預(yù)算績效評價之績效評價項目資料清單

預(yù)算績效評價之績效評價項目資料清單績效評價項目資料清單一、政策制度性文件.國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；.部門或或單位工作職責(zé)，中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃；.相關(guān)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和方針政策；.相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)苑；.相關(guān)財務(wù)管理制度、項目管理制度。二、業(yè)務(wù)資料.項目立項依據(jù)和背景資料（包括相關(guān)文件及政府批示等）部分重點項目立項依據(jù)和背景資料、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表；.項目申報書（報告）、績效目標(biāo)申報表、可行性研究報告及專家論證意見、績效目標(biāo)評審意見書；.項目立項批復(fù)；.項目立項報告或任務(wù)書；8.項目總體實施方案及年度工作計劃，部分重點工作任務(wù)實施方案和工作計劃；.項目招投標(biāo)文件、委托協(xié)議、設(shè)備等資產(chǎn)購置清單及合同；.項目預(yù)算、設(shè)計、圖紙、監(jiān)理報告等重要資料；.項目調(diào)整情況及其報告和批準(zhǔn)文件；.有關(guān)業(yè)務(wù)工作管理辦法和文件；.三方按照合作協(xié)議各方任務(wù)完成情況；.年度工作總結(jié)、績效自評報告及相關(guān)績效報告；.項目驗收報告；.績效情況說明或其他反映項目（政策、部門）實施成效的資料，包括：工作進展情況匯報、對經(jīng)濟社會影響報告、滿意度調(diào)查資料等。三、財務(wù)資料.項目預(yù)算資料（如為延續(xù)性項目或政策，應(yīng)提供自立項以來年度預(yù)算情況），包括：預(yù)算批復(fù)文件，資金下達文件、資金到位憑證、預(yù)算調(diào)整文件及批復(fù)、預(yù)算表、決算表；.相關(guān)預(yù)算收入和支出財務(wù)明細(xì)賬、憑證及資金執(zhí)行情況統(tǒng)計表；.相關(guān)資產(chǎn)管理明細(xì)賬、憑證及統(tǒng)計表；.項目支出財務(wù)明細(xì)賬、憑證及資金執(zhí)行情況統(tǒng)計表；.項目相關(guān)協(xié)議合同及臺賬，包括涉及的招標(biāo)采購工作資料及采購協(xié)議；.項目年度進展報告、專項審計報告、以前年度績效評價報告。如有疑問請隨時與我們聯(lián)系。謝謝合作，順頌商祺！預(yù)算支出績效評價方案（參考提綱）一、預(yù)算支出基本情況（一）預(yù)算支出政策背景、目的及依據(jù)（二）預(yù)算安排及資金分配情況（三）預(yù)算支出實施內(nèi)容預(yù)算支出實施的具體內(nèi)容（或政策受益條件及受益范圍）、支出范圍、所在區(qū)域、資金投向等。如果預(yù)算支出在實施期內(nèi)，內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)說明變更的內(nèi)容、依據(jù)及變更審批程序。（四）預(yù)算支出績效目標(biāo)主要包括：預(yù)期產(chǎn)出，包括提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、時效、成本等方面內(nèi)容；預(yù)期效益，包括經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益、可持續(xù)影響、社會公眾或服務(wù)對象滿意程度等方面內(nèi)容；衡量預(yù)期產(chǎn)出、預(yù)期效益的績效指標(biāo)；其他等方面。（五）預(yù)算支出的組織及管理主要反映預(yù)算支出管理的組織結(jié)構(gòu)，包括主管部門及實施部門的各自職責(zé)，實施流程及監(jiān)管機制。（六）利益相關(guān)方明確預(yù)算支出利益相關(guān)方，分析各利益相關(guān)方如何參與預(yù)算支出決策、實施及運行。通常包括：主管部門、預(yù)算支出實施單位，及與之相關(guān)的其他政府部門，預(yù)算支出的直接、間接受益者，公眾等其他利益相關(guān)方。（七）其他可能對預(yù)算支出績效產(chǎn)生重要影響的情況二、績效評價主要依據(jù)按照本辦法中第六條的要求，結(jié)合績效評價對象具體情況，確定績效評價的具體依據(jù)。三、績效評價主要內(nèi)容按照本辦法中第十二條的要求，結(jié)合績效評價對象具體情況，確定績效評價的具體內(nèi)容。四、績效評價指標(biāo)體系及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表按照本辦法第三章的相關(guān)要求，就預(yù)算支出的決策、過程、產(chǎn)出和效益等方面全面設(shè)定績效評價指標(biāo)；同時設(shè)置符合預(yù)算支出特點的，能夠反映預(yù)算支出績效的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表。對預(yù)算支出個性指標(biāo)中的核心指標(biāo)要說明其設(shè)定理由。五、績效評價方法績效評價組應(yīng)當(dāng)明確績效評價所選用的技術(shù)方法和工作方法，并說明其理由。六、績效評價工作的組織與實施（一）明確評價工作負(fù)責(zé)人及工作團隊的職責(zé)與分工（二）明確參與評價工作各相關(guān)當(dāng)事方的職責(zé)（三）明確績效評價工作步驟及時間安排按照本辦法第四章的相關(guān)要求，確定每個階段每個步驟的相關(guān)工作，并明確到專人負(fù)責(zé)。部門整體支出績效評價報告（參考提綱）一、部門、單位基本情況二、一般公共預(yù)算支出情況（一）基本支出情況（二）項目支出情況兩方面：一是XX年度專項資金安排和使用管理情況，有2個及以上專項資金的要分別總結(jié)基本情況。二是除專項資金以外的其他項目支出情況。三、政府性基金預(yù)算支出情況四、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況五、社會保險基金預(yù)算支出情況六、部門整體支出績效情況總結(jié)歸納本部門“四本預(yù)算”支出的績效目標(biāo)完成情況，實現(xiàn)產(chǎn)出和取得效益的情況。圍繞部門職責(zé)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以預(yù)算資金管理為主線，總結(jié)部門資產(chǎn)管理和開展業(yè)務(wù)情況，從運行成本、管理效率、履職效能、社會效應(yīng)、可持續(xù)發(fā)展能力和服務(wù)對象滿意度等方面，衡量部門整體及核心業(yè)務(wù)實施效果。七、存在的問題及原因分析主要反映各種預(yù)算支出執(zhí)行偏離績效目標(biāo)的情況，并分析其原因。八、下一步改進措施九、其