保安個人工作總結(jié)新版多篇

保安個人工作總結(jié)新版多篇保安個人工作總結(jié)新版

2022年各項安全保衛(wèi)工作已圓滿落下帷幕，我們將這一年工作總結(jié)如下：

一、加強各項規(guī)章制度落實，進一步深化績效考核，完善薪資待遇、考核機制。

公司規(guī)章制度比較完善，主要有公司請銷假制度、值班制度、門衛(wèi)管理制度、公司衛(wèi)生制度、文明用語規(guī)定、公司員工規(guī)范、獎懲制度等一系列規(guī)章制度，在這些制度的遵守與執(zhí)行方面，還存在一些問題，如員工請假交接不清，值班期間脫崗離崗現(xiàn)象嚴(yán)重，衛(wèi)生方面區(qū)域衛(wèi)生劃分不清、死角未及時處理等。2022年我們在加大日常管理力度的基礎(chǔ)上，依照公司規(guī)章制度對各部門嚴(yán)格要求，對所有員工做到獎罰分明，杜絕請霸王假、溜號等不應(yīng)有現(xiàn)象發(fā)生；在衛(wèi)生方面加大檢查力度，制定切實可行的考核制度并上墻監(jiān)督執(zhí)行。

二、公司資料、檔案保管、存檔工作管理不夠完善。

三、在接待來訪人員和車輛管理工作中。

針對來訪人員，我們要求禮貌接待，對領(lǐng)導(dǎo)匯報工作期間進出人員實行實名登記管理；針對車輛管理，我們實行進出公司車輛必須接受門衛(wèi)檢查并登記。針對公司員工違規(guī)帶進陌生人員或車輛直接進入公司的情況發(fā)生時，我們將加大門衛(wèi)職權(quán)管理力度，嚴(yán)格控制外來人員及車輛進入公司；如確實有需要進入公司必須事先通知被訪人員方可進入。

四、員工安全防范意識薄弱。

在接待公司員工咨詢或其它事務(wù)時，時有員工無理取鬧發(fā)生沖突；員工上下班期間對公司財物保護意識較差，時有發(fā)生公司財物被盜事件。針對以上問題我部門將制定安全防范措施，加強安全保衛(wèi)人員職權(quán)管理力度，作好員工思想工作；并制定相應(yīng)考核制度，讓員工從思想上重視安全保衛(wèi)工作。同時作好公司內(nèi)部的安全防范工作；作到公司員工下班后值班人員不得隨意離開工作崗位，確實有事需要離開的必須做好書面交接班手續(xù)。

五、車輛管理方面還存在很多不足。

司機在出車前對車輛安全檢查不到位；車輛未實行專車專人管理；司機對車輛證件保管不善；車輛管理檔案建立不完善等等。我部門將制定相關(guān)措施方案加強司機對車輛管理意識培訓(xùn)；讓司機從思想上重視車輛管理；同時我們將制定嚴(yán)格的車輛管理檔案管理制度并執(zhí)行。

六、公司硬件設(shè)施建設(shè)還需進一步完善。

公司大門雨天積水不能及時排干；大堂休息廳桌椅損壞修理不及時；大廳衛(wèi)生不徹底等問題。針對以上問題我部門將加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作；同時我們將及時上報維修經(jīng)費申請購買相關(guān)設(shè)備增加大廳保潔人員數(shù)量等。以便保證大廳正常運轉(zhuǎn)。

總結(jié)過去展望未來，保安部全體員工有信心做好本職工作為公司再創(chuàng)輝煌做出貢獻！保安年終個人工作總結(jié)一、發(fā)揮優(yōu)勢管理，狠抓基層建設(shè)

1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得信賴。

公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準(zhǔn)則，加強管理人員的現(xiàn)場督導(dǎo)和質(zhì)量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)，得到了園區(qū)業(yè)主好評，贏得了業(yè)主的信賴，受業(yè)主委托物業(yè)安全管理部協(xié)助公司完成的接待工作上百次，由于接待工作完成得漂亮，受到了業(yè)主的贊賞。

2、預(yù)防為主、重點布控

在公司總部的關(guān)心指導(dǎo)下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預(yù)案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。項目經(jīng)理每天召開部門經(jīng)理反饋會，通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴(yán)密防控，在相關(guān)部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區(qū)萬無一失。針對特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c監(jiān)控，在自行車場盜竊高發(fā)區(qū)實行嚴(yán)密布防，抓獲盜竊者3人，為業(yè)主挽回直接損失數(shù)千元。由于完美時空園區(qū)、網(wǎng)絡(luò)會所和國際棟的安全管理出色，獲得了“北京市朝陽區(qū)社會治安綜合治理優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)”稱號。

