金川集團(tuán)有限公司第八次代表大會(huì)

PAGE2-金集黨發(fā)〔2024〕54號(hào)★中共金川集團(tuán)有限公司委員會(huì)關(guān)于印發(fā)?中國(guó)共產(chǎn)黨金川集團(tuán)有限公司第八次代表大會(huì)報(bào)告?的通知集團(tuán)公司黨委委員、各單位黨委〔總支〕、機(jī)關(guān)各部室：現(xiàn)將?中國(guó)共產(chǎn)黨金川集團(tuán)有限公司第八次代表大會(huì)報(bào)告?印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。附件：中國(guó)共產(chǎn)黨金川集團(tuán)有限公司第八次代表大會(huì)報(bào)告二○○九年十二月二十一日為建設(shè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的礦業(yè)集團(tuán)而努力奮斗——在中國(guó)共產(chǎn)黨金川集團(tuán)有限公司第八次代表大會(huì)上的報(bào)告〔2009楊志強(qiáng)同志們：現(xiàn)在，我代表中共金川集團(tuán)有限公司第七屆委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)審議。中國(guó)共產(chǎn)黨金川集團(tuán)有限公司第八次代表大會(huì)，是在公司走過(guò)了50年光芒歷程，站在營(yíng)業(yè)收入由500億元向1000億元跨越的新的歷史起點(diǎn)上召開(kāi)的一次重要會(huì)議。大會(huì)的主題是：貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和省第十一次黨代會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改良新形勢(shì)下公司黨建工作，圍繞千億目標(biāo)和公司開(kāi)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，團(tuán)結(jié)帶著全體共產(chǎn)黨員和廣闊職工，為建設(shè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的礦業(yè)集團(tuán)而努力奮斗。一、第七次黨代會(huì)以來(lái)的工作回憶第七次黨代會(huì)以來(lái)，公司黨委以鄧小平理論、“三個(gè)代表〞重要思想、黨的十六大和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，緊緊圍繞加快開(kāi)展和改革創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶著全體黨員和廣闊職工依靠科技進(jìn)步，立足全球開(kāi)展，實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，不斷擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，努力提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量，有效發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，為公司“十五〞目標(biāo)的提前實(shí)現(xiàn)、“十一五〞規(guī)劃的全面實(shí)施提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。公司榮獲全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀〞等稱(chēng)號(hào)，公司黨委榮獲全國(guó)先進(jìn)基層黨組織等稱(chēng)號(hào)。經(jīng)濟(jì)實(shí)力迅速壯大。七年來(lái)，累計(jì)生產(chǎn)鎳72.2萬(wàn)噸、銅158.2萬(wàn)噸、鈷3.4萬(wàn)噸、鉑族貴金屬14479公斤和化工產(chǎn)品849.8萬(wàn)噸，年均分別增長(zhǎng)14%、26.8%、24.3%、13%和22.6%。其中，2024年產(chǎn)鎳13萬(wàn)噸、銅37萬(wàn)噸、鈷5500噸，分別是2024年的2.5倍、5.3倍、4.6倍。鎳產(chǎn)量由2024年的世界第九位上升到2024年的第四位，鈷產(chǎn)量上升到世界第二位，七年累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2515億元，年均增長(zhǎng)42%；利稅總額381億元，年均增長(zhǎng)23%。2024年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值378億元，是2024年的10.1倍；預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入600億元、利稅33億元，分別是2024年的11.8倍和4.2倍；實(shí)現(xiàn)進(jìn)出口總額25億美元，是2024年的25倍；資產(chǎn)總額達(dá)460億元，是2024年的6.8倍，年均增長(zhǎng)31%。公司位列2024年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第74位。跨國(guó)經(jīng)營(yíng)格局初步形成。在加快自有礦山建設(shè)，加大地質(zhì)找礦力度，確保自有資源在資源戰(zhàn)略中的根底性作用的同時(shí)，公司加強(qiáng)同國(guó)內(nèi)中小鎳銅礦山的合作，強(qiáng)化對(duì)國(guó)內(nèi)外資源工程的管理，深入推進(jìn)海外資源工程，成立了大澳區(qū)、美洲區(qū)和歐非區(qū)三個(gè)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)公司。與全球五大洲18個(gè)國(guó)家開(kāi)展了礦產(chǎn)資源方面的合作，成為16家境外礦業(yè)公司的股東，完成了19個(gè)工程的投資，投資總額達(dá)4.31億美元。成立了13個(gè)海外控股子公司和駐外機(jī)構(gòu)，公司業(yè)務(wù)普及全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，跨國(guó)經(jīng)營(yíng)格局初步形成。技術(shù)創(chuàng)新和工程建設(shè)成效顯著。公司的技術(shù)創(chuàng)新體系和創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)一步完善，技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的奉獻(xiàn)率顯著提高。組建了自動(dòng)化、設(shè)備、礦物工程、火法冶金、化學(xué)冶金和鎳鈷工業(yè)衛(wèi)生研究所等專(zhuān)業(yè)化研究機(jī)構(gòu)。建立了金屬化學(xué)、金屬化合物和新材料與壓力加工聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。建成了國(guó)家鎳鈷新材料工程技術(shù)研究中心。形成了廠礦自主攻關(guān)、內(nèi)部協(xié)作攻關(guān)和對(duì)外合作攻關(guān)三個(gè)層級(jí)的科技攻關(guān)體系，公司的創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。開(kāi)展了400余項(xiàng)科研攻關(guān)，取得重大成果149項(xiàng)，其中，51項(xiàng)獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，共申請(qǐng)專(zhuān)利369項(xiàng)，其中，已授權(quán)191項(xiàng)。在鎳銅鈷鉑族金屬采選冶及新材料領(lǐng)域，形成了一批到達(dá)國(guó)際先進(jìn)水平且具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。公司堅(jiān)持抓工程促開(kāi)展，圍繞提高資源綜合利用水平、開(kāi)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提高產(chǎn)品附加值、進(jìn)入新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域等，投資近200億元，重點(diǎn)實(shí)施了礦山、選礦、冶煉、精煉、化工和工業(yè)廢水綜合利用等400多項(xiàng)技術(shù)改造，建成了1.4萬(wàn)噸/日選礦、富氧頂吹鎳熔煉、20萬(wàn)噸/年銅電解和熱電聯(lián)產(chǎn)等工程。積極推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)試點(diǎn)工作，投入資金24億元，大力推進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)改造和設(shè)備更新，在資源利用、清潔生產(chǎn)、廢物利用和環(huán)境保護(hù)等方面取得了重大突破，為公司快速、健康和可持續(xù)開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。公司榮獲中國(guó)有色金屬行業(yè)節(jié)能減排先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。相關(guān)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步開(kāi)展。公司堅(jiān)持走產(chǎn)業(yè)多元化和產(chǎn)品多元化道路，著力培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。不斷加大對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投入，在已經(jīng)進(jìn)入有色金屬新材料及壓延加工、原料化工、鈦冶金和鈦化工等新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的根底上，積極進(jìn)入不銹鋼、太陽(yáng)能及二次電池領(lǐng)域。形成了蘭州金川科技園、金川三廠區(qū)等新工業(yè)園區(qū)。機(jī)械制造、工程建設(shè)、自動(dòng)化工程、印刷及工業(yè)包裝材料等產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步開(kāi)展。目前，相關(guān)產(chǎn)業(yè)營(yíng)業(yè)收入占公司總營(yíng)業(yè)收入的5%。管理體制和運(yùn)行機(jī)制不斷完善。公司建立了與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制，形成了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全了黨組織參與重大問(wèn)題決策和職工參與民主管理的工作機(jī)制，保證了公司決策的科學(xué)化、民主化和制度化。形成了戰(zhàn)略集中、適度分權(quán)、分層決策的母子公司管理體制。