人事行政的個(gè)人年度工作總結(jié)

人事行政的個(gè)人年度工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

我是公司的人事行政員工，現(xiàn)在我將對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結(jié)。

一、工作成果

1、招聘與選拔：在過(guò)去的一年中，我成功地為公司招聘了一批優(yōu)秀的員工，通過(guò)各種渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、內(nèi)部推薦、校園招聘等方式，滿足公司各個(gè)部門(mén)的人員需求。同時(shí)，我也制定了有效的選拔流程，確保了新員工的素質(zhì)和能力的符合度。

2、員工培訓(xùn)與發(fā)展：我主導(dǎo)了一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。這些活動(dòng)不僅提高了員工的工作技能，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神。

3、薪酬與福利管理：我根據(jù)公司的發(fā)展需要和員工的反饋，優(yōu)化了薪酬福利體系，包括年度績(jī)效獎(jiǎng)金、員工社保福利等。這些措施有效地提高了員工的工作積極性和滿意度。

4、企業(yè)文化建設(shè)：我致力于建設(shè)積極健康的企業(yè)文化，通過(guò)組織各類(lèi)員工活動(dòng)，如公司年會(huì)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。

二、工作反思與展望

1、工作效率提升：在今后的工作中，我將進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，利用技術(shù)手段提高工作效率，例如引入智能化的人力資源管理系統(tǒng)，以減少重復(fù)性勞動(dòng)，提高工作效率。

2、員工關(guān)系管理：我將更加關(guān)注員工的需求和問(wèn)題，積極解決員工間的矛盾和問(wèn)題，以建立和諧的工作關(guān)系。

3、個(gè)人能力提升：我將繼續(xù)提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平，通過(guò)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以更好地服務(wù)于公司和員工。

三、總結(jié)

過(guò)去的一年中，我取得了一些顯著的工作成果，但也遇到了一些挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谶^(guò)去一年中的支持和幫助，我期待與大家一起迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌。

謝謝大家！人事專(zhuān)員年度工作總結(jié)一、工作概述

作為一名人事專(zhuān)員，我在過(guò)去的一年中全面負(fù)責(zé)了各項(xiàng)人事工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等。我始終秉持著專(zhuān)業(yè)、高效、負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

二、主要工作成果

1、招聘工作：成功為公司招聘了50名新員工，涵蓋了各個(gè)部門(mén)和職位。通過(guò)與各部門(mén)緊密合作，深入理解崗位需求，成功吸引了優(yōu)秀的候選人，并確保了招聘流程的順利進(jìn)行。

2、培訓(xùn)與發(fā)展：組織并實(shí)施了10次內(nèi)部培訓(xùn)，提高了員工的工作技能和效率。同時(shí)，推動(dòng)了5名員工的職業(yè)生涯發(fā)展，通過(guò)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃和提供輔導(dǎo)，幫助他們實(shí)現(xiàn)了職業(yè)目標(biāo)。

3、薪酬與福利：負(fù)責(zé)了全公司員工的薪酬福利管理，包括年度評(píng)估、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配等。通過(guò)與各部門(mén)協(xié)商，確保了薪酬福利制度的公平性和有效性。

4、員工關(guān)系：處理了50起員工問(wèn)題，包括調(diào)解糾紛、處理投訴、提供咨詢等。通過(guò)積極傾聽(tīng)員工的需求，提供及時(shí)的解決方案，有效維護(hù)了良好的員工關(guān)系。

三、工作反思與展望

在過(guò)去的一年中，我雖然取得了一些成績(jī)，但也意識(shí)到了一些不足。例如，在招聘過(guò)程中，我需要提高對(duì)候選人的判斷能力；在培訓(xùn)方面，需要更加注重員工的需求和反饋；在薪酬福利方面，需要進(jìn)一步研究市場(chǎng)趨勢(shì)，以確保公司的薪酬制度具有競(jìng)爭(zhēng)力。

在新的一年里，我將繼續(xù)努力提升自己的業(yè)務(wù)能力，以滿足公司日益增長(zhǎng)的需求。我計(jì)劃開(kāi)展以下工作：加強(qiáng)招聘渠道的管理，提高招聘效率；加大培訓(xùn)力度，提升員工的綜合素質(zhì)；優(yōu)化薪酬福利制度，激勵(lì)員工的工作熱情；深化員工關(guān)系管理，打造和諧的工作環(huán)境。

