人大勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章

第二章勞動(dòng)需求分析派生需求與影響勞動(dòng)需求的要素完全競(jìng)爭(zhēng)下的勞動(dòng)需求分析不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)構(gòu)造下的勞動(dòng)需求分析勞動(dòng)需求彈性勞動(dòng)需求實(shí)際在政策上的運(yùn)用1第一節(jié)、派生需求

與影響勞動(dòng)需求的要素一、派生需求原理二、影響勞動(dòng)需求的要素2一、派生需求原理

1、消費(fèi)要素市場(chǎng)與產(chǎn)品市場(chǎng)的不同性質(zhì)：1>在產(chǎn)品市場(chǎng)上，需求來(lái)自消費(fèi)者，對(duì)產(chǎn)品的需求是所謂“直接〞需求，即滿足“成效〞。2>在消費(fèi)要素市場(chǎng)上，需求是來(lái)自廠商滿足“利潤(rùn)〞的需求。3一、派生需求原理

2、勞動(dòng)的需求是一種消費(fèi)要素需求。廠商對(duì)消費(fèi)要素的需求是從消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的直接需求中派生出來(lái)的，因此被稱為“派生需求〞或“引致需求〞。3、對(duì)消費(fèi)要素需求的獨(dú)特特點(diǎn)：“共同性〞，即企業(yè)對(duì)消費(fèi)要素的需求具有相互依賴的特點(diǎn)。企業(yè)對(duì)消費(fèi)要素的需求實(shí)際是關(guān)于多種消費(fèi)要素共同運(yùn)用的實(shí)際4二、影響勞動(dòng)需求的要素技術(shù)對(duì)勞動(dòng)需求的影響時(shí)間長(zhǎng)短對(duì)勞動(dòng)需求的影響企業(yè)目的對(duì)勞動(dòng)需求的影響社會(huì)制度安排對(duì)勞動(dòng)需求的影響51、技術(shù)對(duì)勞動(dòng)需求的影響1>消費(fèi)函數(shù)常被用來(lái)分析技術(shù)對(duì)勞動(dòng)需求的影響，即：Q=f〔L，K〕，它闡明了消費(fèi)中的投入量和產(chǎn)出量之間的相互依存關(guān)系。2>技術(shù)系數(shù)的概念反映消費(fèi)一單位產(chǎn)品所需求的各種投入之間的配合比例關(guān)系，它可以劃分為固定技術(shù)系數(shù)和可變技術(shù)系數(shù)。固定技術(shù)系數(shù)是指消費(fèi)某一單位產(chǎn)品所需求的各種消費(fèi)要素彼此之間不能替代?？勺兗夹g(shù)系數(shù)是指消費(fèi)某一單位產(chǎn)品所需求的各種消費(fèi)要素的配合比例是可以變動(dòng)的。62、時(shí)間長(zhǎng)短對(duì)勞動(dòng)需求的影響1>、時(shí)間長(zhǎng)短對(duì)勞動(dòng)需求的影響是經(jīng)過(guò)其對(duì)技術(shù)即消費(fèi)函數(shù)的影響表達(dá)出來(lái)的。它可以劃分為短期、長(zhǎng)期與超長(zhǎng)期。時(shí)間范圍變化的要素固定不變的要素短期勞動(dòng)資本和技術(shù)長(zhǎng)期勞動(dòng)和資本技術(shù)超長(zhǎng)期勞動(dòng)、資本而后技術(shù)