3、完善設(shè)施、有備無患

通過公司領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，安保部將園區(qū)消防預(yù)案、設(shè)備設(shè)施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定園區(qū)消防設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，使園區(qū)消防設(shè)施設(shè)備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區(qū)3656個光電探測器，進行了專業(yè)性檢測，嚴(yán)格檢查消防設(shè)施設(shè)備，提前對煙感系統(tǒng)報警點不準(zhǔn)確進行數(shù)據(jù)處理。保障線路暢通、正常使用在規(guī)定時間內(nèi)把張藥鋪消防垛改造完畢。還對主要殿堂外的危險隱患加裝了自動噴淋報警裝置。并成功阻斷了11次大規(guī)模違章施工等好事信號。

二、嚴(yán)格管理、提升品質(zhì)，改變觀念、創(chuàng)新管理

1、按照項目年初制定的安全培訓(xùn)計劃，安保部參照行業(yè)規(guī)范對保安員進行32次專題培訓(xùn)，重點講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識、突發(fā)事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認(rèn)識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。按照各月計劃對保安員進行崗位培訓(xùn)，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)提高了保安員整體思想素質(zhì)，服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)技能。

2、按照本年度計劃進行對各部門員工培訓(xùn)。將培訓(xùn)計劃分解為五個方面進行：一是由我部牽頭組織對各部門管理人員及禮貌禮節(jié)、儀容儀表等方面開展綜合培訓(xùn)；二是對保安隊的管理崗位培訓(xùn)；三是保安專業(yè)知識的培訓(xùn)；四是消防安全知識培訓(xùn)；五是員工思想意識的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我注重效果，重點培養(yǎng)員工工作中應(yīng)知應(yīng)會本領(lǐng)，培養(yǎng)員工的工作和自學(xué)能力。結(jié)合實際工作按照培訓(xùn)計劃開展工作，取得很好的效果。

3、在工作中進行各項工作的總結(jié)及分析。安全部干部員工有崗位考核制度并做好記錄；并對工作的分析為下面給幾個點：一是管理方法的制定和流程和看法的分析；二是走動式管理；三是每天案例分析；四是差錯分析；五是各項工作表格的應(yīng)用和分析等。通過總結(jié)和分析對各方面工作的不足之處及需加強的工作進行布置。

4、一年來在區(qū)消防局和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，各項管理工作落實到位，與專業(yè)管理人員的交流比較頻繁，加深了彼此的協(xié)調(diào)和理解。努力和保安隊其他干部員工建立良好的溝通和管理模式。一年來通過采取監(jiān)督、抓本源、重楷模等方法，逐步改變工作中出現(xiàn)的思想弊端和工作中的被動局面。用制度管好了群屬兩性，逐步改變了過去自由散漫無組織無目的性和勞民傷財?shù)默F(xiàn)象。在今后的工作中要對各項工作做到及時跟蹤和安排及落實檢查工作是否到位。讓各項工作能得到及時有效的整改和落實。

三、存在的不足和問題

1、在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗查找不足有創(chuàng)造性的工作方法還仍需領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；

2、管理模式和方法較簡單缺乏在每項工作當(dāng)中的細(xì)致周密性；

3、瑣碎性工作的協(xié)調(diào)不夠全面；

4、對隊員的工作崗位重點還不夠突出；

5、部分員工的安全意識仍相對薄弱需要進一步強化培訓(xùn)等。保安經(jīng)理工作總結(jié)2023年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，保安員們以“忠誠、服務(wù)、安全、奉獻”為工作理念，積極投入工作，為公司的安全和秩序盡職盡責(zé)。以下是我作為保安經(jīng)理的2023年工作總結(jié)：

一、內(nèi)部管理

1、人員培訓(xùn)：我組織了定期的保安技能培訓(xùn)和安全意識教育，提高了隊員的技能水平和對安全工作的認(rèn)識。同時，我注重個人發(fā)展，根據(jù)員工特長進行崗位調(diào)整，讓每個人都能發(fā)揮出最大的價值。

2、制度建設(shè)：我梳理并完善了保安管理制度，加強了對人員、物品進出、巡邏等方面的管理，確保了公司安全有序。

3、團隊建設(shè)：我注重團隊建設(shè)，加強與隊員的溝通，了解他們的需求和困難，為他們提供支持和幫助。同時，我鼓勵隊員之間的合作與交流，提高團隊凝聚力和工作效率。

二、工作成果

1、治安管理：通過合理的巡邏安排和有效的管理措施，我們保持了公司的良好治安秩序。全年未發(fā)生重大安全事故，有效保障了公司財產(chǎn)和員工的安全。

2、消防管理：我們定期進行消防演練和培訓(xùn)，提高了隊員的消防意識和技能。同時，我們加強了對消防設(shè)施的檢查和維護，確保其正常運行。

3、客戶服務(wù)：我們始終客戶的需求和反饋，積極配合客戶解決問題。通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了客戶的信任和好評。

