機械制造企業(yè)-安全教育培訓(xùn)管理制度

1目的為加強和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本管理制度。2范圍本規(guī)定使用于本公司從業(yè)人員、實習人員、派遣員工、外來參觀學(xué)習人員、相關(guān)方等人員的安全培訓(xùn)管理。3權(quán)責主要負責人負責組織制定并實施本單位安全培訓(xùn)計劃。財務(wù)人員負責提取安全培訓(xùn)教育所需資金和設(shè)施。人事行政人員是培訓(xùn)的主管部門，負責編制全公司的年度培訓(xùn)計劃，并組織實施，并對培訓(xùn)教育的效果進行評價。各部門人員參加相關(guān)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。4內(nèi)容與要求培訓(xùn)內(nèi)容主要負責人、安全管理員培訓(xùn)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當參加市應(yīng)急管理部舉辦的安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的生產(chǎn)知識和管理能力。并取得主要負責人證書和安全管理員證書。定期進行復(fù)訓(xùn)。4.1.2新員工培訓(xùn)本公司新員工入職培訓(xùn)上崗前必須經(jīng)過廠、車間、班組三級安全培訓(xùn)教育，廠級培訓(xùn)由人事行政人員負責培訓(xùn)；車間級培訓(xùn)由車間負責人負責培訓(xùn)；班組級培訓(xùn)由班組長X負責。崗前安全培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)耍求。培訓(xùn)合格后才能上崗。四新教育培訓(xùn)本公司涉及新設(shè)備、新工藝、新材料或者新技術(shù)時，應(yīng)進行危險有害因素辨識、評估，提出控制措施。制定安全操作規(guī)程。并將相關(guān)內(nèi)容對員工進行培訓(xùn)。4.1.4轉(zhuǎn)崗、復(fù)工培訓(xùn)從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當重新接受車間和班組級的安全培訓(xùn)。要求同新員工的車間級和班組級安全培訓(xùn)要求。培訓(xùn)記錄計入個人培訓(xùn)檔案內(nèi)。4.L5特種作業(yè)人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。4.1.6特種設(shè)備操作人員和管理員培訓(xùn)特種設(shè)備操作人員和管理員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種設(shè)備操作資格證書和特種設(shè)備管理員證書后，方可上崗作業(yè)。4.L7外來參觀學(xué)習人員培訓(xùn)針對外來參觀和學(xué)習人員，入廠時在門衛(wèi)進行安全培訓(xùn)，熟悉本公司危險有害因素、應(yīng)急措施，四色風險分布圖、應(yīng)急逃生等相關(guān)信息。4.1.8相關(guān)方安全培訓(xùn)相關(guān)方在廠內(nèi)進行作業(yè)時，XXX部門應(yīng)對相關(guān)方作業(yè)實施方案進行分析，確定可能造成的事故及危險有害因素，提出控制措施。對相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全交底培訓(xùn)?？己撕细窈蟀l(fā)放進公司證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，由所在現(xiàn)場的車間管理部門實施進入現(xiàn)場的安全教育。日常培訓(xùn)日常培訓(xùn)按照公司制定的《年度安全教育培訓(xùn)計劃》進行。班組安全教育培訓(xùn)可以采取多樣化進行，可采取班組安全活動中進行。安全培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)、觀看相關(guān)視頻等形式。4.2管理要求4.2.1人事行政人員在每年年末對各部門進行下一年度安全培訓(xùn)教育需求調(diào)查。4.2.2安全管理人員依據(jù)各部門的培訓(xùn)需求匯總、編制年度安全培訓(xùn)計劃并組織實施。4.2.3主要負責人組織各部門對編制的年度安全培訓(xùn)計劃進行評審。4.2.4綜合管理部對公司內(nèi)部的培訓(xùn)教師進行管理，組織相關(guān)部門對教師培訓(xùn)能力進行認定。認定依據(jù)為學(xué)歷專業(yè)、取得的各類培訓(xùn)證書、工作經(jīng)歷等等。并且發(fā)布任命文件。4.2.5人事行政人員組織各項安全管理培訓(xùn)，應(yīng)對培訓(xùn)教育效果進行評價和改進。負責保留每次教育培訓(xùn)記錄，建立員工個人培訓(xùn)檔案，一人一檔。4.2.6必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。針對各項外部培訓(xùn)，XXX部門應(yīng)提前進行報名，通知各相應(yīng)的培訓(xùn)人員準時參加培訓(xùn)。4.2.8安全培訓(xùn)教育計劃變更時，應(yīng)按規(guī)定記錄變更記錄。4.3培訓(xùn)考核4.3.1各類培訓(xùn)均應(yīng)組織應(yīng)知應(yīng)會考核，一線崗位員工考核側(cè)重操作技能和應(yīng)急措施。4.3.2實行在崗員工安全知識和操作技能應(yīng)知應(yīng)會隨機抽查考核。4.3.3建立員工安全培訓(xùn)檔案，考核結(jié)果作為員工上崗和安全獎懲的依據(jù)。5法律法規(guī)依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號，80號令修訂）6相關(guān)文件及表單《員工安全培訓(xùn)教育需求調(diào)查表》《年度安全教育培訓(xùn)計劃》《培訓(xùn)教師任命通知書》《培訓(xùn)教師登記表》《安全培訓(xùn)教育記錄》《培訓(xùn)滿意度調(diào)查表