2023年行政后勤工作總結（27篇）

2023年行政后勤工作總結（27篇）

2023年行政后勤工作總結（精選27篇）

2023年行政后勤工作總結篇1

本人20—年在—公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一

年來，根據(jù)總公司行政管理的相關政策精神，結合分公司的實際，

我用心、認真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對20_年的整體

工作總結如下：

一、行政后勤

（一）職場管理方面

1、指導、協(xié)助玉林、興寧、合浦、平南、龍勝等5家下屬三、

四級機構更換新職場各項材料的準備工作;根據(jù)實際工作需要，向

總公司申請增加分公司本部財務單證房、良慶、江南的辦公職場

面積。

2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核玉林、興寧等7

家機構職場裝修預算。

3、欽州、河池等五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工

作。

4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分

公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)（租賃職場）房屋租賃合同，（自

有產權物業(yè)）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至

FTPo

5、分公司本部職場狀況：根據(jù)各部門職能的調整，人員的調

配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習

消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植

物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

（二）會務接待方面

1、完成了第四五屆職工運動會、20—年中期工作會議、《新

保險法》培訓會、兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型

會議費用預算、食宿安排等會務后勤及接待工作20余次。

2、與各標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消費優(yōu)

惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障。

（三）行政費用預算和開支管理

1、在20_年行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作

需要等原則，嚴格把控20—年分公司本部和各機構的行政費用支

出，尤其嚴格把控固定成本投入，透過以需申購、調配利用閑絡

設備等措施節(jié)約費用開支。

2、根據(jù)總公司20_年預算編制的各項要求，結合分公司20_

年的實際及20_年的發(fā)展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產

支出等預算的編制工作。

（四）通訊方面

1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障

處理、電話維修等工作。

2、與移動公司交涉，追回移動公司在08年雙重收取集團彩

鈴費用1萬6千多元，將這筆費用及時返還員工個人手機；與電信

公司交涉，追回電信公司在20_年至20_年三年未按合約履行違

規(guī)收取的通訊費用3萬2千元。

（五）證照方面

在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部

20—年度《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》

等證照的年檢工作，保證了公司經營的合法性。

（六）其它后勤工作

1、根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金

耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障

各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理

費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表

二、物資管控

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購貉、入庫

登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。

2、根據(jù)各機構提出的申請及時審核配貉及實際需要，并在分

公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果;按程序辦理分

公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù)。

3、根據(jù)總公司對門店閑貉資產的處理意見，以內部調配為主

要原則，根據(jù)各部門及機構實際需求，合理調配處貉閑貉資產。

4、每月按時上報《固定資產月報表》。

三、存在的問題

1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公

司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預算經驗不足。

3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂

逅，未能及時辦理。

四、20一年工作計劃

1、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的

指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和

管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗,

提高工作效率。

3、重點處理門店閑輅資產，根據(jù)內部需求，合理安排及時辦

理相關調撥手續(xù)。

4、聯(lián)合信息崗與電信公司在通話、網(wǎng)絡資費問題上進行協(xié)商,

爭取更優(yōu)惠的政策。

2023年行政后勤工作總結篇2

為做好學校餐廳工作，維護學生切身利益，我校食堂開展了

以學生為關注焦點，樹飲食形象，創(chuàng)一流服務活動，收到了較好

的效果。具體做法有：

一、制訂并完善了各項管理制度。

如各類人員崗位責任制、服務人員行為規(guī)范、服務承諾等制

度，分別對餐廳的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、炊事員的個人衛(wèi)生、原

材料采購、驗收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明確要求，做

到職責明確，管理制度齊全，環(huán)環(huán)相扣，層層把關，流程合理，操

作規(guī)范。

二、加強教育培訓，提高職工素質。

選送相關專業(yè)人員參加市里食品采購索證專業(yè)知識培訓，消

防安全知識培訓，預防食物中毒專業(yè)知識培訓等。對餐廳職工進

行食品衛(wèi)生知識、消防安全知識、職業(yè)道德等系統(tǒng)知識培訓，旨

在提高每個職工的整體素質，更好地為教職工服務。

三、加強硬件建設，杜絕事故發(fā)生。

食堂餐廳布局合理，通風采光，蒸汽及油煙排放良好。成立

安全生產領導小組，制定了三防預案，安全通道安裝了應急燈，

消防器材專人保管，每天管理員防火巡查，進入食堂有提示語食

堂重地、閑人免進。操作間有警示語注意安全、精心操作。除采

購及消毒外，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢、生熟分開、

無四害、三餐保潔，冷葷五專等，針對這些工作，思想上高度重

視，全力以赴逐項采取措施，消除生產中的各種安全隱患，確保

操作安全和食品衛(wèi)生安全。

四、堅持優(yōu)質服務，不斷拓展服務理念。

做到以人為本，給師生創(chuàng)造舒適的就餐環(huán)境，在保證學生中

餐伙食供應的過程中，不斷拓展經營理念和服務理念。

由于學校各級領導對餐廳工作高度重視和常抓不懈，給我校

飲食工作硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎，增強了全體炊

事人員的安全衛(wèi)生意識和責任感，形成良好規(guī)范的衛(wèi)生習慣，使