公司股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，產(chǎn)權(quán)關(guān)系更加清晰，為改制上市奠定了良好的根底。勞動(dòng)、人事、分配制度改革不斷深化。向地方政府移交龍首公安分局和中小學(xué)總校的工作穩(wěn)步推進(jìn)。公司不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)企業(yè)管理，健全和完善了制度體系，強(qiáng)化了制度執(zhí)行。全面實(shí)施卓越績(jī)效模式，形成了有效的管理體系和管理流程。建立了職業(yè)健康平安管理體系，事故起數(shù)和傷亡人數(shù)大幅度下降。實(shí)施了以本錢(qián)質(zhì)量為核心的企業(yè)管理戰(zhàn)略，公司總本錢(qián)費(fèi)用同口徑相比逐年下降，主要產(chǎn)品單位本錢(qián)已到達(dá)世界同行業(yè)先進(jìn)水平，經(jīng)營(yíng)績(jī)效和管理水平大幅提升。公司榮獲全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)。黨組織自身建設(shè)扎實(shí)有效。公司黨委始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)公司可持續(xù)開(kāi)展的首要任務(wù)。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，把實(shí)現(xiàn)公司階段性開(kāi)展目標(biāo)和提高領(lǐng)導(dǎo)公司可持續(xù)開(kāi)展的能力作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入開(kāi)展“四好〞領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)立活動(dòng)，強(qiáng)化干部理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不斷完善與法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的決策機(jī)制，保證了重大問(wèn)題的科學(xué)決策、民主決策和依法決策。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)班子群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)制度，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，形成了求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好局面。公司黨委榮獲全國(guó)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)立“四好〞領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)。公司黨委始終把黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為根底工程來(lái)抓。堅(jiān)持推行標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，深入開(kāi)展“紅旗黨支部〞創(chuàng)立活動(dòng)。重視黨員教育，先后在全體黨員中集中開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、以“踐行科學(xué)開(kāi)展觀，作工業(yè)強(qiáng)省排頭兵〞為主題的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開(kāi)展觀活動(dòng)，建立了永葆黨員先進(jìn)性和黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)施了黨支部書(shū)記培訓(xùn)工程、黨員輪訓(xùn)工程和“雙培一選〞工程。以黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、“黨員身邊無(wú)事故〞為載體，廣泛開(kāi)展了“實(shí)踐‘三個(gè)代表’，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)〞、“發(fā)揮先進(jìn)性,為公司‘十一五’規(guī)劃建功立業(yè)〞黨性實(shí)踐和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有效發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨風(fēng)廉政建設(shè)成效顯著。公司黨委始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司懲治和預(yù)防腐敗體系穩(wěn)步推進(jìn)，拒腐防變教育長(zhǎng)效機(jī)制初步建立，反腐倡廉規(guī)章制度逐步健全，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制趨于完善，從源頭上防治腐敗的體制機(jī)制改革持續(xù)深化。圍繞內(nèi)控管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立了資源控制、重點(diǎn)工程、招標(biāo)采購(gòu)等13個(gè)監(jiān)督平臺(tái)。七年來(lái)，兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織查辦案件39件，移送司法機(jī)關(guān)14人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分73人，責(zé)任追究63人，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失520余萬(wàn)元。公司效能監(jiān)察共立項(xiàng)252項(xiàng)，促進(jìn)了管理水平的提高。公司榮獲全省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)單位等稱(chēng)號(hào)。公司黨委始終高度重視職工隊(duì)伍建設(shè)。連續(xù)多年在全體職工中開(kāi)展了“學(xué)先進(jìn)，找差距，加快公司全面進(jìn)步〞活動(dòng)和“我與公司同進(jìn)步〞活動(dòng)，引導(dǎo)職工進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃，推進(jìn)了職位體系創(chuàng)新和薪酬制度改革，有力地促進(jìn)了職工的學(xué)習(xí)進(jìn)步和素質(zhì)提升。加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用、評(píng)價(jià)和鼓勵(lì)機(jī)制，不斷加大人才引進(jìn)力度。始終高度重視職工技能培訓(xùn)和崗位成才，選送優(yōu)秀技術(shù)工人到高級(jí)技工培訓(xùn)基地和高等院校培訓(xùn)，注重在重點(diǎn)工程工程和關(guān)鍵崗位鍛煉人才。公司高級(jí)工程師及以上高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占工程技術(shù)人員總數(shù)的12%，技師及以上高級(jí)技術(shù)工人占生產(chǎn)操作人員總數(shù)的5.6%，均到達(dá)全國(guó)工業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平。公司人才總量不斷擴(kuò)大，人員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，為公司快速開(kāi)展提供了有力的人力資源保障和智力支持。思想政治工作和精神文明建設(shè)富有實(shí)效。堅(jiān)持開(kāi)展理想信念教育、思想道德教育、法制教育和形勢(shì)與任務(wù)教育，堅(jiān)持將思想政治工作與經(jīng)營(yíng)工作同時(shí)規(guī)劃、同時(shí)實(shí)施、同時(shí)考核，堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析制度，堅(jiān)持把思想教育同幫助解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，注重做好一人一事的思想政治工作，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，有效發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚力量、促進(jìn)和諧、推動(dòng)開(kāi)展的作用。制定實(shí)施了?金川集團(tuán)公司精神文明建設(shè)“十五〞規(guī)劃?和?金川集團(tuán)有限公司員工道德建設(shè)實(shí)施細(xì)那么?，廣泛開(kāi)展了文明廠區(qū)、文明部室、文明校園等群眾性精神文明創(chuàng)立活動(dòng)，職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)不斷提高。雙擁、統(tǒng)戰(zhàn)和民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作取得新成績(jī)。公司被授予全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體等稱(chēng)號(hào)。公司黨委不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，以建設(shè)具有金川特色的企業(yè)文化、提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，堅(jiān)持繼承、培育和創(chuàng)新相結(jié)合，大力弘揚(yáng)“艱苦奮斗，敢爭(zhēng)第一〞的金川精神。以公司建廠50周年為契機(jī)，深入挖掘、廣泛宣傳公司50年來(lái)形成的珍貴精神文化。積極構(gòu)建公司核心價(jià)值體系，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。公司積極履行大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，正確處理經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系。在積極為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，為消費(fèi)者和利益相關(guān)者提供優(yōu)質(zhì)的效勞，遵守商業(yè)道德、保證平安生產(chǎn)、加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、重視職工職業(yè)健康、支持社會(huì)公益事業(yè)、支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展。公司榮獲“抗震救災(zāi)，重建家園〞全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和全國(guó)希望工程20年特殊奉獻(xiàn)獎(jiǎng)。