實(shí)小校產(chǎn)管理獎(jiǎng)考核辦法

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)小校產(chǎn)管理獎(jiǎng)考核辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步推動(dòng)實(shí)小校產(chǎn)管理工作，激發(fā)全校師生的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)校產(chǎn)管理水平的不斷提高，特制定本獎(jiǎng)考核辦法。第二條本考核辦法適用于全校師生的校產(chǎn)管理工作。第三條考核辦法的目標(biāo)是：通過(guò)評(píng)比和考核，根據(jù)校產(chǎn)管理工作的實(shí)際情況和表現(xiàn)，激勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)那些在校產(chǎn)管理工作方面表現(xiàn)突出的師生，推動(dòng)校產(chǎn)管理工作的優(yōu)質(zhì)發(fā)展。第四條考核依據(jù)包括但不限于：校產(chǎn)管理規(guī)定、學(xué)校發(fā)展計(jì)劃、校產(chǎn)使用情況、公共設(shè)施維護(hù)情況、校產(chǎn)投資收益等。第二章考核項(xiàng)目與權(quán)重分配第五條本考核分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。每個(gè)等級(jí)有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。第六條考核項(xiàng)目主要包括以下內(nèi)容：（一）校產(chǎn)規(guī)劃與布局：包括校產(chǎn)規(guī)劃的科學(xué)性、合理性和可行性，校產(chǎn)布局的合理性和適應(yīng)性等。權(quán)重為20%。（二）校產(chǎn)開(kāi)發(fā)與利用：包括校產(chǎn)的有效開(kāi)發(fā)和資源利用情況，校產(chǎn)利用率的提高和效益的增加等。權(quán)重為30%。（三）校產(chǎn)維護(hù)與保養(yǎng)：包括校產(chǎn)設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，校產(chǎn)環(huán)境的整潔和美觀等。權(quán)重為20%。（四）校產(chǎn)收益與管理：包括校產(chǎn)投資收益情況，校產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和透明度等。權(quán)重為30%。第七條考核權(quán)重根據(jù)實(shí)際情況和需要，可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第三章考核方法和程序第八條考核方法主要包括定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合。（一）定性評(píng)價(jià)：通過(guò)考察和調(diào)查，綜合評(píng)估師生在校產(chǎn)管理工作方面的表現(xiàn)，形成定性意見(jiàn)。（二）定量評(píng)價(jià)：通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和指標(biāo)，對(duì)校產(chǎn)管理工作進(jìn)行定量分析和比較。第九條考核程序一般包括以下幾個(gè)步驟：（一）評(píng)選考核小組的組建：學(xué)校根據(jù)需要組建評(píng)選考核小組，負(fù)責(zé)具體的評(píng)選工作。（二）材料收集和整理：評(píng)選考核小組根據(jù)考核項(xiàng)目和要求，收集評(píng)選參考材料。（三）評(píng)選與對(duì)比分析：評(píng)選考核小組進(jìn)行評(píng)選和對(duì)比分析，形成初步的評(píng)選結(jié)果和意見(jiàn)。（四）公示和聽(tīng)證：將初步評(píng)選結(jié)果和意見(jiàn)公示，并組織聽(tīng)證會(huì)。（五）最終評(píng)選結(jié)果確認(rèn)：評(píng)選考核小組根據(jù)聽(tīng)證情況和進(jìn)一步的分析，確定最終的評(píng)選結(jié)果。（六）結(jié)果公布和獎(jiǎng)懲措施：學(xué)校根據(jù)最終評(píng)選結(jié)果，公布并執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施。第十條考核周期一般為一學(xué)年。第四章獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施第十一條根據(jù)考核結(jié)果，學(xué)校將對(duì)參與校產(chǎn)管理工作的師生給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。（一）優(yōu)秀等級(jí)：表現(xiàn)突出，校產(chǎn)管理工作得到有效推進(jìn)的師生，將獲得榮譽(yù)稱號(hào)和額外獎(jiǎng)勵(lì)。（二）良好等級(jí)：表現(xiàn)較好，校產(chǎn)管理工作有效開(kāi)展的師生，將獲得榮譽(yù)稱號(hào)和相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）合格等級(jí)：表現(xiàn)一般，校產(chǎn)管理工作基本滿足要求的師生，將獲得榮譽(yù)稱號(hào)和一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）不合格等級(jí)：表現(xiàn)差，校產(chǎn)管理工作嚴(yán)重滯后或不達(dá)標(biāo)的師生，將受到一定的懲罰。第十二條獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、發(fā)放獎(jiǎng)金、組織表彰活動(dòng)等。第十三條懲罰方式包括但不限于：批評(píng)教育、責(zé)令整改、取消獎(jiǎng)勵(lì)資格等。第五章違規(guī)處理第十四條對(duì)于作弊行為或其他違規(guī)行為的師生，將取消其參與校產(chǎn)管理工作的資格，并追究相關(guān)責(zé)任。第六章