我校食堂的飲食總體工作取得了長足的發(fā)展和一定的成績，確保

了學校的穩(wěn)定和發(fā)展。目前針對現(xiàn)在餐廳人員少，工作量大，我

們將知難而進，創(chuàng)造條件，狠抓標準化，規(guī)范化，制度化，秩序化

管理，主動適應學校發(fā)展的要求，將我校飲食工作推向新的起點，

創(chuàng)造新的輝煌。

2023年行政后勤工作總結篇3

參加工作將近一年，回首過往，似乎20_年來公司報到的場

景就在昨天，感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙?？?/p>

細細品味，卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多?；厥走@走來的

一年，我已經初步完成了學生到企業(yè)職員的轉變，思想上、學習

上、工作能力上都有了提高。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學

習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，進步的同時，

我心里裝滿了感恩，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵

了我的成長，在人生轉軌的關鍵時期所受的這些鼓勵將會讓我受

益終生。

進公司以來我主要在綜合部門工作，綜合部門要處理各類文

件的編制、行政事務的落實、員工學習培訓、后勤的保障、辦公

室物資管理、人事以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，

千頭萬緒，繁雜瑣碎。在過去一年里除了辦公室日常工作外，我

還參加了公司國際工程項目相關文件的翻譯，翻譯這些文件讓我

對工程方面的知識有了一些了解，同時也加強了英語專業(yè)詞匯的

學習。

期間還參加了國際公司組織的培訓課程，主要課程有情商的

培養(yǎng)，市場開拓的方法與技巧，國際項目管理等等，讓我受益匪

淺。此外我還接手處理了部分財務方面的工作，項目部出國人員

的護照和簽證的辦理工作，項目投標文件資格審預審資料整理和

標書成冊，還有跟隨領導赴上?？疾靹趧蘸臀锪鞴?。

總的來說工作很充實，從中我也學會了很多東西，了解了公

司的各項規(guī)章管理制度和各種事物處理程序，初步了解了投標文

件的制作，掌握了赴尼日利亞簽證工作的辦理流程等等。

公司的工作氛圍讓我感觸頗深，領導平易近人，如同長輩一

樣和藹可親；同事們善良樸實，無微不至地給我關心。像對待徒弟

一樣傳授我技能，像對待孩子一樣包容我的缺點。我慶幸自己能

溶入這樣一個團結戰(zhàn)斗的集體、這樣一個溫暖的大家庭。

過去工作中讓我明白自己還有很多方面的能力要培養(yǎng)和提高,

有很多做的不好的地方，這需要通過不斷提高各方面的能力，加

強專業(yè)知識的學習與積累，堅持認真負責耐心的態(tài)度漸漸去改進

和完善。綜合部門要應對的事情繁多，如辦事議事、會議記錄、

學習培訓I、公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務管

理、后勤服務等，要處理好這些事情，必須樹立“無小事”的服

務觀念，堅持遇事遠慮領先一步。

要講究求真務實，要注重效率效果；要認真做好每一件大事小

事、瑣事煩事、易事難事，甚至吃力不討好的事和得罪人的事；要

做到事事耐心、細心、小心、盡心，以提高辦公室工作的辦事效

率和實際效果。接聽電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看

起來是小事，耽誤了就是大事。為此，在日后的工作中我必須力

求做到積極主動，一絲不茍地進行縝密處理，確保了辦公室日常

工作的順利進行；同時還要正確把握好繁雜事務與管理職能的關

系，做到忙而不亂，有條不紊;疏而不漏，有理有章，實現(xiàn)日常工

作與管理有序的最佳結合。

辦公室工作小到配一把鑰匙，大到配合做好“三講”活動，

事無巨細，零零碎碎，尤如亂麻，如何在零碎亂麻中理清頭緒，

管理服務職能是貫穿其中的一條主線，面對各類文件的編制、行

政事務的落實、組織人事的辦理、公務員的培訓1、后勤的保障、

電腦的管理以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，分清主

重次要，輕重緩急，把握得當至關重要；掌握時間性的及時，政策

性的貼切，處理得法，尤為關鍵。

管理職能如同鋼琴，繁雜事務如同琴鍵，撥動琴鍵的指法是

管理服務的藝術，善于彈撥琴鍵，把握音色，控制節(jié)奏，抑揚頓

挫，才能彈奏出美好的樂曲。聯(lián)系到辦公室工作的實際，就是要

理清好思路，把握好要令，掌握好尺度，運用好方法，做到忙而

不亂，有條不紊；疏而不漏，有理有章，才能實現(xiàn)日常工作與管理

有序的最佳結合。

作為工程行業(yè)的一名職工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。

所謂學海無涯，在知識爆炸的年代，現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠

的。隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能

滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

在此我還要特別感謝領導和同事們，我為有這樣的團隊感到

驕傲，另外我還要感謝公司給予我們的一切！

在未來的一年，我作為公司行政人員在此表態(tài)：報以熱情，

以為領導服務、為員工服務為第一宗旨，認認真真做好每一項工

作，為公司的發(fā)展盡我微薄之力！

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我們的工作多提寶

貴意見，并借此機會，向關心、支持和幫助我們的各位領導和同

志們表示誠摯的謝意。

2023年行政后勤工作總結篇4

一、辦公室的日常管理工作

辦公室是公司總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟

下、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動公司各項工作朝著

既定目標前進的服務中心。辦公室的工作千頭萬緒，繁雜瑣事比

較多，有制度建設、文書打印復印、檔案管理、客戶接待、衛(wèi)生監(jiān)

督等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，只要自我強化工作意識，

提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免

出現(xiàn)差錯和漏洞。從開始對工作的不了解，經過一段時間的工作，

辦公室的工作基本做到了事事有了一定的著落。

1、認真做好公司的文字工作和制度完善工作

認真做好了公司有關文件、傳真、郵件的收發(fā)、登記、分遞、

文印及公司所有文件的打印、復印等工作。認真完成了公司所有

的標書工作。在9月份辦理生產許可證時，在辦公室和其他部門

的有力配合下，完成了所有的文字工作。公司的制度一直不是很

完善，辦公室就是負責公司制度的制定和完善，在這半年里，先

后制定過幾次制度，可能是制度本身不合理或者是執(zhí)行不到位，

后來都沒有執(zhí)行下去，這是辦公室工作的失職。

2、積極響應公司號召，積極配合各部門的工作

辦公室除了完成每天的打印、復印等文字工作，還服從公司

任何

決定，我們幾個剛來的學生不怕酷暑出色完成了公司交給的

釘出口木板的任務，為公司節(jié)省了大量資金，今年的兩次盤庫，

我們都做到了隨叫隨到，且都按時按質完成任務。在生產馬來西

亞，印度essar磚的過程中，我們聽從領導的安排，完成了在生

產過程中所有報表的填寫。

3、做好客戶的接待工作

由于公司的業(yè)務量比較大，幾乎每周都有不同的客戶來公司

參觀考察，只有做好接待工作才能給客戶留下良好的印象，

因此，每次客戶來之前我們都做好了充分的接待工作，首先確保

衛(wèi)生清潔，招待用品齊全，以及根據(jù)不同的客戶都要事先準備好

不同的商務型資質文件。做到每一位來我公司參觀客戶都有一份

我們公司的宣傳資料和禮品，受到了客戶的好評。

4、衛(wèi)生工作和板報宣傳工作

公司衛(wèi)生的好壞直接關系著公司的形象，按公司規(guī)定每周四

都

要進行衛(wèi)生大檢查，對衛(wèi)生工作做的好的部門進行獎勵，差

的進行罰款，公司的整體衛(wèi)生情況還算可以。辦公室一共出了三

次板報，后來由于板漆和堆放貨物的原因就沒在辦下去。20—年

汶川大地震后，辦公室組織了一場大型為災區(qū)的募捐活動，全體

職工都非常積極踴躍的獻出了自己的愛心，顯示出了工人很高的

道德覺悟。

二、個人工作表現(xiàn)

