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第頁共頁考勤制度及獎罰制度范文考勤制度本公司考勤制度旨在規(guī)范員工的工作時間和出勤情況，確保工作效率和工作質(zhì)量的提高。制度如下：1.上班時間：公司上班時間為每天早上9點，下班時間為下午6點。員工應(yīng)準時到達公司，并在工作時間內(nèi)全力以赴完成工作任務(wù)。2.遲到和早退：員工如因特殊情況導(dǎo)致遲到或早退，應(yīng)提前向所屬部門負責(zé)人請假并說明原因。經(jīng)批準的請假將不計入遲到或早退次數(shù)。3.遲到和早退扣款：對于未經(jīng)批準的遲到和早退，將會扣除當(dāng)天工資的10%作為遲到或早退扣款。連續(xù)三次遲到或早退將會受到警告。4.缺勤：員工如因病或其他原因無法參加工作，應(yīng)提前向所屬部門負責(zé)人請假并提供相關(guān)證明。經(jīng)批準的請假將不計入缺勤次數(shù)。5.缺勤扣款：對于未經(jīng)批準的缺勤，將會扣除當(dāng)天工資的50%作為缺勤扣款。連續(xù)三次缺勤將會受到警告。6.加班：對于需要加班的情況，員工應(yīng)提前向所屬部門負責(zé)人請示并填寫加班申請表。經(jīng)批準的加班將會按照公司規(guī)定進行加班補貼。獎罰制度為了激勵員工的積極性和工作表現(xiàn)，本公司制定了以下獎罰制度：1.工作表現(xiàn)獎：每個季度，公司將評選出表現(xiàn)優(yōu)異的員工，給予相應(yīng)的獎金和榮譽證書。2.遲到和早退處罰：對于經(jīng)常遲到和早退的員工，公司將停發(fā)其當(dāng)月的績效獎金，嚴重者將會受到警告。3.缺勤處罰：對于經(jīng)常缺勤的員工，公司將停發(fā)其當(dāng)月的績效獎金，并視情況可能會解除其合同。4.加班補貼：對于經(jīng)常加班的員工，公司將根據(jù)實際加班時間給予相應(yīng)的加班補貼。5.工作目標完成獎勵：對于超額完成工作目標的員工，公司將給予額外的獎金和晉升機會。以上為我司考勤制度及獎罰制度范文，

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