公司統(tǒng)計工作管理制度范文_第1頁
公司統(tǒng)計工作管理制度范文_第2頁
公司統(tǒng)計工作管理制度范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁公司統(tǒng)計工作管理制度范文公司統(tǒng)計工作管理制度一、目的和依據(jù)為了規(guī)范公司內(nèi)部的統(tǒng)計工作,提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量和效率,根據(jù)公司的管理需求,制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有部門的統(tǒng)計工作。三、統(tǒng)計工作的職責和權(quán)限1.統(tǒng)計部門的職責:(1)制定統(tǒng)計工作的計劃和方案;(2)組織公司內(nèi)部的各項統(tǒng)計工作;(3)搜集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù);(4)編制各類統(tǒng)計報告和分析報告;(5)向相關(guān)部門提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)支持。2.其他部門的職責:(1)按照統(tǒng)計部門的要求提供相關(guān)數(shù)據(jù);(2)配合統(tǒng)計部門完成各類統(tǒng)計工作。四、統(tǒng)計工作的流程1.統(tǒng)計工作的計劃和方案(1)統(tǒng)計部門制定年度統(tǒng)計工作計劃;(2)公司各部門根據(jù)統(tǒng)計部門的計劃制定各自的統(tǒng)計工作方案;(3)統(tǒng)計部門與各部門進行溝通和協(xié)調(diào),最終確定年度統(tǒng)計工作計劃和方案。2.搜集和整理數(shù)據(jù)(1)統(tǒng)計部門向各部門要求提供相關(guān)數(shù)據(jù);(2)各部門按時提供數(shù)據(jù),并確保數(shù)據(jù)的真實性和完整性;(3)統(tǒng)計部門對搜集到的數(shù)據(jù)進行整理和存檔。3.數(shù)據(jù)分析和報告編制(1)統(tǒng)計部門對搜集到的數(shù)據(jù)進行分析和研究;(2)統(tǒng)計部門編制各類統(tǒng)計報告和分析報告,并及時向相關(guān)部門提供。五、統(tǒng)計工作的監(jiān)督和評估1.監(jiān)督機制(1)公司內(nèi)部設(shè)立統(tǒng)計工作監(jiān)督小組,負責對統(tǒng)計工作進行監(jiān)督和評估;(2)定期舉行統(tǒng)計工作評估會議,對統(tǒng)計工作進行評估和改進。2.評估標準(1)統(tǒng)計工作的準確度和及時性;(2)統(tǒng)計報告的質(zhì)量和規(guī)范性;(3)統(tǒng)計工作的效率和成果。六、違紀和處罰對于故意提供虛假數(shù)據(jù)、拒絕配合統(tǒng)計工作等違反本制度的行為,將按公司相關(guān)制度進行處罰。七、附則本制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論