三、未來計劃

1、人員培訓(xùn)：我們將繼續(xù)加強人員培訓(xùn)，提高保安員的技能水平和綜合素質(zhì)。

2、制度建設(shè)：我們將進一步完善保安管理制度，加強與公司其他部門的協(xié)作，提高工作效率。

3、服務(wù)質(zhì)量提升：我們將客戶需求，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。

回顧2023年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯泊嬖谝恍┎蛔?。我們將繼續(xù)努力改進，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。保安個人合同書甲方：XXX（聘方）

乙方：XXX（受聘方）

甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分的協(xié)商，現(xiàn)就雙方共同關(guān)心的保安聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、受聘職位及待遇

1、甲方聘請乙方擔(dān)任XXX的保安職位，負(fù)責(zé)該區(qū)域的保安工作。

2、乙方在受聘期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保甲方正常的工作秩序和財產(chǎn)安全。

3、乙方在受聘期間的工資、福利等報酬，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

二、工作職責(zé)

1、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行保安職責(zé)，確保甲方的安全。

2、乙方應(yīng)當(dāng)對進出甲方的人員、車輛等進行登記，并確保登記信息的準(zhǔn)確無誤。

3、乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的財物進行妥善保管，防止被盜或損壞。

4、乙方應(yīng)當(dāng)及時處理甲方發(fā)生的緊急情況，如火警、盜竊等。

5、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)定，不得擅自離崗或飲酒等行為。

三、工作時間和休假

1、乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在工作時間外，應(yīng)當(dāng)保持手機暢通，以便隨時接受甲方的召喚。

3、乙方在受聘期間，享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。

四、保密條款

1、乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)機密和保密信息進行保密，不得泄露或向外界披露。

2、乙方在受聘期間，應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方提供的文件、資料等物品，不得擅自使用或向外界泄露。

五、違約責(zé)任

1、如乙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此受到的損失。

2、如乙方在受聘期間違反甲方的規(guī)定或泄露甲方商業(yè)機密等行為，甲方有權(quán)立即解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3、如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行職責(zé)的，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同期限和解除

1、本合同有效期為XXX年，自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。

2、本合同在有效期內(nèi)，雙方均不得擅自解除合同。如需解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知對方，并協(xié)商解決。

3、在合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。如一方不同意續(xù)簽合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知對方。

七、爭議解決方式

本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決。保安個人合同書

甲方：XXX（聘方）

乙方：XXX（受聘方）

甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成以下聘用協(xié)議：

一、甲方聘請乙方擔(dān)任保安員職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方安全保衛(wèi)工作。

二、聘用期限為一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、甲方按照每月XX元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，工資支付時間為每月XX日。

四、乙方應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守甲方的各項安全保衛(wèi)工作制度，確保甲方財產(chǎn)安全；

2、做好門禁管理工作，嚴(yán)格控制人員進出，防止不法分子潛入；

3、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)的安全巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并做好記錄；

4、積極協(xié)助公安機關(guān)處理各種治安事件；

5、完成甲方交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。

五、乙方在聘用期內(nèi)，享有社會保險、福利待遇。

六、在聘用期內(nèi)，甲乙雙方不得無故解除合同。若甲方無故解除合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金XX元；若乙方無故解除合同，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金XX元。

七、在聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。員工個人工作總結(jié)在工作中，我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo)，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

1、在工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

2、與同事交流少，關(guān)心同事不夠。

具體表現(xiàn)：

1）和同事們的不夠，缺乏交流；

2）工作中對同事們的關(guān)心不夠。

我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，所以我還需進一步努力改進。

回顧這一段時間的工作，我基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的，以上是我對半年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請批評、指正。保安公司年終工作總結(jié)一、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)

保安服務(wù)是一項特殊的服務(wù)性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展和安全有序的運行，必須要求有一支高素質(zhì)的保安隊伍和相應(yīng)的物業(yè)管理水平。一年來，我們一是抓“以人為本”的培訓(xùn)。隊伍的建設(shè)，直接關(guān)系到醫(yī)院的整體形象和利益，也是保安服務(wù)中反映出的最突出的問題，一年來，我們狠抓保安隊伍的整體素質(zhì)的培訓(xùn)，開展了“保安職業(yè)生涯”規(guī)劃培訓(xùn)，加大了保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練的力度，保證了保安隊伍培訓(xùn)的落實和質(zhì)量的提高。二是抓“人本管理”。在完善各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范了保安職業(yè)操守和獎懲機制。大力推廣隊員之間的“誠信、互動、分享”的培訓(xùn)理念，使隊員之間主動幫扶、相互協(xié)作的團隊意識得到進一步加強。三是抓“人文關(guān)懷”。從關(guān)心隊員家庭、生活、思想、興趣愛好等實際問題入手，幫助隊員解決后顧之憂，提高隊員“快樂工作，幸福生活”的意識。

