少先隊各種制度

少先隊制度仲村南屯完小學(xué)校少先隊中隊、小隊例會制度一、小干部例會每周一次,由大隊部主持。二、中隊委員會議每月召開一次,每次時間半小時。會議要集中主題,每次討論,解決一兩個問題。三、中隊委員會議內(nèi)容主要有:選舉隊委,制定隊計劃;表揚先進集體和優(yōu)秀個人,處分違紀(jì)隊員;評價總結(jié)本月少先隊工作,安排下月活動。四、隊的會議要充分發(fā)揮民主集中制原則,會上允許各抒已風(fēng)。五、隊的會議必須半數(shù)以上隊員到會才有決議權(quán),隊員須執(zhí)行決議。六、對于不來參加例會的中隊,小隊采取相應(yīng)處罰措施:1,一次例會不到,按曠到記,扣中隊評估分;2,例會超過十五分鐘后近來進來者,按曠到處理;3,遲到三次者,按曠到一次處理.隊干部例會制度(補充)一、少先隊大,中隊委員會都必須定期召開例會,處理決定少先隊組織日常工作和事務(wù).具體地說有:制訂少先隊工作計劃;部署少先隊活動;決定表彰先進個人和集體;決定批評不正確行為和對犯錯誤隊員的處分;對大,中隊委員會或大,中隊一些大事及時作出決議或決定.二、大、中隊干部例會原則上每周一次.三、大(中)隊例會可由委員輪流組織,并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報.四、在制定隊干部會議制度和召開隊干部會議時需注意以下幾點:(1)凡是隊干部例會,應(yīng)該確定日期,地點,使隊干部做到心中有數(shù).(2)會前應(yīng)將會議的內(nèi)容通知隊干部,讓隊干部在會前事先有所準(zhǔn)備.(3)對所要討論的問題一方面要作認(rèn)真調(diào)查研究,掌握實際情況;另一方面要征求輔導(dǎo)員的意見,接受輔導(dǎo)員的指導(dǎo).(4)各種會議都要指定專人作記錄員.隊干部選舉制度一、少先隊干部一年一次換屆,改選隊委會和隊長.二、選舉一般在新學(xué)年開學(xué)后,少先隊大隊召開少代會時進行.三、選舉時要求做到:①選舉前充分發(fā)動全隊隊員討論隊長的條件,標(biāo)準(zhǔn)及隊員的權(quán)力,義務(wù)等.②醞釀候選人名單,采用群眾提名與毛遂自薦相結(jié)合的辦法.③各中隊推選大隊委員候選人,通過紅領(lǐng)巾廣播,板報及候選人到各中隊及隊員見面等形式,廣泛宣傳候選人事跡.④少代會代表民主選舉產(chǎn)生新一代大隊委員會.⑤大隊委產(chǎn)生之后,各中小隊進行編隊,改選.⑥隊長產(chǎn)生后,舉行就職演說,宣布任職決定.少先隊干部的選拔,應(yīng)該全面,立體地衡量;應(yīng)是奉獻精神,積極參與的態(tài)度,學(xué)習(xí)成績和工作能力的一種綜合評價.在為不同的角色定位時,應(yīng)特別重視專項能力在選拔干部的比例因素.這樣,就可以使更多有進取精神的隊干部參與競爭,一方面促進了個性心理的發(fā)展;另一方面又發(fā)揮了隊干部的主動性,積極性.隊干部輪換制度每個隊干部有一定的任職期,期滿無特殊情況不再連任.這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理,得到鍛煉."終身制"的管理制度,使一些有能力,有作為的隊員失去了當(dāng)隊干部的機會,而有些身為隊干部,工作業(yè)績平平的人,由于無人競爭,毫無危機感與緊迫感,工作上無能力,無動力,再加上一干多年,甚至還產(chǎn)生了"優(yōu)越感".為了讓更多隊員獲得學(xué)習(xí)管理,為集體服務(wù)的機會,提倡實行隊長輪換制,競爭上崗.這樣不僅可以滿足很多隊員想當(dāng)隊干部的愿望,而且可以調(diào)動隊干部的積極性,變被動為主動,變優(yōu)越感為危機感,變只說不做為身體力行,變做給輔導(dǎo)員看為真正樹立為隊員服務(wù)的思想,激發(fā)隊干部的工作熱情,促進活動有效地開展.少先隊民樂學(xué)校大隊部少先隊培訓(xùn)制度一、培訓(xùn)少先隊干部,使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé),方法和技能技巧,這是提高少先隊工作水平的必要手段.二、培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校,聽課,實際操作,現(xiàn)場觀摩等.