工會(huì)和共青團(tuán)工作充滿(mǎn)活力。公司黨委不斷加強(qiáng)對(duì)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。以職工代表大會(huì)為根本形式的民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步完善；積極維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維權(quán)監(jiān)督體系不斷健全；立功競(jìng)賽和職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)蓬勃開(kāi)展，班組建設(shè)水平不斷提高；職工文化體育活動(dòng)豐富多彩。公司被評(píng)為全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位、全國(guó)職工體育示范單位、全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位。共青團(tuán)組織不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，大力開(kāi)展青工思想教育、青年文明號(hào)和青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，積極探索共青團(tuán)工作新機(jī)制，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。公司團(tuán)委榮獲全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、甘肅省五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵等稱(chēng)號(hào)。職工物質(zhì)文化生活水平不斷提高。公司在效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，積極為職工辦實(shí)事、辦好事，不斷提高職工的物質(zhì)文化生活水平。職工收入逐年提高，2024年職工人均收入達(dá)47866元，是2024年的2.55倍。建立了企業(yè)年金。健全了困難職工幫扶救助措施，充分發(fā)揮了職工大病醫(yī)療救助基金的作用，加大了職工子女就學(xué)就業(yè)幫扶力度，解決了2100余名職工子女的就業(yè)。完善了住房公積金管理制度，制定了職工住房長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，職工住房條件不斷改善，人均住房面積達(dá)28.1平方米。對(duì)廠區(qū)、生活小區(qū)和職工活動(dòng)場(chǎng)館進(jìn)行了改造，職工工作和生活環(huán)境進(jìn)一步改善。職業(yè)教育、根底教育、職工醫(yī)療保障、健康效勞水平穩(wěn)步提高。各位代表，第七次黨代會(huì)以來(lái)的七年，是公司開(kāi)展歷程中不平凡的七年。這七年，是公司順應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，改革力度不斷加大、管理水平不斷提高、開(kāi)展速度不斷加快的七年；是公司規(guī)模壯大最快、效益增長(zhǎng)最快、實(shí)力提升最快的七年；是公司黨組織政治核心作用發(fā)揮好、思想政治工作和精神文明建設(shè)成效好的七年；是廣闊職工共享公司改革開(kāi)展成果、企業(yè)凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)、公司社會(huì)地位和影響力大幅提升的七年。實(shí)踐證明，第七次黨代會(huì)以來(lái)，公司確定的開(kāi)展戰(zhàn)略和作出的決策是正確的，取得的成績(jī)是令人鼓舞的。這些成績(jī)的取得，是在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)有色金屬行業(yè)協(xié)會(huì)和金昌市的大力支持下，全體共產(chǎn)黨員、全體職工同心同德、努力奮斗的結(jié)果。在此，我代表中共金川集團(tuán)有限公司第七屆委員會(huì)，向省委省政府、中國(guó)有色金屬行業(yè)協(xié)會(huì)、金昌市委市政府、公司全體共產(chǎn)黨員、廣闊職工和離退休人員表示衷心的感謝！回憶七年來(lái)所走過(guò)的歷程，我們的主要體會(huì)是：——必須堅(jiān)持把開(kāi)展作為第一要?jiǎng)?wù)，制定符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、科學(xué)開(kāi)展觀要求和公司實(shí)際的開(kāi)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，保證公司可持續(xù)開(kāi)展?！仨殘?jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，不斷創(chuàng)新黨建工作，加強(qiáng)黨組織先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司改革開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證?！仨殘?jiān)持解放思想、深化改革，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求和有利于科學(xué)開(kāi)展的治理結(jié)構(gòu)、管理體制與運(yùn)行機(jī)制，為公司改革開(kāi)展提供體制機(jī)制保障和內(nèi)在動(dòng)力?！仨殘?jiān)持人才強(qiáng)企，努力建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為公司快速開(kāi)展提供人力資源保障和智力支撐。——必須堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣闊職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高職工的物質(zhì)文化生活水平，為公司可持續(xù)開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的群眾根底?！仨殘?jiān)持培育適應(yīng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)需要、符合公司開(kāi)展戰(zhàn)略、具有金川特色的企業(yè)文化，為打造“百年金川〞提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。這些經(jīng)驗(yàn)是公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子和廣闊職工幾十年來(lái)，特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，不斷探索實(shí)踐的集體智慧的結(jié)晶，我們必須堅(jiān)持下去，發(fā)揚(yáng)光大。二、面臨的形勢(shì)與新的目標(biāo)任務(wù)未來(lái)幾年，公司將面臨更加復(fù)雜和嚴(yán)峻的外部環(huán)境。國(guó)際金融危機(jī)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)開(kāi)展還將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，受全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性失衡等長(zhǎng)期性因素的影響，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇將是一個(gè)緩慢曲折的過(guò)程。中國(guó)經(jīng)濟(jì)在積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策作用下，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行企穩(wěn)上升，但上升的根底仍不穩(wěn)定、不穩(wěn)固、不平衡。由于有色金屬行業(yè)是受?chē)?guó)際金融危機(jī)沖擊最為嚴(yán)重的行業(yè)之一，加上長(zhǎng)期以來(lái)形成的產(chǎn)能過(guò)剩等深層次因素的影響，鎳銅鈷等有色金屬產(chǎn)品價(jià)格上升仍然需要較長(zhǎng)時(shí)間。這些將繼續(xù)給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革開(kāi)展帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。公司作為甘肅省大型骨干企業(yè)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展中肩負(fù)著重要責(zé)任，必須確保公司健康、可持續(xù)開(kāi)展，當(dāng)好工業(yè)強(qiáng)省排頭兵。面對(duì)日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和日趨劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們應(yīng)該清醒地看到，公司還存在著諸多影響和制約可持續(xù)開(kāi)展的根本性問(wèn)題：經(jīng)濟(jì)總量不夠大、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量不夠高、實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率偏低、抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力不夠強(qiáng)、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的步伐不夠快；產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不夠合理、支撐長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展的大工程儲(chǔ)藏缺乏；資源綜合利用、開(kāi)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境治理的任務(wù)依然艱巨；管理體制和運(yùn)行機(jī)制還不能完全適應(yīng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的要求、股份制改造的步伐需進(jìn)一步加快、資本運(yùn)營(yíng)能力需進(jìn)一步提高。