二、規(guī)范管理，做好各項保安服務(wù)工作

為了充分發(fā)揮保安隊伍的整體形象和素質(zhì)，我們繼續(xù)貫徹以人為本的保安管理理念，以規(guī)范管理為突破口，保證醫(yī)院治安安全和有序。一是認(rèn)真做好保安隊伍的日常管理工作。針對保安隊伍的日常工作，我們著重加強了隊伍紀(jì)律、儀容儀表、崗容崗姿和日常值勤行為的規(guī)范。特別針對隊伍中個人素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀，我們制定了相應(yīng)的獎懲機制，對不遵守管理規(guī)定，服務(wù)態(tài)度不好的隊員給予了相應(yīng)的處罰。同時對工作作風(fēng)扎實、表現(xiàn)突出的隊員進行公開表彰和獎勵。通過一系列標(biāo)準(zhǔn)的實施，提高和激發(fā)了隊員的工作熱情和積極性。

二是加強巡邏執(zhí)勤力度。根據(jù)醫(yī)院的實際情況和需要，我們對各個區(qū)域的巡邏執(zhí)勤進行了合理的安排和調(diào)整。在保證醫(yī)院正常秩序的前提下，增加了巡邏時間和次數(shù)，加大了對重點區(qū)域和時間段的控制力度。同時積極配合公安機關(guān)開展各項專項整治行動，保證了醫(yī)院及周邊環(huán)境的平安有序。

三是抓好消防安全工作。保安隊伍是醫(yī)院的治安主體，而消防安全則是保安服務(wù)的重要內(nèi)容之一。我們組織了專門的消防培訓(xùn)，使隊員了解和掌握消防安全的基本知識和技能。同時定期進行消防設(shè)施的檢查和維護，確保其正常運行和使用安全。

三、存在的問題和改進方向

雖然我們在過去的一年中取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是隊員的流動性較大，影響了隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性；二是部分隊員的職業(yè)素質(zhì)還需進一步提高；三是部分隊員的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度還需改進。

針對這些問題，我們將采取以下措施進行改進：一是加強員工培訓(xùn)和激勵機制，提高員工的凝聚力和歸屬感；二是加強團隊協(xié)作和溝通，建立良好的工作氛圍；三是加強對外宣傳和形象展示，提升醫(yī)院的整體形象。

一年來我們在保安服務(wù)工作中取得了一些成績，但也存在一些不足。在今后的工作中我們將繼續(xù)努力提高保安服務(wù)質(zhì)量和管理水平為醫(yī)院的平安穩(wěn)定做出更大的貢獻。保安經(jīng)理月工作總結(jié)一、在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，做好計劃、檢查、指導(dǎo)和落實工作

本月依照月度工作計劃，帶領(lǐng)各班組齊心協(xié)力、保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。每日對各項服務(wù)工作進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，保證任務(wù)執(zhí)行的準(zhǔn)確性，提高工作效率。

二、積極配合部門經(jīng)理完善管理制度，提高工作質(zhì)量，為公司的經(jīng)營管理出謀劃策

本月配合部門經(jīng)理針對保安部工作中所出現(xiàn)的漏洞進行了分析總結(jié)，提出相應(yīng)整改方案共6項，并在一周內(nèi)執(zhí)行新工作流程。通過各部門之間的調(diào)整、溝通，現(xiàn)已達(dá)到提高工作效率、工作質(zhì)量的目的，為公司經(jīng)營管理出謀劃策。

三、認(rèn)真監(jiān)督、指導(dǎo)各班組的工作落實情況

各班組人員按照我制定的月培訓(xùn)計劃，每周利用半天的時間進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，這樣業(yè)務(wù)技能及業(yè)務(wù)水平都得到了進一步的提高。同時針對各班組在工作中出現(xiàn)的問題，進行不間斷的交流和指導(dǎo)，再通過總結(jié)會議讓大家共同進步。特別在“十一”期間，大家都能認(rèn)真對待自己的工作，做到讓檢查組滿意。

四、積極配合其他部門完成各項工作任務(wù)

本月接到上級通知，為了打造良好的社會環(huán)境及提高酒店知名度，對各小區(qū)要求增設(shè)臨時停車位及標(biāo)識牌。此項任務(wù)增加了保安部的工作量，為了能順利完成此項任務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)外勤組全體人員利用晚上加班加點，上周未休息（從上周五到上周日），終于圓滿完成了周、月臨時停車牌的制作任務(wù)。

五、關(guān)心同志疾苦，為提高保安部整體素質(zhì)，組織有效培訓(xùn)

本月應(yīng)廣大員工的要求，組織了三次培訓(xùn)工作