2023年高級顧問聘用合同范本正規(guī)范本(通用版)

2023年高級顧問聘用合同范本背景本合同由雇主（簡稱“雇主”）和顧問（簡稱“顧問”）共同簽署，旨在明確雇主與顧問之間的聘用關(guān)系和雙方的權(quán)利與義務(wù)。1.聘用條款1.1雇傭期限本合同所規(guī)定的工作關(guān)系將從合同簽署之日開始，持續(xù)到2023年12月31日止。雇傭期限為一年。雙方可以協(xié)商并簽署續(xù)約合同以延長雇傭期限。1.2工作地點顧問的工作地點為雇主所在的辦公場所。在特定情況下，雇主可以要求顧問出差或在其他工作地點工作，但需提前通知顧問并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。1.3職責(zé)和職位雇主聘用顧問作為高級顧問，顧問的具體職責(zé)和職位將在聘用合同簽署后的第一個月內(nèi)確定并書面確認(rèn)。1.4薪酬和福利雇主將根據(jù)顧問的工作表現(xiàn)和市場行情提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。薪酬和福利方案將在聘用合同簽署后的第一個月內(nèi)確定并書面確認(rèn)。1.5工作時間顧問每周的工作時間為40小時，工作時間安排由雇主統(tǒng)一制定，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。顧問應(yīng)當(dāng)按時履行工作職責(zé)，并根據(jù)需要配合加班。2.保密條款2.1保密義務(wù)顧問在合同期間和合同終止后均應(yīng)對雇主的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。未經(jīng)雇主書面同意，顧問不能向任何第三方披露這些信息。2.2保密責(zé)任的期限顧問保密責(zé)任的期限從合同簽署之日起開始，至合同終止后的兩年內(nèi)終止。2.3違約責(zé)任顧問明確了解，一旦違反本保密條款，雇主有權(quán)采取法律行動，并有權(quán)要求顧問承擔(dān)一切因此所帶來的損失和責(zé)任。3.終止合同3.1終止條款本合同可以由雙方同意終止，或在情況下終止：一方違反合同條款且在收到書面通知后未在30天內(nèi)糾正違約行為；雙方協(xié)商一致終止合同。3.2解雇如發(fā)生情況之一，雇主有權(quán)立即解雇顧問：顧問嚴(yán)重違反保密條款；顧問故意或嚴(yán)重失職導(dǎo)致雇主重大經(jīng)濟損失；顧問因違法或違反雇主政策而被判刑或有類似嚴(yán)重行為。4.其他條款4.1適用法律本合同受法律管轄，并根據(jù)其解釋。4.2歸屬地本合同的歸屬地為雇主所在地。4.3合同修改本合同的任何修改均須雙方書面同意，并附加在本合同中。4.4整體合同本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了所有先前的口頭或書面約定。雙方同意不考慮任何未包含在本合同中的陳述以及雙方之間的先前談判。4.5爭議解決由于合同的履行引起的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果不能通過協(xié)商解決，應(yīng)提交給合同簽署地法院裁決。5.簽署雙方確認(rèn)并同意遵循上述條款和條件，并在下面簽署本合同：雇主：____________________顧問：______________