1、堅持實踐出真知，努力了解公司的運行情況

初到公司，對公司的運行情況都不了解，對各個部門以及人

員都不太熟悉，因此我每天都積極主動到后面車間，和各車間主

任、車間工人都親密接觸，認真學習他們的技術，時間長了我對

公司的生產流程有了很深的了解。對每種磚的材質、成型、燒成

顏色都有了一定的了解，也能判斷出次品石專、廢品磚的原因&&&&&

總之，只有了解公司的生產流程才能在公司中發(fā)揮個人才能，要

想了解這個流程，必須要堅持在生產第一線學習，像工人學習，

像身邊的每一位同事學習。

2、幾次出差收獲頗多

三、不足和需要提高的方面

過去的一年不足之處還是很多的，第一，辦公室工作對我而

言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來

不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠

過細，一些工作協(xié)調的不是十分至U位；第三，沒有制定出完善的制

度，第四，衛(wèi)生工作搞的不好，特別是辦公樓里面的衛(wèi)生間，可

能是由于環(huán)境的特殊型，只要有人進衛(wèi)生間地面就會臟，由于沒

有及時去拖地，造成了地面比較臟；第五，沒有為職工搞娛樂活動,

公司只有不斷的搞一些娛樂活動才能提高大家的工作積極性。第

六，自己的理論水平和業(yè)務能力還跟不上公司的要求。

在下一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司發(fā)

展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強

學習，拓寬知識面。努力學習提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

學習公司的業(yè)務流程，學習公司的新爐型結構，要對公司的基本

情況做到心中有數(shù)；第二，本著實事求是的原則，真正做好領導的

助手，注重抓細節(jié)；第三，加強制度建設，完善公司制度；第四，

搞好公司的衛(wèi)生工作；第五，多組織一些娛樂活動，豐富職工的業(yè)

余生活。

2023年行政后勤工作總結篇5

自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任—部—人員一職，

負責日常行政及招聘培訓工作。一年的時間在緊湊的學習適應過

程中如白駒過隙般轉瞬即逝，以下就是公司行政后勤個人工作總

結。

在這一年期間，我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和

進取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格開朗，樂于與他人溝通,

具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能積極配合同事們完成各

項工作業(yè)務;主動學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，能

自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素質。以下為具體的

業(yè)務工作情況：

（一）招聘工作

每個工作日維護管理“智聯(lián)_招聘”、“前程無憂”招聘網(wǎng)站

和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職

人員及時進行電話口試、技術口試，做好現(xiàn)場面試工作的安排部

署。截止到—月—日，共計進行電話口試54人次、技術電話口試

一次、現(xiàn)場面試.人次，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反

饋等工作。

（二）員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理（每個工作日

兩次）和上一工作日（含周末）員工加班情況記錄管理工作；每周定

期（星期一和星期五）清查梳理考勤機數(shù)據(jù)，及時通報督促考勤異

常人員；每月按時（—日前）出具《員工請假登記表》和《員工事、

病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。

（三）行政部質量管理體系工作

融合完善質量管理體系和體系的培訓管理程序和記錄模板;

對行政部—年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續(xù)改進,

確?！甓刃姓抠|量管理體系資料文檔無重大缺失和細漏，順

利通過質量體系外部審核。

在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團

隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到

了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素質得到了明顯提升。

對我來說，一切都是嶄新的，對環(huán)境的適應，對工作的理解

每天都有所不同。經過兩月的工作，使我少了些許幼稚，多了幾

分成熟；少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌；少了些許純真快

樂，多了幾分責任在身

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經過兩月

來的摸索，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位，逐漸形成了自

己對辦公室行政工作的一些認識和看法。

2023年行政后勤工作總結篇6

本人在公司綜合管理部擔任行政后勤崗的工作，一年來，根

據(jù)總公司行政管理的相關方案，結合分公司的實際，我用心、認

真地完成了本職崗位的各項工作，現(xiàn)對今年的整體工作總結如下:

一、行政后勤

（一）職場管理方面

1、指導、協(xié)助下屬三、四級機構更換新職場各項材料的準備

工作;根據(jù)實際工作需要，向總公司申請增加分公司本部辦公職場

面積。

2、及時與機構對裝修問題進行溝通，并審核職場裝修預算。

3、為五家機構制作廣告牌、指路牌費用的審核工作。

4、配合總公司建立全系統(tǒng)職場信息系統(tǒng)，每月按時上報《分

公司職場管理信息統(tǒng)計表》，將全區(qū)（租賃職場）房屋租賃合同，（自

有產權物業(yè)）房屋產權證、購房合同、土地證等資料掃描件上傳至

FTPo

5、分公司本部職場狀況：根據(jù)各部門職能的調整，人員的調

配，對部分辦公室進行調整并重新布局，合理利用空間；組織學習

消防知識，提高員工的安全防火意識；更換職場窗簾、租賃綠色植

物，美化辦公環(huán)境;職場的安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生等方面的管理。

（二）會務接待方面

1、完成了職工運動會、中期工作會議、《新保險法》培訓會、

兩核財務專題培訓會、經營分析會等大中小型會議費用預算、食

宿安排等會務后勤及接待工作20余次。

2、與各星級標準的酒店建立了良好的合作關系，并簽訂了消

費優(yōu)惠協(xié)議，為公司員工差旅住宿帶給了便利和保障。

（三）行政費用預算和開支管理

1、在行政費用支出過程中，本著費用從緊、實際工作需要等

原則，嚴格把控分公司本部和各機構的行政費用支出，尤其嚴格

把控固定成本投入，透過以需申購、調配利用閑貉設備等措施節(jié)

約費用開支。

2、根據(jù)總公司預算編制的各項要求，結合分公司的實際及發(fā)

