2022網(wǎng)吧管理制度

2022網(wǎng)吧管理制度

網(wǎng)吧管理制度1

第一章總則

第一條為了加強本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整

齊、漂亮的工作和糊口環(huán)境，制定本制度。

其次條本制度合用于本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設置、建

設、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理以及食

堂的衛(wèi)生管理。

第三條凡在本公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。

第四條行政部為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責全公司

的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；公司的基建、綠化、生產(chǎn)、后勤等有關部門

都應當根據(jù)各自的職責，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

第五條環(huán)境衛(wèi)生設施的開支經(jīng)費由行政部提出安排，經(jīng)總經(jīng)

理審批后，由財務部監(jiān)督運用。

第六條行政部應當加強有關環(huán)境衛(wèi)生科學學問的宣揚，提高

公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。

第七條專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員應當子細履行職責，文明

作業(yè)。任何人都應當敬重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。

第八條室內(nèi)（公司統(tǒng)一運用的除外）的清掃保潔工作，由運用

者擔當。

第1頁共47頁

其次章公共區(qū)域的清掃與保潔

第九條公司公共區(qū)域（包括主次干道、公共綠地、員工宿舍外

環(huán)境等）的清掃與保潔，由行政部負責支配人員進行。

第十條公司各部門應當根據(jù)行政部劃分的衛(wèi)生責任區(qū)，負責

清掃與保潔，并實行“門前三包”的責任制管理。

第十一條公司統(tǒng)一運用的建造物、宣揚設施、公告欄、廁所

由行政部負責支配清掃與保潔。各部門運用的建造物、辦公室等，

應當由各部門自行負責保持清潔。

第十二條公司內(nèi)部的施工場地由施工單位負責清掃保潔及垃

圾清運。行政部在與施工單位簽訂項目建設合同或者協(xié)議時，就要

把有關由施工單位負責建造工程施工現(xiàn)場的衛(wèi)生管理、建造垃圾

和工程渣土的處置等事項寫進合同或者協(xié)議。

第十三條暫時占用道路或者場地的部門，負責占用區(qū)域和占用

期間的清掃與保潔。

第十四條公司會議室的日常衛(wèi)生由行政部負責清掃和保潔。

但其他部門運用后應負責清掃整齊。

第十五條禁止在公司內(nèi)部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將

衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入道路或者公共場地，禁止在廠區(qū)內(nèi)焚燒垃

圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。

第十六條公共走道及階梯，至少每日清掃一次，并須采用適

當方法削減灰塵的飛揚。僻靜地段，每周清掃一次，做到無垃圾、

第2頁共47頁

無積水、無死角。

第十七條排水溝應往往清除污穢，保持清潔暢通。

第十八條廁所、更衣室及其他公共衛(wèi)生設施，必需特殊保持

清潔，盡可能做到無異味、無污穢。

第十九條禁止在樹干、電線桿、建造物上張貼各種海報、標

語及廣告宣揚品（公司統(tǒng)一支配的除外）O

其次十條必需按行政部規(guī)定的區(qū)域和位置停放車輛，廠區(qū)內(nèi)

嚴禁亂停放自行車和汽車。

其次H^一條公司內(nèi)（含員工宿舍）禁止飼養(yǎng)雞、鴨、鵝、兔、

貓、狗等家禽和動物。

其次十二條行政部要支配定期對公共廁所、垃圾場等場所實

施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。

其次十三條廠區(qū)內(nèi)的樹木、花草須加強養(yǎng)護和整修，保持鮮

活完好，不許損毀、攀摘或者向綠化帶拋棄垃圾，不許利用樹木晾

曬衣物。

第三章室內(nèi)衛(wèi)生的管理

其次十四條各部室都要建立每日輪番清掃衛(wèi)生的制度。

其次十五條室內(nèi)應保持整齊，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、

紙屑;桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，窗明幾凈。

室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)、無雜物。

其次十六條室內(nèi)不許許隨意存放垃圾，應剛好把垃圾倒入垃

第3頁共47頁

圾筐內(nèi)。

其次十七條辦公室內(nèi)辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不患上

存放與工作無關的物品，個人糊口用品應放在固定的抽屜和柜內(nèi)。

其次十八條室內(nèi)禁止停放自行車。

第四章廢棄物收運與管理

其次十九條分布在廠區(qū)內(nèi)的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容

器由行政部負責管理。

第三十條各部門產(chǎn)生的垃圾、廢棄物，應當根據(jù)行政部規(guī)定

的地點、方式倒入垃圾筐或者垃圾堆放容器內(nèi)。配置給各部門的垃

圾筐、垃圾袋由各部門運用并匡助行政部管理，勿隨意變動地點

或者位置。

第三十一條生產(chǎn)部、化驗室、食堂等部門產(chǎn)生的有機物、無

機物垃圾不患上隨意遺棄，應倒入垃圾桶或者垃圾堆放容器內(nèi)。

第三十二條生產(chǎn)部門產(chǎn)生的垃圾和排放物必需根據(jù)公司《食

品衛(wèi)生管理制度》的規(guī)定處置。

第三十三條在廠區(qū)內(nèi)運輸生產(chǎn)垃圾、散裝產(chǎn)品、糊口垃圾、

建造垃圾、工程渣土及廢棄物時，不患上灑落和拋撒，如有灑落和

拋撒，必需清掃干凈。

第五章環(huán)境衛(wèi)生設施的設置與管理

第三十四條環(huán)境衛(wèi)生設施（垃圾箱、公共廁所等）的設置與管

理，應當符合公司《食品衛(wèi)生管理制度》的相關規(guī)定。

第4頁共47頁

第三十五條任何部門和個人不患上擅自由道路旁或者門前放置各

類垃圾容器。

第三十六條行政部負責廠區(qū)內(nèi)垃圾堆放容器、垃圾箱、等衛(wèi)

生設施的保潔、維護統(tǒng)一由行政部管理，任何部門和個人不患上更

改。

第三十七條設置在各部門、辦公室的垃圾箱等，部門和個人

有責任和義務匡助做好保潔工作，不丟失、不人為損壞。

第六章食堂的衛(wèi)生管理

第三十八條子細貫徹中華人民共和國《食品衛(wèi)生法》和飲食

衛(wèi)生“五四”制。

第三十九條食堂的環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，由行政部督導，炊

事員包干負責，明確責任。

第四十條炊事員必需每年體檢一次，并進行衛(wèi)生學問培訓。

新上崗的炊事員必需先體檢后上崗，取患上體檢合格證后，進行衛(wèi)