72>、簡(jiǎn)化實(shí)際模型中的假定：A、只存在兩種投入：勞動(dòng)和資本B、兩種投入各自都是同質(zhì)的C、勞動(dòng)短期內(nèi)變化，資本只在長(zhǎng)期內(nèi)變化，消費(fèi)技術(shù)超長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)才可以發(fā)生變化。83、企業(yè)目的對(duì)勞動(dòng)需求的影響在消費(fèi)技術(shù)既定的條件下，企業(yè)的勞動(dòng)需求還遭到企業(yè)目的的影響。1>、企業(yè)以利潤(rùn)最大化作為其目的。2>、企業(yè)以就業(yè)作為目的。3>、企業(yè)以管理成效最大化和銷售收入最大化作為目的。94、社會(huì)制度安排對(duì)勞動(dòng)需求的影響1>社會(huì)制度分為正式制度與非正式制度。正式制度，即一定的經(jīng)濟(jì)體制及其相應(yīng)的就業(yè)制度、用人制度、工資制度、福利制度等各項(xiàng)制度安排。非正式制度，即對(duì)人們的認(rèn)識(shí)和行為有潛在規(guī)范作用的社會(huì)認(rèn)識(shí)形狀、倫理品德、習(xí)慣等。10社會(huì)制度安排對(duì)勞動(dòng)需求的影響2>勞動(dòng)力市場(chǎng)上政府經(jīng)過(guò)法律方式確定的制度構(gòu)造有：A最低生活保證B最低勞動(dòng)規(guī)范C工會(huì)組織和雇主權(quán)益在法律上確實(shí)認(rèn)D對(duì)市場(chǎng)壟斷和市場(chǎng)歧視的限制和利用11補(bǔ)充：兩種經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)勞動(dòng)用工特點(diǎn)方案經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)只需接受和服從國(guó)家勞動(dòng)方案的義務(wù)，沒(méi)有自主決議勞動(dòng)用工的權(quán)益，它們無(wú)法嚴(yán)厲按照企業(yè)技術(shù)特征的要求來(lái)確定勞動(dòng)力需求數(shù)量和構(gòu)造，也無(wú)法根據(jù)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變動(dòng)嚴(yán)厲按效率原那么裁減職工。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)的勞動(dòng)用工是以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化目的而進(jìn)展的自主行為。但也遭到政府的影響，政府經(jīng)過(guò)法律方式確立的制度構(gòu)造主要包括以下四個(gè)方面：1、最低勞動(dòng)規(guī)范2、最低生活保證3、對(duì)工會(huì)組織和雇主權(quán)益在法律上確實(shí)認(rèn)4、對(duì)市場(chǎng)壟斷和市場(chǎng)歧視的限制或利用

12第二節(jié)

完全競(jìng)爭(zhēng)下的企業(yè)勞動(dòng)需求分析1、完全競(jìng)爭(zhēng)下的短期勞動(dòng)需求2、完全競(jìng)爭(zhēng)下的長(zhǎng)期勞動(dòng)需求3、長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線與短期勞動(dòng)需求曲線的區(qū)別13一、完全競(jìng)爭(zhēng)下的短期勞動(dòng)需求1、企業(yè)運(yùn)用勞動(dòng)要素的原那么：利潤(rùn)最大化，即添加一單位勞動(dòng)的運(yùn)用所帶來(lái)的“邊沿收益〞即勞動(dòng)的邊沿產(chǎn)品價(jià)值和“邊沿本錢〞即勞動(dòng)價(jià)錢相等。公式表示為：VMP＝W圖形表示為：WLVMP＝P·MP＝d14完全競(jìng)爭(zhēng)下的短期勞動(dòng)需求2、完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線A、單個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線與其邊沿產(chǎn)品價(jià)值曲線重合，并且向右下方傾斜?！参唇?jīng)行業(yè)調(diào)整〕B、行業(yè)調(diào)整后單個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線

3、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的勞動(dòng)需求曲線可以看成是一切企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線的簡(jiǎn)單程度加總。該曲線依然是向右下方傾斜的，但比邊沿產(chǎn)品價(jià)值曲線要峻峭。15行業(yè)調(diào)整后的單個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線：16二、完全競(jìng)爭(zhēng)下的長(zhǎng)期勞動(dòng)需求企業(yè)對(duì)勞動(dòng)價(jià)錢上升不僅可以經(jīng)過(guò)調(diào)整其運(yùn)用的勞動(dòng)數(shù)量的方式，而且也可以經(jīng)過(guò)調(diào)整其資本存量的方式以作出反響。1、等產(chǎn)量線與要素投入的選擇1>等產(chǎn)量線2>等本錢線3>企業(yè)的最優(yōu)選擇17二、完全競(jìng)爭(zhēng)下的長(zhǎng)期勞動(dòng)需求2、完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)長(zhǎng)期需求曲線的推導(dǎo)1>工資率上升引起的兩種效應(yīng)替代效應(yīng)：企業(yè)會(huì)用資本替代勞動(dòng)，這種效應(yīng)稱作替代效應(yīng)規(guī)模效應(yīng)：工資率提高，從而導(dǎo)致企業(yè)消費(fèi)更少的產(chǎn)量，產(chǎn)量的下降會(huì)導(dǎo)致運(yùn)用的勞動(dòng)量下降，這種效應(yīng)被稱為規(guī)模效應(yīng)。18工資率的上升導(dǎo)致企業(yè)調(diào)整的兩個(gè)效應(yīng)，即替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)。替代效應(yīng)就是由于工資率的提高，企業(yè)假設(shè)依然維持原有的產(chǎn)量程度上，那么會(huì)采用添加資本，減少勞動(dòng)的消費(fèi)方法。規(guī)模效應(yīng)就是由于工資率的提高，勞動(dòng)的邊沿本錢將上升，從而導(dǎo)致企業(yè)消費(fèi)更少的產(chǎn)量，產(chǎn)量的下降將會(huì)導(dǎo)致運(yùn)用的勞動(dòng)數(shù)量下降。企業(yè)因工資率上升所引起的勞動(dòng)需求的減少是這兩種效應(yīng)的變化之和。長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線與短期勞動(dòng)需求一樣也是向右下方傾斜。192>完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線的推導(dǎo)

