學(xué)校合格職工之家匯報(bào)材料

精選公文范文學(xué)校合格職工之家匯報(bào)材料

篇一：學(xué)校教工之家匯報(bào)材料

群策群力共建和諧之家

——教工之家工作總結(jié)

華北油田十二處學(xué)校

2013年9月28日

群策群力共建和諧之家

——教工之家工作總結(jié)

華北油田十二處學(xué)校工會(huì)在石油分局工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大會(huì)員的積極參與下，緊緊圍繞教育質(zhì)量上臺(tái)階這一中心，以堅(jiān)持和深化建設(shè)教職工之家為基礎(chǔ)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作的總體思路，促進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展。在開展建家活動(dòng)中，學(xué)校工會(huì)堅(jiān)持建好教工之家就是保障教育教學(xué)的思想，用心經(jīng)營(yíng)，力爭(zhēng)將學(xué)校工會(huì)建成全校教工的“民主之家”、“學(xué)習(xí)之家”、“溫暖之家”、“健康之家”。

一、堅(jiān)持共建原則，建教工“民主之家”

我校始終把共建“教工之家”活動(dòng)納入重要議事日程，做到黨政工分工協(xié)作、責(zé)任明確，工作落實(shí)。成立了以校黨支部書記為組長(zhǎng)的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，有效開展活動(dòng)。以創(chuàng)建“優(yōu)秀教工之家”為契機(jī)，進(jìn)一步落實(shí)深化校務(wù)公開制度，增加民主監(jiān)督力度，利用校務(wù)公開欄，公布涉及學(xué)校重大決策、校舍維修、財(cái)務(wù)管理、職稱評(píng)審、年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等內(nèi)容。通過此項(xiàng)工作，提高了學(xué)校整體工作的透明度，充分顯示了全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的決心和信心，有力地促進(jìn)了我校民主評(píng)議活動(dòng)的開展。

學(xué)校民主管理工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)，我校每年召開一次教職工代表大會(huì)已成為制度，并日趨規(guī)范化。教職工代表大會(huì)的主要議程有聽取并審議校長(zhǎng)工作報(bào)告、學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)決算報(bào)告、工會(huì)工

作及會(huì)費(fèi)使用報(bào)告、征集代表提案、匯報(bào)提案落實(shí)情況報(bào)告；審議通過學(xué)校一些重大工作的細(xì)則及實(shí)施方案。2013年3月，學(xué)校三屆一次教代會(huì)在廣泛征集全體教職工意見的基礎(chǔ)上，審議并通過了《十二處學(xué)校第二課堂實(shí)施方案》、《十二處學(xué)校評(píng)選先進(jìn)教研組、年級(jí)組實(shí)施方案》、《十二處學(xué)校送溫暖工程實(shí)施方案》等涉及學(xué)校管理重大決策決議。共收到代表提案30條，其中涉及到添置教學(xué)設(shè)施、教工身心健康、學(xué)校管理、校園文化、校園安全等重大事項(xiàng)，提請(qǐng)校務(wù)會(huì)研究、解決?，F(xiàn)已落實(shí)了添置辦公設(shè)備、安裝教室風(fēng)扇、增加教職工培訓(xùn)機(jī)會(huì)、組織教職工體檢等提案。提案落實(shí)率達(dá)77%，答復(fù)率達(dá)100%。通過建章立制，最大限度地激活教職工的潛能，實(shí)現(xiàn)了工作重點(diǎn)、難點(diǎn)的突破。

二、踐行“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”，建教工“學(xué)習(xí)之家”

學(xué)校工會(huì)積極組織教工深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，使全體教職工前進(jìn)有方向，奮斗有目標(biāo)，行動(dòng)有準(zhǔn)則，進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，增強(qiáng)了教書育人的自覺性和積極性，提高了教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

1、明確目標(biāo)要求，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組。通過集中學(xué)習(xí)和開展自學(xué)等方式，帶動(dòng)教工積極開展學(xué)習(xí)，號(hào)召學(xué)校各年級(jí)組教研組爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)氛圍濃厚、不斷增強(qiáng)工作動(dòng)力”的學(xué)習(xí)型小組。

