職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議制度范文

第頁(yè)共頁(yè)職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)職工維權(quán)工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，特制定本制度。第二條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議是由企業(yè)管理方和職工代表共同組成，依據(jù)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定的權(quán)益，協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。第三條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議的任務(wù)是及時(shí)、公正地處理企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，并協(xié)助雙方達(dá)成和解或裁決。第四條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保障職工權(quán)益，尊重法律法規(guī)和職工代表的意見。第二章組成與職責(zé)第五條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議由企業(yè)管理方代表、職工代表組成，其中企業(yè)管理方代表由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或其授權(quán)的代表?yè)?dān)任，職工代表由職工工會(huì)選舉產(chǎn)生。第六條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議的主要職責(zé)包括：1.協(xié)商處理企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議；2.研究制定維權(quán)政策和措施，保障和維護(hù)職工權(quán)益；3.解決職工維權(quán)工作中的重大問題和矛盾；4.整理和歸納企業(yè)內(nèi)的維權(quán)案例，提供參考和借鑒；5.開展職工維權(quán)宣傳教育工作，提高職工權(quán)益保護(hù)的意識(shí)和能力。第七條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)定期召開，通常每季度召開一次，如有需要可以適時(shí)召開臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議由主持人主持，記錄員負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容。第八條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議的決議以過半數(shù)會(huì)員的同意為準(zhǔn)。如有爭(zhēng)議，可以提請(qǐng)上級(jí)勞動(dòng)行政部門調(diào)解或裁決。第三章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序第九條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議收到勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)召集會(huì)議，并邀請(qǐng)當(dāng)事人參加。第十條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)與當(dāng)事人充分溝通，聽取各方意見，盡力協(xié)商解決爭(zhēng)議。如無法達(dá)成協(xié)議，可以進(jìn)行調(diào)解。第十一條調(diào)解不成功的，可以根據(jù)雙方意見選擇仲裁或提請(qǐng)勞動(dòng)行政部門裁決。第十二條當(dāng)事人對(duì)裁決結(jié)果不滿意的，可以提起訴訟或請(qǐng)求再審。第十三條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行記錄和歸納，形成勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的參考資料。第四章審查與改進(jìn)第十四條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)聚焦職工關(guān)心的重點(diǎn)問題，及時(shí)調(diào)查研究，提出解決方案。第十五條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)對(duì)其工作進(jìn)行自查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)，并接受職工監(jiān)督。第十六條職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議應(yīng)當(dāng)與上級(jí)勞動(dòng)行政部門和職工代表保持密切聯(lián)系，共同推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第五章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起生效，如需修改，應(yīng)通過職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議審議并獲得多數(shù)成員認(rèn)可。第十八條本制度未盡事宜由職工維權(quán)聯(lián)席會(huì)議根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充和完善。第十九條本制度解釋權(quán)歸職工維