幼兒園安全工作制度

幼兒園平安工作制度1、幼兒來園和離園值班老師負責照看，交接班不能有空檔，必需清點幼兒人數(shù)，簽字確認。2、幼兒戶外活動要有明確的目的，要留意動靜交替，要適合幼兒的年齡特點，時間不宜過長，活動前后肯定要清點人數(shù)，確保幼兒的平安。3、向幼兒進行平安教化，不要打鬧亂跑，進園后不得擅自離開幼兒園，增加幼兒自我愛護意識，使幼兒知道幼兒園的名稱、詳細地址、父母姓名等防止意外事故，提高幼兒自我愛護實力。4、加強每天晨、午檢工作，教化幼兒不要帶危急品來園（如：別針、紐扣、尖針、玻璃球、小刀、小豆豆等），防止異物落入鼻腔、口腔、耳內。5、每天下班前要對全園活動室進行檢查，如：教室、廁所等，防止幼兒遺留在室內。6、值班老師負責保管幼兒藥物，給幼兒服藥必需核對（姓名、劑量），防止發(fā)生錯誤。7、園長經天早晚要巡察一遍園所，發(fā)覺有擔心全因素要剛好處理，老師在活動中發(fā)覺擔心全因素剛好報告。8、意外事故剛好實行相應措施，包括家長作。然后必需寫出事故報告，并依據產生影響程度、情節(jié)輕重賜予處理。戶外活動和放學由兩老師負責，其他時間由當班老師負責。9、廚房嚴禁幼兒入內，熱湯、熱菜、熱開水要放在幼兒碰不到的地方，開飯時肯定要留意稍涼后再給幼兒吃，防止燙傷事故。10、凡是幼兒經過的地方及活動場地要常常檢查，不準亂放雜物。11、幼兒玩大型玩具要加強監(jiān)護，隨時訂正幼兒的擔心全動作，組織活動要有秩序。活動完后，要清點幼兒人數(shù)。12、幼兒室內外活動時，教化幼兒不要大聲喧嘩，要有秩序、不亂跑亂撞,劃定活動范圍，全部老師到位。13、幼兒五個環(huán)節(jié)的平安防措施肯定嚴格執(zhí)行，針對詳細狀況對幼兒加強常規(guī)教化，不得有半點疏忽（就寢、入廁、戶內外活動、出入園）。14、堅持下面教化，嚴禁看法粗暴、動作生硬、體罰變相體罰幼兒，杜絕因上述狀況造成事故。15、值班時不會客，不打、接電話，如有急事，須經領導同意后予以支配。16、值班老師下班前，檢查并關閉門窗、水管、電源等。平安領導小組值班表組長：仇學安成員：呂甜甜孟娟陳翠梁艷曹明李彩杰曹青值班安排周一：呂甜甜周二：孟娟周一：呂甜甜周二：孟娟周三：曹明曹明 李彩杰曹青 陳翠周四：曹青呂甜甜李彩杰周五：仇學安陳翠梁艷周六：仇學安梁艷周日：梁艷呂甜甜家園聯(lián)系制度新生入園前后，及家長職得聯(lián)系，了解幼兒身體健康狀況及特性特點。二、利用家長接送幼兒的時間，及家長溝通幼兒在家、園的表現(xiàn)。三、利用家長園地，公布每月教學活動支配，介紹家教方法和保健常識。四、每學期向家長開放一次半日活動，增進家園溝通。五、對因病缺席的幼兒，要及家長取得聯(lián)系，了解幼兒健康狀況。六、幼兒在園期間發(fā)生異樣狀況，要剛好通知家長，并協(xié)作做好處理工和。七、每年召開家長會二次。家長開放日制度一、每學期以年級組為單位分別向家長開放半日活動。二、制定開放日活動支配，總結全班幼兒在園表現(xiàn)及其發(fā)展狀況，開放活動時間向家長全面匯報，主動征求家長看法。三、做好開放日活動資料收集，按時上報。四、對個別特別的幼兒家長，可不定期開放，以便共同協(xié)作教化。家訪制度一、每學年開學前，對招收的新生，逐戶走訪，了解其家庭狀況，幼兒特性特點。二、對老生，每年普訪一次，了解、溝通幼兒在園表現(xiàn)，取得家長支持，共同搞好教化。三、對缺席三天以上的幼兒及家長聯(lián)系后，剛好上門家訪。四、家訪時嚴格遵守師德、規(guī)范，留意老師良好形象。家長委員會制度一、各班舉薦一名家長代表，組成家委會委員。二、每學年召開1—2次會議，有必要時可隨時召開。三、發(fā)揮家園間的橋梁作用，主動向家長宣揚幼兒園辦園思想、目標和主要業(yè)績，家長代表主動對幼兒園的保教工作提出珍貴看法。四、依據狀況，每學年增補新的家長委員會委員。陽光幼兒園簡價陽光幼兒園是經市教化局批準注冊的我鎮(zhèn)規(guī)模最大的民辦幼兒園。本園擁有6個教學班，在園人數(shù)已達130余人。本園位于翟鎮(zhèn)礦東門路188米路北，園所占地面積達2000余平，是一所設備齊全，環(huán)境美麗、幼兒喜受、家長滿足、社會認可的兒童成長樂園。本園以文化和藝術相互融合，是以素養(yǎng)教化為主，保教結合的一所綜合性教化基地。我園本著“彰顯特性、展示自我、引領成長、成就將來，一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切的孩子的辦學宗旨，著力培育有特長的綜合素養(yǎng)高的學前兒童（3歲一6歲）。