2、啟動(dòng)“青藍(lán)工程”，促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)。為加強(qiáng)對(duì)青年教師的指導(dǎo)、培養(yǎng)，促進(jìn)青年教師更快地成長(zhǎng)。2012年9月，學(xué)校

啟動(dòng)了“以老帶新，以新促老，師徒結(jié)對(duì)，共同提高”的“青藍(lán)工程”，由五名老教師同兩名年輕教師分別結(jié)為師徒，并提出了“新教師力爭(zhēng)一年勝任，二年提高，三年成為學(xué)校學(xué)科（班主任）骨干”的基本目標(biāo)，規(guī)定了指導(dǎo)教師和青年教師的職責(zé)。通過師徒結(jié)對(duì)，為我校青年教師迅速成長(zhǎng)營(yíng)造了良好氛圍，也為發(fā)揮骨干教師的模范帶動(dòng)作用、促進(jìn)教師交流互動(dòng)搭建了有效的平臺(tái)。

3、加強(qiáng)師德建設(shè)，爭(zhēng)做愛崗敬業(yè)楷模。學(xué)校工會(huì)以“講正氣、樹師德，做最美教師”師德師風(fēng)主題教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真制定主題教育活動(dòng)方案，組織教工集中學(xué)習(xí)了《教育部進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，觀看了《最美鄉(xiāng)村教師視頻》等，教工自學(xué)了學(xué)校推薦的8種書目，人均筆記5000字。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做了師德專題講座兩次，6月份舉行了校師德論壇，有12位優(yōu)秀教師、師德模范做了師德報(bào)告。6月份，通過家長(zhǎng)和職工的問卷評(píng)選，評(píng)選出學(xué)校最美教師10人。

三、關(guān)心職工疾苦，建教工“溫暖之家”

學(xué)校工會(huì)能把教職工的心聲及時(shí)傳遞給學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，黨政工積極主動(dòng)地為教師辦實(shí)事，辦好事，關(guān)心教職工的生活。近幾年，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極改善教職工工作生活條件，改建廁所、添置辦公文件柜、購買電腦、空調(diào)、征訂相關(guān)報(bào)刊雜志等，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到教師的心坎上。學(xué)校工會(huì)制定了“送溫暖工程”實(shí)施方案。積極開展為病困教職工“送溫暖”活動(dòng)，

為職工排憂解難：凡教職工患病或住院，工會(huì)及時(shí)牽頭組織慰問；遇到教職工親屬病故，工會(huì)都能及時(shí)組織前往吊唁，寄托哀思；教職工或子女結(jié)婚，工會(huì)組織理事會(huì)成員幫助籌備；教職工過生日，工會(huì)向教職工送上生日祝福；為困難家庭及特殊群體建立基礎(chǔ)檔案等。一年來，共探望慰問38人次，金額達(dá)7600余元。2013年5月，組織全體教職工進(jìn)行了體檢。行政的關(guān)懷讓教職工感受到學(xué)校的溫暖，使教職工更加心系學(xué)校工作，自覺奉獻(xiàn)于崗位。

四、開展文體活動(dòng)，建教工“健康之家”

學(xué)校工會(huì)積極開展文明、健康、向上的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活，提高教職工的文化素養(yǎng)，生活質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，推進(jìn)校園精神文明建設(shè)。積極倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，幸福工作四十年，健康生活一輩子”的理念，根據(jù)學(xué)校教工的愛好和特長(zhǎng)建立了乒乓球活動(dòng)室、健身房、羽毛球場(chǎng)地、閱覽室、圖書室等學(xué)習(xí)及活動(dòng)場(chǎng)所。

學(xué)校工會(huì)積極響應(yīng)分局工會(huì)號(hào)召，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，以各種主題活動(dòng)和節(jié)日為契機(jī)開展豐富多彩的文體活動(dòng)：2013年元旦聯(lián)歡活動(dòng)，各工會(huì)小組表演了精心準(zhǔn)備的節(jié)目，工會(huì)制作了《歷年工會(huì)活動(dòng)剪影》幻燈片，選取了十幾年來教工參加文體活動(dòng)時(shí)的180幅珍貴照片。隨著一張張照片的播放，教工們重新享受了當(dāng)年的精彩瞬間，感覺快樂而幸福；三八婦女節(jié)，組織全體女教師開展“記錄閃光足跡，展現(xiàn)當(dāng)代教師風(fēng)采”詩歌創(chuàng)作活動(dòng)，我校60名女教工積極參與，用飽含激情、富有感染力的語言謳歌教師