同時(shí)，對(duì)新形勢(shì)下黨建工作面臨的新情況新問(wèn)題研究得還不夠；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)、駕馭全局的能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)還不能完全適應(yīng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的新要求；個(gè)別黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得還不夠充分；繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念和建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的任務(wù)還很繁重。我們既要清醒認(rèn)識(shí)不利因素和存在的問(wèn)題，更要正確看待公司開(kāi)展中存在的有利因素和危機(jī)中蘊(yùn)含的開(kāi)展機(jī)遇。當(dāng)前創(chuàng)造良好條件、提供更加廣闊的空間。經(jīng)過(guò)50年的改革開(kāi)展，公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷壯大，技術(shù)和裝備優(yōu)勢(shì)更加突出，已成為全球同行業(yè)中有重要影響力的大公司之一，參與全球競(jìng)爭(zhēng)的能力和抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)；公司的資源保障能力、資源綜合利用能力、自主創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)接續(xù)能力、人力資源保障能力和企業(yè)文化支撐能力不斷增強(qiáng)；特別是50年來(lái)積累的成功經(jīng)驗(yàn)，為公司進(jìn)一步加快開(kāi)展提供了珍貴的精神財(cái)富。基于對(duì)當(dāng)前及未來(lái)幾年形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，公司確定的“十二五〞目標(biāo)是：有色金屬及加工材年產(chǎn)量超過(guò)150萬(wàn)噸，化工產(chǎn)品過(guò)450萬(wàn)噸；產(chǎn)品銷(xiāo)售收入過(guò)1000億元，營(yíng)業(yè)收入過(guò)1500億元，利稅總額過(guò)150億元，打造千億企業(yè)。公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)是：進(jìn)入中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)前20位，綜合實(shí)力躋身世界500強(qiáng)，把公司建設(shè)成為跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的礦業(yè)集團(tuán)，打造“百年金川〞。為此，我們要重點(diǎn)抓好以下工作：〔一〕大力實(shí)施資源戰(zhàn)略，加快跨國(guó)經(jīng)營(yíng)步伐資源戰(zhàn)略是公司的第一戰(zhàn)略。要深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施全球資源戰(zhàn)略的重要性、緊迫性和復(fù)雜性，制定切實(shí)可行的資源戰(zhàn)略規(guī)劃，健全礦產(chǎn)資源管理體系，形成有利于參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和資源配置、增強(qiáng)公司資源保障能力的體制機(jī)制。不斷加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)地質(zhì)礦產(chǎn)研究所和國(guó)外地勘公司、礦產(chǎn)資源公司合作的力度，積極開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)探礦，為公司開(kāi)展做好資源儲(chǔ)藏。以大澳區(qū)、美洲區(qū)、歐非區(qū)、中國(guó)及中亞區(qū)四大資源控制區(qū)為重點(diǎn)，通過(guò)并購(gòu)、控股、參股、融資等方式，切實(shí)提高公司礦產(chǎn)資源工程的運(yùn)作效率，建立穩(wěn)定的礦產(chǎn)資源供給基地，力爭(zhēng)在未來(lái)五年內(nèi)獲得鎳金屬500萬(wàn)噸、銅金屬2000萬(wàn)噸、鈷金屬50萬(wàn)噸的資源擁有量，為公司可持續(xù)開(kāi)展提供可靠的原料保障?！捕臣涌飚a(chǎn)業(yè)布局調(diào)整和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，促進(jìn)公司做大做強(qiáng)加快產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，是公司轉(zhuǎn)變開(kāi)展方式、贏得新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開(kāi)展的重要途徑。要堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)并舉，充分發(fā)揮公司的管理和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，立足金川，走向沿海和國(guó)外，構(gòu)建新的全球化的產(chǎn)業(yè)布局。逐步形成以金川為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心、以蘭州為技術(shù)研發(fā)中心、以上海為產(chǎn)品貿(mào)易中心、以北京為資本運(yùn)營(yíng)中心，點(diǎn)面結(jié)合、協(xié)同配套、整體推進(jìn)的戰(zhàn)略布局。加快采選冶化和新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域等方面的技術(shù)改造，以重點(diǎn)工程建設(shè)為載體，不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。依托公司的資源優(yōu)勢(shì)和蘭州金川科技園的研發(fā)優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展二次電池和電池材料、太陽(yáng)能利用等新型產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展有色金屬功能材料、高性能結(jié)構(gòu)材料和環(huán)保節(jié)能材料。要立足金川本部，加快開(kāi)展高附加值的有色金屬加工材和鎳銅鈷鹽類(lèi)產(chǎn)品，不斷提高在國(guó)際國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)的占有率。〔三〕加快技術(shù)進(jìn)步，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在鎳銅鈷及貴金屬領(lǐng)域領(lǐng)先的綜合技術(shù)實(shí)力是公司持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。要密切關(guān)注新技術(shù)革命的趨勢(shì)和市場(chǎng)開(kāi)展的需求，結(jié)合公司產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的實(shí)際，進(jìn)一步明確技術(shù)創(chuàng)新的方向和目標(biāo)，構(gòu)建完備的技術(shù)創(chuàng)新體系和運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)公司的創(chuàng)新活力。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)國(guó)家鎳鈷新材料工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、“一院六所〞等科研機(jī)構(gòu)的管理和建設(shè)，加強(qiáng)與科研院所和高等院校的交流與合作，發(fā)揮好聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的作用和科技聯(lián)合攻關(guān)的優(yōu)勢(shì)，不斷優(yōu)化科技資源配置，提高資源綜合利用能力、科研成果轉(zhuǎn)化能力以及進(jìn)入新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的攻關(guān)能力，實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝和裝備等方面的重大突破，形成一批具有世界領(lǐng)先水平和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。加大對(duì)技術(shù)進(jìn)步的投入，完善權(quán)責(zé)明確、獎(jiǎng)懲清楚、充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性的技術(shù)創(chuàng)新鼓勵(lì)機(jī)制。大力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的環(huán)境，大力培養(yǎng)一線(xiàn)的技術(shù)創(chuàng)新人才，努力造就一流的科技領(lǐng)軍人才。大力實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略，完善以標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)利為重點(diǎn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系。〔四〕加快開(kāi)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)要把建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)、提高經(jīng)濟(jì)開(kāi)展質(zhì)量擺在公司開(kāi)展的突出位置，大力開(kāi)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，使有限的資源得到最大程度的開(kāi)發(fā)和利用，真正實(shí)現(xiàn)“吃干榨盡〞的目標(biāo)。按照公司“三年根治環(huán)境污染〞的總體目標(biāo)，依靠科技進(jìn)步提升公司主要生產(chǎn)系統(tǒng)的工藝、技術(shù)、裝備水平和清潔生產(chǎn)水平，以二氧化硫污染治理和廢水資源化利用為重點(diǎn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展污染治理和“三廢〞資源綜合利用工作，實(shí)現(xiàn)污染物達(dá)標(biāo)排放，使環(huán)境質(zhì)量到達(dá)國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求。要加大投入，加快節(jié)能降耗技術(shù)改造，加快淘汰高耗能落后工藝、技術(shù)和設(shè)備，加大節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料的推廣應(yīng)用，促進(jìn)公司生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級(jí)?！