展規(guī)劃，及時完成了職場費用、固定資產支出等預算的編制工作。

（四）通訊方面

1、及時完成了全年各部門提出的新裝電話、移機、電話故障

處理、電話維修等工作。

2、與—公司交涉，追回—公司雙重收取集團彩鈴費用，將這

筆費用及時返還員工個人手機；與一公司交涉，追回.公司在三年未

按合約履行違規(guī)收取的通訊費用。

（五）證照方面

在相關主管部門規(guī)定的年檢時間內，按時完成了分公司本部

《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《房屋租賃許可證》等證照的

年檢工作，保證了公司經營的合法性。

（六）其它后勤工作

1、根據(jù)各部門及同城門店的需求，及時供應辦公耗材、五金

耗材、清潔用品，并適量進行管控，每月或季度定期結算，保障

各部門及同城門店辦公設備的正常運作。

2、審核分公司本部物業(yè)管理、水電、停車等費用，按時辦理

費用結算，及時與物業(yè)管理公司溝通，處理各項物業(yè)管理問題。

3、每月按時上報電話、耗材、招待等各類行政費用公示表。

二、物資管控

1、完成了本部固定資產和低值易耗品包括申購、購置、入庫

登記、調撥、維修、報廢、盤點等日常管理工作。

2、根據(jù)各機構提出的申請及時審核配絡及實際需要，并在分

公司審批完畢后跟蹤、落實和反饋總公司批復結果；按程序辦理分

公司與分公司、分公司與各機構、各機構之間的資產調撥手續(xù)。

3、根據(jù)總公司對門店閑貉資產的處理意見，以內部調配為主

要原則，根據(jù)各部門及機構實際需求，合理調配處絡閑貉資產。

4、每月按時上報《固定資產月報表》。

三、存在的問題

1、對機構行政管理工作的管控力度不夠，部分機構對總分公

司要求上報材料、物資管控等工作執(zhí)行力有待加強。

2、審核職場裝修方面預算經驗不足。

3、由于崗位的性質，工作面廣、雜、瑣碎，導致部分工作邂

逅，未能及時辦理。

四、明年工作計劃

1、加強與總公司各相關崗位的聯(lián)系，力爭得到總公司更多的

指導和支持，更有利于本部和機構的工作。加強與機構的交流和

管控，更有力地執(zhí)行總分公司的相關制度，更好地為機構服務。

2、加強自身職場裝修方面知識的學習，吸取更多他人的經驗,

提高工作效率。

3、重點處理門店閑置資產，根據(jù)內部需求，合理安排及時辦

理相關調撥手續(xù)。

4、聯(lián)合信息崗與_公司在通話、網(wǎng)絡資費問題上進行協(xié)商，

爭取更優(yōu)惠的政策。

2023年行政后勤工作總結篇7

一年3月到學期結束的這一段時間是我在勤工助學管委會市

場部擔任部門主管的第二個任期，在此期間主要完成的工作圍繞

著學期初開創(chuàng)的部門工作月份主題而具體開展，將一個學期的4

個主要的月份按順序分為3月份家教宣傳、4月制度建設、5月份

業(yè)績考核以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分。所以主

要工作也是按照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧。

一、部門月份工作主題。創(chuàng)建部門工作月份主題的思想源泉

是之前的在市場部工作非常出色但后來辭職的助理彭珈，她給我

指出了部門工作毫無目標的問題，所以設置月份主題是讓每一個

部門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻保持個人工

作計劃與部門工作中心的一致，提高員工工作目標感以及積極性。

具體每個月份工作主題的實施內容納入部門總結，在此就不多贅

述了。個人覺得實施效果還是不錯的，改變了之前部門工作的只

忙于處理部門日常業(yè)務以致將員工拖累而忽視業(yè)務績效、業(yè)務拓

展方面工作開展混亂的局面。

二、家教教員培訓講座。或許家教講座已經成為每一個市場

人的驕傲了。本學期初，市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，

并在推廣部的技術支持下建立起了網(wǎng)上教員庫，家教講座的舉辦

進一步擴大了勤助服務系統(tǒng)的影響，但萬事開頭難，雖然我們已

經盡可能地借鑒了華師勤助家教教員培訓的優(yōu)良經驗，但由于部

門人員短缺、宣傳基礎薄弱等因素，家教教員培訓講座的整套工

作還存在一些問題，當然，這也為我們日后集訓開展家教講座工

作積累了豐富的臨床經驗，以舉辦家教講座的形式進行教員培訓

的設想最先出自小助理傳南，這項工作得到了兩位李老師的大力

支持，初步實現(xiàn)了部門家教工作中教員培訓的夙愿。以后家教教

員培訓會繼續(xù)進行下去，而家教講座形式也將在實踐中不斷改進

并得到更好的發(fā)展。本人最感欣慰的不僅僅是實現(xiàn)了部門的家教

教員培訓的夙愿，更多的是通過家教講座的大量團隊工作將部門

人迅速地團結到了一起，自此后，部門人培養(yǎng)起了相互了解工作

互相監(jiān)督工作的良好團隊習慣，作為部門的老一輩員工，一想到

這就忍不住有點小小的激動。

三、本校外招生家教宣傳。家教，似乎在不知不覺中成為了

部門工作的關鍵詞。這其中有部分原因是在對外市場以及部門人

員素質結構因素下，對外業(yè)務拓展工作進入了瓶頸狀態(tài)。另外也

是由于家教市場的略顯欣欣向榮以及李老師的方針指導&&立足發(fā)

展校園周邊家教，抓基礎、做質量。所以才從教員培訓以及建立

網(wǎng)上教員庫管理等基礎措施著手做起。如果說家教教員培訓講座

是當初個人競選綱領的額外內容的話，那么家教外招生宣傳工作

就是個人一直的夙愿了。此項目是由傳南主要負責由我協(xié)助跟進。

中間就宣傳海報的設計工作就反復地進行了多次的討論以及修改,

按傳南的話說就是太長的時間輾轉都快消磨了一個人最初的積極

與耐性了，當然這是后話了，在實際工作中效率和質量還是不錯

的。在此不能忘記感謝一下推廣部春枚的幫忙呵。這次的家教外

招生宣傳效果還是比較顯著的，臨近期末外招生家教數(shù)量有明顯

的增加。但也存在一些問題需要進一步改善的，如教員供應結構

有待調整，學期末教員時間緊迫因素需要納入考慮范圍。

四、另外的家教工作有：騫藍負責的兩次（學期初以及學期末

暑假家教宣傳）校園小區(qū)家教派單宣傳、金杯負責的校外派單宣傳

以及與騫藍一起完成暨大附小家長會家教擺點派單宣傳等等。

五、部門整體發(fā)展的工作。著眼部門總體，部門制度方面：

完成了由楚凡主要負責我協(xié)助的部門制度梳理工作；部門業(yè)務表

格方面：嘉欣主要負責的市場部業(yè)務表格一條龍的表格整理工作;