生學問教化，并經(jīng)簡潔考核后才干上崗。

第四十一條食堂操作間和設施的布局應科學合理，避開生熟

工序交叉污染。

第四十二條操作間及其環(huán)境必需干凈、整齊，每餐清掃，保

持整齊，每周徹底大拂拭一次。

第四十三條食堂門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃光明；墻壁、

屋頂往往打掃，保持無蜘蛛網(wǎng)、無黑垢油污。

第5頁共47頁

第四十四條食堂的灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應干

凈，無油垢和污垢、異味。室內(nèi)的燈具、電扇見本色。

第四十五條各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要

放在固定位置，擺放整齊，清潔衛(wèi)生，呈現(xiàn)本色。

第四十六條炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地

上或者挪作它作。

第四十七條各種蔬菜加工時，必需嚴格遵守一摘二洗三切配

的程序進行。

第四十八條凡洗完的各種蔬菜，不患上有泥沙、雜物，用干凈

菜筐裝好，存放架上，不允許中途落地。

第四十九條待出售的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。

第五十條炊事人員上崗工作時必需穿戴工作服、帽，上崗前

必需先洗手和消毒。

第五十一條炊事員上班不許帶戒子、手鐲，也不能涂指甲油。

操作時不許吸煙，不患上隨地吐痰。

第五十二條出售干脆入口的食品必需運用工具，不患上用手干

脆拿取食品。

第五十三條食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實行

嚴格的消毒制度，運用中的餐具必需每天消毒。消毒程序必需堅

持“一洗、二清、三消毒”?？腿诉\用的餐具最好采用一次性餐

具。

第6頁共47頁

第五十四條出售后剩余的飯菜應盡可能放置在冷藏柜里，但

放置時間不能超過24小時。剩飯、剩菜出售時，必需先經(jīng)行政部

工作人員鑒別確保無變質、變味后，加溫熱透才可出售。

第五十五條食堂選購的原材料必需簇新，存放的環(huán)境應通

風、干燥，避開霉變。嚴禁運用過期或者變質的原材料和食品。

第五十六條炊事工用具必需生熟分開，生、熟菜板應有文字

標識。冰箱中存放的食品必需生、熟分開，有條件應將生食冰箱

和熟食冰箱分開購置。冰箱要求清潔、無血水、無臭味，不患上存

放私人物品

第五十七條遵照各級愛委會有關滅鼠、滅蠅、滅嶂螂的支配

和實際狀況，根據(jù)技術要求在食堂內(nèi)投放鼠藥，噴灑藥水，擺放

夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無嶂螂。

第七章獎罰

第五十八條行政部要結合公司的詳細狀況，制訂詳細的衛(wèi)生

標準和衛(wèi)生獎懲制度，定期進行檢查。對衛(wèi)生做患上好的部門和員

工要表揚、嘉獎。特別是食堂的衛(wèi)生檢查結果要與炊事員的工資

掛鉤，以促進食堂的食品衛(wèi)生質量不斷提高。

第五十九條同時，違反本制度規(guī)定，有下列行為之一者，由

行政部責令其訂正違規(guī)行為，實行整改措施，并可視情節(jié)嚴峻程

度賜予經(jīng)濟懲罰：

一、隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；

第7頁共47頁

二、垃圾不裝袋、不入桶（箱）隨意棄置的；

三、施工工地未設護欄設施，竣工后未剛好清理和平整場地，

影響廠容和環(huán)境衛(wèi)生的；轉運生產(chǎn)排放物、工程渣土、建造材料、

散裝產(chǎn)品等，造成泄漏、拋撒的；

四、在廠區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽動物的；

五、占用、損壞環(huán)境衛(wèi)生設施的；

六、不履行環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)清掃保潔義務、影響環(huán)境衛(wèi)生的。

第八章附則

第六十條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第六十一條本制度由行政部負責說明。

網(wǎng)吧管理制度2

為了加強社區(qū)網(wǎng)吧的經(jīng)營和信息平安規(guī)范網(wǎng)吧管理，依據(jù)國

家公安部、信息產(chǎn)業(yè)部、文化部、工商行政管理局的聯(lián)合通知《關

于規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營行業(yè)加強平安管理的通知》中的規(guī)定，為保證社

區(qū)的正常運行，營造健康向上的上網(wǎng)環(huán)境，促進未成年人思想道

德建設以及社區(qū)精神文明建設，結合網(wǎng)吧的實際狀況，特制定本

管理制度。

一、社區(qū)網(wǎng)吧是社區(qū)青少年上網(wǎng)學習和消遣的場所。

要堅持把社會效益放在首位，從維護青少年的根本利益動身，

通過提倡健康文明的上網(wǎng)行為并供應豐富多彩、科學向上的綠色

網(wǎng)絡信息空間，使上網(wǎng)青少年的思想感情患上到熏陶，精神糊口患上

第8頁共47頁

到充溢，道德境界患上到升華;使社區(qū)網(wǎng)吧成為社區(qū)進行未成年人思

想道德教化的重要課堂和開展精神文明創(chuàng)建活動的示范窗口，為

哺育德、智、體、美全面發(fā)展的現(xiàn)代化人材發(fā)揮主動作用，真正

做到受青少年歡迎，讓家長放心、社會滿足。

二、主要服務對象，社區(qū)網(wǎng)吧是公益性質的活動場所，主要

服務對象是社會（學校）未成年人。原則上除學校上課時間外，其

余時間包括雙休日、節(jié)假日、寒暑假等均應對未成年人開放。為

充分利用網(wǎng)吧資源，在不影響服務未成年人的前提下，社區(qū)網(wǎng)吧

可以面對社區(qū)群眾，開展各項低償服務活動。

三、服務范圍，向未成年人供應信息閱讀、信息查詢、網(wǎng)絡

休閑、收發(fā)電子郵件、主頁制作域名申請，虛擬主機等因特網(wǎng)信

息服務及電腦練習等。

四、做到七不許：

1、不許利用公眾信息網(wǎng)絡進行危害國家平安、泄露國家隱私

等違法犯罪活動；

2、不許擅自制作、復制、查閱、傳播迷信、淫穢、色情等影

響社會秩序、侵擾社會公共利益及公民合法權益的行為；

3、不許利用計算機進行賭博活動；

4、不許利用光盤、軟盤從事電腦嬉戲；

5、不許利用電腦從事危害計算機信息網(wǎng)絡平安活動；

6、不許隨意開關設備電源，嚴禁和自拆，接計算機及其插件，

第9頁共47頁

在運用計算機鼠標，鍵盤，耳機時應予以愛惜。

7、不許個人攜帶的磁盤和光盤上機，如有特殊須要，需經(jīng)管

理人員檢查和允許，并進行登記方可運用。

五、措施：

1、凡進入社區(qū)網(wǎng)吧，必需持網(wǎng)絡證進入，僅限本人運用，不

患上轉讓和代借

2、要拷貝文件、資料，必需經(jīng)過本網(wǎng)吧平安管理人員的審核，

有權拒絕復制明令禁止的信息，并由網(wǎng)吧平安人員進行拷貝操作。

3、網(wǎng)吧內(nèi)電腦網(wǎng)絡都有經(jīng)過平安信息過濾。

4、進入網(wǎng)吧內(nèi)，珍貴物品要自己保管，如有丟失，本失去概

不負責。

5、要保持市內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和秩序，嚴禁吸煙，隨地吐痰，亂扔

果皮紙屑，不許吃零食，不許大聲喧嘩。

6、對違反上述規(guī)定者，視其情節(jié)終止其上機，對造成設備損

壞者，需根據(jù)設備原價進行賠償。

網(wǎng)吧管理制度3

為規(guī)范網(wǎng)吧管理，打造優(yōu)秀的員工隊伍，促進網(wǎng)吧的‘良性發(fā)

