2023年非全日制勞動(dòng)合同范本正規(guī)范本(通用版)

2023年非全日制勞動(dòng)合同范本1.引言本合同是根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)制定的，旨在規(guī)范雇主與雇員之間的工作關(guān)系。本合同適用于非全日制勞動(dòng)形式下的雇傭關(guān)系，并明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同雙方雇主：[雇主名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]雇員：[雇員姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[雇員聯(lián)系號(hào)碼]地質(zhì)：[雇員地質(zhì)]3.勞動(dòng)條件雙方協(xié)商并達(dá)成如下勞動(dòng)條件：3.1工作性質(zhì)雇員將以非全日制形式從事工作：[具體工作內(nèi)容]3.2工作時(shí)間3.2.1工作日：根據(jù)實(shí)際工作需要安排工作日，并根據(jù)需要有彈性排班。3.2.2工作時(shí)間：每天工作時(shí)長(zhǎng)為[工作時(shí)間]小時(shí)。3.3工資待遇雇員將按方式獲得報(bào)酬：3.3.1基本工資：每小時(shí)工資為[基本工資]元。3.3.2加班工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定支付。3.3.3其他待遇：根據(jù)公司相關(guān)政策執(zhí)行。3.4試用期本合同為無(wú)試用期合同，即雇員立即成為正式雇員。4.工作權(quán)責(zé)4.1雇主的權(quán)責(zé)雇主有權(quán)責(zé)：4.1.1提供必要的工作條件和就業(yè)保障，確保雇員的工作安全和勞動(dòng)環(huán)境。4.1.2按時(shí)支付雇員工資、津貼和其他待遇。4.1.3按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，履行與員工相關(guān)的其他義務(wù)。4.2雇員的權(quán)責(zé)雇員有權(quán)責(zé)：4.2.1忠誠(chéng)于公司，保守公司的商業(yè)秘密。4.2.2努力完成工作任務(wù)，保質(zhì)保量完成工作。4.2.3遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。5.終止合同5.1合同期滿本合同期滿后，根據(jù)雙方意愿可以續(xù)簽合同。5.2提前解除合同5.2.1如雙方一方有違約行為，經(jīng)過(guò)書面通知并在[解除合同生效日期]天內(nèi)未改正，另一方有權(quán)提前解除合同。5.2.2如雇員因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)從事本職工作，雇主有權(quán)提前解除合同。5.2.3如雇員患有嚴(yán)重疾病或意外事故導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院證明，雇主有權(quán)提前解除合同。5.3解除程序在解除合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)依法依約履行程序：5.3.1提前通知：提前[解除合同生效日期]天通知對(duì)方。5.3.2解除申請(qǐng)：通過(guò)書面方式向?qū)Ψ教岢鼋獬贤纳暾?qǐng)。5.3.3結(jié)算款項(xiàng)：雙方在解除合同后[結(jié)算天數(shù)]內(nèi)結(jié)算尚未支付的工資、津貼和其他待遇。6.法律適用和爭(zhēng)議解決6.1法律適用：本合同的簽訂、生效、解釋和履行均適用法律。6.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。7.其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，雙