部門文化建設方面：兩次與辦公室其他兄弟部門舉行籃球聯(lián)誼活

動、蓋宇生日時市場部五代同堂的慶?；顒?、市場部大掃除、主

持辦公室例會、部門聚餐等活動都促進了部門內部情感交流增加

相互情感。在部門傳承方面：進行三次面向全?；蛘咝〗M的招聘，

效果都不是太理想，除了部門門檻設置稍微高了一點外，前期宣

傳也應該是一個重要的突破點。最后招聘進來的新助理是周洲，

他前期工作表現(xiàn)比較積極，后期業(yè)務發(fā)展比較緩慢，所以這還有

待進一步的引導了。

六、市場部網(wǎng)絡版塊建設有了非常大的突破，這離不開推廣

部昌功同學的辛勤耕耘了（我們心中光輝的老黃牛形象啊!），初步

建立了市場部網(wǎng)上教員庫，實現(xiàn)了教員網(wǎng)上管理，另外也實現(xiàn)了

網(wǎng)上發(fā)布兼職以及家教招聘信息、教員學生網(wǎng)上注冊申請家教教

員資格等功能，接下來還要進一步實現(xiàn)的是教員網(wǎng)上報名家教或

者兼職、家長（含本校外招生）網(wǎng)上登報家教等等的功能，總之，

革命剛剛開始，同志仍需努力呵。我們這些老一輩離任在即，只

能寄希望于后浪了，你們是管委會八九點的太陽！

回顧自己的綱領，其實還要做的東西也不少，如通過學校成

人教育各方渠道發(fā)展開拓校外成人教育的家教市場、通過南方人

才市場的合作拓展部門對外兼職業(yè)務提高兼職質量這都是兩個非

常大的項目，在沒有充分的準備和非常成熟的條件下是不能輕易

著手開始也不能隨便對待的。或許不應該找什么理由來解釋自己

在任期間為什么沒有做到這一點。一句話說：計劃趕不上變化，

只能說是在有限的人力以及時間資源與其他比較成熟的條件下，

我選擇了做到。盡力將一些事情做到要比十個暫時還不能做到的

計劃要強。一鳥在手好過十鳥在林。不過這兩項工作所體現(xiàn)的大

致的方向是不應該輕易放棄的，這要靠部門后來人繼續(xù)努力下去

To

2023年行政后勤工作總結篇8

參加工作將近一年，回首過往，似乎20—年來公司報到的場

景就在昨天，感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙。可

細細品味，卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多?；厥走@走來的

一年，我已經初步完成了學生到企業(yè)職員的轉變，思想上、學習

上、工作能力上都有了提高。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學

習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，進步的同時，

我心里裝滿了感恩，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵

了我的成長，在人生轉軌的關鍵時期所受的這些鼓勵將會讓我受

益終生。

進公司以來我主要在綜合部門工作，綜合部門要處理各類文

件的編制、行政事務的落實、員工學習培訓、后勤的保障、辦公

室物資管理、人事以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，

千頭萬緒，繁雜瑣碎。在過去一年里除了辦公室日常工作外，我

還參加了公司國際工程項目相關文件的翻譯，翻譯這些文件讓我

對工程方面的知識有了一些了解，同時也加強了英語專業(yè)詞匯的

學習。

期間還參加了國際公司組織的培訓課程，主要課程有情商的

培養(yǎng)，市場開拓的方法與技巧，國際項目管理等等，讓我受益匪

淺。此外我還接手處理了部分財務方面的工作，項目部出國人員

的護照和簽證的辦理工作，項目投標文件資格審預審資料整理和

標書成冊，還有跟隨領導赴上海考察勞務和物流公司。

總的來說工作很充實，從中我也學會了很多東西，了解了公

司的各項規(guī)章管理制度和各種事物處理程序，初步了解了投標文

件的制作，掌握了赴尼日利亞簽證工作的辦理流程等等。

公司的工作氛圍讓我感觸頗深，領導平易近人，如同長輩一

樣和藹可親；同事們善良樸實，無微不至地給我關心。像對待徒弟

一樣傳授我技能，像對待孩子一樣包容我的缺點。我慶幸自己能

溶入這樣一個團結戰(zhàn)斗的集體、這樣一個溫暖的大家庭。

過去工作中讓我明白自己還有很多方面的能力要培養(yǎng)和提高,

有很多做的不好的地方，這需要通過不斷提高各方面的能力，加

強專業(yè)知識的學習與積累，堅持認真負責耐心的態(tài)度漸漸去改進

和完善。綜合部門要應對的事情繁多，如辦事議事、會議記錄、

學習培訓、公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務管

理、后勤服務等，要處理好這些事情，必須樹立無小事的服務觀

念，堅持遇事遠慮領先一步。

要講究求真務實，要注重效率效果；要認真做好每一件大事小

事、瑣事煩事、易事難事，甚至吃力不討好的事和得罪人的事；要

做到事事耐心、細心、小心、盡心，以提高辦公室工作的辦事效

率和實際效果。接聽電話、收發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看

起來是小事，耽誤了就是大事。為此，在日后的工作中我必須力

求做到積極主動，一絲不茍地進行縝密處理，確保了辦公室日常

工作的順利進行；同時還要正確把握好繁雜事務與管理職能的關

系，做到忙而不亂，有條不紊；疏而不漏，有理有章，實現(xiàn)日常工

作與管理有序的最佳結合。

辦公室工作小到配一把鑰匙，大到配合做好三講活動，事無

巨細，零零碎碎，尤如亂麻，如何在零碎亂麻中理清頭緒，管理

服務職能是貫穿其中的一條主線，面對各類文件的編制、行政事

務的落實、組織人事的辦理、公務員的培訓I、后勤的保障、電腦

的管理以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，分清主重次

要，輕重緩急，把握得當至關重要；掌握時間性的及時，政策性的

貼切，處理得法，尤為關鍵。

管理職能如同鋼琴，繁雜事務如同琴鍵，撥動琴鍵的指法是

管理服務的藝術，善于彈撥琴鍵，把握音色，控制節(jié)奏，抑揚頓

挫，才能彈奏出美好的樂曲。聯(lián)系到辦公室工作的實際，就是要

理清好思路，把握好要令，掌握好尺度，運用好方法，做到忙而

不亂，有條不紊；疏而不漏，有理有章，才能實現(xiàn)日常工作與管理

有序的最佳結合。

作為工程行業(yè)的一名職工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。

所謂學海無涯，在知識爆炸的年代，現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠

的。隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能

滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

在此我還要特別感謝領導和同事們，我為有這樣的團隊感到

驕傲，另外我還要感謝公司給予我們的一切！

在未來的一年，我作為公司行政人員在此表態(tài)：報以熱情，

以為領導服務、為員工服務為第一宗旨，認認真真做好每一項工

作，為公司的發(fā)展盡我微薄之力!

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我們的工作多提寶

貴意見，并借此機會，向關心、支持和幫助我們的各位領導和同

志們表示誠摯的謝意。

20_行政后勤工作總結范文（四）

自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任—部—人員一職，

負責日常行政及招聘培訓工作。一年的時間在緊湊的學習適應過

程中如白駒過隙般轉瞬即逝，以下就是公司行政后勤個人工作總

結。

在這一年期間，我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和

進取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格開朗，樂于與他人溝通,

具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能積極配合同事們完成各

項工作業(yè)務;主動學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，能

自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素質。以下為具體的

業(yè)務工作情況：

（一）招聘工作

每個工作日維護管理智聯(lián)—招聘、前程無憂招聘網(wǎng)站和公司兩

個招聘郵箱，梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時

進行電話口試、技術口試，做好現(xiàn)場面試工作的安排部署。截止

到—月—日，共計進行電話口試54人次、技術電話口試一次、現(xiàn)

場面試_人次，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。

（二）員工考勤工作

每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理（每個工作日

兩次）和上一工作日（含周末）員工加班情況記錄管理工作；每周定

期（星期一和星期五）清查梳理考勤機數(shù)據(jù)，及時通報督促考勤異

常人員；每月按時（一日前）出具《員工請假登記表》和《員工事、

病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。

（三）行政部質量管理體系工作

融合完善質量管理體系和體系的培訓管理程序和記錄模板;

對行政部—年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續(xù)改進,

確保—年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和細漏，順

利通過質量體系外部審核。

在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團

隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到

了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素質得到了明顯提升。

對我來說，一切都是嶄新的，對環(huán)境的適應，對工作的理解

每天都有所不同。經過兩月的工作，使我少了些許幼稚，多了幾

分成熟；少了些許挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌；少了些許純真快

樂，多了幾分責任在身

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經過兩月

來的摸索，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位，逐漸形成了自

己對辦公室行政工作的一些認識和看法。

2023年行政后勤工作總結篇9

剛剛走出校門的我，走進社會，走進工作。對我來說，一切

都是嶄新的，對環(huán)境的適應，對工作的理解每一天都有所不同。

經過兩月的工作，使我少了些許幼稚，多了幾分成熟；少了些許

挑燈夜讀，多了幾分奔波勞碌；少了些許純真快樂，多了幾分職

責在身...