長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線的推導(dǎo)20三、長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線與短期勞動(dòng)需求曲線

211、長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線與短期勞動(dòng)需求一樣也是向右下方傾斜。2、工資率的變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)需求的長(zhǎng)期調(diào)整要大于短期調(diào)整，即企業(yè)的長(zhǎng)期勞動(dòng)需求曲線比短期勞動(dòng)需求曲線更平坦3、緣由在于企業(yè)有足夠的時(shí)間調(diào)整資本運(yùn)用量，短期勞動(dòng)需求曲線發(fā)生挪動(dòng)22第三節(jié)不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)構(gòu)造下的勞動(dòng)需求分析賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析23一、賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析1、賣方壟斷企業(yè)是指企業(yè)在產(chǎn)品市場(chǎng)上是壟斷者，但在勞動(dòng)市場(chǎng)上是完全競(jìng)爭(zhēng)者。a、由于企業(yè)在勞動(dòng)市場(chǎng)上為完全競(jìng)爭(zhēng)者，故運(yùn)用勞動(dòng)要素的“邊沿本錢〞依然等于不變的工資率。b、但由于企業(yè)在產(chǎn)品市場(chǎng)上是壟斷者，其產(chǎn)品價(jià)錢不再是一個(gè)常數(shù)，而是取決于產(chǎn)量和銷售量的一個(gè)變量。因此，壟斷企業(yè)運(yùn)用勞動(dòng)要素的邊沿收益不再等于其邊沿產(chǎn)品價(jià)值。24一、賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析2、賣方壟斷企業(yè)運(yùn)用勞動(dòng)要素的原那么：MRP＝W或MR·MP=W在賣方壟斷條件下，企業(yè)運(yùn)用勞動(dòng)的邊沿收益MRP等于產(chǎn)品的邊沿收益MR和勞動(dòng)的邊沿產(chǎn)品MP的乘積MR·MP，運(yùn)用勞動(dòng)的邊沿本錢為要素價(jià)錢W。MRP＝MR·MP〔公示推導(dǎo)〕MP表示添加一單位勞動(dòng)所添加的產(chǎn)品，MR表示添加一單位產(chǎn)品所添加的收益25一、賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析MRP與VMP的區(qū)別：a、在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，由于產(chǎn)品價(jià)錢為常數(shù)P，故產(chǎn)品邊沿收益MR等于產(chǎn)品價(jià)錢，從而邊沿收益產(chǎn)品MRP等于邊沿產(chǎn)品價(jià)值VMP＝MP·Pb、在不完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，產(chǎn)品價(jià)錢是根據(jù)產(chǎn)品的需求函數(shù)得到的變動(dòng)的價(jià)錢，故產(chǎn)品的邊沿收益不再等于產(chǎn)品價(jià)錢。企業(yè)運(yùn)用勞動(dòng)的邊沿收益不再等于邊沿產(chǎn)品價(jià)值VMP，而是等于更加普通的邊沿收益產(chǎn)品MRP＝MR·MP。26賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析3、賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線：A、勞動(dòng)要素的運(yùn)用原那么MR·MP〔L〕=W確定了一個(gè)從勞動(dòng)運(yùn)用量到勞動(dòng)價(jià)錢w的一個(gè)函數(shù)關(guān)系，即給定一個(gè)工資率有獨(dú)一的一個(gè)勞動(dòng)運(yùn)用量L與之對(duì)應(yīng)B、勞動(dòng)需求曲線向右下方傾斜這是由于兩個(gè)要素呵斥的，一是勞動(dòng)的邊沿報(bào)酬遞減。二是壟斷企業(yè)產(chǎn)品的邊沿收益曲線，由于該曲線也是遞減的，故也影響了勞動(dòng)需求曲線的外形。C、結(jié)論：勞動(dòng)的需求曲線與勞動(dòng)的邊沿收益產(chǎn)品曲線完全重合。〔不用思索多個(gè)企業(yè)的調(diào)整〕27賣方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析4、賣方壟斷企業(yè)的市場(chǎng)勞動(dòng)需求曲線：a、假設(shè)勞動(dòng)市場(chǎng)上有n個(gè)企業(yè)，均是各個(gè)產(chǎn)品市場(chǎng)的壟斷者，那么他們的行業(yè)調(diào)整曲線就是各自的邊沿收益產(chǎn)品曲線。b、市場(chǎng)的勞動(dòng)需求曲線就是n個(gè)賣方壟斷企業(yè)的邊沿收益產(chǎn)品曲線的簡(jiǎn)單程度相加，前提是將勞動(dòng)市場(chǎng)一切企業(yè)簡(jiǎn)化為賣方壟斷企業(yè)。28二、買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析1、買方壟斷企業(yè)是指企業(yè)在勞動(dòng)市場(chǎng)上是壟斷者，而在產(chǎn)品市場(chǎng)上是完全競(jìng)爭(zhēng)者。a、在產(chǎn)品市場(chǎng)上，產(chǎn)品的邊沿收益等于產(chǎn)品的價(jià)錢，勞動(dòng)的邊沿收益就等于勞動(dòng)的邊沿產(chǎn)品價(jià)值：VMP=MP·P。b、在勞動(dòng)要素市場(chǎng)上勞動(dòng)價(jià)錢是變化的，因此運(yùn)用勞動(dòng)的邊沿本錢不再等于勞動(dòng)的價(jià)錢。29二、買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析2、買方壟斷企業(yè)運(yùn)用勞動(dòng)要素的原那么：VMP＝MLCa、在買方壟斷條件下，VMP=MP·P。b、MLC為勞動(dòng)的邊沿本錢。它包括兩個(gè)部分，第一部分就是必需支付給添加的那些工人的工資，第二部分是必需支付給一切其他工人如今曾經(jīng)變得較高的工資。30W，MLCEMLCW1W0W〔L〕