篇二：XXXX職工之家匯報(bào)材料

創(chuàng)建XX市“模范職工之家”匯報(bào)材料

XXXX中心XX工會(huì)

近年來，在上級(jí)工會(huì)和單位黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在單位行政大力支持下，我單位工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和全總十六大會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，以“想一流、爭(zhēng)第一、創(chuàng)唯一”的新時(shí)期XX精神為推動(dòng)單位各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力和目標(biāo)追求，堅(jiān)持以職工為本，圍繞XX中心工作，服務(wù)XX工作大局，積極開展職工之家建設(shè)，以建家工作帶動(dòng)工會(huì)工作，以建家工作推動(dòng)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，形成了工會(huì)聯(lián)系職工、服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制?，F(xiàn)將我單位工會(huì)建家工作情況匯報(bào)如下：

一、立足工會(huì)實(shí)際，不斷完善制度，建成“規(guī)范之家”堅(jiān)持以完善的制度保證選優(yōu)配強(qiáng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需求的“娘家人”隊(duì)伍。單位黨支部把全面推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)范化選舉作為工作重點(diǎn)，確保選出職工認(rèn)可、自身過硬的工會(huì)主席和工會(huì)委員會(huì)。工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，每屆任期五年，按期換屆。現(xiàn)第八屆工會(huì)委員會(huì)于XXX年XX月由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生，由X人組成，平均年齡X歲，工會(huì)下設(shè)女職工委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。各委員會(huì)成員政治素質(zhì)高,工作能力強(qiáng),熱心群眾工作，作風(fēng)民主，熱愛工會(huì)工作，在群眾中有較高的威信。形成了“工會(huì)委員會(huì)—工會(huì)主席—兼職工會(huì)委員—職代會(huì)成員”完成的組織工作體系，為開展各種形式的思想政治工作提供了組織保證。為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作，單位工會(huì)各應(yīng)新形勢(shì)，逐步完善各項(xiàng)工作制度。在平時(shí)工會(huì)工作中，始終堅(jiān)持年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)；切實(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、用好、管好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額上繳經(jīng)費(fèi)，并嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；工會(huì)財(cái)產(chǎn)、文檔資料、活動(dòng)場(chǎng)所專人負(fù)責(zé)，規(guī)范管理。

二、立足職工自身，開展技能比武，建成“奮進(jìn)之家”

我單位工會(huì)每年組織藥護(hù)技人員開展各類技能比武，如：護(hù)理技能競(jìng)賽、實(shí)踐技能操作崗位大練兵、中藥知識(shí)競(jìng)賽、病歷書寫質(zhì)量評(píng)比、合理用藥評(píng)比等，進(jìn)一步提高技人員技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)和服務(wù)本領(lǐng)。

注重科技進(jìn)步、加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)。近年來，在上級(jí)主管部門的大力支持下，XXX專病建設(shè)工作正有序推進(jìn)。XXXX年XX與XXX人民單位合作成立“全—?！甭?lián)合門診，重點(diǎn)探索XX鎮(zhèn)慢病特色管理途徑，并已完成向省衛(wèi)生廳申報(bào)XX鎮(zhèn)慢病管理特色科室的創(chuàng)建工作。

重視人才培養(yǎng)。2014年，XX鎮(zhèn)人民政府出臺(tái)《關(guān)于全面實(shí)施“幸福XX（健康惠民）工程”的意見》，落實(shí)對(duì)XX優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)措施。單位工會(huì)積極鼓勵(lì)職工在職學(xué)習(xí)，積極選送職工參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修；建立職工在職學(xué)歷教育、培訓(xùn)、進(jìn)修登記簿；積極落實(shí)專業(yè)技術(shù)帶頭人待遇。每年，XX有多篇學(xué)論文在省級(jí)以上刊物發(fā)表。

