安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰管理制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全穩(wěn)定進(jìn)行，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括管理人員、生產(chǎn)人員、辦公人員等。第三條本制度遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、責(zé)任到人”的原則。第四條企業(yè)將按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反本制度的人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第五條獎(jiǎng)罰力度應(yīng)適當(dāng)，原則上以獎(jiǎng)勵(lì)為主，懲罰為輔。第六條本制度由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施和管理。第二章獎(jiǎng)勵(lì)管理第七條獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行規(guī)定。第八條獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、積極參與安全活動(dòng)、發(fā)現(xiàn)并及時(shí)消除安全隱患等人員。第九條獎(jiǎng)勵(lì)方式可以是表彰、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升等。第十條獎(jiǎng)勵(lì)原則上公開透明，員工可以通過申請(qǐng)或推薦獲得獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條獎(jiǎng)勵(lì)的具體評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門制定，并通過公示進(jìn)行展示。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選過程應(yīng)當(dāng)公正、客觀、公平。第三章處罰管理第十三條處罰可以是紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況自行規(guī)定。第十四條處罰對(duì)象為違反安全生產(chǎn)規(guī)定、不履行安全職責(zé)、造成事故或其他安全事故責(zé)任人等人員。第十五條處罰方式可以是警告、記過、降級(jí)、開除等。第十六條處罰原則上公開透明，應(yīng)當(dāng)依據(jù)事實(shí)、數(shù)據(jù)和證據(jù)進(jìn)行處理。第十七條處罰的決定應(yīng)當(dāng)經(jīng)過審查、討論，并聽取當(dāng)事人的申辯意見。第十八條處罰決定應(yīng)當(dāng)依法公告，并告知被處理當(dāng)事人書面決定及理由。第四章監(jiān)督管理第十九條企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并確保其獨(dú)立、專業(yè)的工作。第二十條安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)具體職責(zé)包括：監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的貫徹執(zhí)行、發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患、參與事故調(diào)查等。第二十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法監(jiān)督工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)跟蹤、整改。第二十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立投訴舉報(bào)制度，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，并對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查、查證。第五章附則第二十三條本制度由企業(yè)安