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文檔簡介

人力資源培訓助理聘用協(xié)議書聘用背景本協(xié)議書旨在確認雇主與人力資源培訓助理之間的就業(yè)關系，并明確雙方的權利和義務。在此之前，雙方已經就聘用條件和職責等事項進行了充分的溝通和協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條工作職責根據(jù)本協(xié)議，雇主聘用人力資源培訓助理，助理的工作職責如下：協(xié)助制定和實施人力資源培訓計劃；組織和安排培訓活動，包括培訓課程的策劃、準備和評估；協(xié)助記錄培訓進程和評估培訓效果；支持招聘和選拔過程；提供培訓相關的行政和文檔支持。第二條薪資和福利根據(jù)助理的工作職責和工作表現(xiàn)，雇主將給予助理以下薪資和福利待遇：月薪：助理將享受固定的月薪，金額為XXX元；加班費：根據(jù)工作需要，助理可能需要加班，若發(fā)生加班情況，將獲得相應的加班費支付；社會保險：雇主將為助理繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）；年假：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策，助理將享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定；節(jié)假日福利：助理將享受法定節(jié)假日的福利待遇，具體根據(jù)公司政策確定。第三條工作時間和休假工作時間：助理的工作時間為每周工作五天，具體工作時間安排根據(jù)公司需要進行調整；加班：根據(jù)工作需要，助理可能需要加班，雇主將根據(jù)國家勞動法規(guī)定支付相應的加班費；休假：助理將享受帶薪年假和法定節(jié)假日，具體的休假安排由雇主根據(jù)公司需要和相關政策確定。第四條保密條款助理在履行職責的過程中，可能會接觸到雇主的商業(yè)秘密和敏感信息。為了保護雇主的利益和信息安全，助理同意遵守以下保密條款：助理承諾對其在工作期間獲得的所有商業(yè)秘密和敏感信息保密，不得向任何第三方泄露；助理在離職后仍應繼續(xù)遵守保密條款，不得利用或泄露雇主的商業(yè)秘密和敏感信息。第五條離職條款助理或雇主可以根據(jù)以下情況解除本協(xié)議：雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；助理或雇主發(fā)生嚴重職業(yè)道德問題；助理嚴重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)。解除協(xié)議后，雙方應及時完成離職手續(xù)。第六條協(xié)議生效和解釋本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面約定。本協(xié)議如有任何爭議，應由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，雙方同意提交相關爭議給所在地有管轄權的人民法院解決。雇主：___________________人力資源培

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