三、立足單位管理，做好單位務(wù)公開，建成“民主之家”單位實(shí)行單位務(wù)公開，對(duì)事關(guān)單位發(fā)展和職工切身利益的重大問題，提請(qǐng)職代會(huì)討論通過并實(shí)施。主要公開以下六個(gè)方面內(nèi)容：即對(duì)單位重大決策和大的建設(shè)項(xiàng)目公開，對(duì)單位經(jīng)營(yíng)情況的公開，包括業(yè)務(wù)收入，經(jīng)濟(jì)效益和資產(chǎn)負(fù)債等情況;對(duì)大型設(shè)備、物資購置，基建工程情況的公開;對(duì)人事情況的公開;對(duì)涉及職工切身利益重大事項(xiàng)的公開，包括評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲、福利待遇以及職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、療保險(xiǎn)情況等;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的公開。尤其是涉及職工切身利益的人事制度改革、績(jī)效分配方案，工會(huì)多次發(fā)放績(jī)效分配方案意見征求表，就如何進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效分配多次聽取職工合理化建議。廣大職工民主參與意識(shí)強(qiáng)，對(duì)XX的發(fā)展和存在的問題能夠暢所欲言，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。積極推行全成本核算，堅(jiān)持分配向臨床一線、向高風(fēng)險(xiǎn)高技術(shù)傾斜。完善了單位科工作目標(biāo)管理規(guī)范，加大對(duì)職工獎(jiǎng)勵(lì)力度。工會(huì)合理化建議的活動(dòng)經(jīng)?；?/p>

制度化，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，提高決策的科學(xué)性、民主性。按時(shí)召開職代會(huì)，XXXX年XXX月XXX日，召開第XXX屆職工代表大會(huì)，進(jìn)行工會(huì)換屆選舉。今年召開專題職代會(huì)，就職工請(qǐng)假制度、職工慰問規(guī)定、務(wù)人員外出進(jìn)修等事項(xiàng)提交職代會(huì)討論決定。

四、立足職工權(quán)益，開展法制教育，建成“和諧之家”

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，單位與每位職工和臨時(shí)用工人員簽定用工合同，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，凝聚了人心。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀及新時(shí)期XX衛(wèi)生人核心價(jià)值觀教育干部職工，認(rèn)真履行工會(huì)的維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)基本職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。在實(shí)踐活動(dòng)中，工會(huì)自創(chuàng)職工議事小組制度，對(duì)各科室及職工之間的矛盾，通過由當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人及職工代表組成議事小組，把矛盾和問題擺上桌面，自己的問題自己說、大家談、集體評(píng)，達(dá)到和諧解決問題，并取得良好效果。對(duì)關(guān)系到職工切身利益的重大決策提請(qǐng)職代會(huì)討論，充分發(fā)揮職工的主人翁意識(shí)。職工反映的問題能夠及時(shí)與單位部溝通加以解決，損害職工利益的行為及時(shí)糾正。

2、加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。通過貼近干部抓作風(fēng)，凝心聚力謀發(fā)展；貼近黨員抓學(xué)習(xí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)作表率；貼近職工抓教育，愛崗敬業(yè)爭(zhēng)一流，不斷提升全單位干部職工職業(yè)道德素養(yǎng)，進(jìn)一步解放干部職工思想，轉(zhuǎn)變觀念、開拓進(jìn)取，在思想觀念、思維方式、工作路徑等方面實(shí)現(xiàn)自我超越。

3、認(rèn)真開展法制與廉政教育活動(dòng)。持續(xù)開展“法制廉政教育月”活動(dòng)，今年工會(huì)組織廣大干部職工用一個(gè)月的時(shí)間集中學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記依法治國(guó)重要論述，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、政策文件、廉政規(guī)定和單位規(guī)章制度，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想，增強(qiáng)法制思維能力和廉潔自律意識(shí)，幫助職工牢固樹立法治意識(shí)、使命意識(shí)和大局意識(shí)。

五、心系職工，解決困難，建成“溫暖之家”