参濉忱^續(xù)深化公司改革，進(jìn)一步增強(qiáng)開(kāi)展動(dòng)力和活力深化公司改革，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，是促進(jìn)公司可持續(xù)開(kāi)展的重要保障。要不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，按照上市公司的治理準(zhǔn)那么，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)董事會(huì)運(yùn)作，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的作用，完善經(jīng)理層運(yùn)作機(jī)制，確保公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層依法行使職權(quán)。要加快建立以資本為紐帶的多渠道融資平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)公司的低本錢(qián)擴(kuò)張與增值。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、分塊上市、穩(wěn)步推進(jìn)、可持續(xù)開(kāi)展〞的原那么，以金川本部為依托，加快推進(jìn)金川科技、金川海外、金川實(shí)業(yè)三個(gè)板塊的改制上市。要繼續(xù)深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步完善薪酬制度和績(jī)效考核體系。要進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)母子公司管理體制，建立科學(xué)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，增強(qiáng)子公司的市場(chǎng)化開(kāi)展能力?！擦橙嫣嵘芾硭剑瑸楣炯涌扉_(kāi)展提供保障企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升來(lái)自于企業(yè)管理的持續(xù)改良和有效執(zhí)行。要不斷增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，必須瞄準(zhǔn)世界先進(jìn)水平，借鑒先進(jìn)的管理理念和管理方法，不斷提高公司的根底管理和專(zhuān)業(yè)化管理水平，進(jìn)一步強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)、消除劣勢(shì)，形成趕超先進(jìn)水平、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)的卓越績(jī)效管理模式。要通過(guò)科學(xué)管理和創(chuàng)新管理，整合管理資源，建立健全快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理機(jī)制，提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)和資源配置的能力和水平。要積極推進(jìn)公司組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化和變革，實(shí)現(xiàn)扁平化管理，形成直接面向市場(chǎng)的研發(fā)、物流、資金流、信息流等完整的核心流程體系，提升公司的運(yùn)營(yíng)效率和勞動(dòng)生產(chǎn)率。三、今后五年公司黨建工作隨著公司改革的不斷深化，公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制都發(fā)生著重大調(diào)整和深刻變化，對(duì)黨組織職能作用的發(fā)揮提出了新要求；公司經(jīng)營(yíng)組織形式的調(diào)整變革，對(duì)黨組織的設(shè)置提出了新要求；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨劇烈，對(duì)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力提出了新要求；職工隊(duì)伍思想觀念的深刻變化，對(duì)思想政治工作提出了新要求；充分發(fā)揮政治核心作用，對(duì)黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)提出了新要求。今后五年公司黨建工作的指導(dǎo)思想是：今后五年公司黨建工作的目標(biāo)是：——建立一套符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求、表達(dá)國(guó)有企業(yè)獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)、有利于推動(dòng)公司科學(xué)開(kāi)展、保證黨組織有效發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制；——建設(shè)一個(gè)政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、用人導(dǎo)向好、作風(fēng)形象好、科學(xué)開(kāi)展實(shí)績(jī)好的“五好〞領(lǐng)導(dǎo)班子；——建設(shè)一支能夠在公司改革開(kāi)展穩(wěn)定中經(jīng)得起困難和風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)、充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍；——建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，適應(yīng)公司跨國(guó)經(jīng)營(yíng)需要，富有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的職工隊(duì)伍；——形成一條新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作、黨組織自身建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。今后五年要重點(diǎn)抓好以下工作：〔一〕充分發(fā)揮政治核心作用，為公司可持續(xù)開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證國(guó)有企業(yè)黨建工作始終是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成局部，是企業(yè)可持續(xù)開(kāi)展的關(guān)鍵因素和重要?jiǎng)恿Y源。確立黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的運(yùn)行機(jī)制，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求。公司是在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮骨干作用的大型國(guó)有企業(yè)，作為中國(guó)有色金屬行業(yè)和甘肅工業(yè)強(qiáng)省的排頭兵，公司的性質(zhì)、地位和作用決定了在新的歷史時(shí)期，在完善現(xiàn)代企業(yè)制度、深化股份制改造和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開(kāi)展的實(shí)踐中，在建設(shè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的礦業(yè)集團(tuán)的過(guò)程中，黨組織的政治核心作用只能加強(qiáng)，不能削弱。完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、?中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改良新形勢(shì)下黨的建設(shè)假設(shè)干重大問(wèn)題的決定?、?中共甘肅省委關(guān)于加強(qiáng)和改良國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)?和全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，把充分發(fā)揮黨組織政治核心作用、保證公司治理結(jié)構(gòu)有效運(yùn)行和全心全意依靠職工辦企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把黨組織獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)同現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)，建立與公司法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)融合、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制。發(fā)揮黨組織政治核心作用的根本途徑是：堅(jiān)持政治領(lǐng)導(dǎo)，保證監(jiān)督黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)在公司貫徹執(zhí)行；參與重大問(wèn)題決策，支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層依法行使職權(quán)；堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原那么；堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織；領(lǐng)導(dǎo)公司的思想政治工作和精神文明建設(shè)；加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。發(fā)揮黨組織政治核心作用，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作機(jī)制，必須做到：把各級(jí)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入公司的管理體制、管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)之中，使政治核心作用組織化、制度化、具體化；堅(jiān)持將黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作同時(shí)規(guī)劃、同時(shí)實(shí)施、同時(shí)考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作的有機(jī)融合；進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職〞的領(lǐng)導(dǎo)體制，堅(jiān)持黨委會(huì)與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層的溝通協(xié)調(diào)制度；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要落實(shí)“一崗雙責(zé)〞的要求，高度重視、積極支持、主動(dòng)參與黨建工作，在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等方面提供保障,保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。