展，依據(jù)網(wǎng)吧發(fā)展的須要，特制定如下管理制度。

一、凡網(wǎng)吧員工，以下事項被嚴格禁止：

1、有損網(wǎng)吧形象的言語、行為、舉動等。

2、上班時刻非工作須要的玩嬉戲、上網(wǎng)閑聊、看電影、聽音

第10頁共47頁

zb寸o

3、上班時刻會客、打電話等。

4、泄露商業(yè)機密的行為。

5、其他不利于正常經(jīng)營的事項。

二、收銀臺收款員要求：

1、按時接班，嚴禁遲到，早退，離崗現(xiàn)象發(fā)生，上班時刻嚴

林仝宏

/J、ZA°

2、禁止以任何理由上機消遣。

3、接班人員接班時要轉換軟件中收款員名字。

4、交接班時要依據(jù)管理計費軟件統(tǒng)計金額，清點好現(xiàn)金，如

發(fā)覺現(xiàn)金有差錯，應即將提出，由交班方補足差額。否則，將由

接班方擔當經(jīng)濟職責。

5、當班人員要做好每一天的物品銷售記錄和支出記錄。

6、收銀臺現(xiàn)金只能由管理人員或者指定人員收取，其他任何人

不患上以任何理由支取現(xiàn)金。如有上述狀況發(fā)生，一切職責由收款

員擔當。

7、除了收款員，其他閑雜人等，不患上進入收銀臺內(nèi)。

8、嚴禁與顧客發(fā)生爭持。

9、收銀臺現(xiàn)金如有差錯將由收款員個人擔當經(jīng)濟職責。

10、剛好子細做好查驗身份證和上網(wǎng)登記工作。

三、服務人員要求：

第11頁共47頁

1、按時接班，嚴禁遲到，早退，離崗現(xiàn)象發(fā)生。上班時刻嚴

林仝宏

xTs"ZST-CTO

2、不患上以任何理由上機消遣。

3、子細學習計算機修理維護技術，隨時持續(xù)網(wǎng)吧電腦和網(wǎng)絡

的良好工作狀態(tài)，定期清理機箱內(nèi)部的灰塵，維護優(yōu)化操作系統(tǒng)。

4、桌上，地上的雜物要剛好清理。

5、隨時留意網(wǎng)吧內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，廁所要隨時沖水。顧客運用的

垃圾筒，要隨時留意清理。6、顧客上，下機要盡快向收銀臺收款

員登記、發(fā)卡。

7、在任何時候顧客結賬下機后，要即將將桌面清理，持續(xù)干

凈。桌子、耳機、鍵盤、鼠標、顯示器要抹拭干凈，歸位。

8、嚴禁與顧客發(fā)生爭持。

四、獎懲制度

全部員工，均以提高經(jīng)濟效益，促進網(wǎng)吧健康快速發(fā)展為目

標。凡遵守各項制度，當月效益有顯著提高者，網(wǎng)吧將以獎金的

形式對員工進行嘉獎，貢獻突出者享受特殊嘉獎政策。凡完不成

既定的銷售收入，工作浮現(xiàn)問題，違反網(wǎng)吧制度者由經(jīng)理提出點

名指責，凡點名指責三次以上者，停職檢查，扣罰工資獎金或者除

名。(4)

網(wǎng)吧激勵工作人員多提合理化舉薦，一經(jīng)網(wǎng)吧接受，可領取

合理嘉獎。

第12頁共47頁

網(wǎng)吧管理制度4

一.發(fā)覺火情后，當值網(wǎng)吧管理員首先引導網(wǎng)吧內(nèi)的客人進行

疏散，要快速用網(wǎng)吧內(nèi)的消防器材力爭把火限制、撲滅在初期階

段。

二.當值的網(wǎng)吧管理員即將通知網(wǎng)吧業(yè)主，盡快增加救濟人手。

三.當值網(wǎng)吧管理員視火情快速撥打“H9”報警求救。

四.火情發(fā)生后，根據(jù)滅火預案，當值網(wǎng)吧管理員要立刻通知

網(wǎng)吧業(yè)主，盡快增加救濟人手，如重大火情，同時向“119”報警，

當值網(wǎng)吧管理員依據(jù)火情發(fā)生的位置、擴散狀況及威逼的嚴峻程

度首先通知起火樓層，然后，再依據(jù)火情擴大旁邊區(qū)域，逐區(qū)域

的通知。

五.當值網(wǎng)吧管理員應正確引導網(wǎng)吧內(nèi)的人員向疏散通道疏

散，并授之以正確逃離姿態(tài)，其余人員運用滅火器進行滅火，以

及進行傷員搶救等工作。

六.為更好的對付緊急狀況，當值網(wǎng)吧管理員應聽從并匡助消

防工作人員的現(xiàn)場指揮。

七.當值網(wǎng)吧管理人員要以高度負責的看法，做好危難面前最

終一個離開的思想打算，依據(jù)火情，接受最高的指揮的指令，對

須要搶回的設備，文件等實行必要措施。

八、嚴格遵守公安消防部門對網(wǎng)吧遂提出的各項要求和規(guī)章

制度，遵循平安消防所規(guī)定的一切措施。

第13頁共47頁

九、消防設施齊全、應急燈齊全，滅火器徹底，平安通道暢

通。

十、嚴格檢查上網(wǎng)人員，對有可疑的人要進行檢查盤問，一

旦有事即將報告公安部門。

十一、上網(wǎng)人員嚴禁攜帶易燃易爆及驚險品進入網(wǎng)吧。

十二、定期對工作人員加強消防培訓教化，提高消防意識，

加強平安管理。

網(wǎng)吧管理制度5

為保證為廣闊網(wǎng)友供應一個干凈舒適的上網(wǎng)環(huán)境，特制定以

下衛(wèi)生標準：

1、入口處衛(wèi)生標準：

(1)保持地面清潔、無污漬、無雜物；

(2)門簾要往往擦拭保持無污漬；

(3)公共歇息區(qū)要保持無污漬、無雜物，煙灰缸內(nèi)煙頭超過3

個要剛好更換，桌面要保持清潔，無煙灰與其他雜物；

2、吧臺衛(wèi)生標準

(1)吧臺表面要求無污漬、無雜物；

(2)貨架表面保持無灰塵、雜物，商品要擺放整齊，并保持無

變質、過期商品；

(3)倉庫物品擺放要求整齊、有序；

(4)收銀設備要求表面無污漬；

第14頁共47頁

3、洗手間衛(wèi)生標準

(1)洗手間地面保持清潔，無痰漬、水漬；

(2)便池表面要保持清潔，無便漬及雜物；

(3)清潔工具要擺放整齊，不患上隨意亂丟；

(4)洗手池表面要求保持清潔，無污漬及雜物；

(5)洗手間空氣要求保持無異味；

4、網(wǎng)吧機器衛(wèi)生標準

(1)機器表面要求無污漬；

(2)顯示器表面要求無灰塵、指紋；

(3)鍵盤要求無污漬及灰塵；

⑷主機箱內(nèi)部要定期清潔，保證CPU風扇、內(nèi)存及其他零配

件表面無灰塵；

5、顧客上網(wǎng)區(qū)域衛(wèi)生標準

(1)桌椅表面要求無灰塵、污漬及雜物；

(2)地面保持清潔，無污漬、雜物、水漬；

(3)顧客上網(wǎng)區(qū)域要求保持空氣清爽，無異味；

(4)顧客煙灰缸內(nèi)煙頭不患上超過3個。

網(wǎng)吧管理制度6

為了規(guī)范網(wǎng)吧管理，打造優(yōu)秀的員工隊伍，促進網(wǎng)吧良性發(fā)

展，依據(jù)網(wǎng)吧發(fā)展須要，特制定如下網(wǎng)吧管理制度：

一、凡本網(wǎng)吧員工，均務必認同并執(zhí)行以下制度規(guī)章。

第15頁共47頁

二、服務制度：工作人員要著裝患上體、慷慨，待人熱忱，語

言溫和、文明，顧客的要求高于一切，嚴禁浮現(xiàn)個人原由導致顧

客產(chǎn)生看法，隨時留意顧客要求，應做到顧客一喊就到。

三、工作制度：工作人員在上班期間各負其責，子細圓滿的

做好本職工作，并在工作時間內(nèi)聽從主管支配，主動完成主管交

代的工作，當天能完成的工作當天必需完成。

四、以下事項被嚴格禁止：

1、有損網(wǎng)吧形象的言語、行為、舉止。

2、上班時間非工作須要的玩嬉戲、上網(wǎng)閑聊、看電影、聽音

本工箋寺。

3、其他不利于正常經(jīng)營的事項。

五、網(wǎng)吧以“團結、務實、勤奮、熱忱、高效”