三、每位中隊輔導(dǎo)員,中隊委,小隊委必須參加培訓(xùn)四、培訓(xùn)時,不得以各種理由請假或缺席五、每學(xué)期中隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)不少于兩次,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或團委委員講課中隊委,小隊委培訓(xùn)不少于四次,由學(xué)校輔導(dǎo)員老師或團先進,優(yōu)秀團員講課六、培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)有一定的記錄,并及時寫總結(jié)仲村南屯完小學(xué)校表揚獎勵制度一,以表揚和鼓勵為主是少年兒童教育的基本原則.二,少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播,隊報,光榮簿上表揚好人好事.三,在"六一"兒童節(jié),10月13日建隊紀(jì)念日,集中表揚優(yōu)秀少先隊員,優(yōu)秀少先隊集體.四,推進"跨世紀(jì)少年雛鷹行動",將之作為激勵少先隊員的手段之一."雛鷹行動"重在激勵,它的基本方式是通過"達標(biāo)"使"雛鷹行動"具體化,目標(biāo)化.通過"授章"激發(fā)少年兒童的積極性和熱情.要進一步完善"雛鷹行動"達標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn),力求科學(xué),簡便,易行,把達標(biāo)的過程變?yōu)樯倌陜和瘜W(xué)習(xí),實踐的過程.要抓好授章這個環(huán)節(jié),把授予"雛鷹"獎?wù)伦鳛閷ι倌陜和募钍侄?使他們獲得積極向上的動力.要逐步使"達標(biāo)授章"規(guī)范化,形成完整的機制,造成一種"人人有向上的追求,隊隊有奮斗的目標(biāo),天天有攀登的行動,常常有成功的喜悅"的積極,生動,活潑的局面.五,少先隊的獎勵和表揚要面向全體隊員,要尊重隊員的意見,不要把評選"優(yōu)秀少先隊員"與評選"三好學(xué)生"及"學(xué)習(xí)優(yōu)秀生"等同起來.仲村南屯完小學(xué)校小隊生活會制度一,小隊生活是少先隊員定期交流思想,增進友誼的好形式.二,生活會上隊員可以結(jié)合自己的進步,談?wù)勛约旱母邢?聽聽小伙伴們對自己的看法,請大家提出意見.這樣,不僅能看到自己的進步,也能發(fā)現(xiàn)自己存在的問題和不足之處.三,生活會可在隊課時或課余進行,也可以和遠足等活動結(jié)合起來.四,小隊生活會需定期組織,一般一個學(xué)期舉行2-3次.離隊制度一,隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊.二,少先隊組織要認(rèn)真做好超齡隊員的離隊工作,勉勵他們珍惜少先隊的榮譽,引導(dǎo)他們回顧在少先隊組織中受到的教育,使他們看到在隊組織教育下取得的進步,激勵他們保持和發(fā)揚少先隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng).三,超齡隊員離隊時,中隊委員會在征得本人同意后,登記超齡隊員名單,交中隊委員會審查.由大隊委員會吸收有關(guān)中隊組織委員參加,研究離隊工作,確定舉行離隊儀式日期,并通知離隊隊員.離隊儀式要隆重?zé)崃?選擇日期和安排內(nèi)容都要有一定意義.四,做超齡隊員離隊工作時,要與學(xué)校團組織配合,組織"少年團校",對超齡隊員進行共青團基本知識的教育,引導(dǎo)他們樹立遠大的共產(chǎn)主義理想.進一步激發(fā)他們奮發(fā)向上,爭取早日加入共青團組織.仲村南屯完小學(xué)校陣地教育制度一,陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ),利用陣地(小家務(wù))對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作,讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng).二,這些固定的,不可缺少的活動陣地應(yīng)該使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在,豐富少先隊的活動內(nèi)容,滿足隊員的各種興趣,要求,培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感.三,大隊?wèi)?yīng)該建立的教育陣地目有:隊室,鼓號隊,廣播站,隊報,光榮簿,少先隊日志,少先隊小主人信箱等.1.少先隊隊室每一個少先隊大隊?wèi)?yīng)該有一間隊室.它不僅是輔導(dǎo)員和少先隊干部學(xué)習(xí)和討論工作的場所,同時也是面向少先隊員進行隊的教育的陣地,還是新生進行隊前教育的課堂.