L0買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析買方壟斷企業(yè)運(yùn)用勞動(dòng)要素的決議勞動(dòng)的邊沿產(chǎn)品價(jià)值VMP曲線與勞動(dòng)的邊沿本錢MLC曲線的交點(diǎn)確定了買方壟斷企業(yè)的最優(yōu)勞動(dòng)運(yùn)用數(shù)量即L0點(diǎn)。W0為勞動(dòng)的價(jià)錢，由勞動(dòng)供應(yīng)曲線W〔L〕決議。31買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)供應(yīng)與需求曲線由于買方壟斷企業(yè)是勞動(dòng)市場(chǎng)上的獨(dú)一購(gòu)買者，因此它所面臨的勞動(dòng)供應(yīng)曲線與市場(chǎng)的勞動(dòng)供應(yīng)曲線是一致的，而且勞動(dòng)的邊沿本錢曲線位于勞動(dòng)的供應(yīng)曲線之上。買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求曲線是不存在的。買方壟斷企業(yè)的勞動(dòng)需求分析32第四節(jié)勞動(dòng)需求彈性彈性的普通含義勞動(dòng)需求的工資彈性?？怂梗R歇爾派生需求定理33一、彈性的普通含義1、普通用自變量變動(dòng)的百分比所引起的因變量變動(dòng)的百分比的比例來(lái)表示彈性。2、公式：彈性系數(shù)＝因變量的變動(dòng)比例自變量的變動(dòng)比例34二、勞動(dòng)需求的工資彈性1、定義：勞動(dòng)需求的工資彈性是指當(dāng)工資率變化一個(gè)百分率所引起的勞動(dòng)需求變化的百分率的比值。2、公式：ed＝－(△L/L)/(△W/W)＝－(△L/△W)/(W/L)ed為勞動(dòng)需求的工資彈性，△L和△W分別是勞動(dòng)需求數(shù)量L和工資率W的變動(dòng)量。35勞動(dòng)需求的工資彈性3、取值范圍(絕對(duì)值)：ed的取值范圍ed＝00<ed<1ed＝11<ed<+∞ed＝+∞勞動(dòng)需求曲線的特征完全缺乏彈性缺乏彈性單位彈性富有彈性完全富有彈性Wed=0ed=+∞ed=1LW1<ed<+∞0<ed<1L五種類型的勞動(dòng)需求的工資彈性361>、需求無(wú)彈性2>、需求無(wú)限彈性3>、需求單位彈性4>、需求富有彈性5>、需求缺乏彈性37三、?？怂梗R歇爾派生需求定理在堅(jiān)持其他條件不變的情況下，下述情況將使得某類勞動(dòng)需求曲線具有很高的勞動(dòng)需求的工資彈性。(WORD補(bǔ)充內(nèi)容〕1、對(duì)利用該類勞動(dòng)要素所消費(fèi)的最終產(chǎn)品的需求彈性越大2、勞動(dòng)投入與其他消費(fèi)要素之間的可替代性越大3、其他消費(fèi)要素的供應(yīng)彈性越大4、該類勞動(dòng)本錢占總消費(fèi)本錢的比重越大。381、產(chǎn)品需求富有價(jià)錢彈性2、可以容易地以其它要素替代該種勞動(dòng)3、其它消費(fèi)要素的供應(yīng)富有彈性4、該種勞動(dòng)占總本錢的比重很高392>影響要素：A、最終產(chǎn)品的需求彈性分析：工資添加產(chǎn)品的本錢上升產(chǎn)品的價(jià)錢上升市場(chǎng)需求減少40產(chǎn)品需求彈性大？