完善黨組織參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容和程序。參與重大問(wèn)題決策是國(guó)有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的根本途徑。一要進(jìn)一步從制度上保證黨組織參與決策。要不斷總結(jié)、精心提煉，及時(shí)將公司成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法上升為工作規(guī)那么和制度，不斷完善公司章程和董事會(huì)、經(jīng)理層的議事規(guī)那么，對(duì)兩級(jí)黨組織參與重大問(wèn)題決策的主要內(nèi)容和程序作出更加明確的規(guī)定。二要進(jìn)一步細(xì)化并明確黨組織參與重大決策的內(nèi)容。凡公司重大戰(zhàn)略、開(kāi)展規(guī)劃、年度方案、重點(diǎn)工程安排、財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大投融資方案、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作、大額度資金使用等重大事項(xiàng)，提交股東會(huì)、董事會(huì)審議決定的問(wèn)題，涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，經(jīng)營(yíng)管理人員、工程組負(fù)責(zé)人和重要崗位管理人員的推薦、任免、獎(jiǎng)懲等涉及改革開(kāi)展全局的工作，黨組織都要積極參與決策。三要進(jìn)一步完善黨組織參與決策的程序。決策前，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分溝通，形成共識(shí)；黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議要進(jìn)行集體研究，提出意見(jiàn)和建議。決策時(shí)，進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層的黨委成員要認(rèn)真履行職責(zé)，使黨組織的意圖得到尊重和表達(dá)。決策后，黨組織要發(fā)動(dòng)廣闊黨員，團(tuán)結(jié)帶著廣闊職工保證決策的貫徹實(shí)施。黨組織要按照議大事、謀全局、明方向的要求，切實(shí)增強(qiáng)參與意識(shí)，改良參與方式，提高參與水平，保證參與成效。完善黨建工作制度。要根據(jù)公司黨建工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，認(rèn)真研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，以黨章為根本，以完善民主集中制、黨組織參與重大問(wèn)題決策制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、思想政治工作以及黨員教育管理制度等為重點(diǎn)，按照思想保證、組織保證、協(xié)調(diào)保證和監(jiān)督保證的要求，加快修訂完善黨委工作制度，建立健全黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化?！捕臣訌?qiáng)黨組織自身建設(shè)，為公司可持續(xù)開(kāi)展注入新的活力堅(jiān)持以先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn)，以思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)公司完善現(xiàn)代企業(yè)制度和推進(jìn)股份制改造的新要求，主動(dòng)適應(yīng)公司“走出去〞參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)施跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的新特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)公司黨員和職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求的新變化，把效勞中心工作、凝聚職工群眾、推動(dòng)公司可持續(xù)開(kāi)展作為黨組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高黨建工作水平，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)開(kāi)展優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)開(kāi)展，關(guān)鍵要抓好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要以思想、能力和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，努力建設(shè)政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、用人導(dǎo)向好、作風(fēng)形象好、科學(xué)開(kāi)展實(shí)績(jī)好的“五好〞領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位。按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部，不斷加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，今后五年要安排開(kāi)展一次以堅(jiān)決理想信念為主題的集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣闊黨員干部牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。堅(jiān)持和改良黨委中心組學(xué)習(xí)制度，中心組每年集體學(xué)習(xí)研討不少于12次。堅(jiān)持推行領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評(píng)學(xué)制度，完善理論學(xué)習(xí)考核鼓勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持以黨校為主陣地，開(kāi)展多種形式的理論培訓(xùn)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)所需要的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、金融、科技、信息化和企業(yè)管理等方面的知識(shí)，促進(jìn)黨員干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維，不斷提高政治理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定〞的要求，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹執(zhí)行民主集中制的有效途徑，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化和制度化。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持和完善談心談話(huà)、務(wù)虛會(huì)和研討會(huì)制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氣氛。要不斷加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強(qiáng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，不斷提高兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、把握市場(chǎng)能力、推動(dòng)創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)危機(jī)能力以及抓班子帶隊(duì)伍的能力。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)教育，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)解決個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不思進(jìn)取、攬功推過(guò)等問(wèn)題，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部善于決策，勇于負(fù)責(zé)，敢于挑戰(zhàn)，真正形成解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，把兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)公司可持續(xù)開(kāi)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹黨的干部路線(xiàn)和方針政策，把黨管干部原那么與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者，以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來(lái)，把組織考察推薦與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合，使干部選拔任用更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，努力建設(shè)一支適應(yīng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原那么選拔干部，講政治、重業(yè)績(jī)、看品行、用能人，提高選人用人公信度。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原那么，嚴(yán)格執(zhí)行“民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體決定〞的程序，加大競(jìng)爭(zhēng)性選人用人力度，使公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗逐步成為干部選拔任用的重要方式。擴(kuò)大群眾參與面，堅(jiān)持差額考察制和任前公示制。堅(jiān)持不斷完善干部考核評(píng)價(jià)和鼓勵(lì)約束機(jī)制，建立科學(xué)的干部績(jī)效考核制度，真正做到干部能上能下。