因此,輔導(dǎo)員應(yīng)爭取一切有利條件,充分發(fā)揮自己想象力和創(chuàng)造力,幫助少先隊把隊室建設(shè)好.在隊室最顯著的位置,應(yīng)該布置上隊徽,呼號,隊的隊歌,誓詞和"五愛"的教育內(nèi)容,同時還要有輔導(dǎo)員和隊干部的名錄和分工表以及工作計劃等.下面設(shè)旗架,鼓號架等.另外還要體現(xiàn)以下內(nèi)容:少先隊的光榮歷史,少先隊基礎(chǔ)知識,革命先鋒事跡,大隊的榮譽.隊室的會議桌上,應(yīng)該分別陳放著大隊和中隊的會議記錄,記錄里要清楚地記載大隊,中隊會議開會時間,地點,內(nèi)容,參加人員等基本情況,以及會議決議,各項工作的分工,以便檢查督促.這樣可以提高小干部工作責(zé)任心,又可以使工作有章可循.2.少先隊隊報隊報多指學(xué)校內(nèi)的少先隊黑板報,墻報,手抄報和公開發(fā)行的少先隊的報紙等.隊報對活躍少先隊的生活和促進少先隊員的健康成長起著重要的作用.一般來講,中隊的隊報每周一期,大隊隊報兩周一期.要結(jié)合少先隊教育的中心內(nèi)容,重大節(jié)日,紀(jì)念日,結(jié)合隊員的實際情況考慮安排出版計劃.隊報是一項經(jīng)常的,周期性很強的工作.因此,必須建立起健全的機構(gòu),如編輯部,以保障隊報的編輯工作井然有序,隊報如期出版.3.少先隊廣播站少先隊的廣播站是少先隊有效的宣傳教育陣地.廣播站要有一個健全的組織機構(gòu).這個機構(gòu)應(yīng)該由采編和播音兩大部分組成.注意隊員負(fù)擔(dān)不要過重.廣播節(jié)目選擇大致可以圍繞新聞,文娛,體育,故事會,講座,衛(wèi)生等方面,為每個欄目都起一個隊員喜歡的名字也是很重要的.廣播站,4.大隊日志:大隊日志主要用來記錄少先隊活動工作,隊員情況等,并作為資料保存.記錄在活動結(jié)束后立即進行,記清活動的目的,準(zhǔn)備過程,活動過程,活動效果等.記錄隊委會會議,要寫明會議議題,會議情況,所做決議,實施辦法等.隊室里一定要有一份體現(xiàn)日志中工作計劃的表格,上面詳細(xì)記錄著每月的活動日程,大隊主要工作的完成時間和效果.這便于全體隊員監(jiān)督,也利于隊委隨時掌握自己工作的進度.5.光榮簿:光榮簿是用來記載大隊少先隊員和少先隊集體先進事跡和獎勵情況的,是對少先隊員進行榮譽感教育的最好手段.為了莊嚴(yán)而美觀,封面可以畫一面鮮紅的隊旗或紅領(lǐng)巾.記入光榮簿的優(yōu)秀集體和隊員,必須經(jīng)過大隊委員會或全體隊員大會討論批準(zhǔn)才能入冊.光榮簿可隨時為少先隊的表彰和優(yōu)秀事跡宣傳提供資料.在辦好必備教育陣地的基礎(chǔ)上,少先隊可結(jié)合實際情況開拓一些獨具特色的家務(wù)建設(shè)項目.比如:紅領(lǐng)巾銀行,小畫廊,養(yǎng)殖園,種植園以其它實踐基地等等。少先隊各種制度少先隊大隊輔導(dǎo)員崗位職責(zé)大隊輔導(dǎo)員是學(xué)校少先隊組織的直接領(lǐng)導(dǎo)者,大隊輔導(dǎo)員要在上級黨團組織及學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)少先隊的組織管理及學(xué)生的思想教育等工作。1、大隊輔導(dǎo)員要努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,了解少先隊的歷史,掌握少先隊的基本知識,在黨團組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下積極開展少先隊工作。2、根據(jù)上級有關(guān)部門的少先隊工作意見和學(xué)校工作計劃,制定學(xué)校少先隊工作計劃,學(xué)期末要進行總結(jié)。3、指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員的工作,要經(jīng)常了解中隊輔導(dǎo)員的工作情況,幫助他們開展活動,定期組織中隊輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)和研究中隊工作。4、領(lǐng)導(dǎo)少先隊大隊委員會的工作,培養(yǎng)大隊委員會樹立責(zé)任感,創(chuàng)先意識和自治、自理能力。5、教育、督促學(xué)生自覺遵守小學(xué)生守則及學(xué)校規(guī)章制度,組織指導(dǎo)少先隊員參加各級、各類競賽活動。6、辦好學(xué)校廣播站、宣傳欄、黑板報,組織指導(dǎo)辦好班級陣地