員工入職培訓(xùn)總結(jié)匯報(四篇)

第頁共頁員工入職培訓(xùn)總結(jié)匯報(四篇)員工入職培訓(xùn)總結(jié)匯報篇一本次培訓(xùn)主要分為兩個局部，一個是領(lǐng)導(dǎo)們對我們進展的系統(tǒng)培訓(xùn)，包括第一天上午由所有院里的領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人及老職工代表還有我們新入職員工參加的座談會，還有下午唐院長在五星胡生態(tài)示范基地對我們做的專題講座及第三天上午胡書記給我們做的專題講座，第二個局部為第二天一整天的拓展訓(xùn)練。1.通過領(lǐng)導(dǎo)們對我們的培訓(xùn)，使我認識了很多人，尤其是有些是我在院里工作這么久第一次才認識的，這使得我能很快的融入我們單位這個大家庭中。2.通過唐院給我們做的專題講座，使我對院里的歷史有了很全面的理解，也體會到了前輩們?yōu)榱宋覀冊旱妮x煌和成就也付出了很多，我一定會珍惜這來之不易的時機。3.胡書記給我們做的專題講座，使我懂得了要怎樣成就自我，怎樣可以建立和諧的團隊。4.通過一整天的拓展訓(xùn)練，使我們這么多新入職的員工對彼此都有了很深化的理解，并通過訓(xùn)練培養(yǎng)了我們懂得了要彼此去怎樣信任，怎樣合作，怎樣去發(fā)揮團隊的精神，怎樣通過“pdca”理論來做一項工作，這對于我們今后投入工作中有了很大的信心。最后，再次感謝院里給我們提供的這次時機及人事處的領(lǐng)導(dǎo)同事們對我們做的無微不至的后勤保障，很榮幸可以融入這個充滿活力，充滿希望，蓬勃開展的大家庭中，我一定會全身心的投入到今后的工作中，把單位當做自己的家。昆明院的明天會更好!員工入職培訓(xùn)總結(jié)匯報篇二為了使新聘人員能盡快適應(yīng)新工作，新環(huán)境，將自己的價值取向融入醫(yī)院文化，特制定本制度。一、新聘員工必須經(jīng)過一定時間的集中教育培訓(xùn)，考核合格前方可上崗。不合格者須補課，補課后仍不合格者醫(yī)院不予聘用。二、培訓(xùn)內(nèi)容對新員工的崗前培訓(xùn)一般為二級培訓(xùn)，即醫(yī)院級崗前培訓(xùn)與部門級崗前培訓(xùn)。醫(yī)院級崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：1、醫(yī)院文化。包括醫(yī)院概況、組織機構(gòu)、醫(yī)院的業(yè)務(wù)或特色、醫(yī)院開展前景、醫(yī)院精神、經(jīng)營目的與價值觀念、團隊建立、醫(yī)院行為準那么與道德標準等。2、醫(yī)院管理制度。內(nèi)容是人事制度;包括作息時間、休假、請假制度、晉升制度、培訓(xùn)制度;醫(yī)院財物管理制度等其他管理制度。3、薪酬。包括工資構(gòu)造，發(fā)薪日、加班工資、支薪方式、社會保險的代扣、個人調(diào)節(jié)稅的代扣等。4、醫(yī)院福利。包括養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及醫(yī)院為員工提供的其他福利。5、平安教育。包括平安制度和程序，消防設(shè)施的正確使用，等等。6、守密制度。內(nèi)容包括守密制度及平時必須注意的事項，以及員工保守醫(yī)院機密的義務(wù)。7、部門設(shè)置。主要包括醫(yī)院各部門的所在位置、主要職責(zé)，員工進出醫(yī)院的通道、自行車停放點，等等。8、工會。包括職能、____、參加程序等等。9、院感教育。10、愛嬰醫(yī)院教育。11、醫(yī)院營銷、禮儀教育。12、其他。員工入職培訓(xùn)總結(jié)匯報篇三蛇年伊始，我有幸參加鼎和建立工程，承受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)勛约旱氖斋@與感想。在企業(yè)文化方面：我理解到鼎和企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建立，鼎和腳手架設(shè)計安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)，品鑫建筑設(shè)備租賃等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)開展理念，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認識，這是公的精神和靈魂。在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地理解到企業(yè)的經(jīng)營理念，同時也明白了公司的開展概況這是企業(yè)資的動力。在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建立工程全過程承包，報價分析^p以及報價單位確實定等多方面的知識，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設(shè)技術(shù)平安標準等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)歷是企業(yè)開展的根基，也是促進個人開展的優(yōu)秀資。在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深化理解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對公司的其他管理制度，我也會認真學(xué)習(xí)，深化領(lǐng)會果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀律。總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對公司業(yè)務(wù)開展和經(jīng)營理念有了一定的認識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司將來開展的前景，我將以實際行動來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務(wù)開展，希望可以盡快融入鼎和這個大家庭，與公司一同開展！員工入職培訓(xùn)總結(jié)匯報篇四為了讓新員工可以在入職前對公司全方位的理解，認識及認同公司的開展及企業(yè)文化，以便于更好地勝任本職工作。由行政管理中心部×年×月×日在公司培訓(xùn)中心，對新員工進展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容如下：1、理解公司的開展歷程、明晰理解公司各項管理制度、明了公司福利待遇以及公司企業(yè)文化；2、熟悉公司工作環(huán)境、個人崗位責(zé)任意識、工作任務(wù)和工作目的，理解公司工作程序和工作方法，盡快融入崗位角色；1、介紹企業(yè)概況：公司開展歷程、企業(yè)現(xiàn)狀以及企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)將來開展規(guī)劃、開展方向；2、介紹公司組織架構(gòu)、各部門職責(zé)以及部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、溝通方式；3、企業(yè)各項管理制度、行為標準以及公司福利待遇、理解公司企業(yè)文化等；4、入職辦理須知，相關(guān)手續(xù)辦理流程；培訓(xùn)采用筆試、課堂提問的考核方式，考察新員工。此次培訓(xùn)是結(jié)合公司各項規(guī)章制度對新員工進展培訓(xùn)，通過對新員工的入職培訓(xùn)，使新員工在交流過程中可以理解到公司的概況、公司架構(gòu)、公司