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經過兩月

來的摸索，我逐漸熟悉并適應了自己的工作崗位，逐漸構成了自

己對辦公室行政工作的一些認識和看法。作為公司六部一室中的

非業(yè)務類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系

各方、照應內外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、

和領導最近、和員工利益關系最密切的部門，因此，其運行狀況

直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參加工作的我來

說，現(xiàn)階段的任務就是多學習，多思考，將領導交予的任務做實

做細，擴展知識面，盡快使自己成熟起來。現(xiàn)將任職以來的狀況

總結如下：

一、工作總結

（一）努力做好行政管理工作

1.為加強公司管理，工作以來，制定并下發(fā)了《車輛管理制

度》、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制

度，切實透過落實各項制度，規(guī)范了工作程序。

2.在集團的統(tǒng)一領導下，組織公司員工參加《建國大業(yè)》首

映禮，觀看《建國大業(yè)》電影，在喜迎國慶60周年之際，讓每名

員工重溫歷史，增強愛國主義和英雄主義的教育，有利于社會主

義精神禮貌建設和人生觀構建。

3.協(xié)助公司領導組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開

工儀式有著重要好處，它不僅僅標志著園區(qū)各項工程的全面動工,

更象征我司發(fā)展的新起點，新機遇、新挑戰(zhàn)。

4.與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀錄片。在節(jié)目錄制過

程中，與電視臺工作人員一同深入基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產業(yè)結構，

為深化對園區(qū)的進一步認識起著用心推動作用。同時，我也透過

與管委會工作人員的用心配合，拓展了人際關系，各方面組織協(xié)

調潛力也有所提高。

（二）全力做好后勤保障工作

1.對打印機、復印機、傳真機、計算機及網(wǎng)絡等辦公設備的

保養(yǎng)與維護。公司建立幾月來，各種設備不斷增加，維護難度也

隨之增加。為避免因設備問題影響正常工作，我堅決做到小問題

即刻解決，大問題用心聯(lián)系廠家或經銷商進行維修，在最短時間

內確保員工使用不受影響。

2.辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、

計算機配件等需求較大，用心保障好這些常規(guī)易耗品的供應。

3.加強車輛管理，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》

的要求，厲行節(jié)約、嚴格把關、統(tǒng)一調度，認真做好車輛用油、行

車登記等日常工作，確保我司公務用車及時、快捷、安全。公司

用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點，堅持事前申報，保障了我司公務

用車能夠得到及時維修和保養(yǎng)。

4.管理物業(yè)工作。盡力為公司員工帶給舒適安全的辦公環(huán)境,

抓好食堂餐飲工作，為員工帶給干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多

樣的可口飯菜。

二、工作中的不足

1.工作中沒有做好統(tǒng)籌安排，經常疲于處理工作中的各項紛

繁瑣事。

2.缺乏工作經驗，對于突發(fā)事件的處理辦法不多。

3.文學功底不夠扎實，公文寫作潛力有待提高。

三、今后的工作思路

1.沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質要求

辦公室務必是一個制度健全、管理嚴格的群眾。辦公室每一天應

對的工作紛繁復雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的辦法

就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率,

使各項工作有據(jù)可依。辦公室對于某些具體事務可依實際狀況只

做監(jiān)管與統(tǒng)計，這樣能夠大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理

工作上。

2.做好行政工作首先要做好計劃，學會統(tǒng)籌安排，做到每日

“朝計劃，晚總結”。領導安排的事情做好記錄，逐件落實，以

防遺漏。

3.端正態(tài)度，銘記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學

會開動腦筋，主動思考，主動工作，提前做到。工作無小事，我要

用心探索和總結適合自己的工作方法和思路，在紛繁的工作中更

加游刃有余。

4.對于領導安排完的任務，要做到及時反饋。

5.做事要用心，細節(jié)之處方顯價值。工作中多留意別人的工

作方式方法，學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，做到取長補短。

6.培養(yǎng)工作熱情與職責感。要將公事當做家事，當做自己事

對待，牢記工作是為自己，不是為別人，時刻激勵自己以飽滿的

精神面貌干好每一項工作。

7.加強公文寫作訓練，多閱讀相關書籍，勤寫勤練，努力做

到所寫文章簡明扼要，易讀易懂。

8.用心與領導進行交流，工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯

報，也期望領導能夠對我的不足之處進行批評指正，以便我能夠

及時改正，使我的工作更加完善。

對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關重要的，它對我

們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導作用。因此

我格外珍惜自己的工作崗位，我會將自己所學知識和公司的具體

環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、理解潛力強的優(yōu)勢盡快掌握

各項業(yè)務技能，踏踏實實地走好自己工作道路上的每一步，盡快

從一名剛剛走出校門的大學生轉變?yōu)橐幻殘龈蓪?，為公司的發(fā)