要大力培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)持在經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)人才，在技改擴(kuò)能、重點(diǎn)工程建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)鍛煉人才，把政治素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、在基層重要崗位和艱苦崗位經(jīng)受鍛煉、群眾公認(rèn)的年輕干部選拔到重要管理崗位。加大干部多崗位鍛煉的力度，做好二級(jí)單位與機(jī)關(guān)部室、行政崗位與黨群崗位之間的干部交流，培養(yǎng)復(fù)合型管理干部。認(rèn)真落實(shí)?干部教育培訓(xùn)條例?，綜合運(yùn)用組織調(diào)訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職自學(xué)、研修考察、專(zhuān)題研討等多種形式，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理人員的管理素質(zhì)和能力。深入開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率〞活動(dòng)，使干部始終保持政治堅(jiān)決、品德高尚和行為先進(jìn)。加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層黨組織和富有戰(zhàn)斗力的黨員隊(duì)伍，是加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)的根本所在。要按照圍繞中心、效勞大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的要求，大力實(shí)施“十百千工程〞，即未來(lái)五年，選樹(shù)10個(gè)先進(jìn)黨委〔總支〕、100個(gè)紅旗黨支部和特色黨小組、1000名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。要不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置，在新建經(jīng)濟(jì)組織的同時(shí)建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)的同時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)置，配備經(jīng)營(yíng)管理人員的同時(shí)配備黨務(wù)工作人員，積極探索“把支部建在工程上〞等新型黨建模式，保證公司的業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨的組織就設(shè)置到哪里，黨的工作就延伸到哪里。深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，加強(qiáng)支部委員會(huì)建設(shè)，落實(shí)好“三會(huì)一課〞制度。重視和發(fā)揮黨小組的作用，創(chuàng)新黨小組活動(dòng)平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)黨支部建設(shè)的指導(dǎo)和考評(píng)。以“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、黨員教育管理好、思想政治工作好、特色活動(dòng)開(kāi)展好、堡壘作用發(fā)揮好〞為標(biāo)準(zhǔn)，深入開(kāi)展“紅旗黨支部〞創(chuàng)立活動(dòng)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要立足實(shí)際，不斷探索、形成黨員教育管理效勞長(zhǎng)效機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新黨員教育培訓(xùn)載體，大力實(shí)施黨員輪訓(xùn)工程，深入開(kāi)展黨內(nèi)主題教育活動(dòng)。按照注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，大力實(shí)施“雙培一選〞工程，努力把符合條件的經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)骨干，繼續(xù)堅(jiān)持選送生產(chǎn)一線(xiàn)優(yōu)秀黨員到大專(zhuān)院校接受學(xué)歷教育。堅(jiān)持推薦入黨積極分子制度、開(kāi)展對(duì)象集中培訓(xùn)制度和開(kāi)展黨員公示制度。積極探索，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)務(wù)工人員等流動(dòng)黨員的管理。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，建立黨員黨性定期分析制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員，表彰優(yōu)秀黨員，及時(shí)處置不合格黨員。尊重黨員主體地位，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。健全黨內(nèi)鼓勵(lì)關(guān)心幫扶機(jī)制，關(guān)心保護(hù)老黨員和生活困難黨員。圍繞開(kāi)展抓黨建，抓好黨建促開(kāi)展，是公司黨建工作的根本主題。要廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨組織和廣闊黨員為“實(shí)施跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、建設(shè)百年金川〞爭(zhēng)做奉獻(xiàn)。以“講黨性、比正氣，講宗旨、比效勞，講學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，講開(kāi)展、比創(chuàng)新，講技能、比業(yè)績(jī)〞的“五講五比爭(zhēng)先鋒〞為主題，廣泛開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)〞黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)〞共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。“四強(qiáng)〞就是政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)開(kāi)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)，“四優(yōu)〞就是政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)工程等有效載體，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，努力把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、管理創(chuàng)新的模范、提高效益的標(biāo)兵，做到重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。按照“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行〞的要求，選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記,抓好黨支部書(shū)記培訓(xùn)工作，增強(qiáng)黨支部書(shū)記生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作兩手抓、兩促進(jìn)的意識(shí)，提高黨支部書(shū)記的整體素質(zhì)和抓黨建工作的能力。按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，提高黨務(wù)工作者的理論修養(yǎng)、政治素質(zhì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、資本運(yùn)作等方面的知識(shí)水平，建立黨務(wù)工作人員與經(jīng)營(yíng)管理人員輪崗交流制度，建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、熟悉經(jīng)營(yíng)工作、具有豐富黨務(wù)工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)復(fù)合型黨務(wù)工作者隊(duì)伍?！踩臣訌?qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司可持續(xù)開(kāi)展提供有力的人才和智力支持堅(jiān)持黨管人才，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管效勞的要求，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。兩級(jí)黨組織要牢固樹(shù)立人力資源是第一資源、人才優(yōu)勢(shì)是最大優(yōu)勢(shì)的觀念，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和使命感，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類(lèi)人才的先進(jìn)事跡，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氣氛。兩級(jí)黨組織要支持行政大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深入開(kāi)展職工素質(zhì)提升工程，建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)、熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)那么、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；建設(shè)一支專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)水平高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、能夠加快公司技術(shù)進(jìn)步的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)、技藝精湛、操作能力強(qiáng)、善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊(duì)伍。落實(shí)好公司人力資源規(guī)劃，建立科學(xué)的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用機(jī)制。