某醫(yī)院信息科績(jī)效考核方案

醫(yī)院信息科績(jī)效考核方案4、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員1人信息科副科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)所屬部門(mén)就任職負(fù)責(zé)工作關(guān)系向上負(fù)責(zé)分管院長(zhǎng)平行協(xié)作醫(yī)務(wù)科、人事科、總務(wù)科、財(cái)務(wù)科、績(jī)效辦、護(hù)理部、物價(jià)向下指導(dǎo)信息科職員應(yīng)熟悉的內(nèi)部制度醫(yī)院全部管理制度信息科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)序號(hào)日常工作負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行與維護(hù)；制定相關(guān)管理和軟硬件更新制度；負(fù)責(zé)醫(yī)院全體員工信息系統(tǒng)使用技能培訓(xùn)。有計(jì)劃提升醫(yī)院信息系統(tǒng)運(yùn)載水平、安全性、保密性和服務(wù)功能。計(jì)劃水平執(zhí)行水平控制水平管理水平管理工作落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)各關(guān)鍵管理環(huán)節(jié)及系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)異常的處理措施。臨時(shí)工作完成主管領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)?？?jī)效要求醫(yī)院軟硬件系統(tǒng)正常運(yùn)維，運(yùn)營(yíng)異常有專(zhuān)人負(fù)責(zé)處理，有計(jì)劃提升醫(yī)院信息系統(tǒng)運(yùn)載水平職業(yè)操守1、熱愛(ài)、關(guān)心、認(rèn)同醫(yī)院，對(duì)醫(yī)院誠(chéng)實(shí)守信；2、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于承擔(dān)責(zé)任、具有奉獻(xiàn)精神；3、尊重團(tuán)結(jié)同事，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；4、模范遵守醫(yī)院管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律；5、廉潔自律、不索賄、受賄；6、保守醫(yī)院秘密序號(hào)資格名稱(chēng)資格內(nèi)容1學(xué)歷25年以上三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷，2年以上醫(yī)院信息系統(tǒng)管理經(jīng)歷3專(zhuān)業(yè)知識(shí)知識(shí)維度要求掌握的水準(zhǔn)醫(yī)學(xué)知識(shí)了解醫(yī)學(xué)臨床知識(shí)。管理學(xué)熟悉醫(yī)療管理知識(shí)。熟悉國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)。熟悉計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)；熟練掌握各種操作系統(tǒng)管理文件；熟練使用各種文字處理軟件；熟悉計(jì)算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)。外語(yǔ)熟悉本專(zhuān)業(yè)的外語(yǔ)知識(shí)水平。4范圍5水平水平維度水平水平分析判斷水平能敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，給院長(zhǎng)提出適當(dāng)?shù)尼t(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的參考意管理水平能合理安排管理員工作，并對(duì)員工實(shí)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。協(xié)調(diào)水平具有很強(qiáng)的內(nèi)部、外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)水平。表達(dá)水平口語(yǔ)清晰，表達(dá)自然、準(zhǔn)確、良好的演講技巧。執(zhí)行水平貫徹執(zhí)行各種計(jì)劃，完成預(yù)定目標(biāo)水平。危機(jī)處理水平對(duì)突發(fā)事件能即時(shí)準(zhǔn)確判斷并予相對(duì)應(yīng)處理。社交水平有較好的社交水平，善于建立和保持朋友關(guān)系，在社交活動(dòng)中給人以6身體條件身體健康，體力充沛，能連續(xù)工作。姓名部門(mén)考評(píng)區(qū)間填寫(xiě)說(shuō)明：1、工作計(jì)劃及完成情況可另附頁(yè)。2、考評(píng)尺度：出色≥100,優(yōu)秀100-90,良好89-80,中等79-70,合格69-60,差59分以下。工作業(yè)績(jī)(60分)序號(hào)結(jié)效要占1負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的日常運(yùn)行與接科室電話后15分鐘內(nèi)響應(yīng)(包括電話)計(jì)劃、任務(wù)，目標(biāo)執(zhí)行，完成情況及說(shuō)明軟、硬件故障在1小時(shí)內(nèi)無(wú)人處理扣2分。2保障系統(tǒng)無(wú)重大故障。(注：新老院內(nèi)網(wǎng)斷網(wǎng)，或?qū)е峦９さ南道m(xù)故障)系統(tǒng)出現(xiàn)重大故障，在12小時(shí)內(nèi)未恢復(fù)功能扣10分。3建立規(guī)章制度避免故障，并有相對(duì)應(yīng)責(zé)任人。在保證系統(tǒng)無(wú)故障及安全性、保密方面無(wú)相關(guān)規(guī)章制度扣5分，無(wú)相對(duì)應(yīng)責(zé)任人扣5分—4三級(jí)甲等醫(yī)院工作落實(shí)管理。每月不能按PDCA循環(huán)原則工作，每月至少完成一個(gè)C標(biāo)準(zhǔn)，二月完成一5有計(jì)劃提升醫(yī)院信息系統(tǒng)運(yùn)載能力、安全性、保密性和服務(wù)功能個(gè)B,二月完成一個(gè)A—不能完成扣5分無(wú)中長(zhǎng)期計(jì)劃扣10分，無(wú)年計(jì)劃扣10分，無(wú)月計(jì)劃10分。