企業(yè)勞務(wù)合同范本(全、經(jīng)典)正規(guī)范本(通用版)

企業(yè)勞務(wù)合同范本(全、經(jīng)典)一、合同基本信息合同名稱：企業(yè)勞務(wù)合同合同雙方：甲方：（簡稱“雇主”）地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：乙方：（簡稱“勞務(wù)人員”）聯(lián)系號碼：住質(zhì)：方式：簽訂日期：年月日二、合同內(nèi)容1.勞務(wù)合同目的本合同是為了明確雇主與勞務(wù)人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，共同維護(hù)勞動關(guān)系的合法、穩(wěn)定和平衡。2.勞務(wù)期限本合同的勞務(wù)期限為____年（或月），自____年____月____日起，到期自動終止。3.勞務(wù)內(nèi)容勞務(wù)人員將按照雇主的安排和要求，從事______工作。具體工作內(nèi)容和職責(zé)如下：（1）______（2）______（3）______4.工作時(shí)間和休息勞務(wù)人員每天工作____小時(shí)，每周工作____天，休息時(shí)間為____小時(shí)。工作時(shí)間、休息和法定假日按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。5.勞動報(bào)酬勞務(wù)人員的勞動報(bào)酬由雇主按時(shí)支付。勞動報(bào)酬支付方式和時(shí)間如下：（1）工資支付方式：______（2）工資支付時(shí)間：每月______日（或每周______日）勞務(wù)人員的基本工資為______元/月。對于超出基本工資范圍的加班工作，按照國家勞動法規(guī)定計(jì)算并支付加班費(fèi)。6.福利待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)人員享受下列福利待遇：（1）社會保險(xiǎn)：勞務(wù)人員參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。雇主按照國家規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)為勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）其他福利：______7.工作紀(jì)律和規(guī)定在勞務(wù)期間，勞務(wù)人員必須遵守紀(jì)律和規(guī)定：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保護(hù)公司的經(jīng)營機(jī)密和商業(yè)秘密，不泄露公司的商業(yè)信息；（4）不參與與工作職責(zé)無關(guān)的活動，不擅自離崗；（5）保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，妥善使用和保管工作工具。8.合同解除和違約責(zé)任雙方在履行合同期間如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。是雙方合同解除的情況：（1）勞務(wù)期滿，合同自動終止。（2）遇到不可抗力等無法履行合同的情形，合同可以解除。（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)定的，雇主有權(quán)解除合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）雇主未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，乙方可以解除合同。9.合同效力和附加條款本合同經(jīng)雙方簽字，生效。本合同正本一式（兩份），甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同涉及未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商，并可簽署補(bǔ)充協(xié)議。10.法律適用和爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決適用法律。對于本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向人民法院提起訴訟解決。11.合同終止后的處理本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算和交接，彼此之間應(yīng)秉持誠信進(jìn)行合作。三、附注本合同模板是標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)合同范本，以供參考和使用。具體合同條款和內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改