經(jīng)濟(jì)資本理論的局限

經(jīng)濟(jì)資本理論的局限

社會(huì)資本（社會(huì)資本）指的是人與人之間的一定關(guān)系，特別是人際關(guān)系。這種人際關(guān)系是以一定的文化如信任、互惠、合作作為內(nèi)在的行為規(guī)范,以一定的群體或組織的共同收益為目的,并通過(guò)人際之間的互動(dòng)所形成的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。社會(huì)資本是通過(guò)人際之間的合作達(dá)到促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)的。當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展日益證明,社會(huì)資本與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān)。按照布爾迪厄的說(shuō)法就是社會(huì)資本可以轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)資本。而羅伯特·普特南在其著作《讓民主運(yùn)作》一書(shū)中,認(rèn)為社會(huì)資本是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先決條件,社會(huì)資本的強(qiáng)弱決定了經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。進(jìn)而得出結(jié)論:“社會(huì)資本逐漸被認(rèn)為是全世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素?！鄙鐣?huì)資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響主要表現(xiàn)在與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系上,因?yàn)槠髽I(yè)是創(chuàng)造國(guó)民財(cái)富的主體,國(guó)家和地區(qū)的生產(chǎn)力水平最終是由企業(yè)生產(chǎn)效率的高低決定的。社會(huì)資本對(duì)企業(yè)發(fā)展而言是一個(gè)不可缺少的重要因素,是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的新資本。正如福山所說(shuō):“相對(duì)于經(jīng)濟(jì)資本、人力資本而言”,社會(huì)資本也非常重要,“一個(gè)社會(huì)開(kāi)創(chuàng)什么樣的工商經(jīng)濟(jì),這和它的社會(huì)資本息息相關(guān)?！鄙鐣?huì)資本對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要作用。企業(yè)作為一種具有嚴(yán)格的規(guī)章制度、明確的等級(jí)結(jié)構(gòu)的社會(huì)實(shí)體,可以被視為一種正式的組織形式。但是,企業(yè)無(wú)論是在其內(nèi)部,還是在其對(duì)外的聯(lián)系中,都充斥各種與正式的制度和組織結(jié)構(gòu)完全不同的因素。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體,是經(jīng)濟(jì)行為者,同時(shí),企業(yè)也是在各種各樣的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中運(yùn)行的?！捌髽I(yè)不是孤立的行動(dòng)個(gè)體,而是與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的各個(gè)方面發(fā)生種種聯(lián)系的企業(yè)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)上的紐節(jié)?！币簿褪钦f(shuō),企業(yè)既是一種正式的組織,也是一種非正式的組織。而且,在許多情況下,企業(yè)作為一種非正式組織的含義要比作為一種正式組織的含義深遠(yuǎn)的多。這種非正式的組織形式,是企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者通過(guò)廣泛的社會(huì)交往和聯(lián)系而形成的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),這是一種超越層級(jí)結(jié)構(gòu)和規(guī)范性市場(chǎng)交易的人與人之間所形成的聯(lián)系,這種交往和聯(lián)系本身就是一種社會(huì)資本,可以稱之為企業(yè)的社會(huì)資本。正如企業(yè)的金融資本和人力資本一樣,是企業(yè)發(fā)展不可缺少的要素。一、企業(yè)組織內(nèi)部社會(huì)聯(lián)系的高度重視企業(yè)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系種類繁多,從社會(huì)資本的角度,可將這種網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系分為內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和外部網(wǎng)絡(luò)兩部分組成。一是內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),主要包括企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的聯(lián)系、企業(yè)上司與部屬之間的垂直型聯(lián)系、工作伙伴之間的水平型聯(lián)系,這些聯(lián)系構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)資本,他們?cè)诠餐献鞯幕A(chǔ)上,為了企業(yè)的總體目標(biāo)而進(jìn)行有效的決策。