教研員工作量責(zé)任制度范文

第頁共頁教研員工作量責(zé)任制度范文工作量責(zé)任制度是一種管理制度，在教研員工作中起到了重要的指導(dǎo)作用。下面是一個教研員工作量責(zé)任制度的范文供參考：第一章總則第一條為了規(guī)范教研員的工作行為，提高工作效率，制定本制度。第二章工作量計算方法第二條教研員的工作量根據(jù)以下幾個方面進行計算：（一）教研任務(wù)量；（二）教研成果；（三）教研工作質(zhì)量；（四）科研項目；（五）教學(xué)和科研評價。第三章教研任務(wù)量的計算第五條教研任務(wù)量的計算是根據(jù)教研員所擔任的教研項目的數(shù)量和難度來確定的。第六條教研任務(wù)量分為三個等級，分別是一級任務(wù)、二級任務(wù)和三級任務(wù)。第七條一級任務(wù)指的是重要且難度較大的教研項目，需要大量時間和精力來完成。第八條二級任務(wù)指的是一般難度的教研項目，需要適量的時間和精力來完成。第九條三級任務(wù)指的是難度相對較低的教研項目，需要較少的時間和精力來完成。第十條教研任務(wù)量的計算公式為：教研任務(wù)量=任務(wù)系數(shù)×課題數(shù)第四章教研成果的計算第十一條教研成果的計算是根據(jù)教研員的教研項目完成情況來確定的。第十二條教研成果主要包括論文發(fā)表、獲獎情況、學(xué)術(shù)交流等方面。第十三條教研成果的計算公式為：教研成果=論文數(shù)×論文系數(shù)+獲獎數(shù)×獲獎系數(shù)+學(xué)術(shù)交流數(shù)×學(xué)術(shù)交流系數(shù)第五章教研工作質(zhì)量的計算第十四條教研工作質(zhì)量的計算是根據(jù)教研員的工作態(tài)度、工作效率和工作結(jié)果來確定的。第十五條教研工作質(zhì)量的計算公式為：教研工作質(zhì)量=工作態(tài)度系數(shù)×工作效率系數(shù)×工作結(jié)果系數(shù)第六章科研項目的計算第十六條科研項目的計算是根據(jù)教研員獲得的科研項目的數(shù)量和質(zhì)量來確定的。第十七條科研項目的計算公式為：科研項目=項目數(shù)×項目系數(shù)第七章教學(xué)和科研評價的計算第十八條教學(xué)和科研評價是根據(jù)教研員在教學(xué)和科研方面的績效來確定的。第十九條教學(xué)和科研評價的計算公式為：教學(xué)和科研評價=教學(xué)評價系數(shù)+科研評價系數(shù)第八章工作量計算總分的計算第二十條工作量計算總分的計算是根據(jù)教研員在各個方面的工作量計算結(jié)果來確定的。第二十一條工作量計算總分的計算公式為：工作量計算總分=教研任務(wù)量+教研成果+教研工作質(zhì)量+科研項目+教學(xué)和科研評價第九章工作量考核結(jié)果的使用第二十二條工作量考核結(jié)果作為教研員績效考核的重要依據(jù)。第二十三條工作量考核結(jié)果可以用于獎勵、晉