公司安全事故管理制度規(guī)定

公司安全事故治理制度規(guī)定公司安全事故治理制度規(guī)定公司安全事故治理制度篇1一.目的和杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本治理制度.二.適用范圍三.職責(zé)安全治理部門負(fù)責(zé)本制度的制定，并監(jiān)視、檢查本制度的執(zhí)行。公司安全治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)公司各類事故的調(diào)查、處理工作。小組成員報告。安全治理部門擔(dān)當(dāng)需要向上級政府部門通報的安全事故報告工作。3.4四.各類事故的界定4.1急性中毒事故;其中按國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，依據(jù)事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，可分為以下等級：特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性110305010050001310105010005000一般事故：造成3101000以下直接經(jīng)濟損失的事故。以上數(shù)字包括本數(shù)，以下不包括本數(shù)。學(xué)危急品泄漏、原輔料、半成品或成品損失，但沒有人員傷亡的事故。品因保管、包裝不良而變質(zhì)等造成經(jīng)濟損失和影響公司聲譽的事故。事故;造成人員傷亡和財產(chǎn)燒毀的事故;爆炸事故：發(fā)生化學(xué)性或物理性爆炸，造成人員傷亡、財產(chǎn)損失。1000造成人員傷亡的事故。釀成災(zāi)難，幸虧覺察準(zhǔn)時或幸運未造成嚴(yán)峻后果的事故。成環(huán)境污染，使四周員工、居民和行人等受到危害或影響。急性中毒的事故。，造成人身損害或經(jīng)濟損失的事故。破壞事故：凡屬人為因素，為到達(dá)肯定目的而蓄意制造的事故。的價值。資×休工天數(shù)。五.事故治理的分工能部門在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對分工治理的事故，負(fù)責(zé)調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告。部門負(fù)責(zé)。治理，其它事故均由安全治理部門門會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)治理。在界限不清時，由公司指定一個部門負(fù)責(zé)治理。六.事故報告程序火災(zāi)、爆炸、人身傷亡類重大事故報告報警系統(tǒng)，并快速向公司領(lǐng)導(dǎo)及主管部門報告，公司總經(jīng)理或其代理人在接到事故報告后，馬上啟動公司《事故應(yīng)傷亡和財產(chǎn)損失。國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中規(guī)定的事故報告制度，屬于4.124應(yīng)對發(fā)生死亡、重大傷亡事故的現(xiàn)場賜予妥當(dāng)保護。60緊急處置類事故報告(沒有涉及人員死亡)對發(fā)生的事故，如：火災(zāi)、大量原料產(chǎn)品泄露造成環(huán)境污染、設(shè)備告，并馬上奔赴現(xiàn)場，實行有效措施，組織搶險工作，抑制事態(tài)擴大，防止人員受傷和財產(chǎn)損失。員參與，進展事故調(diào)查，作成事故調(diào)查報告，向母公司通報，必要時提交政府部門。其他類事故報告24天內(nèi)提交事故報告書。事故報告和提交要求對待事故報告必需嚴(yán)峻認(rèn)真，填寫內(nèi)容認(rèn)真，不能弄虛作假或隱瞞報告須表達(dá)以下內(nèi)容：(一)事故發(fā)生單位概況;(三)事故的簡要經(jīng)過;的直接經(jīng)濟損失;(五)事故發(fā)生緣由和事故性質(zhì);(七)事故防范和整改措施。6.位作成報告提交至政府部門，但非累計在公司事故統(tǒng)計表中。6.凡因公負(fù)傷者必需準(zhǔn)時去醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷為需要休息者，須持定為重傷者，按輕傷事故統(tǒng)計，假設(shè)一個月以后，由輕傷轉(zhuǎn)為重傷或由重傷轉(zhuǎn)為死亡，則不再按重傷或死亡事故上報，也不再作專題調(diào)查報告。6.公司責(zé)任事故。七.事故的搶險與搶救原則留意保護現(xiàn)場;按《應(yīng)急救援預(yù)案》進展現(xiàn)場搶險和戒備工作，不許擅自行動。公司總經(jīng)理或其代理人的指揮。人員應(yīng)佩戴適宜的防護面具，對中毒或灼傷人員，應(yīng)盡快組織急救處理。在醫(yī)務(wù)人員未趕到現(xiàn)場前，現(xiàn)場人員不得停頓對受損害人員的搶救和護理。1有關(guān)人員成立事故調(diào)查組，進展事故調(diào)查;發(fā)生重傷事故，則由事故單位所屬企業(yè)安全主管部門組織企管、人力資部門可以授權(quán)或者托付事故單位組織事故調(diào)查組進展事故調(diào)查;有關(guān)部門成立企業(yè)內(nèi)部事故調(diào)查組，協(xié)作地方人民政府進展事故調(diào)查;事故調(diào)查的程序應(yīng)包括現(xiàn)場調(diào)查、技術(shù)鑒定等過程;料收集、事故現(xiàn)場攝影、拍照機事故現(xiàn)場圖繪制等。職責(zé)、權(quán)利部門和個人不得拒絕。任，確定整改措施并限期落實。責(zé)任者提出處理意見，并報安全治理部門備案。類似6.1對重大事故，由上級主管部門或當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門、公安部門和阻止或有意破壞。防范措施要求保養(yǎng)措施，削減或消退物的擔(dān)憂全狀態(tài)。學(xué)問，消退或削減人的擔(dān)憂全行為。3.4的各種安全生產(chǎn)制度，組織安全治理檢查，落實隱患整改，實施經(jīng)濟考核。調(diào)查報告編寫要求調(diào)查報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：故現(xiàn)場狀況;傷亡人數(shù)、傷亡人員狀況、經(jīng)濟損失、事故等級等。(二)事故經(jīng)過(四)事故的預(yù)防措施九.事故處理任何事故的處理應(yīng)按“四不放過”的原則進展。改落實，防止類似事故發(fā)生。調(diào)查組依照生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例對事故責(zé)任者提出處理意見。大事故責(zé)任者，應(yīng)賜予處分直至追究刑事責(zé)任。關(guān)依法處理。對防止或搶救事故有功的單位或個人，應(yīng)予以表彰、嘉獎。條例》，對事故中的傷亡人員進展傷亡嚴(yán)峻程度的鑒定，同時進展相應(yīng)的賠償處理。將執(zhí)行狀況反響，納入事故檔案材料。形式在本公司職工中通報，使寬闊群眾能吸取教訓(xùn)，增加安全意識。傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，如因特別狀況，政府安監(jiān)部門180十.事故統(tǒng)計與分析事故處理結(jié)案后，安全治理部門應(yīng)建立事故檔案，各職能部門應(yīng)按分書等，應(yīng)妥當(dāng)保管。應(yīng)將有關(guān)資料整理歸檔，以備查考。事故統(tǒng)計內(nèi)容主要包括事故發(fā)生單位的根本狀況、事故發(fā)生的起數(shù)、直接經(jīng)濟損失等。十一.工傷認(rèn)定及工傷評殘》和有關(guān)材料，辦理工傷認(rèn)定。勞動督察部門依照《工傷保