二是外部網(wǎng)絡(luò),包括一個(gè)企業(yè)與相關(guān)企業(yè)如用戶、供應(yīng)商、大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)之間的橫向聯(lián)系;企業(yè)與政府之間的縱向聯(lián)系以及企業(yè)與外部相關(guān)實(shí)體之間、群體之間的社會(huì)聯(lián)系,構(gòu)成企業(yè)外部的社會(huì)資本。企業(yè)通過(guò)縱向、橫向的廣泛交往和聯(lián)系所形成的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)發(fā)展的重要條件。經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為企業(yè)作為一種具有等級(jí)制結(jié)構(gòu)的正式組織,它將嚴(yán)格地按照制度行事。企業(yè)活動(dòng)以效率為目地,它不含有情感的、個(gè)人的色彩,是純粹的技術(shù)要求決定企業(yè)。1985年美國(guó)的新經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)家格蘭諾維特(MarkGranovetter)提出“嵌入說(shuō)”,認(rèn)為“社會(huì)關(guān)系總是滲透于各個(gè)經(jīng)濟(jì)企業(yè)之中,經(jīng)濟(jì)組織及經(jīng)濟(jì)行動(dòng)是嵌入于社會(huì)關(guān)系所構(gòu)成的網(wǎng)絡(luò)之中并受其限定的?！逼髽I(yè)之間的交往與聯(lián)系在很大程度上是通過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行的,而不是僅僅借助于正式的經(jīng)濟(jì)交易規(guī)范;企業(yè)內(nèi)部的等級(jí)制也常常為企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)所取代。并且,正是由于企業(yè)組織的存在,才為企業(yè)成員之間建立社會(huì)聯(lián)系提供了有利條件。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)為,新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中的市場(chǎng)模型只是一種理想狀態(tài),它在現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)生活中并不存在。事實(shí)上,所有的經(jīng)濟(jì)交易行為中都充斥著各類社會(huì)聯(lián)系。在各個(gè)企業(yè)間的交易中是如此,在各個(gè)企業(yè)內(nèi)部的活動(dòng)中也是如此,實(shí)際上企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)比企業(yè)之間的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)更為緊湊持久,商業(yè)性關(guān)系總是與社會(huì)性關(guān)系摻合在一起的。企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)資本是維持組織效能和組織生存的重要影響因素。企業(yè)是各種資源(如資金、人力資本、知識(shí)資本和信息等)的集合體,是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而形成的一個(gè)組織。因此企業(yè)效能的高低取決于企業(yè)各部門之間聯(lián)系,尤其是生產(chǎn)制造部門、營(yíng)銷部門與研究及發(fā)展部門的聯(lián)系。有了企業(yè)內(nèi)部超越正式組織之外的思想情感和人際交往,就可以促進(jìn)內(nèi)部各部門之間資源的交換和組合,有效地降低管理事務(wù)的處理成本,防范投機(jī)行為,因?yàn)椤叭藗冞M(jìn)行相互溝通的能力和獲取信息的能力取決于他們?cè)诙啻蟪潭壬蠐碛泄餐恼Z(yǔ)言”。而且這種交往和聯(lián)系亦能降低對(duì)未來(lái)的不確定性,促使企業(yè)組織內(nèi)部資源更合理地運(yùn)用,從而提高組織的效能。人們對(duì)企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本的依賴并不是因?yàn)樗麄內(nèi)狈M織觀念和經(jīng)濟(jì)理性,而是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部和諧的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以節(jié)約組織成本和監(jiān)督成本,盡管這是一種非?！皞鹘y(tǒng)”的方法,但事實(shí)上卻成為一種降低成本的途徑。企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)資本還可以促使組織成員之間互助合作,使人際之間溝通更加順暢,部署愿意配合上司的決策,成員能夠認(rèn)同組織目標(biāo)等,不但能夠提升團(tuán)體與組織的凝聚力,而且有助于組織生存的維系。某個(gè)人的效力和威力,不僅取決于其在等級(jí)組織結(jié)構(gòu)中的地位,而且取決于其在各種相互交織的網(wǎng)絡(luò)中的位置。企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)資本,對(duì)于信息共享、集體行動(dòng)和相互交往的網(wǎng)絡(luò)中的作用是非常明顯的。