人力資源顧問服務(wù)合同完整版doc正規(guī)范本(通用版)

人力資源顧問服務(wù)合同范本標(biāo)題：人力資源顧問服務(wù)合同本合同由乙方（簡稱“顧問”）與甲方（簡稱“雇主”）共同簽署，旨在規(guī)定雙方間的人力資源顧問服務(wù)。1.服務(wù)內(nèi)容1.1顧問將為雇主提供人力資源顧問服務(wù)，包括但不限于內(nèi)容：制定和實施人力資源策略和政策進行職位描述和招聘策略的制定提供員工福利計劃和薪酬管理建議開展培訓(xùn)和發(fā)展計劃解決勞動關(guān)系糾紛提供離職管理和人員調(diào)配建議其他與人力資源管理相關(guān)的服務(wù)1.2雇主需提供必要的信息和文件，以便顧問能夠有效履行上述服務(wù)。2.服務(wù)期限2.1本合同的服務(wù)期限為[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]。2.2若雙方達(dá)成一致，本合同可在服務(wù)期限屆滿前提前續(xù)簽。3.服務(wù)費用及支付方式3.1雇主每月向顧問支付人力資源顧問服務(wù)費用。具體費用為[金額]。3.2服務(wù)費用將在每月的[具體支付日期]前支付至顧問指定的賬戶。3.3若雇主未按時支付服務(wù)費用，顧問有權(quán)暫停或終止提供服務(wù)，并有權(quán)要求雇主承擔(dān)延滯費用。4.保密責(zé)任4.1雙方保證在履行本合同期間和合同終止后繼續(xù)履行保密責(zé)任。4.2雙方不得向任何第三方透露對方提供的保密信息，除非獲得對方事先書面同意。5.合同變更和終止5.1本合同的變更必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以補充協(xié)議的形式進行。5.2若雙方發(fā)現(xiàn)履行本合同存在問題，應(yīng)及時協(xié)商解決。如無法達(dá)成一致，任何一方有權(quán)終止合同。5.3在情況下，任何一方有權(quán)單方終止本合同：對方違反本合同條款且未在合理期限內(nèi)糾正；發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致無法履行合同；其他雙方一致認(rèn)可的情況。6.法律適用和爭議解決6.1本合同受法律管轄。6.2任何由本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)努力協(xié)商解決。6.3若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決爭議。7.其他條款7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為合同期限。7.3本合同任何條款的修改必須經(jīng)雙方書面協(xié)議，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署。為《人力資源顧問服務(wù)合同》的完整版，供雙方參閱和簽署。甲方（雇主）：簽名：_____________________________日期：_____________________________乙方（顧問）：簽名：_________