結(jié)論：產(chǎn)品需求彈性越大，勞動(dòng)力的需求彈性就越大；反之，就越小。41B、在消費(fèi)過(guò)程中用其它要素替代勞動(dòng)的容易程度結(jié)論：其它條件一樣，其它消費(fèi)要素替代勞動(dòng)越容易，勞動(dòng)的需求工資彈性就越大。42C、其它要素的供應(yīng)彈性分析：工資升高，企業(yè)用其它要素替代勞動(dòng)，其它要素需求添加，從而價(jià)錢上升；對(duì)于供應(yīng)方來(lái)說(shuō)，供應(yīng)量添加，但供應(yīng)量添加的程度，取決于供應(yīng)彈性的大小43結(jié)論：其它消費(fèi)要素供應(yīng)彈性大，企業(yè)可以容易地獲得替代勞動(dòng)的消費(fèi)要素，所以勞動(dòng)力的需求彈性大；相反，其它消費(fèi)要素的供應(yīng)彈性小，會(huì)引起消費(fèi)要素價(jià)錢的大幅度上升，從而勞動(dòng)的需求彈性小。44D、總本錢中勞動(dòng)本錢的比重分析勞動(dòng)本錢占總本錢的比艱苦，工資上升時(shí)，產(chǎn)品本錢上升幅度大，從而產(chǎn)品價(jià)錢上升幅度大，市場(chǎng)需求量減少的多，最終導(dǎo)致企業(yè)減少的勞動(dòng)需求多。45結(jié)論：總本錢中，勞動(dòng)本錢比重越大，勞動(dòng)力需求的本身工資彈性就越高；相反，勞動(dòng)本錢比重越小，勞動(dòng)力需求的本身工資彈性就越低。46第五節(jié)勞動(dòng)需求實(shí)際在政策上的運(yùn)用工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析消費(fèi)要素的替代性和互補(bǔ)性與需求分析47最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析背景：最低工資立法是各國(guó)政府維護(hù)勞動(dòng)者的一項(xiàng)重要法律，其中心目的是以法律方式來(lái)保證工薪勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)勞動(dòng)所獲得的最低工資可以滿足其本身及其家庭成員的根本生存需求。19世紀(jì)末，新西蘭和澳大利亞最早開(kāi)場(chǎng)實(shí)行最低工資立法。雖然我國(guó)各地都制定了不同規(guī)范的最低工資規(guī)范，但還沒(méi)有完善的最低工資立法。48最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析效果：在未實(shí)行最低工資立法的部門，能夠會(huì)降低工資率而提高就業(yè)量；而在實(shí)行最低工資立法的部門，由于工資率上升，能夠減少了就業(yè)量。總體來(lái)看，整個(gè)經(jīng)濟(jì)是添加還是減少就業(yè)量、平均工資率是上升還是下降，是不完全清楚的。DDWW0W2WW1W0L1L0LS0L0L2LS1圖〔a〕被覆蓋部門圖(b)未被覆蓋部門經(jīng)濟(jì)中不完全覆蓋最低工資的就業(yè)效應(yīng)分析：49消費(fèi)要素的替代性和互補(bǔ)性與需求分析三個(gè)概念：互補(bǔ)性消費(fèi)要素：當(dāng)消費(fèi)要素A的價(jià)錢下降