門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度模版

第頁共頁門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范門衛(wèi)崗位的職責(zé)和工作管理，提高門衛(wèi)工作的效率和質(zhì)量，特制定本《門衛(wèi)崗位職責(zé)及工作管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度）。第二條本制度適用于公司、企事業(yè)單位等機(jī)關(guān)團(tuán)體和小區(qū)等住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)等范圍內(nèi)的門衛(wèi)崗位。第三條門衛(wèi)崗位是指負(fù)責(zé)管理、維護(hù)門禁系統(tǒng)、接待來訪者、監(jiān)控安全設(shè)備、保障安全秩序等工作的員工。第二章門衛(wèi)崗位職責(zé)第四條門衛(wèi)崗位的主要職責(zé)包括但不限于以下幾項(xiàng)：1.維護(hù)門禁系統(tǒng)正常運(yùn)行，負(fù)責(zé)門禁卡的發(fā)放和管理，確保非法人員無法進(jìn)入機(jī)關(guān)團(tuán)體或住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)等范圍內(nèi)。2.對(duì)來訪者進(jìn)行登記，核實(shí)身份，提供必要的接待服務(wù)，并及時(shí)通知被訪人員。3.監(jiān)控安全設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)警，并采取適當(dāng)措施，確保安全秩序。4.執(zhí)行突發(fā)事件應(yīng)急方案，采取緊急措施，保障工作場(chǎng)所的安全和秩序。5.協(xié)助管理物品出入和外包人員等工作，確保工作區(qū)域內(nèi)無違規(guī)行為。6.負(fù)責(zé)處理工作區(qū)域內(nèi)一般糾紛，保持工作區(qū)域的正常工作秩序。7.完成上級(jí)主管交辦的其他應(yīng)急任務(wù)和臨時(shí)工作。第三章門衛(wèi)崗位工作管理制度第五條門衛(wèi)崗位的工作管理應(yīng)符合以下原則：1.公平、公正原則：對(duì)門衛(wèi)員工的工作進(jìn)行公平公正的評(píng)價(jià)和管理。2.高效原則：合理安排門衛(wèi)的工作任務(wù)和工作時(shí)間，確保門衛(wèi)工作的高效完成。3.功能分工原則：明確門衛(wèi)崗位的職責(zé)和工作范圍，禁止跨崗位工作。4.管理支持原則：提供必要的人員和物資支持，確保門衛(wèi)崗位的工作順利開展。5.法律法規(guī)原則：門衛(wèi)工作必須遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，并且執(zhí)行公司的規(guī)章制度。第六條門衛(wèi)崗位的工作管理制度包括以下內(nèi)容：1.崗位配置：根據(jù)工作需要，合理配置門衛(wèi)崗位，明確崗位職責(zé)和工作要求。2.聘用與培訓(xùn)：合格人員經(jīng)面試及考核后聘用，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。3.工作時(shí)間：門衛(wèi)崗位按照工作需要，制定規(guī)范的工作時(shí)間安排。4.工作記錄：門衛(wèi)崗位負(fù)責(zé)對(duì)工作內(nèi)容和工作情況進(jìn)行記錄，供參考和備案。5.獎(jiǎng)懲制度：門衛(wèi)崗位根據(jù)工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，有違規(guī)行為的給予相應(yīng)處罰。6.薪酬福利：門衛(wèi)崗位根據(jù)工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度，享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。7.安全保障：門衛(wèi)崗位在工作中，公司應(yīng)提供安全裝備和保障措施。8.績(jī)效考核：門衛(wèi)崗位進(jìn)行定期的績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)或調(diào)整。第四章附則第七條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司保留對(duì)本