收銀臺收款員要求為企業(yè)宗旨，每位員工該時刻牢記，嚴禁

職工內(nèi)部發(fā)生沖突和糾紛，嚴禁拉幫結伙，同事之間團結友愛、

工作相互促進，糊口相互關切。

六、收銀臺收款員要求

1、按時接班，嚴禁遲到、早退、離崗現(xiàn)象發(fā)生。

2、禁止不患上以任何理由上機消遣。

3、接班人員結伴時要轉換賬本中收款員名字。

4、交班時要依據(jù)管理計費轉件統(tǒng)計金額，清點好現(xiàn)金，如發(fā)

覺現(xiàn)金有差錯，應立刻提出，由交班方補足差額，否則將由接班

第16頁共47頁

方擔當經(jīng)濟責任。

5、當班人員要做好每天的物品銷售記錄和支出記錄。

6、收銀臺現(xiàn)金只能由收銀員或者老板指定人員收取，其他任何

人不患上以任何理由支取現(xiàn)金，如有上述狀況發(fā)生，一切損失由收

款員負責。

7、除了收款員，其他閑雜人等不患上進入收銀臺內(nèi)。

8、嚴禁與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

9、收銀臺現(xiàn)金如有差錯，將由收款員個人擔當經(jīng)濟責任。

10、剛好子細做好上網(wǎng)登記工作。

八、網(wǎng)管人員要求

1、按時接班，嚴禁遲到、早退、離崗現(xiàn)象發(fā)生。

2、不患上以任何理由上機消遣。

3、子細學習計算機修理、維護技術，隨時保持電腦和網(wǎng)絡的

良好工作狀態(tài)。

4、嚴禁與顧客發(fā)生爭執(zhí)。

5、隨時留意網(wǎng)吧環(huán)境衛(wèi)生，熱水器要剛好加水，廁所要隨時

沖水。

6、桌上、地上有較大雜物，嚴峻影像顧客上機的要立刻清理。

九、員工請假必需提前打招呼，上機應允后方可請假，如有

急事當天須要請假的批準后如有欺瞞扣除三天工資，請假后不能

按時上班需延期的要電話通知“管事”，如有欺瞞扣三天工資。

第17頁共47頁

十、獎懲制度：全部員工要以促進網(wǎng)吧發(fā)展為目標，必需嚴

格遵守各項制度。對網(wǎng)吧效益有顯著提高者，網(wǎng)吧以獎金形式對

員工進行嘉獎，凡工作浮現(xiàn)問題，違反網(wǎng)吧管理制度者，網(wǎng)吧業(yè)

主將提出點名指責，凡點名三次以上者，扣除獎金，問題嚴峻者

扣除押金開除。網(wǎng)吧業(yè)主激勵員工多提合理化建議，使網(wǎng)吧能更

快的健康發(fā)展。

十一、網(wǎng)吧全體員工隨時留意防火平安和治安平安，如發(fā)生

隱患必需即將進行處理或者報告。嚴禁浮現(xiàn)打架斗毆事務，如發(fā)覺

苗頭應剛好化解，或者剛好撥打110o主動學習消防平安學問，學

會運用滅火設備。

十二、每月全體員工務必進行一次徹底性的衛(wèi)生打掃。

網(wǎng)吧管理制度7

第一章任用與晉升

第一條、為有效規(guī)范人事作業(yè)程序，促進公司人事薪金管理

制度化、正軌化，使人事工作有章可循，特制訂本管理制度。

其次條、本管理制度的制訂，充分體現(xiàn)了公司“學習、進步、

創(chuàng)新、服務”的企業(yè)文化。

第三條、公司遵循“重實力不重學歷”、“任人為賢”的用

人原則

第四條、新進員工試用期為一3個月.依據(jù)員工的績效表現(xiàn)、

干脆主管認可，本人提交轉正申請確定轉正（一）試用期間，當月

第18頁共47頁

績效評估為A或者B類者，干脆具備轉正資格；

（二）試用期間，連續(xù)2個月績效評估為C類者，干脆具備轉

正資格；

第五條、普通人員轉正由干脆主管報請公司批打算案;主管及

以上人員轉正，由所在網(wǎng)點經(jīng)理允許報請總經(jīng)理批準。

第六條、主管以下的員工調動晉升，由所在網(wǎng)點經(jīng)理提出申

請;主管及以上員工調動晉升，由網(wǎng)點經(jīng)理提名，總公司審批。

其次章離職辭退

第七條、員工因故辭職，必需提前15天通知。普通員工向干

脆主管批準。主管級員工離職向總經(jīng)理申請批準方可辦理離職手

續(xù)。

第八條、員工離職手續(xù)辦妥，相關物品、資料移交后，財務

部門方可辦理結算手續(xù)。

第九條、收到員工離職申請書時，相關負責人應即時與離職

人員面談，探詢將離職員工之離職原由。

第十條、辭退

（一）、符合下列條件之一者，公司可予以辭退：

1.連續(xù)或者連續(xù)超過三次周績效評估為E類者；

2.季度內(nèi)累計5次或者超過5次周績效評估為E類

者；

3.嚴峻違反公司管理制度及有關規(guī)定，并在同事間造成不良

影響或者后果者；

第1。|打共47方

4.觸犯刑事法律者。

（二）、凡辭退者，由干脆主管支配離職面談，并處理好相關

移交工作。

第十一條、移交員工離職時，應將所負責的辦公用品、檔案

資料、相關業(yè)務函件移交干脆主管，由主管簽字認可。

第三章薪資福利

第十二條、工資為月薪制，一個自然月為一個結算期，于次

月十五日發(fā)放，遇節(jié)假日在最近一個工作日發(fā)放。

第十三條、工資由崗位工資、績效工資、工齡工資三部份組

成（網(wǎng)點經(jīng)理工資不在此列）

（一）、崗位工資:實習收銀員、網(wǎng)管￥800,收銀員、網(wǎng)管￥1000,

保潔員￥800,技術主管￥1500,實習技術主管￥800,實習店長

￥1500

（二）、績效工資:依據(jù)績效考核分為5級，從實習起先計算.

