勞動(dòng)合同模板(通用)勞動(dòng)合同模板(勞務(wù)派遣)正規(guī)范本(通用版)

勞動(dòng)合同模板(通用)一、合同主體甲方：（簡(jiǎn)稱“公司”）公司名稱：公司地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：乙方：（簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：性別：聯(lián)系號(hào)碼：聯(lián)系方式：二、合同期限本合同以甲、乙雙方簽字后生效，期限為____年月日至____年月日。三、合同內(nèi)容工作崗位及職責(zé)員工將擔(dān)任公司指定的工作崗位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)描述工作崗位和職責(zé)）工作時(shí)間與休假員工每周工作時(shí)間為____小時(shí)，工作時(shí)間為____至____（例如8:00-17:00）。每周休息日為____。年休假為____天，員工應(yīng)提前____天向公司申請(qǐng)休假。薪酬福利員工每月薪資為人民幣_(tái)___元，支付方式為____（例如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。其他福利待遇（如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等）詳見公司制度規(guī)定。保密條款員工在崗期間或離職后，對(duì)于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他保密文件等進(jìn)行保密，不得擅自泄露給外部第三方。終止合同若需要提前終止合同，一方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。若任何一方違反合同規(guī)定，守約方有權(quán)隨時(shí)解除合同。其他規(guī)定本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、合同變更與糾紛解決合同變更合同變更應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。合同變更后仍然有效。糾紛解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，應(yīng)提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)解決。五、其他事項(xiàng)本合同所有條款應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同以中文書寫，并在簽字處加蓋公章。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：簽字：日期：日期：勞動(dòng)合同模板(勞務(wù)派遣)一、合同主體甲方：（簡(jiǎn)稱“用工單位”）單位名稱：?jiǎn)挝坏刭|(zhì)：乙方：（簡(jiǎn)稱“勞務(wù)單位”）單位名稱：?jiǎn)挝坏刭|(zhì)：二、合同期限本合同以甲、乙雙方蓋章后生效，期限為____年月日至____年月日。三、合同內(nèi)容勞務(wù)內(nèi)容勞務(wù)單位根據(jù)用工單位的需求派遣勞動(dòng)者參加工作，具體勞務(wù)內(nèi)容為____。勞動(dòng)者的工作崗位、職責(zé)以及工作時(shí)間由用工單位安排。工資和結(jié)算勞務(wù)單位按照用工單位的要求支付勞動(dòng)者工資。工資結(jié)算方式為____（例如每月、季度等）。工資支付日期為每月的____日。社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇勞務(wù)單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。具體保險(xiǎn)和福利待遇詳見勞務(wù)派遣協(xié)議。保密條款勞務(wù)單位及其派遣的勞動(dòng)者在履行派遣工作期間或離職后，對(duì)于用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他保密文件等進(jìn)行保密，不得擅自泄露給外部第三方。終止合同若需要提前終止合同，一方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。若任何一方違反合同規(guī)定，守約方有權(quán)隨時(shí)解除合同。其他規(guī)定本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、合同變更與糾紛解決合同變更合同變更應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。合同變更后仍然有效。糾紛解決甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，應(yīng)提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)解決。五、其他事項(xiàng)本合同所有條款應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同以中文書寫