四、結(jié)論

回顧過(guò)去的一年，我深感責(zé)任重大，但也充滿了挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)以專(zhuān)業(yè)、高效、負(fù)責(zé)的態(tài)度，全面提升人事管理的水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。人事經(jīng)理年度工作總結(jié)一、在政治上嚴(yán)格要求自己

廉潔自律，克己奉公，自覺(jué)樹(shù)立人事干部“公道正派”的良好形象。

二、扎扎實(shí)實(shí)做好工資統(tǒng)計(jì)工作

部署并完成了全局職工2022年7月調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和10月正常晉升工資檔次以及離退休人員增加離退休費(fèi)工作，填寫(xiě)個(gè)人調(diào)標(biāo)晉檔審批表600多份存檔；上報(bào)2022年各種工資、干部年報(bào)；完成2022年勞動(dòng)年審、殘疾人就業(yè)年審；下達(dá)各局屬各單位2023年工資計(jì)劃；清理清退在用合同工臨時(shí)工；及時(shí)維護(hù)人事工資管理信息系統(tǒng)。將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計(jì)工作全面、清楚、毫無(wú)差錯(cuò)地交給處內(nèi)接管的同志。

三、大膽加強(qiáng)船員管理工作

本人3月份具體負(fù)責(zé)船員管理后，積極走訪海事局、各船員培訓(xùn)單位，搞清楚各種辦事程序，仔細(xì)學(xué)習(xí)船員管理的有關(guān)法律法規(guī)、政策性文件，深入船員中了解、熟悉情況，很快進(jìn)入角色。加強(qiáng)船員管理的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步完善船員信息數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷提高船員管理水平和工作效率。加強(qiáng)船員證書(shū)管理，整理船員各類(lèi)證書(shū)，及時(shí)辦理36本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書(shū)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)船員證書(shū)管理的信息化、規(guī)范化。清理船員假期，嚴(yán)格船員假期管理，周密安排、認(rèn)真組織船員休假。為安排更多人員休假，壓縮船舶靠泊碼頭人員的編制，由原來(lái)的26人減少到22人，船返港后，及時(shí)安排人員休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好四條船海上生產(chǎn)人員的調(diào)配工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船19個(gè)航次的出海人員調(diào)配工作。

四、踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好助手

作為副手，在擺正自己位置的基礎(chǔ)上，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力，協(xié)助處長(zhǎng)做好處里的各項(xiàng)工作，當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)助制定《崗位管理實(shí)施辦法》及細(xì)則，起動(dòng)并完成我局今年的崗位管理改革工作。

五、根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持人事處的工作

在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關(guān)系，保證了人事處各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本人具體做的工作主要為：完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位改革人員調(diào)整分流工作；完成了局機(jī)關(guān)及附屬單位、船隊(duì)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、工人技術(shù)等級(jí)職務(wù)的重新聘任工作；人員的調(diào)整分流工作；修改、完善我處質(zhì)量管理體系文件，并順利通過(guò)換證審核；制定我局2023年畢業(yè)生需求計(jì)劃、學(xué)歷培訓(xùn)計(jì)劃；布置2023年年度考核工作。行政后勤年度工作總結(jié)過(guò)去的一年，我單位后勤工作圍繞“把內(nèi)部服務(wù)搞活、把外部協(xié)調(diào)做好、把自身建設(shè)強(qiáng)化”開(kāi)展，在全體行政后勤人員的共同努力下，取得了一定的成績(jī)，較好地完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將年度工作情況及下步打算匯報(bào)如下。

一、2022年度工作情況

（一）內(nèi)部服務(wù)方面

1、接待工作。全年共接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位來(lái)訪50余人次，組織安排大型會(huì)議6次，承辦了職代會(huì)、黨代會(huì)等大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，接待效果好。

2、文書(shū)打印和收發(fā)工作。全年共打印上報(bào)各類(lèi)公文160余篇，校對(duì)規(guī)范，并嚴(yán)格按公文呈報(bào)程序進(jìn)行督辦，切實(shí)用好印章，嚴(yán)格管理印章，全年共蓋印章90余個(gè)，文件收發(fā)工作做到了文件及時(shí)收發(fā)、登記臺(tái)賬、達(dá)到件件有落實(shí)。