1級，當月內(nèi)周績效評估累計兩次或者超過兩次E類者或者月總

評E類者，當月績效工資二零

2級，當月內(nèi)周績效評估不超過一次E類，月總評非E類者

或者月總評為D者，當月績效工資二其崗位工資X10%

3級，月總評為C者，當月績效工資;其崗位工資X20%

4級，月總評為B者，當月績效工資;其崗位工資X30%

5級，月總評為A者，當月績效工資;其崗位工資X50%

第20頁共47頁

（三）工齡工資:工資一年及以上員工有工齡工資，工齡工資二

其前一年平均工資x20%

第十四條、薪資調整，由干脆主管出具薪資調整通知單，呈

總經(jīng)理批準后，交財務部作業(yè)。

第十五條、年、季績效嘉獎，本嘉獎作為對優(yōu)秀員工的一種

工資以外的常規(guī)薪金補貼

（一）季績效嘉獎分為2級，凡工作滿一個季度的員工均參預

評比

1級，3個月中沒有周、月績效評估為E類者，季度總評為B

類者嘉獎金額;其崗位工資X30%

2級，3個月中沒有周、月績效評估為E類者，季度總評為A

類者嘉獎金額;其崗位工資X50%

（二）年績效嘉獎分為5級，凡本年度工作達到或者超過6個月

的員工均參預評比

1級，年平均總評為E類者嘉獎金額;其崗位工資X年度工作

月數(shù)XI%

2級，年平均總評為D類者嘉獎金額;其崗位工資X年度工作

月數(shù)X2%

3級，年平均總評為C類者嘉獎金額;其崗位工資X年度工作

月數(shù)X3%

4級，年平均總評為B類者嘉獎金額;其崗位工資X年度工作

第21頁共47頁

月數(shù)X5%

5級，年平均總評為A類者嘉獎金額二其崗位工資X年度工作

月數(shù)X10%

第十六條、在職員工由公司免費供應住宿和中、晚餐。

第十七條、員工生日公司將按50元擺布標準計發(fā)生日禮物。

第十八條、員工及其直系親屬生病、住院時，由公司組織探

望，探望費用每次100元擺布的開支。

第四章考勤及請假

第十九條、員工請假，必需本人以書面形式事前向干脆主管

申請，除因急病等特殊原由不能事前申請必需事后補齊。因病請

假，需持有醫(yī)療機構醫(yī)療證明。

其次十條、員工因公外出，應填寫《外出單》送干脆主管核

準，并登記。

其次十一條、假期批準權限：普通員工請假由干脆主管批準。

主管以上人員請假由總經(jīng)理批準。

其次十二條、凡曠工一天者罰3天工資，全月無故曠工三天，

予以辭退。連續(xù)三天曠工者視為自動離職。

第五章培訓

其次十三條、培訓是提高企業(yè)員工素質及工作技能，增加團

隊凝合力的重要措施，每位員工都有責任、有義務接受培訓。

其次十四條、培訓內(nèi)容

第22頁共47頁

（一）新進員工必需接受崗前培訓、企業(yè)文化學問、員工手冊

培訓以及崗位專業(yè)學問培訓：網(wǎng)管為期15天，收銀為期7天。

（二）、員工轉崗、晉升必需接受轉崗、晉升培訓；

（三）、公司員工必需定期接受相應的培訓；

（四）、全體員工定期接受職業(yè)道德培訓；

（五）、勝利學培訓、員工潛能培訓；

其次十五條、各部門應依據(jù)其詳細狀況，分析開辟新的課程，

組織講授;培訓完畢要進行跟蹤調查。

其次十六條、培訓實行在職培訓、崗位輪訓、封閉培訓、實

地工作培訓、外訓、送培等多種形式進行。

第六章員工檔案

其次十七條、員工檔案是公司人事部門招用、調配、培訓、

考核獎懲和任用中形成的在職員工的個人文件材料，是考察員工

的重要依據(jù)。

其次十八條、員工檔案由歷史地、全面地反映員工狀況材料

組成，其必備材料包括：

（一）、學歷和專業(yè)技術職稱評審復印件；

（二）、員工登記表、個人履歷表；

（三）、***復印件；

（四）、員工績效考核表、嘉獎、處分材料；

其次十九條、任何人未經(jīng)批準不患上借用或者借閱本人檔案。

第23頁共47頁

第七章附則

第三十條、本管理制度經(jīng)總經(jīng)理批準之日起執(zhí)行。

第三十一條、本制度說明權為本公司。

網(wǎng)吧管理制度8

1、結合本網(wǎng)吧，建立和完善各項平安防火責任制度。

2、網(wǎng)吧實行逐級防火責任制，做到層層有專人負責。

3、進行往往性的防火平安檢查，對發(fā)覺的火險隱患和一切違

章現(xiàn)象消退整改和制止；對短暫難以消退的火險隱患必需實行應

急措施。

4、建立本網(wǎng)吧防火檔案，確定本網(wǎng)吧的防火重點部位。

5、網(wǎng)吧內(nèi)要張內(nèi)貼各種消防標記，設置消防門、消防通道和

報警系統(tǒng)，組建義務消防隊，配備完備的消防器材與緊急照明裝

置等設施，做到有實力訊速撲滅初起火災和有效地進行人員財產(chǎn)

的疏散轉移。

6、對新老員工進行消防學問的普及，對消防器材運用的培訓。

7、網(wǎng)吧內(nèi)消防器材必需按消防管理部門指定的明顯位置放置。

8、禁止私接電源插座、亂拉暫時電線、私自拆修和更換燈管、

燈泡、保險絲等。

9、營業(yè)場所嚴禁放置即攜帶易燃易爆驚險品。

10、消防義務檢查員要子細負責，檢查中不留死角，確保不

留發(fā)生火情和隱患。

第24頁共47頁

11、主管每月要進行一次消防自查，檢查消防重點區(qū)域和重

點用電設備，執(zhí)行定點、定人、定措施的制度，發(fā)覺問題剛好向

平安部門匯報。

12、運用的電器設備的質量，必需符合消防平安要求。電器

設備的安裝和電氣路線的設計、鋪設，必需符合平安技術規(guī)定并

定期檢修。

13、全部消防器材任何人不患上擅自挪移、損壞、挪用，并定

期檢查和更換。

14、要堅持往往性消防平安宣揚，教化工作、利用各種形式

（如黑板、圖片、錄相）宣揚，普及消防學問、提高網(wǎng)吧全體人

員消防平安意識，增加防火工作的自覺性。消防平安工作是一項

非常重要的工作。全體人員務必要充分相識其重要性。自覺增加

消防平安意識，提高消防平安工作的自覺性和警惕性，常年處于

戒備狀態(tài)，樹立常備不懈的思想，確定消防全完工作萬無一失。

奇域網(wǎng)絡休閑吧

20xx年11月5日

網(wǎng)吧管理制度9

為加強公司消防平安管理，增加防范意識，預防和削減火災

危害，愛護人身、公司財產(chǎn)及公共平安，特制定如下制度：

一、建立、健全消防組織，實行防火平安責任制

二、制定消防平安措施，的確把工作落到實處

第25頁共47頁

1、公司營業(yè)網(wǎng)點必需二十四小時留人值守，一旦浮現(xiàn)煙火報

警等險情，在切斷電源的同時，剛好組織人員疏散；

2、利用網(wǎng)絡電視監(jiān)控系統(tǒng)無限時地對每一個區(qū)域實施不間斷監(jiān)

