公司2022員工個人年終工作總結范文3篇

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公司2022員工個人年終工作總結范文1

時間似箭，歲月如梭，轉瞬進入公司已經(jīng)有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關懷支持下，個人在**年度取得了不小的進步。

一、年度工作狀況

1、熟識了解公司各項規(guī)章制度。

我于**年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟識公司的企業(yè)文化。通過了解和熟識，我為能進入公司這個團隊感到驕傲，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準那么，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、熟識了解工作流程

作為設計師助理，我的職責是援助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分預備。經(jīng)過一段時期的磨合，我漸漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了很多專業(yè)方面的知識，也懂得了很多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施

**年已經(jīng)隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，很多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存在肯定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至涌現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次沖突不清，經(jīng)常達到事倍功半的效果，領導不滿足不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要仔細制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次沖突，爭取能達到事半功倍的效果

3、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，他應當是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本認識都沒有，這都限制了自身的進展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三、**年目標計劃

1.加強自身學習，結合實際，多從環(huán)節(jié)考慮，仔細做好本職工作，積極協(xié)作同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展考勤工作。

2、積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作技能。

3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的進展壯大貢獻自己的綿薄之力。

年末，要感謝全部的同事，感謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感暖和和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。真誠的感謝。也真摯的盼望我們在12年越走越好。

公司2022員工個人年終工作總結范文2

時間飛逝，轉瞬2022年年關已到，我到**公司也有一年時間了。這是焦灼又充盈的一年，**見證了我從無到有。從今年*月*號進公司以來的一年，對我來說是一個成長的過程，我從一名閱歷淺薄的應屆生，漸漸成長為一名具備肯定專業(yè)知識的收購職員。面對這一年，**公司全部人同心協(xié)力，同心同德，克服了今年市場經(jīng)濟低迷的困難，使公司產(chǎn)品推陳出新，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗而驕傲驕傲。

年初，我以應屆生身份來**公司實習，這是我從學校走向社會的第一步，是人生道路上一個很重要的起點。眾所周知收購部是公司業(yè)務的后勤保障，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我的信任，將我放在如此重要的崗位上?；厥走@一年，我在**的取得的進步都歷歷在目，每一個進步都值得我驕傲。正是由于有了一個良好的平臺和一群可愛的同事，才使我能夠快速適應工作，一步步走向成熟。

工作中有苦也有樂，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來終覺淺，要知此事必躬行”。對我們應屆生來說剛走上工作崗位是理論與實踐相結合的學習，把理論應用到實踐當中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。轉瞬已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個簡約的總結，匯報我在**公司一年來取得的成果以及自己的不足。

一、個人成長方面

1、心態(tài)轉變。學校的生活養(yǎng)尊處憂，無需我們擔憂某些問題，學校三點一線的生活，學習跟得上就可以，而在工作當中就不然，工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級領導、同事的關系，還有在工作當中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對待，實時的轉變心態(tài)會讓我們工作更加順當。

2、計劃做事。有了明確的計劃，目標才清楚，以至于在工作中不會茫然。在收購部工作的一年中，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結一下完成狀況，日志看似平常，但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也轉變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和規(guī)律性的缺點。

3、到處留心皆學問。這是我畢業(yè)的時候導師對我講的一句話，對這句話并沒有給我多說什么，但在工作當中我深有體會，初到收購部我把認真閱讀以往的收購合同。在整理過程中我認真的看了一下收購合同的內容，這為我以后的修改合同起到了很大的援助，我可以徑直套用以前的合同范本，這個結果徑直歸為我的留心。在生活中只要你留心到處都有學問在，不要總是期盼別人告知你怎么去做，應當學會思索自己應當怎樣去做，留心別人怎么做。

4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情需要做好。這是我急需知識和閱歷的階段，做一些繁瑣的小事情，很有須要。工作中我努力做好每一個環(huán)節(jié)，但我并沒有感到煩，而是把它當作我素養(yǎng)培育的大講堂，正由于這些小事情轉變了我對工作的立場。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關重要。在**有一群樂于援助我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同

事也不吝嗇熱忱援助。從最簡約的電子元器件，到產(chǎn)品特征、市場狀況，讓我在找到了學習了方向，使我更有針對性地提高自己的工作技能。

5、認識的提高。以前我只泛泛認為收購就是買東西，簡約的金錢與物質的交易，只要價格合適、質量過關那就可以。通過工作才知道其實不然，這個簡約的買賣關系并不簡約。保證適時適地適質適價都是收購過程中需要滿意的要求。進入**，我首先思想上轉變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責要求相統(tǒng)一。特別收購是公司供應鏈中一個特別重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿意市場和生產(chǎn)需求為準繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說收購崗位需要的是完滿的人，是有依據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的收購工。

二、工作方面

自入職以來，在公司和部門領導的悉心指導下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入**公司。從基本的物料庫存查詢開始，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。

要說這一年積累的閱歷，我首先學會的是核價，不管收購任何一種物料，在收購前應熟識它的價格組成，了解你的供應商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，為自己的精確核價打下基礎。這樣談判時，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會，作為收購人員要由不同的方面收集物料的收購信息，地域差別等。只有了解了市場，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位，為收購活動做好先期預備。

公司內部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。八月份公司***項目收購任務下來了，這個項目在**件以及一些電子元器件方面有非常的要求。剛開始我并未發(fā)覺有這個的狀況，等訂單下了以后，問題才從供應商處反饋到我這里，我即使和已調任其他部門的前任同事溝通，才漸漸解決了這些問題。沒了解清晰我就做出了決斷，后果是特別嚴峻的，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的狀況下才做決斷，才不會造成損失。