工會(huì)從構(gòu)建和諧XX的大局出發(fā)，以職工為本，不斷改善職工福利，盡力幫助困難職工。今年工會(huì)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善紅白喜事管理、病困慰問制度相關(guān)規(guī)定的通知》，進(jìn)一步規(guī)范紅白喜事的管理和對(duì)病困職工的慰問制度，體現(xiàn)工會(huì)職工的關(guān)懷和關(guān)心。在做好送溫暖工作中，工會(huì)堅(jiān)持做到“三必訪”，職工生病必訪，職工婚喪必訪，職工生活困難必訪。每逢重大節(jié)日，慰問退休職工和生活困難職工，使他們感受到組織的溫暖，過一個(gè)愉快的節(jié)日。經(jīng)常性拜訪慰問勞模、退休職工，每年發(fā)放慰問金近XX萬元。為全單位的女職工建立健康檔案，每年為他們進(jìn)行婦女病檢查，重陽節(jié)為退休職工體檢。為全單位每位職工購買了XX市職工康樂綜合互助互濟(jì)保險(xiǎn),目前已有XXX名同志獲得互助補(bǔ)助總計(jì)XXX萬余元。

六、開展主題活動(dòng)，提高文明素質(zhì)，建成“文化之家”主題教育活動(dòng)在我單位已有多年歷史，從“XXXX”、“XXX”、“用心工作，用情服務(wù)，用智創(chuàng)新”到“XXX”，每一個(gè)年主題活動(dòng)都能切入當(dāng)時(shí)，內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，并成為工會(huì)準(zhǔn)確把握外部形勢(shì)、明確自身目標(biāo)、落實(shí)工作任務(wù)，切實(shí)解決一定時(shí)期問題最有效的手段。新時(shí)期，社會(huì)主義核心價(jià)值觀已成為工會(huì)開展各類活動(dòng)和各項(xiàng)工作之“魂”。近年來，工會(huì)圍繞市局年主題活動(dòng)開展了一系列階段性主題活動(dòng)，如“XX月”開展衛(wèi)生志愿服務(wù)（貼近XX、貼近XX、貼近XX），五月“XX節(jié)”開展送護(hù)理服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)（XXX），七月組織黨員送衛(wèi)生下鄉(xiāng)（XXX義診），“重陽節(jié)”為孤寡羸弱老人義診（天使愛夕陽活動(dòng)）等，一個(gè)活動(dòng)突出一個(gè)主題，一個(gè)活動(dòng)彰顯一個(gè)價(jià)值，讓每位參與活動(dòng)的職工每時(shí)每刻都能體會(huì)到來自身邊的精神力量，感受到自己散發(fā)的正能量，進(jìn)而激發(fā)自覺參與XX發(fā)展的動(dòng)力。

加強(qiáng)中藥文化建設(shè)。完善中組織管理網(wǎng)絡(luò)和療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。成立由XX負(fù)總責(zé)，單位內(nèi)中科具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)中藥技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)咨

詢，村衛(wèi)生室指定專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)中藥工作，形成嚴(yán)密的中管理網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮單位內(nèi)中藥指導(dǎo)中心的作用，不斷鞏固示范中科創(chuàng)建成果。積極鼓勵(lì)鄉(xiāng)村生能用中西“兩法”防病治病。通過多年組織鄉(xiāng)村生適宜中技術(shù)培訓(xùn)，鄉(xiāng)村生都能熟練掌握常見病、多發(fā)病的中防治技術(shù)。積極探索中理療科特色建設(shè)。通過近幾年努力中理療?？茖２≡谖益?zhèn)取得良好的社會(huì)信譽(yù)，形成了較強(qiáng)的幅射能力。大力弘揚(yáng)“厚德精、仁愛為民”的價(jià)值觀，將“XXXX”作為XX發(fā)展戰(zhàn)略，一個(gè)整潔溫馨，文化濃郁的單位環(huán)境正在形成。

加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作，提升單位社會(huì)形象。利用《XX日?qǐng)?bào)》、《XX晚報(bào)》等宣傳陣地，提高對(duì)我單位宣傳檔次。單位部立足于單位療、管理、衛(wèi)生改革和精神文明建設(shè)，同時(shí)配合不同時(shí)期的工作中心進(jìn)行引導(dǎo)性宣傳，架起XX與職工、與患者、與社會(huì)的溝通橋梁，促進(jìn)單位內(nèi)外信息交流，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)XX的凝聚力和向心力，對(duì)外增進(jìn)了社會(huì)各界對(duì)XX的了解，并獲得理解、支持與贊譽(yù)。

