前史新高。(七)持續(xù)加強賦閑穩(wěn)妥管理信息化建立。根據(jù)市局的一致布置，按懇求對體系數(shù)據(jù)進(jìn)展了核對和維護(hù)。截止如今我區(qū)921家參保單位已悉數(shù)進(jìn)展金保體系電子化管理。一起嚴(yán)厲根據(jù)體系賦閑人員參保數(shù)據(jù)審核賦閑人員待遇享用，并斷定收取賦閑金時期的賦閑人員再就業(yè)后停發(fā)賦閑金狀況。(八)持續(xù)強化賦閑人員作業(yè)訓(xùn)練和檔案管理作業(yè)。1-5月，安排舉辦了15期賦閑人員作業(yè)訓(xùn)練班，對625名新增賦閑人員進(jìn)展了再就業(yè)訓(xùn)練，一起為了加強賦閑人員作業(yè)訓(xùn)練作業(yè)管理，勞動局安排了賦閑人員作業(yè)訓(xùn)練托付組織的招投標(biāo)，其間大渡口區(qū)育人作業(yè)訓(xùn)練校園、大渡口區(qū)女子作業(yè)訓(xùn)練校園、大渡口區(qū)西部人才訓(xùn)練校園、大渡口區(qū)中碘計算機訓(xùn)練校園中標(biāo)，擔(dān)任我區(qū)**年的賦閑人員作業(yè)訓(xùn)練作業(yè)。一起，持續(xù)加強了賦閑穩(wěn)妥檔案管理作業(yè)，截止如今，我區(qū)已累計接納賦閑員工檔案近1萬