3、提案和代表建議的辦理工作。按時(shí)辦復(fù)人大代表和政協(xié)委員提案7件，代表和委員滿意率100%。妥善處理相關(guān)單位轉(zhuǎn)來(lái)的群眾代表來(lái)信來(lái)訪16封（次），及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋了相關(guān)信息，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定和諧。

4、檔案管理工作。按時(shí)完成了年度各門(mén)類(lèi)文件材料收集、整理和立卷歸檔工作，管理好本單位文書(shū)檔案和電子檔案工作。

5、維修維護(hù)工作。及時(shí)維修會(huì)議室音響設(shè)備和公司園區(qū)水、電、路燈等公共設(shè)施，確保辦公設(shè)施正常使用。在做好公司正常維修工作的同時(shí)，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性任務(wù)。

6、車(chē)輛管理工作。在車(chē)輛管理上積極做好公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)派車(chē)申請(qǐng)，嚴(yán)格按照用車(chē)制度執(zhí)行派車(chē)，做到了出車(chē)有派車(chē)單、用車(chē)有記錄、行程有登記。單車(chē)使用費(fèi)用嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行。

7、食堂管理工作。在食堂管理上，嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)定執(zhí)行飯菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了對(duì)食堂食品衛(wèi)生安全的管理監(jiān)督力度，確保了飯菜質(zhì)量和食品衛(wèi)生安全；在伙食補(bǔ)貼上嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，做到了伙食費(fèi)用專(zhuān)款專(zhuān)用、按時(shí)按量核算結(jié)報(bào)。

8、辦公樓物業(yè)管理。在辦公樓物業(yè)管理上，嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行物業(yè)費(fèi)用收繳制度，做到了物業(yè)費(fèi)用按時(shí)按量核算結(jié)報(bào)；加強(qiáng)了對(duì)辦公樓公共區(qū)域衛(wèi)生保潔及綠化的管理力度，做到了保潔及時(shí)、綠化合理；積極做好辦公樓公共設(shè)施維護(hù)及保養(yǎng)工作，對(duì)公共設(shè)施損壞及時(shí)申請(qǐng)報(bào)修。

9、公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作。在做好公司日常服務(wù)接待工作的同時(shí)積極協(xié)調(diào)處理外部關(guān)系，加強(qiáng)了與相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，為公司創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

（二）外部協(xié)調(diào)方面

1、政府職能部門(mén)協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)了工商、安監(jiān)、公安、交警等職能部門(mén)的關(guān)系，在職能部門(mén)的支持下全年共辦理機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛年檢120余輛次；全年協(xié)助辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審3次；全年協(xié)助安監(jiān)部門(mén)辦理非煤礦山安全許可證年審1次；協(xié)助交警部門(mén)辦理機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證年審1次；協(xié)助工商部門(mén)辦理非煤礦山營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審4次。

2、稅務(wù)協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)了當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門(mén)的關(guān)系，加強(qiáng)了企業(yè)與稅務(wù)部門(mén)的溝通交流，為企業(yè)合理避稅提供了有利條件。全年共爭(zhēng)取稅收返還3萬(wàn)元；爭(zhēng)取用電階段性優(yōu)惠0.5萬(wàn)度；爭(zhēng)取排污費(fèi)返還2萬(wàn)元；爭(zhēng)取殘疾人保障金減免0.5萬(wàn)多元；爭(zhēng)取殘疾人保障金返還0.7萬(wàn)元；個(gè)人所得稅代扣代繳0.8萬(wàn)余元；企業(yè)所得稅減免0.8萬(wàn)元；個(gè)人所得稅減免1萬(wàn)余元。通過(guò)積極協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系在一定程度上減少的公司的稅負(fù)及各種規(guī)費(fèi)支出。

3、銀行貸款協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行的關(guān)系，加強(qiáng)了與銀行的溝通交流，為企業(yè)獲取貸款提供了有利條件。全年?duì)幦×髻Y貸款800萬(wàn)元；爭(zhēng)取貿(mào)易融資1600萬(wàn)元；爭(zhēng)取項(xiàng)目貸款3000萬(wàn)元；爭(zhēng)取委托貸款2400萬(wàn)元；爭(zhēng)取銀行承兌匯票2800萬(wàn)元；爭(zhēng)取短期融資券3600萬(wàn)元；爭(zhēng)取辦理貼現(xiàn)3000萬(wàn)元；爭(zhēng)取辦理信用證及押匯2400萬(wàn)元。通過(guò)積極協(xié)調(diào)銀行關(guān)系在一定程度上保證了公司資金需求及降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用支出。