促進(jìn)職工身心健康，舉辦XX文體活動(dòng)。加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，添置了乒乓球桌、象棋等娛樂設(shè)施，建起了職工圖書室。按照單位黨支部要求，工會(huì)積極實(shí)施職工健康促進(jìn)計(jì)劃，廣泛開展職工健身活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活，如演講比賽、登山運(yùn)動(dòng)、撲克和拔河比賽等活動(dòng)，通過組織職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，豐富了職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的友誼，增強(qiáng)集體凝聚力。

近年來，我單位工會(huì)在單位黨支部和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路，建家活動(dòng)取得了一定成績(jī)。先后獲得XX五一巾幗示范崗、市衛(wèi)生系統(tǒng)黨員示范崗、XX職工之家等稱號(hào)；XXX群眾滿意生和護(hù)士榮譽(yù)稱號(hào)，XXX衛(wèi)生室獲得XXX提名獎(jiǎng)。但對(duì)照上級(jí)要求與標(biāo)準(zhǔn)，我單位工會(huì)工作與時(shí)代的發(fā)展和新時(shí)期的工會(huì)工作要求仍存在一定差距，如：工會(huì)各委員都是兼職，業(yè)務(wù)工作比較忙，造成工會(huì)工作時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。在新的形勢(shì)下工會(huì)不斷面對(duì)新的問題和新的考驗(yàn)，需要不斷地深入研究和探索。

篇三：——“模范職工之家“匯報(bào)材料

把學(xué)校工會(huì)辦成教職工在溫暖之家

——“模范職工之家“匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

首先，讓我們代表學(xué)校支部、行政、工會(huì)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨和指導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

近年來，我校工會(huì)以黨的十八大勝利召開為契機(jī)，全心全意依靠教職工辦學(xué)，積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)“橋梁紐帶、幫助服務(wù)、參與促進(jìn)、活躍凝聚”的作用，把創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)的“職工之家”作為促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展的重要載體，堅(jiān)持以“建家”加強(qiáng)管理，提高素質(zhì)，以“建家”優(yōu)化服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)建“模范職工之家”。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，為確保創(chuàng)建工作的順利開展，我校專門成立了以張宇恩書記為組長(zhǎng)，以鄔亞群主任為副組長(zhǎng)、學(xué)校工會(huì)委員為成員的創(chuàng)建“模范職工之家”的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，有組織、有計(jì)劃、有步驟的開展創(chuàng)建活動(dòng)。下面就我校創(chuàng)建工作的開展情況作如下介紹：

一、基本情況

我校是一所全日制完全小學(xué)，現(xiàn)有教學(xué)班6個(gè)，在校學(xué)生94人，專任教師8人?，F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員14人，其中高級(jí)教師10人，教師學(xué)歷合格率100％，普通話合格率l00％，信息技術(shù)合格率100%

“教職工之家”，旨在高舉鄧小平理論偉大旗幟、堅(jiān)持黨的群眾路線、進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)建校指導(dǎo)方針、

不斷推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)、民主管理、落實(shí)法律法規(guī)和隊(duì)伍建設(shè)四大工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體敦職工積極投身教育事業(yè)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量、堅(jiān)決完成教育教學(xué)任務(wù)、為實(shí)現(xiàn)辦一流農(nóng)村學(xué)校目標(biāo)，為推動(dòng)學(xué)校全而發(fā)展，辦好人民滿意的教育做貢獻(xiàn)。

