倉儲物流主管崗位職責(zé)范文

第頁共頁倉儲物流主管崗位職責(zé)范文一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定物流規(guī)劃和戰(zhàn)略：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定公司的物流管理規(guī)劃和戰(zhàn)略，以提高物流效率和降低物流成本。2.負(fù)責(zé)倉庫管理：負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，包括倉庫貨物的入庫、出庫、庫存管理、倉庫設(shè)備的維護等，確保倉庫的正常運轉(zhuǎn)。3.負(fù)責(zé)物流運輸管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司的物流運輸工作，包括貨物的運輸安排、運輸方式的選擇、運輸費用的控制等，以確保貨物的及時到達目的地。4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理公司的供應(yīng)鏈工作，包括與供應(yīng)商的溝通、供應(yīng)商的評估和選擇、供應(yīng)商的績效考核等，以確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和順暢。5.負(fù)責(zé)團隊管理：負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)下屬員工的工作，包括崗位職責(zé)的分配、工作進度的跟進、員工績效的評估等，以確保團隊的高效運作。6.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)制定和實施公司的質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督和檢查貨物的質(zhì)量，在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時及時采取措施進行處理。7.負(fù)責(zé)成本控制：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的物流成本控制策略，監(jiān)控和分析物流成本，并制定相應(yīng)的控制措施，以降低物流成本，提高公司的盈利能力。8.負(fù)責(zé)安全管理：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的安全管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督和檢查倉庫和運輸過程中的安全工作，確保工作環(huán)境的安全和員工的安全。二、任職要求1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗：具有3年以上倉儲物流管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉倉儲物流管理流程和操作規(guī)范。3.熟練運用物流管理軟件和辦公軟件，能夠熟練操作倉庫管理系統(tǒng)和運輸管理系統(tǒng)。4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各個部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。5.具備較強的組織能力和執(zhí)行能力，能夠高效地組織和管理物流工作。6.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠迅速分析問題并提出解決方案。7.具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的物流管理理念和技術(shù)。8.具備責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，保證工作質(zhì)量和效率。9.具備相關(guān)崗位證書或資格認(rèn)證，如物流管理師證書、供應(yīng)鏈管理師證書等。三、績效考核指標(biāo)1.倉儲物流效率：通過指標(biāo)評估物流效率，包括倉庫的貨物周轉(zhuǎn)率、庫存周轉(zhuǎn)率、出庫準(zhǔn)確率等。2.物流成本控制：通過指標(biāo)評估物流成本控制情況，包括供應(yīng)鏈成本、運輸成本、庫存成本等。3.貨物質(zhì)量管理：通過指標(biāo)評估貨物的質(zhì)量管理情況，包括貨物的損耗率、退貨率等。4.安全工作管理：通過指標(biāo)評估安全工作的管理情況，包括事故率、安全培訓(xùn)合格率等。5.團隊工作合作情況：通過指標(biāo)評估團隊的工作合作情況，包括員工的工作積極性、團隊的協(xié)作效率等。四、其他要求1.崗位晉升：根據(jù)崗位經(jīng)驗和績效考核情況，逐步晉升至高級物流經(jīng)理、物流總監(jiān)等高層管理職位。2.崗位培訓(xùn)：定期參加物流管理相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平和管理能力。3.工作地點：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，可能需要出差或調(diào)動工作地點。以上就是倉儲物流主管崗位的職責(zé)、任職要求、績效考核指標(biāo)以及其他要求的相關(guān)描述。作為倉儲物流主管，需要具備一