4、供電協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓╇姴块T(mén)的關(guān)系，加強(qiáng)了與供電部門(mén)的溝通交流，為確保公司用電正常提供了有利條件。行政專(zhuān)員年度工作總結(jié)時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間X年即將過(guò)去，回顧過(guò)去的一年，我經(jīng)歷了許多事情，同時(shí)也學(xué)到了很多東西。作為一名行政專(zhuān)員，我的工作主要是負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括文件管理、接聽(tīng)、郵件收發(fā)、會(huì)議安排等。在這個(gè)崗位上，我不僅學(xué)會(huì)了如何高效地處理日常事務(wù)，還提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。

一、工作內(nèi)容

在過(guò)去的一年中，我主要負(fù)責(zé)公司的行政工作。具體來(lái)說(shuō)，我的工作內(nèi)容包括：

1、文件管理：我負(fù)責(zé)公司的文件收發(fā)、歸檔和管理工作。我認(rèn)真核實(shí)每一份文件的編號(hào)、標(biāo)題和發(fā)送部門(mén)，確保文件能夠及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)到目標(biāo)人員手中。同時(shí)，我還對(duì)文件進(jìn)行了分類(lèi)和歸檔，方便公司領(lǐng)導(dǎo)和同事查閱。

2、接聽(tīng)：我負(fù)責(zé)公司前臺(tái)的接聽(tīng)工作。我熱情、耐心地接聽(tīng)每一個(gè)，并盡力幫助來(lái)電人員解決問(wèn)題。如果遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，我會(huì)及時(shí)相關(guān)人員協(xié)助處理。

3、郵件收發(fā)：我負(fù)責(zé)公司的郵件收發(fā)工作。我認(rèn)真核實(shí)每一個(gè)郵件的發(fā)送人和接收人，確保郵件能夠及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)到目標(biāo)人員手中。同時(shí)，我還對(duì)郵件進(jìn)行了分類(lèi)和歸檔，方便公司領(lǐng)導(dǎo)和同事查閱。

4、會(huì)議安排：我負(fù)責(zé)公司會(huì)議的安排和組織工作。我認(rèn)真核實(shí)每一個(gè)會(huì)議的參會(huì)人員、時(shí)間和地點(diǎn)等信息，并提前做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。在會(huì)議期間，我負(fù)責(zé)簽到、接待和協(xié)調(diào)工作，確保會(huì)議能夠順利進(jìn)行。

二、工作收獲

通過(guò)一年的工作，我不僅學(xué)會(huì)了如何高效地處理日常事務(wù)，還提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。以下是我工作中的一些收獲：

1、學(xué)會(huì)了如何高效地處理日常事務(wù)：在日常工作中，我逐漸掌握了各種行政工作的技巧和方法，學(xué)會(huì)了如何高效地處理各種事務(wù)。例如，在文件管理方面，我學(xué)會(huì)了如何分類(lèi)和歸檔文件，如何利用電腦軟件進(jìn)行文件檢索和管理；在接聽(tīng)方面，我學(xué)會(huì)了如何熱情、耐心地接聽(tīng)，如何幫助來(lái)電人員解決問(wèn)題；在郵件收發(fā)方面，我學(xué)會(huì)了如何核實(shí)郵件信息，如何保證郵件傳送的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；在會(huì)議安排方面，我學(xué)會(huì)了如何提前做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，如何協(xié)調(diào)和處理會(huì)議中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2、提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力：在工作中，我需要與不同部門(mén)和同事進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)。通過(guò)與他們的溝通和合作，我逐漸提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力。例如，在會(huì)議安排方面，我需要與不同部門(mén)和同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保會(huì)議能夠順利進(jìn)行；在文件管理方面，我需要與不同部門(mén)和同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保文件能夠及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)到目標(biāo)人員手中。通過(guò)這些工作經(jīng)歷，我不僅提高了自己的組織和協(xié)調(diào)能力，還學(xué)會(huì)了如何與不同部門(mén)和同事進(jìn)行有效的溝通和合作。