通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部建立行為共同體,如企業(yè)內(nèi)部的各種社團(tuán)、協(xié)會(huì)、工作輪換制等,培養(yǎng)成員之間的認(rèn)同感,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提高企業(yè)內(nèi)部社會(huì)資本的獲得途徑。如果工程師們有辦法跨越不同群體的界限而建立聯(lián)系,他們就能很有辦法地找到問(wèn)題的解決答案。企業(yè)內(nèi)部的社會(huì)資本是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。二、企業(yè)橫向的合作。在現(xiàn)代社會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,企業(yè)不再是一個(gè)孤立的系統(tǒng),企業(yè)之間的界限變得模糊,它不再是企業(yè)所擁有的資源的簡(jiǎn)單結(jié)合體,而是與外部的許多組織間存在著復(fù)雜聯(lián)系的綜合體。“由于各種不同的原因,企業(yè)擁有的資源各不相同,具有異質(zhì)性,這種異質(zhì)性決定了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力的差異。但是,隨著網(wǎng)絡(luò)組織的不斷發(fā)展,企業(yè)利用外部資源的能力也成了企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的重要來(lái)源?！贝罅康慕?jīng)驗(yàn)研究表明,企業(yè)的成功發(fā)展與企業(yè)擁有一定的社會(huì)資本、攝取稀缺的資源、獲得價(jià)值連城的信息等,是分不開(kāi)的。在一些關(guān)于日本的研究中發(fā)現(xiàn),日本企業(yè)中工作的組織方式與其他國(guó)家完全不同,它廣泛地依賴于分包關(guān)系(Sub-contractingrelations)、合作學(xué)習(xí)、共同進(jìn)行技術(shù)革新與企業(yè)間的合作等。企業(yè)之間的關(guān)系紐帶使他們構(gòu)成了一個(gè)封閉的商業(yè)群體,這使得外國(guó)企業(yè)的產(chǎn)品極難進(jìn)入日本市場(chǎng)。在瑞典,工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)間存在著長(zhǎng)期聯(lián)系,并經(jīng)常共享人事資源和研究與開(kāi)發(fā)資源,這使得一個(gè)企業(yè)與另一個(gè)企業(yè)難以截然分開(kāi)。在意大利的中北部和德國(guó)西南部,在不同的中小型企業(yè)間已經(jīng)形成了復(fù)雜的勞動(dòng)分工,而這種分工又受到當(dāng)?shù)刂贫鹊闹С帧?993年全國(guó)工商聯(lián)對(duì)中國(guó)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查表明,在私有企業(yè)的勞動(dòng)市場(chǎng)上,通過(guò)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行交換的比例為50~70%,至少1/6的企業(yè)資金源于社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),至少30%以上的進(jìn)貨通過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。首先,拓展企業(yè)之間橫向的社會(huì)資本,是企業(yè)突破自身資源約束的重要條件。企業(yè)之間的橫向聯(lián)系,是指兩個(gè)或多個(gè)在生產(chǎn)過(guò)程中處于同等地位的伙伴之間的關(guān)系(通常是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)者)。如果這些企業(yè)之間形成某種形式的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,容易將各自擁有的互補(bǔ)資源(包括資本、人力、知識(shí)等)結(jié)合在一起,加速技術(shù)、信息和知識(shí)的轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散,也有利于降低技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)和成本,更加快速有效地利用新信息、新知識(shí)和新技術(shù),從而大大縮短產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)間。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展、不斷趨向綜合化,企業(yè)發(fā)展所需要的資源如資金、技術(shù)、人才、信息和知識(shí)等不僅僅局限在企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)自身需要的多樣化以及資源的稀缺性,使拓展企業(yè)之間的橫向聯(lián)系成為突破自身資源約束的一個(gè)重要方式。企業(yè)橫向的合作多而廣,企業(yè)獲得的有效信息、知識(shí)、資源、技術(shù)的機(jī)會(huì)越多,企業(yè)獲得發(fā)展的可能性就會(huì)大大提高。企業(yè)通過(guò)互惠合作能夠提高雙方的整體利益。這種利益包括:銷售規(guī)模和機(jī)會(huì)的增加,投資的規(guī)模也越來(lái)越大,實(shí)現(xiàn)單個(gè)企業(yè)所無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。隨著國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)面臨的外部環(huán)境的不確定性日益增大,企業(yè)通過(guò)橫向合作有助于解決“環(huán)境的不確定性”。