工廠實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度

第頁(yè)共頁(yè)工廠實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范工廠實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行管理，保障實(shí)驗(yàn)室人員的安全和實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的正常使用，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和工廠實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定，并自覺(jué)履行實(shí)驗(yàn)室的職責(zé)和義務(wù)。第三條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)樹(shù)立和諧的工作氛圍，共同努力，提高實(shí)驗(yàn)室的管理水平和工作效率。第四條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的安全環(huán)境。第二章實(shí)驗(yàn)室的管理第五條實(shí)驗(yàn)室的管理層設(shè)立技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理和實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的指導(dǎo)。第六條實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員，其中包括實(shí)驗(yàn)室主任和實(shí)驗(yàn)員等，他們應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和崗位資格證書(shū)。第七條實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的不同，制定相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程，明確實(shí)驗(yàn)操作的步驟和注意事項(xiàng)。第八條實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備進(jìn)行定期檢測(cè)和維修保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。第九條實(shí)驗(yàn)室應(yīng)定期進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生的清潔和消毒工作，保證實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境衛(wèi)生。第三章實(shí)驗(yàn)室人員的行為規(guī)范第十條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，不得進(jìn)行未經(jīng)批準(zhǔn)或超出授權(quán)范圍的實(shí)驗(yàn)。第十一條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)保持實(shí)驗(yàn)室的文明禮儀，不得擅自吸煙、飲食等，不得大聲喧嘩，不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)嬉戲打鬧。第十二條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)保持實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生整潔，工作完成后要及時(shí)清理實(shí)驗(yàn)臺(tái)和工具，保持實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境整潔。第十三條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)愛(ài)護(hù)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備和儀器，正確使用和操作，不得私自拆卸、修復(fù)、調(diào)整實(shí)驗(yàn)室設(shè)備。第十四條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)遵守實(shí)驗(yàn)室的防護(hù)措施，佩戴防護(hù)用品，保護(hù)個(gè)人安全。第四章安全管理第十五條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)實(shí)驗(yàn)品、有毒有害物品、易燃易爆物品等進(jìn)行妥善保管，保證實(shí)驗(yàn)室的安全。第十六條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)定期進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全培訓(xùn)，了解實(shí)驗(yàn)室安全管理的相關(guān)知識(shí)和技能。第十七條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)保持警惕，發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并進(jìn)行處理。第十八條實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)遵守實(shí)驗(yàn)室的緊急救援預(yù)案，學(xué)習(xí)急救知識(shí)，掌握常見(jiàn)意外事件的應(yīng)急處理方法。第五章違紀(jì)處分第十九條對(duì)于違反實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度的實(shí)驗(yàn)室人員，根據(jù)其違規(guī)行為輕重，可采取以下處分措施：口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、降職、解聘等。第二十條實(shí)驗(yàn)室人員如發(fā)現(xiàn)他人違規(guī)行為，應(yīng)積極上報(bào)并配合進(jìn)行調(diào)查，不得包庇和縱容違規(guī)行為。第六章附則第二十一條對(duì)于本實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度中未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人和工廠核準(zhǔn)后方可生效。第二十二條本規(guī)章制度自頒布之日起實(shí)行，由實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。注：