下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁共頁工程項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度第一章總則為加強(qiáng)工程項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理,確保施工過程中的安全生產(chǎn),根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理的要求,制定本制度。第二章考核目標(biāo)本制度的考核目標(biāo)是對(duì)工程項(xiàng)目部在安全生產(chǎn)管理方面的工作進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià),促使工程項(xiàng)目部落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定、有序、有效發(fā)展。第三章考核對(duì)象本制度的考核對(duì)象為工程項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)班子和安全生產(chǎn)管理人員及全體員工。第四章考核內(nèi)容1.領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議制度的落實(shí)情況:包括會(huì)議召集、會(huì)議議題的確定、參會(huì)人員的到會(huì)率等方面的考核。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況:包括履行安全生產(chǎn)職責(zé)的制度、責(zé)任的劃分、責(zé)任人的認(rèn)識(shí)和履行等方面的考核。3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立和落實(shí)情況:包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定、宣傳和培訓(xùn)、執(zhí)行情況等方面的考核。4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的開展情況:包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)的計(jì)劃、內(nèi)容、方式和效果等方面的考核。5.安全生產(chǎn)隱患排查治理情況:包括安全隱患排查的全面性、隱患處理的及時(shí)性和徹底性等方面的考核。6.安全生產(chǎn)事故的防控措施和應(yīng)急處理情況:包括事故預(yù)防措施的掌握程度、事故應(yīng)急處理的熟悉程度和應(yīng)對(duì)能力等方面的考核。7.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況:包括對(duì)事故責(zé)任的追究、追責(zé)的公正性和嚴(yán)肅性等方面的考核。8.安全生產(chǎn)工作的宣傳和信用記錄:包括安全生產(chǎn)工作的宣傳推廣、誠信記錄的建立和公示等方面的考核。第五章考核評(píng)分根據(jù)考核內(nèi)容,制定考核評(píng)分的細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工程項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分參照如下標(biāo)準(zhǔn):1.領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議制度的落實(shí)情況評(píng)分:參會(huì)率100%,會(huì)議記錄完整、規(guī)范得分60%,會(huì)議中提出解決問題的意見得分40%。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況評(píng)分:責(zé)任劃分明確得分30%,責(zé)任人認(rèn)識(shí)到位得分40%,責(zé)任人履行責(zé)任得分30%。3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建立和落實(shí)情況評(píng)分:規(guī)章制度完善性得分30%,宣傳和培訓(xùn)到位得分40%,執(zhí)行情況得分30%。4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的開展情況評(píng)分:培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容得分40%,培訓(xùn)方式和效果得分60%。5.安全生產(chǎn)隱患排查治理情況評(píng)分:隱患排查全面性得分30%,隱患處理及時(shí)性得分40%,隱患處理徹底性得分30%。6.安全生產(chǎn)事故的防控措施和應(yīng)急處理情況評(píng)分:事故防控措施掌握程度得分30%,應(yīng)急處理熟悉程度得分40%,應(yīng)對(duì)能力得分30%。7.安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況評(píng)分:事故責(zé)任追究公正性得分30%,事故責(zé)任追究嚴(yán)肅性得分40%,責(zé)任人的追責(zé)和處理得分30%。8.安全生產(chǎn)工作的宣傳和信用記錄評(píng)分:宣傳推廣得分40%,誠信記錄完善和公示得分60%。第六章考核獎(jiǎng)懲根據(jù)考核評(píng)分的結(jié)果,對(duì)工程項(xiàng)目部進(jìn)行獎(jiǎng)懲。考核成績(jī)優(yōu)秀的工程項(xiàng)目部,可以給予表彰和獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)。考核成績(jī)一般的工程項(xiàng)目部,可以給予提醒和警告等警示??己顺煽?jī)較差的工程項(xiàng)目部,可以給予扣分和人員調(diào)整等懲罰。第七章考核改進(jìn)根據(jù)考核評(píng)分的結(jié)果和獎(jiǎng)懲情況,對(duì)工程項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)和反饋,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,提出改進(jìn)措施和建議,推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的持
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《焊接工程綜合實(shí)驗(yàn)》實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱
- 玉溪師范學(xué)院《體育科學(xué)研究方法》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 數(shù)學(xué)15的認(rèn)識(shí)教學(xué)課件教學(xué)課件教學(xué)
- 拆除工程施工方案
- 2024年電子控制自動(dòng)變速箱項(xiàng)目評(píng)估分析報(bào)告
- 2024年網(wǎng)絡(luò)接口適配器項(xiàng)目成效分析報(bào)告
- 2024年堿錳電池項(xiàng)目成效分析報(bào)告
- 采購產(chǎn)品特定模具費(fèi)用先期墊付協(xié)議書
- 不帶機(jī)械操作手的機(jī)械租賃合同
- 必勝客離職合同
- 護(hù)理人力資源配置中的護(hù)患比配置
- 《繁星》的說課課件
- (6.4)-第四章 明確價(jià)值要求 踐行價(jià)值準(zhǔn)則
- 大班語言詩歌PPT課件之《家》
- (完整版)語文作文紙方格紙模版(兩種格式任選)
- 網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)者行為分析高職PPT完整全套教學(xué)課件
- 藥品準(zhǔn)入-正式進(jìn)院課件
- 隱蔽-植物-種植隱蔽工程檢查驗(yàn)收記錄
- 無線網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案
- 郵政銀行貸款簽署合同范本
- 成長中的音樂徜徉-浙江師范大學(xué)中國大學(xué)mooc課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論