



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
個人調(diào)薪申請書100字(10篇)
個人調(diào)薪申請書100字篇2
尊敬的領(lǐng)導:
您好,我自20__年9月進入公司以來,至今已將近5年,這5年來伴隨著公司的不斷成長,自己也從一個懵懂的少年到組建家庭的青年,親眼見證了公司的發(fā)展和變化。
自入職公司以來,感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),受到領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助,我都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發(fā)展自己,為公司作出更大的貢獻。
對于工作來說,自進公司以為,從學習到獨立工作,從車間到辦公室都留下成長的足跡。雖然這段時間由于同事的離職工作壓力大了,但是作為員工要時刻保持積極的工作態(tài)度以及要求進步的思想。其實最重要是思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,用積極的工作態(tài)度去面對困難。而這正是十年中我為之努力的重要工作。
杭州是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。隨著人民幣升值,油價,物價的飛漲。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,接受新的挑戰(zhàn)也不光是學習問題,這當然牽涉到薪酬問題。薪酬是衡量工作價值的最佳標準,從某種程度上說,一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,更是對未來工作積極性的激勵。
如果本人工作中尚有有待改進的部分,也敬請領(lǐng)導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。希望我能做得更好!望領(lǐng)導給予批準!
此致
敬禮!
申請人:
日期:
個人調(diào)薪申請書100字篇3
尊敬的公司領(lǐng)導:
首先感謝各位領(lǐng)導在這一年來對我本人的關(guān)懷與肯定!
在這段時刻里,我充分感受到了____濃濃的人文關(guān)懷和真正服務(wù)于客戶的企業(yè)價值觀,真正的為客戶的利益著想,切實地為客戶做實事。我堅信,秉承著這種誠實、守信、專業(yè)、務(wù)實的精神,公司會發(fā)展的越來越好。
在這將近一年時刻里,我嚴格要求自我,認真做好份內(nèi)的各項工作。在工作中勤于思考,用心地參與到ECARE組的開發(fā)工作中,先后參與了阿爾及利亞,羅馬尼亞,沙特,尼日利亞局點的ecare開發(fā)任務(wù),crm3。0向crm3。3版本的升級工作及dealer功能的開發(fā)。
為了能更好的為公司服務(wù),同時也為了個人的發(fā)展需要,特向公司領(lǐng)導申請調(diào)薪,望領(lǐng)導能夠給予批準!
當然,如果公司不予思考,本人也會一如既往的認真做好本職工作。在公司需要時,發(fā)奮為公司的各項工作貢獻自我的智慧。我也堅信隨著公司的發(fā)展,我本人也會得到良好的發(fā)展!
再次期盼公司領(lǐng)導能夠?qū)ξ业纳暾埥o予思考。
多謝!
申請人:___
20__年09月26日
個人調(diào)薪申請書100字篇4
公司領(lǐng)導:
您好!
我自去年四月份有幸進入公司以來,已有一年,期間一直擔任職務(wù)。抱著__(公司名字)是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術(shù)同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。
公司待我不薄,我雖不才,但報效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺發(fā)達。
我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養(yǎng)我成人,養(yǎng)育之恩不能不報,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,我已成人應(yīng)該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,但目前收入低薄,每月只有三千,而城本就消費水平極高,雖省吃檢用,又不沾煙酒不近女色,每月僅能自給。可憐我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的希望,公司領(lǐng)導均比我年長,或為長輩或為兄長,游子之心必然能深切體會,護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現(xiàn)于工作之中。
所以我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 IEC 60672-3:1997 FR-D Ceramic and glass-insulating materials - Part 3: Specifications for individual materials
- 【正版授權(quán)】 ISO/IEC GUIDE 51:2014 FR Safety aspects - Guidelines for their inclusion in standards
- 引力理論考試試題及答案
- 藝術(shù)修復考試試題及答案
- 醫(yī)院考試考試試題及答案
- 六一公司活動方案
- 六一助學活動方案
- 六一寵物活動方案
- 六一武術(shù)活動方案
- 六一活動及端午活動方案
- 2024年《中央經(jīng)濟工作會議》重要試題及答案
- 2019特高壓換流站分系統(tǒng)調(diào)試規(guī)范第3部分:換流變分系統(tǒng)調(diào)試
- 綠色建筑工程監(jiān)理實施細則
- 《積極心理學(第3版)》 課件 第11章 寬容
- 陜西省西安市數(shù)學中考2024年試題及答案解析
- DB37T 1914-2024 液氨存儲與裝卸作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范
- 國家開放大學本科《理工英語4》一平臺機考第二大題詞匯與結(jié)構(gòu)總題庫
- 國際法(第七版) 課件 第九章 外交和領(lǐng)事關(guān)系法
- 2024年哈爾濱鐵道職業(yè)技術(shù)學院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫各版本
- 水表檢定記錄全冊
- DG-TJ08-2411-2023 地下結(jié)構(gòu)隔排水主動抗浮技術(shù)標準
評論
0/150
提交評論