3、學(xué)會(huì)了如何保持積極心態(tài)：在工作中，我遇到了很多挑戰(zhàn)和困難。但是，通過(guò)不斷地調(diào)整自己的心態(tài)和態(tài)度，我逐漸學(xué)會(huì)了如何保持積極心態(tài)。例如，在接聽(tīng)方面，有時(shí)候我會(huì)遇到一些態(tài)度不好的來(lái)電人員，但是我會(huì)盡量保持冷靜和耐心，盡力幫助他們解決問(wèn)題；在會(huì)議安排方面，有時(shí)候我會(huì)遇到一些突發(fā)情況或者問(wèn)題需要處理，但是我會(huì)盡量保持冷靜和靈活，及時(shí)調(diào)整方案或者與相關(guān)人員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些經(jīng)歷，我不僅學(xué)會(huì)了如何保持積極心態(tài)，還學(xué)會(huì)了如何應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和困難。

三、未來(lái)展望

在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的行政工作能力。具體來(lái)說(shuō)，我希望能夠做到以下幾點(diǎn)：

1、提高自己的電腦軟件操作能力：在現(xiàn)代辦公中，電腦軟件已經(jīng)成為必不可少的工具。為了更好地完成行政工作，我希望能夠提高自己的電腦軟件操作能力。例如，學(xué)習(xí)使用各種辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)工具等。這將有助于提高我的工作效率和質(zhì)量。

2、增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力：隨著公司的不斷發(fā)展和變化，我需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求。我希望能夠增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力。例如，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、適應(yīng)新環(huán)境等。這將有助于我在未來(lái)的工作中更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和變化。

3、加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作能力：行政工作不是一項(xiàng)孤立的工作，需要與其他部門(mén)和同事進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)。我希望能夠加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。例如，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、加強(qiáng)與同事的溝通和合作等。這將有助于我在未來(lái)的工作中更好地與團(tuán)隊(duì)成員合作完成任務(wù)和工作目標(biāo)。

4、提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人形象：作為一名行政專(zhuān)員，我需要具備高度的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人形象。我希望能夠提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人形象。例如，注重禮儀、規(guī)范行為舉止、保持良好的心態(tài)和精神狀態(tài)等。這將有助于我在未來(lái)的工作中更好地展現(xiàn)出自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人形象價(jià)值。

總之而言希望X年能在所有工作上有新的突破也希望各位領(lǐng)導(dǎo)能為我想想我門(mén)以后該朝那此方面發(fā)展或那此方面是重點(diǎn)！行政主管年度工作總結(jié)本人于X年月份入職，在公司擔(dān)任行政主管一職，在此，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事對(duì)行政工作給予的大力支持和配合。

過(guò)去的這個(gè)月份里，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下、在各部門(mén)支持和配合下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。圍繞中心工作，確保行務(wù)管理工作的統(tǒng)一性和做好后勤保障服務(wù)，注重事務(wù)具體辦理的規(guī)范性和質(zhì)量。本著認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)的原則，力爭(zhēng)做到哪里需要就往哪里去，力求做到統(tǒng)籌兼顧。現(xiàn)將這個(gè)月工作的成績(jī)與不足總結(jié)如下：

一、行政工作

1、做好工作分析，制定崗位職責(zé)清單

根據(jù)公司今年制定的下達(dá)的工作目標(biāo)和相關(guān)政策，我配合領(lǐng)導(dǎo)做了各部門(mén)的崗位需求分析，并就公司急缺崗位與所屬部門(mén)主要負(fù)責(zé)人協(xié)商確定明確崗位職責(zé)，編制崗位說(shuō)明和考核辦法，為今年公司“三定”工作的完成打下基礎(chǔ)。

2、辦公物品管理

配合各部門(mén)提交的采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)使用的辦公物品進(jìn)行申購(gòu)、采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用進(jìn)行監(jiān)督并實(shí)施電子臺(tái)賬管理，更好的規(guī)范辦公用品管理流程。同時(shí)對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行清理，做到隨時(shí)發(fā)放隨時(shí)登記，目前公司使用的辦公用品沒(méi)有積壓現(xiàn)象。

3、公司報(bào)刊管理

每期報(bào)刊雜志征訂后，及時(shí)分發(fā)至各部門(mén)，同時(shí)將上期報(bào)刊雜志整理為電子版并存檔。以便各部門(mén)隨時(shí)查閱時(shí)能夠及時(shí)獲取。同時(shí)將所有報(bào)紙裝訂成合訂本以便存檔和查閱。

