人力資源招聘合同書樣本：免修版模板范本

人力資源招聘合同書樣本1.合同范本人力資源招聘合同合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：公司名稱：[公司名稱]法定代表人姓名：[法定代表人姓名]注冊地質(zhì)：[注冊地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方（雇員）：姓名：[姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]現(xiàn)居住地質(zhì)：[現(xiàn)居住地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定工作，雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成合同：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1甲方聘請乙方從事工作：[工作內(nèi)容]1.2工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]第二條合同期限2.1合同自[起始日期]開始，至[終止日期]結(jié)束。2.2合同期限若不超過3個(gè)月的，為固定期限合同。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年休假。第四條工資及福利待遇4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資標(biāo)準(zhǔn)]，支付方式為[支付方式]。4.2甲方為乙方提供職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在工作期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后，必須保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，并承擔(dān)保密義務(wù)。第六條解除合同6.1若乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。6.2若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第七條糾紛解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行及糾紛的處理，適用法律。7.2若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提請有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。第八條合同變更與終止8.1本合同一經(jīng)簽訂即生效。8.2未盡事宜，由雙方協(xié)商決定，并作為合同的附件。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：[甲方簽字]簽字：[乙方簽字]日期：[簽字日期]日期：[簽字日期]2.合同要點(diǎn)解讀人力資源招聘合同作為雇主與雇員之間的法律文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障了雙方的合法權(quán)益，具體內(nèi)容如下：合同第一條明確了雇員的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。合同第二條中規(guī)定了合同的起止時(shí)間，以及合同期限不超過3個(gè)月的情況下的類型。合同第三條規(guī)定了雇員的工作時(shí)間和休假制度。合同第四條明確了雇員的工資和福利待遇。合同第五條規(guī)定了雇員在工作期間需保守雇主的商業(yè)秘密和信息的義務(wù)。合同第六條規(guī)定了解除合同的條件和權(quán)利。合同第七條規(guī)定了糾紛解決的方式和人民法院的解決程序。合同第八條規(guī)定了合同的生效時(shí)間和變更與終止的辦法。是一份人力資源招聘合同書的樣本，具體可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。合同作為法律文件具有約束力，雙方在簽訂合