控，一旦浮現(xiàn)險情剛好撥打報警電話報警，安保部門快速組織人

員殲滅火災隱患；

3、明確各通道、區(qū)域的疏散標識，往往對平安應急燈、門及

平安出口進行檢查，遇有險情，保證人員能緊急疏散；

4、公司安保部門必需往往對消火栓、、滅火器、電路等進行

檢查，保證滅火器具及電器設備的完好率和合格率，確保人員生

命及財產(chǎn)的肯定平安；

5、辦公、營業(yè)等公共場所肯定禁止吸煙或者運用明火；

6、一旦發(fā)覺火警，須實行如下措施：

(1)撥打火警電話(119),精確報告起火部位、燃燒品等狀

況；

(2)按動旁邊火災報警器；

(3)關掉一切電源開關，關閉火警現(xiàn)場的門窗；

(4)快速呼喊同事救濟；

(5)利用旁邊滅火設備，竭力將火撲滅；

(6)聽從現(xiàn)場最高領導指揮，見義勇為，身先士卒，奮力撲

救。

三、貫徹預防為主、防消結合的方針，堅持特地機關與群眾

第26頁共47頁

相結合的原則，實行群策群防

1、公司各部門領導及公司主要領導特別要重視消防的防范

意識，把工作做在前面，切實把耽心全隱患殲滅在萌芽狀態(tài)；

2、加強與消防部門的親密協(xié)作，定期禮聘專業(yè)消防人員對

公司員工進行消防工作的培訓和指導；

3、往往組織學習消防平安學問，不定時地進行消防滅火訓

練和演練，做到公司上下人人知曉消防常識，遇有險情人人都能

嫻熟操作滅火器具；

4、全部員工都應主動參預防火演習，了解有關消防學問，

熟記火警電話，熟識電源開關、出口通道、滅火器具位置及運用

方法等。

消防平安工作是一項長期性、往往性、基礎性的工作，公司

全部人員都應高度重視消防平安工作的重要性，時刻把它放在心

上，剛好消退耽心全隱患，保證人員人身和財產(chǎn)肯定平安，保證

公司長期穩(wěn)定地發(fā)展。

網(wǎng)吧管理制度10

1、遵守國家相關法律法規(guī)，子細履行網(wǎng)吧職責，落實網(wǎng)吧平

安管理措施，做到依法經(jīng)營。

2、信息平安管理制度。嚴禁上網(wǎng)消費者制作、復制、查閱、

發(fā)布、傳播反動、色情、宣揚迷信、暴力等內(nèi)容（包括法律法規(guī)禁

止的其他內(nèi)容）的信息。如發(fā)覺含有上述內(nèi)容的網(wǎng)頁或者網(wǎng)站，應馬

第27頁共47頁

上向網(wǎng)吧平安管理人員及公安機關報告。

3、實名上網(wǎng)制度。網(wǎng)吧平安管理人員必需按規(guī)定對上網(wǎng)消費

者進行實名上網(wǎng)管理，子細錄入上網(wǎng)人員信息，堅決杜絕假身份

信息上網(wǎng)的現(xiàn)象。

4、平安管理員持證上崗及場內(nèi)巡查制度。網(wǎng)吧平安管理人員

必需持證上崗，應對上網(wǎng)消費者做好上網(wǎng)平安教化。同時，要常

常性的對整個網(wǎng)吧進行平安巡查，發(fā)覺網(wǎng)上違法犯罪行為，剛好

向公安機關報告。

5、網(wǎng)吧平安管理系統(tǒng)運用制度。網(wǎng)吧平安管理人員必需保持

網(wǎng)吧平安管理系統(tǒng)正常運行和運用，防止非管理人員操作、運用

或者關閉網(wǎng)吧平安管理系統(tǒng)。

6、違法犯罪報告制度。網(wǎng)吧平安管理人員若發(fā)覺上網(wǎng)消費者

制作、復制、查閱、發(fā)布、傳播反動、色情、宣揚迷信、暴力等

內(nèi)容（包括法律法規(guī)禁止的其他內(nèi)容）的違法犯罪行為或者其他違法

犯罪行為的，應即將向公安機關報告，并主動供應有關信息匡助

公安機關查處。

7、備份制度。網(wǎng)吧內(nèi)上網(wǎng)計算機的上網(wǎng)信息內(nèi)容和記錄備份

必需保存60日以上。

8、平安防火制度。網(wǎng)吧內(nèi)不許吸煙，要懸掛禁煙標記；不許

運用明火取暖;不許攜帶、存放易燃易爆物品；要配置必要的防火

設備，時刻保持平安通道暢通。

第28頁共47頁

網(wǎng)吧管理制度11

1、做好對上機用戶的身份核查，并維持網(wǎng)吧內(nèi)正常的秩序。

凡用戶有違反下載及閱讀規(guī)定下載、閱讀非法軟件、黃色、反動

網(wǎng)站的行為必需立刻阻擋。

2、對用戶的疑問及合理要求要熱忱周到的解決、不能解決的

事情剛好找技術員解決、

3、在高峰時段如周五周六周日等時間應盡量緊湊的支配用戶

上機，以便批量用戶支配。

4、提高警惕防止一部份不法份子混水摸魚，如有發(fā)覺即將上

報主管，緊急狀況下干脆報警。

5、如發(fā)覺用戶有傷害設備的行為應即將予以制止并上報當班

主管處理。

6、做好桌面的清潔及環(huán)境的整齊工作，為用戶創(chuàng)建一個良好

的上機環(huán)境。

7、做好巡察工作，以便在問題沒有發(fā)生前解決，普通對用戶

的響應時間不該大于1分鐘。

8、協(xié)作技術員做系統(tǒng)的日常維護工作，吸煙請到歇息區(qū)。

網(wǎng)吧管理制度12

一、在出入口明顯位置設置平安疏散指示標識，指示標識圖

上應標明疏散路途、平安出口和必要文字說明；

二、保證平安出口和疏散通道暢通，不患上占用和擅自變更疏

第29頁共47頁

散通道，不患上在門窗上安裝影響逃命和滅火救援的柵欄，營業(yè)期

間禁止封堵、遮擋或者鎖閉門窗、疏散通道和平安出口；

三、禁止帶入和存放易燃、易爆物品，禁止明火照明，禁止

用易燃溶劑清洗帶電設備，禁止在營業(yè)期間進行設備檢修、電氣

焊、油漆粉刷等施工修理作業(yè)；

四、定期對電氣設備和路線進行檢修，嚴禁運用暫時路線、

增加電氣設備和超負荷用電；

五、網(wǎng)吧經(jīng)營者和從業(yè)人員應經(jīng)消防培訓，了解防火常識，

會運用滅火器材撲救初期火災，會報警，會逃命，會引導顧客疏

散；

六、營業(yè)期間應每2小時巡查一次，營業(yè)結束后應進行清查、

清理，切斷非必要電源，清查火種；

七、在電腦屏保和背景圖中設置消防常識、圖片和逃命疏散

圖，提示上網(wǎng)顧客留意消防平安。

網(wǎng)吧管理制度13

1、消防器材和消防設施是撲救各類火災的先決條件和戰(zhàn)斗武

器，要求全體員工都要愛惜消防器材、消防設施和平安標記。

2、非火災狀況下，任何部門和個人都不許運用、試用和頑耍

消防器材、消防設施和平安標示。特殊狀況確需運用時，需經(jīng)消

防管理部門許可。

3、嚴禁占用消防通道，阻塞平安出口；嚴禁圈占、阻塞消火

第30頁共47頁

栓、滅火器等消防器材和消防設施，保證通道出口暢通，消防器

材處于隨時可用狀態(tài)。

4、嚴禁擅自挪用、拆除、停用消防設施和器材，對破壞消防

設施、器材和標示的行為予以肅穆處理，造成嚴峻后果的送交XX

部門處理，并號召全體員工檢舉破壞消防器材、設施和標示的行

為。

5、按有關規(guī)范配備消防器材和消防設施。

6、由專職人員對消防器材和消防設施的運用狀況進行日常巡

檢，根據(jù)消防器材和消防設施的性能要求，每日、每月或者每年進

行一次檢查，對達不到標準的消防器材和消防設施剛好更換或者修

理。

五、消防平安疏散設施的定期檢查制度

消防平安疏散設施包括疏散通道、平安出口、疏散樓梯、防

火門、防火卷簾門、疏散指示、應急照明燈具等設施。應根據(jù)有

關規(guī)范配備相應數(shù)量的消防平安疏散設施，并建檔管理。

1、每日對平安疏散設施進行巡查，發(fā)覺有以下問題之一的，

應即將整改。

(1)、占用疏散通道。

(2)、阻塞平安出口。

(3)、鎖閉疏散門。

(4)、在疏散樓梯上堆放物品。

第31頁共47頁

（5）、破壞、覆蓋、挪用疏散指示標示、應急照明燈具。

2、每月對疏散指示和應急照明燈具的性能進行檢測，發(fā)覺故

障剛好更換或者修理。

3、每月對防火卷簾門和防火門的開啟狀況進行檢查，發(fā)覺開

啟不敏捷、閉門器損壞等故障剛好修理。

4、每月進行一次電源切換試驗，以檢測疏散指示和應急照明

的完好率，并依據(jù)實際狀況進行調整。

六、滅火器材的定期檢查制度

每日應對滅火器進行檢查，確保其始終處于完好狀態(tài)