4、公司印章管理

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)交辦的印章使用范圍，嚴(yán)格按照用印管理規(guī)定進(jìn)行蓋章，下發(fā)已蓋章的文件等。同時(shí)對(duì)印章保管情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，做到人離章收。堅(jiān)決杜絕印章使用管理的混亂。

5、食堂管理

本著讓所有員工吃的安全、吃的放心的情況下完成食堂管理工作。從購(gòu)買(mǎi)食品及器具等均以新鮮為出發(fā)點(diǎn)，每期與食堂負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，同時(shí)做好驗(yàn)收記錄。目前除因工作餐需要臨時(shí)調(diào)整外，日?；锸衬軌虮ＷC按時(shí)開(kāi)飯并能保證質(zhì)量。

6、宿舍管理

完善員工宿舍入住手續(xù)和宿舍安排表。對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的情況及時(shí)進(jìn)行處理。每月對(duì)宿舍安排表進(jìn)行更新并存檔。對(duì)員工宿舍不定期進(jìn)行整理和檢查，及時(shí)對(duì)宿舍內(nèi)違規(guī)用電和員工違規(guī)使用宿舍設(shè)施的情況進(jìn)行處理和處罰。

7、做好后勤保障服務(wù)

積極為各部門(mén)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題，同時(shí)做好車(chē)輛安排、會(huì)議通知、物品發(fā)放等后勤保障工作。尤其在今年公司經(jīng)常加班且工作量較大的情況下能夠及時(shí)安排人員協(xié)助各部門(mén)完成各項(xiàng)保障工作。使公司能夠高效、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。

二、人事管理工作：

1、員工考勤管理

配合各部門(mén)對(duì)員工日常遲到、曠工、請(qǐng)假等進(jìn)行了嚴(yán)格的記錄和管理，并按照公司制度進(jìn)行處罰。同時(shí)為新入職員工辦理了社保增員和公積金增員等手續(xù)，安排好了新員工入職培訓(xùn)工作。目前除因工作需要外所有員工均已簽訂勞動(dòng)合同并已上社保和公積金。每月底及時(shí)更新員工花名冊(cè)并對(duì)考勤異常情況進(jìn)行整理和分析。

2、員工招聘與配置

根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際需要，協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行了各類(lèi)人才的招聘工作并做好人員配置工作。目前招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘（智聯(lián)招聘和趕集網(wǎng)）及校園招聘會(huì)。通過(guò)這些渠道我們招聘到了一批優(yōu)秀的人才進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，其中本專(zhuān)業(yè)人才2名（其中1名為應(yīng)屆畢業(yè)生）。同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)招聘為公司儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀人才（目前尚不確定是否留用）。通過(guò)對(duì)各部門(mén)人員需求進(jìn)行分析后并與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通確定錄用名單后安排入職并進(jìn)行入職培訓(xùn)工作。同時(shí)與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理社保和公積金等入職手續(xù)。

3、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)與管理

首先根據(jù)公司的發(fā)展需要新進(jìn)了幾批新員工，為了盡快能夠使新員工融入到工作中來(lái)并對(duì)他們進(jìn)行了入職培訓(xùn)。同時(shí)針對(duì)現(xiàn)有員工的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)需求制定了培訓(xùn)計(jì)劃并開(kāi)展實(shí)施了培訓(xùn)課程及效果評(píng)估（目前已經(jīng)開(kāi)展的培訓(xùn)課程有新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、崗位知識(shí)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)等）。根據(jù)現(xiàn)有員工的職業(yè)晉升規(guī)則制定了《員工晉升規(guī)定》及相關(guān)考核表格（見(jiàn)附件）。通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)更好的提高了員工的業(yè)務(wù)技能和工作積極性同時(shí)也為公司儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才。通過(guò)實(shí)施《員工晉升規(guī)定》使員工更好的了解晉升規(guī)則同時(shí)也提高了員工的工作積極性從而提高了整體工作效率。

三、存在的不足：

1、工作不夠細(xì)心。作為一個(gè)內(nèi)勤人員工作中的細(xì)心很重要。尤其體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表上面，一不小心就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，嚴(yán)重影響了