7負(fù)責(zé)全院信息系統(tǒng)使用技能培訓(xùn)劃每月提供月計(jì)劃每周無(wú)考核記錄扣2.5分，新員工無(wú)培訓(xùn)上崗扣5分，其它培訓(xùn)無(wú)相關(guān)記錄一次扣5分。8訓(xùn)落實(shí)工作人員做好上級(jí)安排臨時(shí)任務(wù)。對(duì)上級(jí)安排臨時(shí)工作要嚴(yán)格按院科相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不執(zhí)行說(shuō)明：工作業(yè)績(jī)包括常規(guī)性工作內(nèi)容和上級(jí)主管因業(yè)務(wù)發(fā)展需要而安排執(zhí)行的工作內(nèi)容或工作事項(xiàng)。工作水平(分值30分)工作效率高，完成工作無(wú)浪費(fèi)時(shí)間或拖拉現(xiàn)象。不按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù)扣10分以性3業(yè)務(wù)知識(shí)計(jì)劃性地安排每天的工作——處理事務(wù)井井在對(duì)擔(dān)任職務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、技能的掌握，使用，工作的熟練水準(zhǔn)。能充分理解土級(jí)意圖，干脆利落的完成本職王作任務(wù)，不需土級(jí)反復(fù)指示-5對(duì)土級(jí)交辦的王作日標(biāo)執(zhí)行即時(shí)、到位，有充足的實(shí)現(xiàn)土級(jí)管理意圖的執(zhí)行力。7周全縝出發(fā)展?jié)摿ν踝髡J(rèn)真、細(xì)致、深入，考慮問(wèn)題全面、系統(tǒng)、無(wú)遺漏具有發(fā)展?jié)摿涂伤苄?，不論工作成敗，在工作結(jié)束后，能認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，特別是在工作失敗時(shí)，能認(rèn)真地出改進(jìn)。王作態(tài)度(分值10分)責(zé)任心對(duì)本職工作盡職盡責(zé)，有責(zé)任心，能夠善始善終。2人際關(guān)系良好，富有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神3有明確的奮斗目標(biāo)，工作熱情旺盛持么，能承受巨大的工作壓力，不畏挫拆，勇挑重?fù)?dān)，敬業(yè)奉獻(xiàn)4工作過(guò)程中，積極推動(dòng)工作進(jìn)展。被投訴1次不按時(shí)處理相5對(duì)工作的失誤或挫折，不逃避責(zé)任或辯解，能夠反思問(wèn)題及原因，積極、即時(shí)地糾正偏差，并作出補(bǔ)救。接受分派的工作謙虛、誠(chéng)懇，不借故推辭，各項(xiàng)工作認(rèn)真執(zhí)行，不抵觸，不回避—6學(xué)習(xí)精神認(rèn)真接受醫(yī)院、部門(mén)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，并有意識(shí)地將培訓(xùn)中獲得的知識(shí)應(yīng)用于工作實(shí)踐中，使自身的工作效果得到提升。意識(shí)地實(shí)行自我培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，自覺(jué)提升自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能—7問(wèn)題意識(shí)強(qiáng)，能主動(dòng)查漏補(bǔ)缺，通過(guò)積極創(chuàng)新或建設(shè)性的工作，更好地行使自己的崗位職能；能主動(dòng)為醫(yī)院或者部門(mén)提出合理化建議8受惜醫(yī)院財(cái)物，對(duì)醫(yī)院的財(cái)物、資金節(jié)約使用9嚴(yán)格要求自己，遵守醫(yī)院各項(xiàng)制度、紀(jì)律(保守醫(yī)院機(jī)密，不遲到、早退、曠工、不在工作時(shí)間閑聊，打游戒等)考核加分事實(shí)、依據(jù)和理由：完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性安排的其他工作。工作時(shí)間以外完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，根據(jù)情況給予考核扣分事實(shí)、依據(jù)和理由：工作業(yè)績(jī)考核得分+工作水平考核得分+工作態(tài)度考核得復(fù)評(píng)人簽字確認(rèn)：被考核人簽字確認(rèn)：安全管理員崗位說(shuō)明書(shū)安全管理員所屬部門(mén)就任職負(fù)責(zé)工作關(guān)系向上負(fù)責(zé)平行協(xié)作向下指導(dǎo)無(wú)應(yīng)熟悉的內(nèi)部制度序號(hào)職責(zé)內(nèi)容考核要素/衡量標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)過(guò)程中對(duì)包括方案設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、軟件配套、實(shí)施驗(yàn)收等環(huán)節(jié)中涉及計(jì)算機(jī)安全的事務(wù)制定安全方案并負(fù)責(zé)落實(shí)和檢測(cè)。執(zhí)行水平管理水平控制水平2負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化運(yùn)維過(guò)程中日常安全檢查、危害安全事件處理。3注重計(jì)算機(jī)科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、軟件實(shí)行安全方案設(shè)計(jì)、日常監(jiān)測(cè)、漏洞修補(bǔ)、安全防護(hù)、定期檢測(cè)等安全使用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)需要的工作。4接受主任安排，對(duì)醫(yī)院各部門(mén)的計(jì)算機(jī)用戶實(shí)行安全使用教育、培訓(xùn)及管理工作?？?jī)效要求完成各項(xiàng)本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作