職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度_第1頁
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第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度一、制度目的為保障員工的職業(yè)衛(wèi)生安全，規(guī)范個人防護用品的發(fā)放與使用，提供必要的個人防護設備，減少職業(yè)病和意外傷害的發(fā)生，保障員工的身體健康和生命安全。二、適用范圍對于所有員工在工作中需要使用個人防護用品的情況，適用本制度。三、發(fā)放原則1.按照工種的職業(yè)危害程度，確定必須提供的個人防護用品；2.根據(jù)工作環(huán)境和實際需要，確定個人防護用品的品種和數(shù)量；3.按照發(fā)放周期和具體工作任務，確定個人防護用品的發(fā)放時間和方式。四、發(fā)放程序1.員工在入職時，由安全管理部門核實其工作性質和職位，確定其所需的個人防護用品；2.安全管理部門根據(jù)員工的需求和工作環(huán)境，準備相應的個人防護用品，并記錄發(fā)放情況；3.安全管理部門將個人防護用品交給相關部門負責人，由其負責統(tǒng)一發(fā)放給員工；4.員工在領取個人防護用品時，應當按照規(guī)定填寫領用單，并在使用后及時歸還或更換磨損的個人防護用品。五、使用管理1.員工在工作中應當正確佩戴、使用個人防護用品，并嚴禁私自拆卸、更改或遺棄；2.員工在使用個人防護用品時，應當注意使用方法和注意事項，確保其有效性；3.員工對于個人防護用品的磨損、損壞或不適用情況，應及時向主管部門匯報，予以更換；4.個人防護用品的保管和檢查由相關部門負責，對于佩戴、使用不符合要求的員工進行教育和糾正；5.員工在工作中發(fā)現(xiàn)個人防護用品的問題或存在安全隱患的情況，應及時向主管部門報告。六、考核獎懲1.對于嚴重違反個人防護用品使用規(guī)定、私自拆卸或遺棄個人防護用品等行為，將按照公司相關規(guī)定進行處罰；2.對于遵守個人防護用品使用規(guī)定，及時向上級部門反饋問題并參與改進的員工，將給予表彰和獎勵。七、附則1.對于特殊工種或特殊工作環(huán)境下的個人防護用品發(fā)放與使用管理，可根據(jù)實際情況制定相應的專門制度；2.對于個人防護用品的選購、驗收和保管等事項，可在本制度的基礎上制定相應

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