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第頁(yè)共頁(yè)安全科專職安全員工作考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范安全科專職安全員的工作行為,提高工作績(jī)效,保障單位的安全生產(chǎn),制定本辦法。第二條安全科專職安全員是指負(fù)責(zé)單位安全工作的專職人員,其主要職責(zé)是制定、實(shí)施和監(jiān)督單位的安全管理制度和安全措施。第三條安全科專職安全員的工作考核應(yīng)當(dāng)按照工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第二章工作目標(biāo)考核第四條安全科專職安全員工作目標(biāo)的制定應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)單位的安全生產(chǎn)要求,根據(jù)實(shí)際情況具體細(xì)化。第五條安全科專職安全員的工作目標(biāo)考核應(yīng)當(dāng)以年度為周期進(jìn)行。第六條安全科專職安全員的工作目標(biāo)考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括:(一)制定并組織實(shí)施單位的安全管理制度;(二)進(jìn)行安全隱患排查和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;(三)組織開(kāi)展安全培訓(xùn)和教育活動(dòng);(四)參與安全事故調(diào)查和處理工作;(五)推動(dòng)單位的安全改善工作;(六)協(xié)助單位進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查,跟蹤安全隱患整改情況;(七)及時(shí)報(bào)告單位的重大安全事故和事故隱患。第七條安全科專職安全員應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作目標(biāo)制定工作計(jì)劃,并定期向上級(jí)報(bào)告工作進(jìn)展情況。第三章工作內(nèi)容考核第八條安全科專職安全員的工作內(nèi)容考核應(yīng)當(dāng)針對(duì)具體工作任務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。第九條安全科專職安全員的工作內(nèi)容考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括:(一)安全管理制度的制定和落實(shí)情況;(二)安全檢查和安全培訓(xùn)的組織和開(kāi)展情況;(三)安全隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的執(zhí)行情況;(四)安全改善工作的推進(jìn)情況;(五)安全事故調(diào)查和處理的質(zhì)量;(六)安全知識(shí)宣傳和教育的效果;(七)安全技能培養(yǎng)和提升情況。第十條安全科專職安全員應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)的要求,合理安排工作時(shí)間和工作計(jì)劃,并保證工作任務(wù)的及時(shí)完成。第四章工作態(tài)度考核第十一條安全科專職安全員的工作態(tài)度考核應(yīng)當(dāng)對(duì)工作責(zé)任心、服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)。第十二條安全科專職安全員的工作態(tài)度考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括:(一)工作積極主動(dòng),能夠主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù);(二)對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正;(三)具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;(四)具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與同事合作共同完成工作任務(wù)。第十三條安全科專職安全員應(yīng)當(dāng)保持良好的工作態(tài)度,積極參與單位組織的培訓(xùn)和交流活動(dòng),不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和工作能力。第五章評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲第十四條安全科專職安全員的工作考核應(yīng)當(dāng)由上級(jí)安全主管部門(mén)進(jìn)行評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。第十五條安全科專職安全員工作考核結(jié)果以優(yōu)、良、中、差等級(jí)別進(jìn)行評(píng)定,考核等級(jí)與工資、獎(jiǎng)金等待遇掛鉤。第十六條對(duì)于工作成績(jī)優(yōu)良的安全科專職安全員,將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),例如榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。第十七條對(duì)于工作成績(jī)不達(dá)標(biāo)的安全科專職安全員,將依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金等處理。第六章附則第十八條本辦法自頒布之日起施行,之前已經(jīng)任職的安全科專職安全員可以按照本辦法進(jìn)行工作考核,也可以選擇繼續(xù)執(zhí)行原有的考核辦
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