1、外觀檢查

（一）、檢查滅火器鉛封是否完好。滅火器已經(jīng)開啟后即使噴

出不多，也必需按規(guī)定要求在充裝。充裝后應作密封試驗并堅固

鉛封

（二）、檢查壓力表指針是否在綠色區(qū)域，如指針在紅色區(qū)域，

應查明原由，檢修后重新灌裝

（三）、檢查可見部位防腐層的完好程度，輕度脫落的應剛好

補好，明顯腐蝕的應送消防專業(yè)修理部門進行耐壓試驗，合格者

再進行防腐處理

（四）、檢查滅火器可見零件是否完整;有無變形、松動、銹蝕

（如壓桿）和損壞，裝配是否合理

（五）、檢查噴嘴是否通暢，如有阻塞應剛好疏通

第32頁共47頁

2、定期檢查

（一）、每半年應對滅火器的分量和壓力進行一次徹底檢查，

并應剛好充填

（二）、對干粉滅火器每年檢查一次出粉管、進氣管、噴管、

噴嘴和噴槍等部份有無干粉阻塞，出粉管防潮堵、膜是否裂開。

筒體內(nèi)干粉是否結塊。

（三）、滅火器應進行水壓試驗，普通5年一次?；瘜W泡沫滅

火器充裝滅火劑兩年后，每年一次。加壓試驗合格方可接著運用，

并標注檢查日期

（四）、檢查滅火器放置環(huán)境及放置位置是否符合設計要求，

滅火器的愛護措施是否正常

七、消防平安管理制度

1、公共消遣場所的法是平安消防負責人，對本單位平安消防

工作負責。

2、平安門口不患上設置門坎、臺階，疏散門應向外開啟，不患上

采用卷簾門、轉門、吊門和側拉門，門口不患上設置門簾、屏風等

疏散的遮擋物。

3、公共消遣場所在營業(yè)時，必需確保平安出口和疏散通道暢

通無阻，嚴禁將平安門出口上鎖、阻塞。

4、公共消遣場所內(nèi)的電器設備，必需由具有電工資格的人員

負責安裝和檢查修理，用電量不患上超過額定負荷，不患上擅自私拉

第33頁共47頁

暫時線。

5、公共消遣場所嚴禁帶入和存放易燃易爆物品。

6、嚴禁在公共消遣場所營業(yè)時進行設備檢修、電氣焊、油漆

粉刷等施工作業(yè)。

7、演出、放映場所及觀眾廳禁止吸煙和明火照明。

8、公共消遣場所應制定用火用電管理制度，制定緊急平安疏

散方案，在營業(yè)時間和營業(yè)結束后應當指定專人進行平安巡察檢

查。

9、公共消遣場所應當建立全員防火平安責任制度，全體員工

都應熟知必要的消防平安學問。會報火警、會運用滅火器、會組

織人員疏散，新職工上崗前必需進行消防平安培訓。

10、公共消遣場所應當按規(guī)定配備相應數(shù)量的滅火器材，設

置報警電話，消防設施，設備必需完好有效。

八、食堂衛(wèi)生保證制度

1、為職工選購食品運用的車輛、容器要清潔衛(wèi)生，作到生

熟分開，防塵、防蠅、防雨、防曬。

2、貯存食品要隔墻、離地，留意做到通風、防潮、防蟲、防

鼠。內(nèi)必需設置合格的密封熟食間，有條件的單位應設冷藏設備。

主副食品、原料、半成品要分開存放。

3、盛放醬油、鹽等副食調料要做到容器物見本色，加蓋存放，

清潔衛(wèi)生。

第34頁共47頁

4、禁止用鋁制品、非食用性塑料制品盛放熟菜。

5、炊管人員操作時必需穿戴好工作服、發(fā)帽，做到“三

白”（白衣、白帽、白口罩）并保持清潔整齊，做到文明操作，不

赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。

6、炊管人員必需做好個人衛(wèi)生，要堅持做到四勤（勤理發(fā)、

勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲）。

7、餐廳設有洗碗池、殘渣桶和洗手設備。

8、食堂炊管人員（包括合同工、暫時工）必需按有關規(guī)定進行

健康檢查和衛(wèi)生學問培訓并取患上健康合格證和培訓證。

9、網(wǎng)吧營業(yè)現(xiàn)場應供應開水，飲水器具衛(wèi)生。夏季要確保施

工現(xiàn)場的涼開水或者涼爽飲料供應，暑伏天可增加綠豆湯，防止中

暑脫水現(xiàn)象發(fā)生。

九、宿舍衛(wèi)生保證制度

1、職工宿舍要有衛(wèi)生管理制度，實行室長負責制，規(guī)定一周

內(nèi)每天衛(wèi)生值日名單并張貼上墻，作到每天有人打掃，保持室內(nèi)