本園自建園起，本著一切為孩子的辦學原則，將熬煉體能、發(fā)展智能、陶冶情操、培育習慣、激發(fā)愛好作為幼兒教化的主要目標，在開設基本課程的基礎上，又開設繪畫、識字特長班，本園識字班通過快速閱讀識字，使幼兒在學前階段學完人生常用漢字3000個。本園在用人體制上真正做到能者上，庸者下，在社會公開如聘優(yōu)秀幼兒老師，在工次酬勞上，本園不搞一刀切，不搞論資排輩，而以老師的實力大小，貢獻多少衡標準，這使得老師在工作中即有壓力，又有動力，激發(fā)了老師的主動性、主動性、創(chuàng)建性。本園在人力策略上，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，使每個老師在工作中充分發(fā)揮自己的特長，從而激發(fā)了教學熱忱。本園還不定期選送老師到萊蕪、濟南等地參與專業(yè)學習和培訓，提高了老師的師資水平，進而提高了教學質量，取得了家長和社會的認可，促進了事業(yè)的發(fā)展。同時，本園狠抓服務意識，急家長之急，想家長所想，真正所以把工作做到心里去。為了便利沒時間接送孩子的家長，本園特配備一輛幼兒接送車，解決了家長摯友的后顧之憂。對于來接孩子的家長，本園不固定接送時間，極大的便利了家長。本園在老師管理上，嚴格約束老師行為及語言，做到舉止優(yōu)雅,語言規(guī)范，服務熱忱，讓家長放心，孩子快樂。在國家大力提倡社會辦學的新形勢下，陽光幼兒園正在日益規(guī)范。在有序的市場競爭中走上健康發(fā)展之路，信任在社會各界的關愛和廣闊家長的熱忱支持下，陽光幼兒園規(guī)模將越來越在，越辦越紅火。新泰市翟鎮(zhèn)陽光幼兒園發(fā)展規(guī)劃新泰市翟鎮(zhèn)陽光幼兒園是在全園全面推動幼兒教化，全面實施新《幼兒教化大綱》，幼兒教化面臨深刻變革的新形勢下，由市教化局批準興建的一所高標準、高質量、全新概念的幼兒園，民辦教化是現(xiàn)階段教化發(fā)展的新生事物,也是今后教化發(fā)展的必由之路，其強大的生命力鼓舞了我們辦學的半志，我們肯定要抓住機遇，奮力拼搏，為此，特制定我園發(fā)展規(guī)劃發(fā)下：一、 幼兒園發(fā)展目標：近期目標：一年內達6個班的規(guī)模，使幼兒園初具規(guī)模。短期目標：兩年內達10個班的規(guī)模，并將幼兒園辦成市級規(guī)范化幼兒園。中期目標：四年內達15個班的規(guī)模。遠期目標：十年內達30個班的規(guī)模，將學校辦成山東省級的規(guī)范化幼兒園。二、分類詳細目標：1、實行首席老師制、老師職級制，建立一支年輕化、現(xiàn)代化、高素養(yǎng)、探討創(chuàng)新型的的穩(wěn)定的老師隊伍。2、形成一套最高人文精神，符合教化法規(guī)，適應本園特點的能最大限度調動每一位教化工作者的主動性的管理機制，使每位教化者人人都是管理者，人人都能當家作主。3、五年內將現(xiàn)有校舍擴建為融教學、活動、辦公、幼兒公寓為一體的幼兒園，創(chuàng)設出有現(xiàn)代理念的文化環(huán)境，營造嶄新的學校面貌。4、構筑精品工程，實現(xiàn)精品特色，達到“幼兒都上進，人人有特長，個個是明星”的精品特色目標。5、實現(xiàn)育人創(chuàng)收雙贏，提高教職工的經濟收入和生活待遇，將幼兒園建成老師們憧憬的“圣地”。三、辦園宗旨彰顯特性 展示自我 引領成長 成就將來四、辦園特色1、老師精：面對社會聘請用優(yōu)秀幼兒老師，實行自愿報名，通過說課、講課、座談了解，全面考查、篩選，然后進行集中培訓學習，經考察考試合格后,簽合同，發(fā)聘書上崗。2、服務精：本園冬暖夏涼，幼兒生活講究養(yǎng)分搭配、飯菜可口衛(wèi)生，學生“學、睡、吃、玩”各居一處，專人負責，我園對學生實行全方位服務，為解決家長的后顧之憂，對離園較遠的學生車接車送。3、班額精：小班上課，每班班額嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定。4、管理精：管理者精明能干，管理措施得當，責罰嚴明，管理規(guī)范。5、出精品：平安經一，讓幼兒健康全面發(fā)課。6、本園慎重承諾：讓每一位進入陽光幼兒園的幼兒“人人有特長，生生都上進，個個是明星翟鎮(zhèn)陽光幼兒園一、園舍條件我園位于翟鎮(zhèn)礦東200米處路北，占地面積2000余平方米，戶外活動面積800平方米，消防平安設施齊全。教室13間寢室3間圖書閱覽室1間廚房2間接待室1間綜合活動室2間科學發(fā)展室1間幼兒廁所各1間場地條件我園采光良好，空氣流通，處于無污染，無噪音，空氣優(yōu)質之地，適合幼兒在園學習生活，我園室內活動面積占1200平方米，布局比較合理，相宜幼兒生活學習。戶外活動面積800余平方米，場地整齊平整，符合平安衛(wèi)生