展盡我綿薄之力。

2023年行政后勤工作總結篇10

我是20_年9月17號入職公司的，在公司我主要負責公司

的行政工作。很榮幸與各位共事，也感謝各位同事對我工作的支

持。回顧這幾個月的工作，有收獲也有很多感概。短短的幾個月

的工作中，在領導和同事的支持和鼓勵下，讓我感受到在工作中

帶給我的自信和快樂，也感受到因為自己能力有限和對行政工作

的不成熟而帶來的壓力。雖然在這幾個月的工作中，自己在工作

中取得了一點點成績，但是有很多不足。下面我主要從以下幾個

方面對我20_年3個月的工作進行總結。

一、工作內容

1、配合領導和各位編輯工作

行政工作主要的一點就是協(xié)助領導工作，傳達領導給各位編

輯的指示以及輔助領導分配給編輯任務，負責與各位編輯進行溝

通，配合各位編輯工作。

2、招聘工作

寫手是公司主要的生產力，由于公司工作的特殊性，導致寫

手的流動性很大，所以招聘優(yōu)秀寫手是每天的工作重點。個別寫

手是主動加招聘qq進行洽談，大部分寫手是先打電話通知加qq-

-----看寫手須知------------發(fā)論文樣本--------發(fā)筆試題

目和資料庫-------筆試——筆試合格——最后成為公司的

寫手。雖然招聘寫手是一個比較繁重的工作，但是每一步都要認

真，因為招聘寫手是給寫手和公司提供一個雙贏的機會，公司需

要好的寫手，而寫手也通過公司積累了物質財富，所以每招一個

成功的寫手，自己都有成熟感。由于自己的能力和精力有限，不

能保證每一個寫手都很優(yōu)秀，這也給編輯們帶來了一定的壓力，

還請各位編輯見諒。在這3個月的工作中，我共招聘130多位寫

手。偶爾我也會配合領導為公司招聘其它人員。也會在各個網(wǎng)站

發(fā)布招聘信息，除了我每天都更新的51job和網(wǎng)，其它的網(wǎng)站，

類似58同城，趕集網(wǎng)，百才招聘等我也會發(fā)布招聘信息。為公司

招聘像電話營銷，行政文員，銷售經理等招聘工作。

3、網(wǎng)站錄入和更新

由于招聘寫手是一個長期的工作，所以每天都要更新招聘網(wǎng)

站來拓展寫手的能源。前程無優(yōu)和中華英才網(wǎng)是每天都要更新的,

和和這三個網(wǎng)站是每2天錄入一次，每次錄入2篇文章進行更新。

在公司的4個月中我共錄入了4個網(wǎng)站的內容，錄論文和期

刊。10月份的時候是和這2個網(wǎng)站。H月份的時候是和這2個網(wǎng)

站內容的錄入。

4、李波老師后臺的錄入

李波老師是咱們公司的重要客戶，他的稿件都要通過專用后

臺進行分配和調整，每天早中晚至少三次登陸后臺，查看最新的

動態(tài)，給編輯分配任務。

二、工作中的不足

擔任行政工作3個月以來，發(fā)現(xiàn)有很多不足，招聘寫手的時

候缺少耐心，審查筆試稿子不夠認真，這讓一些不負責任的寫手

乘虛而入，影響了公司的工作效率。向領導匯報工作時不夠仔細，

影響了領導的判斷力和決策力。

三、工作感想

加入公司負責行政工作3個月來，我覺得行政工作最主要的

是耐心和激情。行政工作要時刻保持飽滿的熱情，要有足夠的耐

心，不能急于求成，要腳踏實地循序漸進的工作，雖然有的時候

所做的工作都是重復的，但是每一時刻都要認真，細致的面對工

作，每天都要有歸零心態(tài)去工作，對待工作有責任感和信心，不

能自滿，要在不斷學習和自我反省中去工作。

四、20__年工作計劃

1、加大招聘力度。

20_年的招聘工作做的不是很成功，寫手總是不夠用，在即

將到來的20_年我要加大招聘力度，尤其是醫(yī)學寫手，不能讓公

司因為我的招聘不當而影響公司的發(fā)展。我會努力，認真，不能

有一絲一毫的懈怠的去面對招聘工作，讓公司的行政部門成為各

個部門發(fā)展的后備軍。

2、做好領導和各部門溝通工作。

行政部是領導與各部門溝通的橋梁，在20—年我會繼續(xù)配合

領導和各部門的工作，幫領導分憂解難，做好后勤保障的服務職

能。

3、工作規(guī)范化，職業(yè)化。

行政部現(xiàn)在剛剛步入正軌，有些地方還不是很成熟，我會努

力讓行政部在20—年應有的價值體現(xiàn)出來，使其發(fā)展越來越規(guī)范

化，無規(guī)矩不成方圓，行政部雖然是單槍匹馬，但我相信有領導

和各位同事的關照，行政部的發(fā)展會越來越職業(yè)化。

4、提升個人工作能力，對工作要有奉獻和感恩的精神。

在知識的山峰上攀登的越高，你領略的風景也越壯觀，我要

不斷的給自己充電，高標準要求自己，不斷的挑戰(zhàn)自己，時刻保

持謙卑感恩的心去工作，每一天都要不斷地檢討自己的工作和績

效，謙虛的向領導和各位同事學習，要有創(chuàng)新意識，沒有畏難情

緒，要嚴于律己，讓自己的能力得到提升，為公司創(chuàng)造更大的價

值。

“想要”和“得到”之間還有“做到”，我會努力“做到”。

把我“想要”的都“得到”。

能夠認識年輕有為的領導和各們優(yōu)秀的同事也是我的榮幸，

幾個月的共事時間雖然短暫，但我很感激領導和公司各位同事給

予我的幫助和鼓勵，我會繼續(xù)努力用我的成績回報各位，工作上

的不足還懇請各位能及時批評，我會很感激大家。真心的祝福公

司在領導的帶領下20_年繼續(xù)創(chuàng)造奇跡，也祝愿我們的隊伍會越

來越強大。我們強則公司強，公司成功則我們成功。希望20—年

我們將所有的對手都拍在沙灘上，讓公司成為行業(yè)領頭人?