不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，通過(guò)創(chuàng)新和完善職位體系、薪酬體系和績(jī)效考核體系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類(lèi)人才的工作熱情和積極性。以“育得出、引得進(jìn)、留得住、用得好〞為目標(biāo)，大力培養(yǎng)和引進(jìn)公司當(dāng)前開(kāi)展急需和未來(lái)開(kāi)展必需的高層次人才。按照“優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重要人才重點(diǎn)培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng)〞的要求，加大人才培養(yǎng)投入力度，每年選送技術(shù)和管理骨干參加各類(lèi)高層次繼續(xù)教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)或?qū)W歷提升教育。加強(qiáng)對(duì)職工的崗位成才教育，鼓勵(lì)技術(shù)人員善于鉆研、敢于創(chuàng)新、不怕失敗、勇挑重?fù)?dān)，為公司可持續(xù)開(kāi)展提供有力的人才和智力支持。加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，對(duì)于推進(jìn)公司改革開(kāi)展，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和公司遠(yuǎn)景目標(biāo)具有十分重要的意義。加快懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。要把懲防體系植于公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度之內(nèi)、融入公司經(jīng)營(yíng)管理體系之中，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗。一要加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)規(guī)劃，同經(jīng)營(yíng)管理人員的培養(yǎng)、選拔、管理和使用結(jié)合起來(lái)，全面加強(qiáng)兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的作風(fēng)建設(shè)。二要推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新。積極探索紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)融入法人治理結(jié)構(gòu)，健全紀(jì)委書(shū)記統(tǒng)一協(xié)調(diào)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)的監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話(huà)、函詢(xún)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度。建立健全重大投資工程建設(shè)管理與后評(píng)價(jià)機(jī)制。完善工程、貨物和效勞采購(gòu)招標(biāo)制度。完善財(cái)務(wù)及人力資源負(fù)責(zé)人委派制度。加快建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度。三要健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)人員、人財(cái)物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)“三重一大〞集體決策制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。落實(shí)?國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)假設(shè)干規(guī)定?。加強(qiáng)中層經(jīng)營(yíng)管理人員任中和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。深入開(kāi)展效能監(jiān)察，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履職行為的過(guò)程監(jiān)督。針對(duì)新問(wèn)題，在調(diào)查研究的根底上，逐步建立新的內(nèi)控監(jiān)督平臺(tái)。建立健全落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀紀(jì)律保障機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)中央、省委和公司重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。深入推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)治理工作，嚴(yán)格責(zé)任追究。四要切實(shí)加大查辦違紀(jì)違法案件的力度。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在經(jīng)營(yíng)管理人員中的貪污受賄、濫用職權(quán)、失職瀆職案件，嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴(yán)重侵害職工群眾利益的案件，嚴(yán)肅查辦群體性事件和重大責(zé)任事故背后的腐敗案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門(mén)各負(fù)其責(zé)、職工群眾積極支持參與反腐敗的工作機(jī)制。圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化工作責(zé)任和目標(biāo)要求，將責(zé)任落實(shí)到組織，落實(shí)到崗位。兩級(jí)黨委、行政及各職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要把黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作納入黨政總體工作規(guī)劃，通盤(pán)考慮，協(xié)調(diào)推進(jìn)。兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員既要嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，又要切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作。兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要協(xié)助黨委加強(qiáng)對(duì)懲防體系建設(shè)的檢查，協(xié)調(diào)職能部門(mén)和二級(jí)單位抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)?！参濉臣訌?qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為公司可持續(xù)開(kāi)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐思想政治工作是我們做好一切工作的生命線(xiàn)和戰(zhàn)勝各種困難的重要法寶。企業(yè)文化是企業(yè)開(kāi)展所依靠的重要資本和核心競(jìng)爭(zhēng)力。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，建設(shè)具有金川特色的先進(jìn)企業(yè)文化，不斷增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。要認(rèn)真研究新形勢(shì)下公司思想政治工作的新情況新問(wèn)題，完善新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝干部職工，大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系、公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，廣泛開(kāi)展理想信念教育、思想道德教育、法制教育和形勢(shì)與任務(wù)教育活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本、心系職工，按照教育先行、預(yù)防為主、疏導(dǎo)結(jié)合的原那么，把嚴(yán)格管理和思想教育結(jié)合起來(lái)，把做好一人一事的思想工作和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)人文關(guān)心和心理疏導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和實(shí)效性。把思想政治工作的重點(diǎn)放在基層、放在班組，營(yíng)造心情舒暢的工作環(huán)境與和諧向上的員工關(guān)系，形成尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的良好氣氛，發(fā)揮解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣的作用，推動(dòng)公司和諧開(kāi)展。認(rèn)真落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制、信訪工作責(zé)任制、內(nèi)部治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制以及思想動(dòng)態(tài)分析制度，建立健全社會(huì)輿情聚集和分析機(jī)制，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，引導(dǎo)職工群眾正確認(rèn)識(shí)和處理改革開(kāi)展穩(wěn)定的關(guān)系,加大矛盾糾紛排查調(diào)處工作力度，切實(shí)提高做群眾工作的能力，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的開(kāi)展環(huán)境，建設(shè)和諧企業(yè)。做好統(tǒng)戰(zhàn)、民兵、擁軍優(yōu)屬和保密等工作。大力開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)立活動(dòng)。要大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育和馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育活動(dòng)，提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和文明素質(zhì)，努力建設(shè)“四有〞職工隊(duì)伍。堅(jiān)持貼近生活、創(chuàng)新載體，大力開(kāi)展和諧