企業(yè)銷(xiāo)售人員招聘勞務(wù)協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)銷(xiāo)售人員招聘勞務(wù)協(xié)議勞務(wù)協(xié)議甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（銷(xiāo)售人員姓名）鑒于：1.甲方為一家注冊(cè)在（所在地）的（行業(yè)）企業(yè)，經(jīng)營(yíng)范圍包括（詳細(xì)經(jīng)營(yíng)范圍）。2.乙方具備相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和技能，愿意為甲方努力開(kāi)展銷(xiāo)售工作?；诨セ莼ダ脑瓌t，雙方本著自愿、平等、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方雇傭乙方作為銷(xiāo)售人員一事達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守。一、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方的主要職責(zé)為推廣和銷(xiāo)售甲方的產(chǎn)品/服務(wù)。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研和銷(xiāo)售策略制定。3.乙方需要積極參與銷(xiāo)售活動(dòng)，尋找潛在客戶并與其建立良好的合作關(guān)系。4.乙方應(yīng)對(duì)客戶進(jìn)行宣傳、推銷(xiāo)、跟單、培訓(xùn)等一系列售前和售后服務(wù)。5.乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提交銷(xiāo)售報(bào)告、銷(xiāo)售計(jì)劃等工作進(jìn)展情況。二、勞動(dòng)關(guān)系1.雙方確立勞務(wù)關(guān)系，乙方作為甲方的銷(xiāo)售人員，并不構(gòu)成雇傭關(guān)系，雙方不簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。3.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和地點(diǎn)履行職責(zé)，如需調(diào)整工作時(shí)間或地點(diǎn)，應(yīng)提前征得甲方同意。三、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+銷(xiāo)售提成。具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法詳見(jiàn)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)制度。2.甲方將根據(jù)乙方的銷(xiāo)售績(jī)效，定期支付工資和獎(jiǎng)金。3.如乙方違反本協(xié)議或產(chǎn)生違規(guī)行為，甲方有權(quán)扣罰相應(yīng)的薪酬。四、保密責(zé)任1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中可能接觸到涉及商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密和客戶信息等機(jī)密性質(zhì)的信息，雙方同意對(duì)其進(jìn)行保密。2.在協(xié)議終止或解除后，雙方仍對(duì)之前接觸到的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。五、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議的任何條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方無(wú)正當(dāng)理由中止履行職責(zé)或提前終止本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。六、解除協(xié)議1.如雙方協(xié)商一致，或依法解除本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算并歸還對(duì)方應(yīng)付的費(fèi)用、設(shè)備或文件等。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行適用中華人民共和國(guó)的法律。因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他事項(xiàng)（在需要約定的其他事項(xiàng)上，雙方可以自由增加內(nèi)容，但應(yīng)以書(shū)面形式約定，以免產(chǎn)生爭(zhēng)議。）本勞務(wù)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效。甲方：乙方：公司名稱：