就業(yè)處關于畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議書等若干問題的解答

就業(yè)處關于畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議書等若干問題的解答

時間：2006.04.27

點擊數：2793一、就業(yè)協(xié)議書

1、就業(yè)協(xié)議書的定義：就業(yè)協(xié)議書是培養(yǎng)院校、畢業(yè)生、用人單位三方用于確定派遣、就業(yè)、接收意向的約定。三方同時蓋章，并經當地人事部門鑒證后有效，具有法律效力。

2、就業(yè)協(xié)議書與勞動合同的區(qū)別：

（1）主體不同，就業(yè)協(xié)議書是三方主體，涉及培養(yǎng)院校、畢業(yè)生、用人單位；勞動合同是雙方合同，只涉及學生和用人單位。

（2）內容不同，就業(yè)協(xié)議書主要表明畢業(yè)生就業(yè)和單位接收畢業(yè)生的意向，勞動合同主要涉及具體的工作崗位、待遇、工作時間等權利和義務。

（3）時間不同，一般就業(yè)協(xié)議書的簽訂先于勞動合同。

二、為什么要簽定就業(yè)協(xié)議書

1、政策規(guī)定。

為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，國家政策規(guī)定普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對報到證的開具、檔案、戶口、人事關系、組織關系的轉接有明確的規(guī)定，畢業(yè)生走入社會將需要辦理許多相關手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據就是就業(yè)協(xié)議書。因此學生要有法律意識，遵守國家的該項規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護自己的大學生權利。

2、合法依據。

簽訂就業(yè)協(xié)議書之后用人單位就有接收學生的義務，是學生對自己就業(yè)機會的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)；學校依據就業(yè)協(xié)議書的內容，開具報到證、做好檔案轉接、戶口的遷移，否則一旦在學生畢業(yè)離校前尚未簽定就業(yè)協(xié)議，學生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。

3、重要憑證。

憑就業(yè)協(xié)議書開具的報到證，學生可以直接去用人單位報到就業(yè)，辦理檔案與戶口的落戶手續(xù)，一年后當地人才服務機構會幫助畢業(yè)生辦理轉正定級手續(xù)，這時畢業(yè)生才具備國家干部身份，而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進入一些重要城市（如北京、上海、廣州等）或進入事業(yè)單位及報考公務員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認識到這點的重要性，這是國家對畢業(yè)生權益保證的最重要體現；同時它也會涉及到畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定等；協(xié)議書的簽訂是學生順利落戶的重要憑證，其他社會人員落戶則相對較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經濟適用房申請、婚姻登記、出國護照辦理、考研考公務員、子女讀書、身份證補辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）、養(yǎng)老金交納、社會保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等事情息息相關，不可忽視；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書是檔案規(guī)范轉遞的重要憑證，學校依據協(xié)議書將檔案轉接到用人單位或者人事代理機構，檔案涉及學生的工作履歷等各項評價內容。

4、改派依據。

學生依據就業(yè)協(xié)議書進入工作單位后，如要想更換工作單位，可以在9月份后到各地人才服務機構辦理改派手續(xù)，而改派的依據就是就業(yè)協(xié)議書，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉移，繼續(xù)享受與應屆畢業(yè)生相當的權利，否則按社會人員（打工者）正常流動處理的話，落戶及檔案的轉接門檻較多。

總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂，相當于給畢業(yè)生的一張“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對于其他社會人員更方便的一張通行證，同時，檔案、戶口在今后的生活中至關重要，切不可圖一時方便，影響今后的發(fā)展，要按照就業(yè)協(xié)議書做好規(guī)范管理。

三、簽約問題相關解答

1、不簽協(xié)議，畢業(yè)后直接與用人單位簽訂勞動合同。

對畢業(yè)生直接就業(yè)與工作沒有影響，但如果工作單位無人事權，將會涉及到無法辦理人事代理關系，對學生檔案與戶口的派遣，一年后轉正定級取得干部身份，養(yǎng)老金繳納問題以及今后想更換新工作單位進行改派等都會受到影響。

2、寧波本地生源學生，不簽約是否有影響？

戶口落戶沒有問題，但是涉及到檔案人事代理等一系列問題（同第1問）。

3、畢業(yè)前與畢業(yè)后的簽約有什么不同？

用人單位接收人才，也有自身的規(guī)律，往往在當年的上半年制定用人計劃，需求較旺，學生畢業(yè)后各用人單位已經完成本年度人才招聘工作，相對來講就業(yè)機會、工作崗位及質量就更少，就業(yè)難度將加大，因此學生要及早抓住簽約機會；另一方面，學生畢業(yè)后如沒有簽約，檔案、戶口將會派遣回原籍，如以后再想遷回，難度加大。

4、單位規(guī)定要拿到畢業(yè)證書才簽

建議和單位說明國家規(guī)定畢業(yè)生如不能在畢業(yè)時取得畢業(yè)證書，協(xié)議書將會自動無效，用人單位沒有簽約風險。

5、剛開始實習（或需試用期結束才能簽）

在實習努力抓緊表現，然后不失時機地多問問用人單位是否可以簽約。嚴格意義上說，試用期是勞動合同才牽涉到的概念，就業(yè)協(xié)議書不涉及試用期。

6、單位未明確表態(tài)

很多單位也不清楚就業(yè)協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別，更有很多單位不規(guī)范，借機不想簽就業(yè)協(xié)議，因此學生要有法律意識，簽定就業(yè)協(xié)議書是國家對畢業(yè)生權利的保障，學生千萬不可放棄，要不失時機地要求用人單位簽訂協(xié)議書。

7、準備出國

在就業(yè)網上有《出國申請表》，要出國的同學，請?zhí)顚懘吮?，并附上國外學校的錄取通知書，將學校發(fā)放的空白就業(yè)協(xié)議書歸還即可。關鍵要拿到國外學校的錄取通知書。

8、準備創(chuàng)業(yè)

辦理相關營業(yè)執(zhí)照，將復印件及空白就業(yè)協(xié)議書歸還學校。

9、未畢業(yè)（或忙于畢業(yè)設計）

青年人要學會同時承擔多種壓力，以后走向工作崗位，會出現各種緊急任務要求你立即完成，因此從現在開始要學會“一心多用”，白天可以應付去企業(yè)面試，晚上可以抓緊完成畢業(yè)設計，合理安排時間，爭取在畢業(yè)階段，完成各項任務。

10、等招聘會

招聘會的應聘成功率不一定很高，而且招聘會在5月份后相對會減少，因此要拓寬就業(yè)渠道，包