**對產(chǎn)品質量嚴格把關在業(yè)內是出名的。成品的合格率一個重要因素就是收購材料的品質是否達到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務都屬于質量范圍。我們對物料的要求高了，就是對供應商的要求高了。例如包裝問題，有的供應商任務包裝有瑕疵不會影響產(chǎn)品質量，但對我們來說，不能夠以點蓋面，特別是對電子產(chǎn)品來說，任何細小的瑕疵都有可能影響品質。我曉之以理、動之以情，使有不同觀點的供應商轉變了不正確的看法。***電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應商，原來由于我們在那里收購產(chǎn)品的系列多、供應產(chǎn)品多而雜，在來料精確率上存在這肯定問題。但后來通過收購、品質的聯(lián)合改善以及供應商自身的努力，在每個品種的物料上貼標示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期等內容，來料不合格狀況基本杜絕，而且標簽還方便了我們檢驗和倉庫入庫，一箭雙雕。這只是一個典型的例子。在更新供應商和品質方面溝通下，在我負責的供應商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，**結構件到貨合格率達到90%，沒有對生產(chǎn)正常進行造成延誤，也沒有增加我們的收購成本。

三、存在不足

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為**多做一些貢獻，但離領導及同事對工作的要求還存在肯定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識、工作系統(tǒng)性、規(guī)律性還不能完全達到收購崗位的要求；對市場改變的應變技能較低。面對以上不足，今后，我肯定仔細克服，發(fā)揚成果，向先進學習，加強與領導和同事溝通溝通，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，仔細查擺、分析、總結自己的各項不足，以最正確的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務，做一名合格的**員工并完成從收購到優(yōu)秀收購的進步。

最末，感謝公司全部領導和同事，我有今日的進步離不開大家的援助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我勝利。

總之，2022年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和聰慧制造差異，讓事業(yè)充斥生氣和活力！我保證以發(fā)自內心的真誠和體察入微服務對待我的工作，追求完滿，制造卓越！和大家一起同心協(xié)力，從新的起點開始，邁向勝利！

公司2022員工個人年終工作總結范文3

轉瞬之間一年又將要過去，回顧一年來的工作，在領導和同事們的無私的援助和指導下，經(jīng)過這段時間的學習和實際操作較好地完成了各項工作任務。以下是本人在**年度個人工作總結報告：

一、工作回顧

〔一〕不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作

我是**年09月10日進入公司，也是我踏入社會工作的第一天。面對生疏的環(huán)境，生疏的工作，當時無從下手，充斥了迷茫，對業(yè)務操作是一竅不通，連一些最簡約的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的援助下，很快便對工作業(yè)務有了肯定掌控，較好地熟識了入庫操作、在庫管理、出庫操作等?，F(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長和參加三運倉庫管理，至今順當完成馬士基倉庫100票入倉的系統(tǒng)操作；完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制；組織員工進行馬士基系統(tǒng)培訓；完成核查、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異；繪制三運倉庫平面草圖；參加新秀麗審計盤點等。能精確、實時地與客戶協(xié)調處理異樣狀況，能較好地處理各種工作環(huán)節(jié)和聽從上級、公司的工作安排和管理制度。

〔二〕對本職工作的認識

1、對倉庫的認識：熟識馬士基、三運倉庫基本狀況，包括庫房庫區(qū)、貨架、貨品擺放等；

2、對流程的認識：熟識馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程、三運倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程；qc流程；增值服務操作流程；異樣處理流程；盤點流程等；

3、對管理的認識：較好地熟識了5s管理；倉庫安全管理；庫區(qū)規(guī)劃；貨品擺放；成本節(jié)??；人員安排等；

4、對職責的認識：明白了團隊的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；較好地協(xié)調本組人員的工作和保障精確性；對工作能夠負責和能夠按時順當完成。

二、幾點粗淺體會

〔一〕高效服務，全力做好客戶服務工作

我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務，得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效服務，對于客戶的電話詢問，我都耐煩說明并予以解決，客戶提到的問題和需要，都能實時解答和解決。

〔二〕專業(yè)學習是做好工作的動力源泉

我們的工作價值是什么？是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業(yè)的學習，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的進展，交織成面的擴張，使自己能夠掩蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己。

〔三〕因勢而變，順勢而為，全力做好自己

在各種突發(fā)狀況和緊急中，我快速轉變思路，找準自己的工作定位，積極和同事爭論改進方法。爭論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有閱歷的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作?！疤煜码y事，必始于易；天下大事，必先于細”，從簡約的事做起從環(huán)節(jié)入手。在精細化管理時代已經(jīng)悄然而至的今日，成大業(yè)假設烹小鮮，做大事必重環(huán)節(jié)。只有從基層做起，筑穩(wěn)根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當浮躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，勝利才可能和我們不期而遇。

〔四〕仔細負責是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作，都是為自己而做，在服務別人的時候，你所得到的并不僅僅是工作的酬勞，還有技術的熬煉，品質的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財寶，條件是你需要轉變自己的思想和認識，努力培育自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你制造的財寶。

〔五〕心態(tài)決斷一切

對環(huán)境和自我的判斷決斷我們的行為。我認為全部的工作轉變首先來自于思想上的轉變。懷疑、埋怨、無所謂、思想上的懶散這些立場對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶散的思想。

三、存在問題及個人工作計劃

在過去的工作中，在公司領導和同事的援助下，經(jīng)過自己的努力，較快熟識和順當完成崗位規(guī)定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