祝領導和各位同事身體健康，事業(yè)順心。

2023年行政后勤工作總結篇11

本人于—年10月9日入職，歷任辦公室副主任、主任職務,

并于—年9月1日至__年10月31日兼任一部部長、—辦事處主

任，現(xiàn)任總經理辦公室主任。現(xiàn)將20_年工作報告如下：

一、主要工作內容

—年1月1日至—年4月30日，負責公司行政及后勤管理工

作，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設;—年5月1日至__年

8月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理

工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設;—年9月1

日至—年10月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人

力資源管理工作，同時負責—項目部的全面管理工作，該階段的

工作重點是項目部規(guī)范管理的建設;—年11月1日至今，負責公

司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后

勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工

作。

二、主要工作業(yè)績

（一）行政管理工作

1.完成了公司規(guī)章制度建設工作。主持制定了17套規(guī)章制

度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的

管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，

為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎。

2.公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內、外

公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了

嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性

及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作

用。

3.檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室，

并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管

理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并

實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的

安全性及延續(xù)性。

4.完成了前臺接待的標準化管理。公司現(xiàn)有三個前臺，均進

行了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，

統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象

起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用。

5.會議管理基本上實現(xiàn)了標準化。公司對內、對外的會議，

從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議

接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的

成功召開。

6、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行

印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登

記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。

總之，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達到了上等水

平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。

（二）信息管理工作

1.加強了網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內容進行了嚴格審核，并

不斷充實網(wǎng)站內容、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，

為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網(wǎng)站后臺進行了分析、

匯總，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài)。

2.建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了

公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信

息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信

息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。

3.加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及

信息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制，并提供給

公司中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提高

了工作效率。

（三）人力資源管理工作

1.制定并實施了《人力資源管理細則》，規(guī)范了招聘、錄用、

轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。

2.完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內容，健

全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。

3.企業(yè)文化建設初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮、周年

慶典、抗震救災捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小

六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印

發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種

宣傳活動，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。

（四）后勤管理工作

1.資產管理工作規(guī)范化。對公司資產在進行徹底清查的基礎

上，依據(jù)公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、

編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了

資產采購、驗收、入庫、領用、回收、調撥等管理流程。

2.車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調度審批、調配

使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方

面進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地

使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。

3.辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度，

并結合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必

要的浪費，有效地控制了辦公成本。

（五）總經理辦公室管理工作

1.以創(chuàng)建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設與管理，

使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。

本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績。

2.本著嚴要求、勤指導的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目

的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。

三、主要工作經驗

1.做人原則：做員工表率，為下屬老師，當同事朋友。

2.做事原則：原則堅定，獎罰分明；身先士卒，帶頭實干。

3.管理原則：理論上高度，實踐到深度；分工要明確，責任必

到人。

四、工作中的不足：

1.行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強。

2.規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行制度時有寬松之短、仁慈之弊。

3.考核制度還待進一步完善。

五、新年工作愿景

1.為總經理分憂解難，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)公司的

宏偉目標而奮力拼搏。

2.不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職

業(yè)經理人。

3.務實敬業(yè)、勇?lián)厝?，希望有機會為企業(yè)做出更大的貢獻。

六、新年工作設想

（一）行政管理工作

1.在對現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行進行調查研究的基礎上，進一步修

正和完善現(xiàn)行規(guī)章制度，并加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度；

2.新建《合同管理辦法》、《保密管理制度》、《會議管理制度》、

《辦公場所管理規(guī)定》、《員工行為規(guī)范》、《工服管理規(guī)定》等規(guī)

章制度，以滿足公司發(fā)展的需要；

3.建立企業(yè)危機管理機制，有效預防或應對企業(yè)經營危機；

4.建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制，加強行政管理力度。

（二）后勤管理工作

1.完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng)，提高后勤服務質量；

2.加強成本控制管理，避免資源浪費。

2023年行政后勤工作總結篇12

回顧過去，酒店全體員工克服了剛剛起步，經驗不足等方方

面面的困難，經歷了各種大型會議和重要vip客人的接待工作的

考驗，逐漸由創(chuàng)業(yè)走上了成熟，也取得了可喜成績，在經營方式

上初步實現(xiàn)了由探索經營向專業(yè)經營的轉變，在管理機制上實現(xiàn)

了由人管人向制度管人的轉變，在經營效益上實現(xiàn)了由規(guī)模效益

向利潤效益的轉變。以下是酒店行政后勤工作總結。

一、成立了籌建領導小組

先后四次召開小組會議，研究制定了籌建工作方案;研究制定

了采購物品計劃；研究制定了臨時用工人員招聘和培訓方案；制定

了臨時用工人員的工資標準；制定了當前一個時期的工作重點和

工作思路。并將這些工作分階段制定出時間進度表，逐日抓落實，

保障酒店的按時開業(yè)，得到了省市局領導的好評。

二、成立了物品采購領導小組

具體負責物品采購方案的落實。在董事會的支持幫助下，在

短短的十多天時間里，會同機關監(jiān)察、計財?shù)扔嘘P科室同志一起

對十三大類兩千多個品種的籌建物品進行了外出集體采購，按照

規(guī)定的要求，對需要采購和控辦批辦的大宗商品，嚴格按照規(guī)定

實行招標采購，并組織人員及時組織到位。

三、按時完成了人員招聘工作

人員招聘是酒店籌建工作的重頭戲，能否招到較高素質的人

員并及時到位，是酒店能否按時開業(yè)的關鍵，也是酒店以后能夠

順利發(fā)展的保證。為此，我們認真作了以下工作：充分利用報紙、

廣播和電視進行廣告宣傳，盡可能讓的人知道開來大酒店的招聘

事宜；成立招聘工作小組，認真了解應聘人員的基本情況，按照酒

店要求嚴格把關；組織體檢，確保受聘人員身體健康，避免了傳染

病人的進入;對新近招聘的人員進行了軍訓，此舉的主要目的就是

為了強化員工的整體觀念和組織紀律性，經過四天的軍訓取得了

較為明顯的效果。組織新聘人員到省開來酒店進行正規(guī)化的崗前

業(yè)務培訓，經過22天的實習，新聘人員初步掌握了規(guī)定崗位的業(yè)

務知識，增強了工作能力。

整個招聘培訓前后歷時三十多天，共招聘培訓各類員工110

余人，為酒店的開業(yè)奠定了良好的人才基礎。

2023年行政后勤工作總結篇13

20—年是極不平凡的一年。一年來，在省委省政府和院黨組

的正確領導下，在全院同志們的支持下，我始終堅持以鄧小平理

論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，

認真學習，勤勉工作，和分管處室一起，圓滿地完成了全年工作

任務，并在思想上、業(yè)務上得到了進一步的鍛煉和提高。

一、德，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，努力強化理論武裝

20—年，我院有兩項全院性的重大政治活動，即：解放思想

大討論和深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，根據(jù)黨組安排，由

我具體負責此兩項活動的牽頭組織，為做好這一重要政治工作，

我堅持先學一步，深學一層，在3月份參加省委黨校集中輪訓的

基礎上，系統(tǒng)閱讀了指定書目和文件，帶頭撰寫學習體會和調研

報告，并努力把政治活動和日常工作結合起來，做到兩不誤，兩

促進。在全院同志的支持配合，特別是活動辦同志們的共同努力

下，我院兩項政治活動開展的順利圓滿，取得了預期效果，受到

了上級領導的充分肯定。更重要的是經過組織這兩次重要政治活

動，強化了個人的理論武裝，提高了以科學發(fā)展觀指導工作的能

力。

二、能，履職盡責，努力做好分管工作的組織協(xié)調

20年，我院遇到的大事、難事大多集中在我分管的幾個部

門。為應對挑戰(zhàn)做好工作，我和各分管處室中心負責同志密切配

合，積極溝通，妥善安排，悉心組織，集中精力打硬仗，較好地完

成了全年的各項工作。

一是組織力量突擊，對檔案工作進行清理整飭，實現(xiàn)了文書

檔案管理工作升二級的目標，受到省檔案局的肯定。

二是暢通渠道、主動出擊，努力提高信息工作的時效和水平，

實現(xiàn)了省信息工作優(yōu)勝單位奮斗目標，擴大了我院在省里的影響

和話語權。

三是嚴密組織，死盯死守，認真做好奧運火炬?zhèn)鬟f、奧運殘

奧等重大活動期間的安保、值班工作，做到了2