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文檔簡介

員工保密協議范文一、協議背景本協議由公司（以下簡稱“甲方”）與員工（以下簡稱“乙方”）簽訂，旨在明確乙方在工作期間對甲方公司機密信息的保密責任和義務，并約束乙方在離職后對機密信息的保密。二、定義在本協議中，以下術語定義如下：1.“機密信息”指甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、合同秘密及其他與甲方有關的保密信息，包括但不限于產品信息、研發(fā)項目、銷售策略、客戶信息、財務數據及公司內部管理信息等。2.“離職后”指乙方與甲方公司解除勞動合同或乙方主動提出辭職、退休或其他原因離開甲方公司的行為。三、保密義務乙方在工作期間，有責任保守甲方的機密信息，不得擅自泄露、復制、傳播或用作其他不當用途。即使由于乙方工作職責或其他原因，有了知悉或接觸到機密信息的機會，乙方也應遵守本協議的約定。乙方在離職后仍然應當對甲方公司的機密信息進行保密，未經甲方書面同意，不得將機密信息泄露給任何第三方，無論是個人還是組織。乙方在工作期間了解到關于客戶的商業(yè)秘密，離職后不得向其他競爭對手泄露相關信息，也不得將這些信息用于個人或他人謀取私利的目的。乙方在工作期間使用的電子設備、文件、文檔等，包括但不限于電腦、手機、U盤等，均屬于甲方公司的資產，離職時應當歸還給甲方，并清除所有存儲的機密信息。四、違約責任如乙方有違反本協議的行為，甲方有權根據不同情況采取如下一項或多項措施：終止乙方的勞動合同；要求乙方承擔相應的賠償責任；向相關部門報告，依法追究乙方的法律責任。五、其他條款本協議一經簽署即生效，對甲乙雙方具有法律約束力，并將在乙方離職后繼續(xù)有效，直至甲方同意解除為止。本協議的任何變更或補充均須經甲乙雙方書面確認并簽署。本協議涉及的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決，協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（公司）：公司名稱：__________________________簽字：__________________________日期：__________________________乙方（員工）：姓名：__________________________簽字：_________

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