此外,企業(yè)之間的橫向合作可以使不同企業(yè)之間通過(guò)緊密的聯(lián)系,加速信息的溝通和共享,企業(yè)不需要投入大量的資金就能夠掌握外部的發(fā)展動(dòng)態(tài)。企業(yè)拓展橫向的社會(huì)資本還有一個(gè)更重要的原因,就是從當(dāng)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)來(lái)看,經(jīng)濟(jì)全球化、信息一體化的趨勢(shì)日益加強(qiáng)。“一切國(guó)家的生產(chǎn)和消費(fèi)都成為世界性的了”,形成國(guó)際性的分工與協(xié)作。生產(chǎn)過(guò)程本身超出一國(guó)范圍,在國(guó)際范圍形成各國(guó)生產(chǎn)相互依賴、相互補(bǔ)充的格局。不僅生產(chǎn)國(guó)際化,而且貿(mào)易、商品、市場(chǎng)、服務(wù)、資金、科技等等都在跨國(guó)界流動(dòng)。任何一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)與其他國(guó)家、其他地區(qū)、其他企業(yè)的交流與合作。各國(guó)經(jīng)濟(jì)相互依賴的關(guān)系日益加強(qiáng),幾乎把全球各國(guó)各地區(qū)都網(wǎng)羅在內(nèi)。在這種大環(huán)境下,企業(yè)或公司擁有的有限資源已無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需要。因此,為了獲得外部乃至國(guó)際技術(shù)、知識(shí)和信息等資源,企業(yè)應(yīng)該積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),并通過(guò)提高企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力而謀求企業(yè)生存和發(fā)展的機(jī)會(huì)。其次、增強(qiáng)企業(yè)縱向的社會(huì)資本,是企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要來(lái)源。企業(yè)縱向的聯(lián)系是指企業(yè)與供應(yīng)商、與用戶、與政府以及與大學(xué)等企業(yè)外界實(shí)體之間的社會(huì)聯(lián)系。企業(yè)之間通過(guò)縱向合作關(guān)系可以使企業(yè)免費(fèi)獲得有關(guān)上游供應(yīng)商、同行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、下游客戶的相關(guān)信息,可以更好地洞察市場(chǎng)需求、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、新市場(chǎng)開(kāi)拓狀況以及技術(shù)演變和革新的信息等。在信息相對(duì)封閉的工業(yè)化時(shí)代,信息交流與技術(shù)擴(kuò)散對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展非常重要,即使在當(dāng)今開(kāi)放的信息社會(huì),企業(yè)的縱向聯(lián)系在信息和技術(shù)方面依然占有先機(jī),可以更好地掌握信息,更早地發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì),或應(yīng)付多變的市場(chǎng)需求,從而促進(jìn)信息交流與技術(shù)擴(kuò)散。人們通過(guò)對(duì)不同產(chǎn)業(yè)及不同國(guó)家的實(shí)證分析和研究發(fā)現(xiàn),供應(yīng)商在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的過(guò)程中主要是起著縮短產(chǎn)品的創(chuàng)新周期和提高創(chuàng)新效率的作用。尤其是企業(yè)與其他企業(yè)的縱向聯(lián)系不僅可以大大提高整個(gè)創(chuàng)新過(guò)程的效率,而且可以充分利用企業(yè)的外部資源。企業(yè)還要與用戶建立聯(lián)系,理解用戶的需求,并有良好的內(nèi)部與外部的溝通,企業(yè)的產(chǎn)品贏得了用戶,企業(yè)才能夠發(fā)展。企業(yè)在外部比較重要的聯(lián)系是與政府之間的關(guān)系。企業(yè)從政府那里不僅獲得某些信息、資源,而更重要的是政府通過(guò)一系列的政策如稅收政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策、政府采購(gòu)等有力地影響了企業(yè)的發(fā)展。因此,從某種意義上說(shuō),企業(yè)與政府之間建立良好的合作關(guān)系也是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要的社會(huì)資本。此外,還有企業(yè)與大學(xué)之間的聯(lián)系。大學(xué)和企業(yè)之間存在著公開(kāi)正式的聯(lián)合和非正式的往來(lái)渠道。隨著知識(shí)全球化進(jìn)程的不斷深入,大學(xué)在企業(yè)技術(shù)進(jìn)步中起著越來(lái)越大的作用。大學(xué)為企業(yè)發(fā)展源源不斷的培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才;大學(xué)還可能直接參與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新;大學(xué)還為企業(yè)的發(fā)展提供知識(shí)源等。隨著經(jīng)濟(jì)技術(shù)的迅猛發(fā)展,以及企業(yè)自身的發(fā)展