窗明地凈，通風良好。

2、宿舍內(nèi)各類物品應堆放整齊，不到處亂放，做到整齊美觀。

3、宿舍內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，清掃出的垃圾倒在指定的垃圾站堆

放，并剛好清理。

4、糊口廢水應有污水池，二樓以上也要有水源及水池，做到

衛(wèi)生區(qū)內(nèi)污水、無污物，廢水不患上亂倒亂流。

第35頁共47頁

5、冬季取暖爐的防煤氣中毒設施必需齊全、有效，建立驗收

合格證制度，閱歷收合格發(fā)證后，方準運用。

6、未經(jīng)許可一律禁止運用電爐及其他用電加熱器具。

十、個人防護用品勞動用品運用制度

依據(jù)《平安生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》之規(guī)定制定我單位個

人防護用品（勞動防護用品）運用制度。

1、按工種統(tǒng)一填寫領發(fā)單到庫房領取防護用品；

2、在工作時，工作人員必需正確運用個人防護用品；

3、下班后，完好保存?zhèn)€防護用品；

4、如發(fā)覺在工作中不運用或者不正確運用個人防護用品，第一

次賜予警告，再次發(fā)覺罰款100元；

5、將破損或者運用過期的個人防護用品交庫房。

十一、平安生產(chǎn)獎懲和責任追究制度

1、在平安生產(chǎn)中因責任事故而造成經(jīng)濟損失或者造成人員傷亡

的，依照有關規(guī)定移交司法機關處理。

2、因違反操作規(guī)程而造成經(jīng)濟損失或者人員傷亡的，依照有關

規(guī)定移交司法機關處理。

3、網(wǎng)吧負責人因對平安不負責，造成事故隱患的一經(jīng)發(fā)覺對

負責人扣發(fā)200元工資。

4、在經(jīng)營現(xiàn)場隨意吸煙，一經(jīng)發(fā)覺罰款50元。

5、破壞環(huán)境衛(wèi)生，隨地吐痰，一經(jīng)發(fā)覺罰款10元。

第36頁共47頁

6、私來亂接電源，一經(jīng)發(fā)覺罰款200元。

7、由于工作不負責任損壞或者奢靡原材料，依據(jù)原價格進行補

償。

8、在平安檢查中發(fā)覺事故隱患一處，適狀況罰款50—500元。

9、平安資料不完善，罰款50—100元。

10、保安人員不負責任，擅離職守罰款100元。

11、偷盜經(jīng)營場所物資，一經(jīng)發(fā)覺罰款500元，情節(jié)嚴峻的

交司法機關處理。

12、經(jīng)營場所起用明火不請示，造成損失的交司法機關處理。

13、因集體食堂就餐事物中毒，適情節(jié)賜予醫(yī)療費賠償或者交

司法機關處理。

14、網(wǎng)民違反憲法和法律，構成犯罪的由司法機關解決。

15、在經(jīng)營場所打架斗毆的，開除現(xiàn)場，構成犯罪的由司法

機關處理。

16、從業(yè)人員不聽從管理，違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作

規(guī)程的，由單位賜予指責教化，依照有關規(guī)章制度賜予處分;造成

重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任；

17、主要負責人在網(wǎng)吧發(fā)生重大平安生產(chǎn)事故時，不即將組

織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃逸的，依照有關

規(guī)定進行懲罰，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

十二、平安生產(chǎn)教化培訓考核制度

第37頁共47頁

1、網(wǎng)吧必需依法組織從業(yè)人員參預平安生產(chǎn)教化和培訓；

2、新員工上崗前進行三級平安教化，脫崗轉崗員工上崗前進

行專項平安教化；

3、教化培訓要有記錄；

4、特種作業(yè)人員必需取患上特種作業(yè)操作資格證書方可上崗。

5、網(wǎng)吧負責人每年平安培訓學習時間不患上少于30學時。

6、網(wǎng)吧專職平安員和平安管理人員每年培訓學時時間不患上少

于40學時。

7、其它企業(yè)管理人員和技術人員每年培訓學時時間不少于

20學時。

8、特種作業(yè)人員每年培訓學習時間不少于20學時。

9、企業(yè)全體職工平安培訓時間不患上少與15學時。

10、待崗、換崗、重新上崗人員培訓時間不少于20學時。

11、網(wǎng)吧全體人員每年統(tǒng)一平安考核不少于兩次。

12、對于培訓考核不合格人員，一是接著培訓，二是離開工

作崗位。

十三、特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關規(guī)定，經(jīng)特地的平安作業(yè)

培訓，取患上特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)；

2、各種特種作業(yè)操作資格證書，依照規(guī)定，定期進行年檢

3、上崗必需持證止崗。

第38頁共47頁

十四、平安生產(chǎn)會議管理制度

1、每年初由總經(jīng)理組織召開平安工作例會，布置全年平安生

產(chǎn)工作安排。

2、每季度由平安領導小組組織召開平安問題例會，總結這個

季度的平安狀況。

3、每月對全體員工的平安問題進行檢查，組由安委會成員組

織召開例會，將存在問題通報給相關部門，限期整改。

4、辦公室將每次召開的平安會議進行存檔，記錄齊全。

十五、平安生產(chǎn)事故報告和調查處理制度

1、網(wǎng)吧在經(jīng)營過程中發(fā)生平安生產(chǎn)事故，必需根據(jù)國家和本

省有關規(guī)定辦理。任何部門和個人不患上瞞報、謊報、遲延報告或者

者妨礙他人報告生產(chǎn)平安事故。當事故發(fā)生時2小時之內(nèi)必需報

告給本公司主要負責人，負責接到報告后，剛好組織有關人員到

現(xiàn)場實行應急救援，同時必需報告給行政主管部門和有關部門。

2、發(fā)生事故啟動救援預案，首先進行傷亡人員的搶救，并愛

護事故現(xiàn)場。須要挪移現(xiàn)場物品的，應當做出書面記錄，并妥當

保管有關物證。

3、建立工傷事故檔案，并填寫登記表按月向主管部門上報。

4、在平安生產(chǎn)事故處理過程中，法人必需堅守崗位，不患上擅

離職守，有事推脫，在事故未處理之前，應主動協(xié)調協(xié)作調查組

工作，弄清事故的真象。

第39頁共47頁

5、善后處理工作。在善后處理過程中在依法解決問題的同時，

必需從人性化的角度，主動解決傷亡員工家屬的后顧之憂。

6、復原生產(chǎn)。事故處理完畢后，網(wǎng)吧應主動組織復原經(jīng)營工

作。開業(yè)之前網(wǎng)吧要呈報主管部門進行復查，復查合格后方可復

原營業(yè)。

十六、平安生產(chǎn)責任保障金制度

1、網(wǎng)吧按規(guī)定交納平安生產(chǎn)保障金;為防止驀地事故的發(fā)生，

網(wǎng)吧自身應建立累計儲備平安生產(chǎn)保障金。

3、當事故發(fā)生時，企業(yè)財會人員應主動申報領取本企業(yè)上交

的平安生產(chǎn)保障金。

4、在事故處理過程中，當保障金不足時，應動用企業(yè)儲備金。

5、保障金在運用過程中，應符合國家理賠的有關規(guī)定。普通

狀況下，按規(guī)定理賠。

6、任何人不患上隨意動用保障金，符合規(guī)定動用時，經(jīng)主要負

責人批準方可動用。

7、建立責任保障金體制，網(wǎng)吧法人是平安生產(chǎn)保障金賠付的

第一負責人，當事故發(fā)生屬于責任事故時，對付理賠責任。因違

章操作浮現(xiàn)事故，對當事人適狀況擔當理賠責任。

8、依法進行保障金理賠制度，防止沖突激化。

十七、主管平安生產(chǎn)工作副經(jīng)理制度

1、子細學習平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策，傳達貫徹上級有

第40頁共47頁

關平安生產(chǎn)會議精神，組織起草年度平安生產(chǎn)安排，并組織實施。

2、實行平安生產(chǎn)強制指標，組織檢查網(wǎng)吧平安生產(chǎn)工作，發(fā)

覺問題剛好訂正。

3、搞好平安教化培訓工作，往往分析平安生產(chǎn)形勢，不斷提

出改進看法。

4、確保運用的電路、電器設備、防護用品、用具，符合國家

標準，禁止三無產(chǎn)品進入網(wǎng)吧經(jīng)營場所。

5、堅持網(wǎng)管人員持證上崗的原則，對于違反原則的行為堅決

禁止。

6、組織實施平安生產(chǎn)大檢查，發(fā)覺問題剛好訂正和處理。

7、主動協(xié)作總經(jīng)理抓好平安工作。組織協(xié)調平安調查和檢查。

十八、平安員崗位責任制度

1、組織落實貫徹執(zhí)行國家有關平安生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級各

項平安生產(chǎn)要求，匡助主管領導級織開展平安生產(chǎn)工作。

2、負責組織HSE管理體系的建立和“兩書一表”的推廣工作。

3、開展各項平安活動，做好平安基礎資料匯總，整理工作。

4、匡助領導組織平安生產(chǎn)綜合檢查，建立事故隱患登記臺帳

并對管理狀況進行監(jiān)督。

5、建立違章懲罰臺帳。

6、參預本網(wǎng)吧事故調查處理、統(tǒng)計、報告工作。

7、匡助本單位領導對所屬單位、部門、人員進行平安考核。

第41頁共47頁

8、負責對動用明火、的審核，并組織現(xiàn)場監(jiān)護。

9、制訂本單位消防工作安排及消防平安宣揚教化，普及消防

學問并組織實施。

10、負責本部門所屬管轄業(yè)務的驚險源辯識及評價，并制訂

限制措施。

11、匡助有關部門組織對員工進行平安教化培訓，對新員工

三級平安教化和轉崗員工的平安教化，監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員培

訓，持證上崗狀況;監(jiān)督員工勞動愛護用品運用狀況。

12、負責組織每月一次平安活動，記錄完整。

13、完成領導暫時交辦的其它平安生產(chǎn)工作。

十九、門衛(wèi)崗位責任制度

1、子細貫徹執(zhí)行管理規(guī)定。

2、嚴格遵守勞動紀律，嚴禁脫崗、睡崗、串崗、酒后上崗和

擅自替崗。

3、嚴禁在值班室及門前旁邊聚眾閑談、飲酒、打麻將、打撲

克等。

4、值勤人員必需著裝整齊，佩帶袖標、胸牌，文明值勤。

5、按時交接班，子細填寫記錄，字跡清晰、內(nèi)容詳實。

6、值勤人員要子細負責，對進、出本單位的車輛、人員進行

檢查登記，對可疑車輛和人員進行嚴格盤查，具體登記，發(fā)覺問

題剛好報告單位領導或者公安、平安保衛(wèi)部門。

第42頁共47頁

7、搞好門前三包管理，維護好門前的秩序，保持室內(nèi)外整齊。

8、嫻熟駕馭消防滅火學問和本單位應急預案，