二、建立和完善民主管理制度

1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作十分重視、黨政工“共建一個(gè)家”的認(rèn)識(shí)明確，相關(guān)部門分工合作、形成了齊抓共建的工作格局，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。我校工會(huì)組織完善，管理有法，工作有方，措施得力。工會(huì)委員能認(rèn)真聽取教職工意見。每學(xué)期開學(xué)伊始，工會(huì)都要在黨支部、校長(zhǎng)辦公會(huì)上匯報(bào)工會(huì)工作、匯報(bào)工會(huì)一學(xué)期的工作計(jì)劃，研究部署工會(huì)工作，研究解決工會(huì)工作和職工隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的突出問題，確保工會(huì)工作正確的政治方向。學(xué)校把工會(huì)工作納入精神文明管理目標(biāo)體系中，在學(xué)校的各項(xiàng)工作中都得以體現(xiàn)，如：學(xué)校安全工作、師德師風(fēng)考核、各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)及講座等等，工會(huì)都發(fā)揮了很重要的作用。

2、建立和完善民主管理制度。

、健全民主管理制度。近幾年以來，學(xué)校每年至少召開兩次教職工代表大會(huì)，校長(zhǎng)每次都在會(huì)上做了工作報(bào)告聽取代表意見，幾年來分別通過了多項(xiàng)管理制度，代表會(huì)之后對(duì)于會(huì)上通過的制度都能形成大會(huì)決議并逐步落實(shí)。

代表行使權(quán)利、民主評(píng)議干部有制度。幾年來隨著學(xué)校教師

隊(duì)伍的不斷壯人，代表們能發(fā)揮作用，為學(xué)校發(fā)展積極提案，工會(huì)能將提案匯總交學(xué)校行政，按部門落實(shí)，己達(dá)到群眾滿意。

校務(wù)公開工作有組織，做到制度化、規(guī)范化。知情是民主管理和民主監(jiān)督的前提。校務(wù)公開是一種讓教職工知情的手段，是學(xué)校民主監(jiān)督的重要形式，校務(wù)公開的目的是發(fā)動(dòng)和依靠教職工參與決策、管理和監(jiān)督。推進(jìn)校務(wù)公開不僅為教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利提供了重要條件而且是教職工實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)、政治和精神權(quán)益的重要手段。近年來學(xué)校堅(jiān)持利用學(xué)校例會(huì)、教職工大會(huì)議、校務(wù)公開欄、學(xué)校廣播、校園網(wǎng)絡(luò)等形式，如：對(duì)學(xué)校在校務(wù)方面如學(xué)校重大規(guī)劃、計(jì)劃、各項(xiàng)改革方案、領(lǐng)導(dǎo)年度述職報(bào)告、各項(xiàng)制度執(zhí)行情況、教師的年度考核、學(xué)校評(píng)優(yōu)選先工作教師考勤、帥德師風(fēng)考核情況、教師工作業(yè)績(jī)及課時(shí)分配情況；教師教研教學(xué)情況等；財(cái)務(wù)方面：學(xué)校財(cái)務(wù)各項(xiàng)收支情況、學(xué)生收費(fèi)情況等都做到了及時(shí)公開。真正做到了校務(wù)公開制度化、規(guī)范化。

三、主動(dòng)積極協(xié)助黨政班子，搞好教職工隊(duì)伍建設(shè)建家重要任務(wù)之一就是要抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)，所以建家就是建隊(duì)伍。我們主要做了以下兒方面工作。

1、狠抓思想建設(shè)、定期進(jìn)行政治思想教育。

學(xué)校黨政工會(huì)定期分析教職工思想狀況，及時(shí)疏導(dǎo)、化解矛盾，結(jié)合國(guó)內(nèi)外和區(qū)情及時(shí)做好教職工的思想工作。例如2009年烏魯木齊市“7．5”事件發(fā)生以后，學(xué)校工會(huì)配合黨支部及時(shí)組織教職工進(jìn)行思想教育和民族團(tuán)結(jié)教育。每年利用寒暑假、開學(xué)以后每周一中午

政治學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)教職工進(jìn)行師德師風(fēng)教育、民族團(tuán)結(jié)教育、“四個(gè)認(rèn)同”教育、“熱愛偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”“法律法規(guī)”教育等政治思想教育。學(xué)校為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)提高教師素質(zhì)，經(jīng)常開展職業(yè)道德教育專題講座，委托工會(huì)每月對(duì)教職工、干部進(jìn)行師德師風(fēng)考核，評(píng)選形象大使，此項(xiàng)工作推動(dòng)了學(xué)校師德師風(fēng)的建設(shè)，形象大使給教職工、干部樹立