2023XX小學(xué)附屬幼兒園聘用幼兒教師臨時用工合同書

小學(xué)附屬幼兒園聘用幼兒教師臨時用工合同書日期：[合同簽訂日期]本合同書由雙方簽訂：雇主（簡稱“雇主”）：單位名稱：小學(xué)附屬幼兒園注冊地質(zhì)：[雇主注冊地質(zhì)]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]雇員（簡稱“雇員”）：姓名：[雇員姓名]住質(zhì)：[雇員住質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與雇員雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下臨時用工合同：第一條合同期限本合同的用工期限為[起始日期]至[終止日期]。合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容雇員將為小學(xué)附屬幼兒園擔(dān)任幼兒教師，具體工作內(nèi)容包括但不限于：監(jiān)護、照料及教育幼兒；制定教育活動計劃；組織并參與幼兒園各項教育活動；完成上級安排的其他相關(guān)工作。雇員應(yīng)根據(jù)幼兒園的規(guī)章制度和工作安排，認真履行職責(zé)，并保證教育質(zhì)量和幼兒的安全。第三條工時與休假雇員每周工作時間為[工作時間]，每天工作[工作小時數(shù)]小時，根據(jù)幼兒園的教學(xué)安排，雇員需按時完成工作任務(wù)。雇員享有每周雙休日的休假權(quán)利。如果有特殊情況需要調(diào)休或加班，需提前與雇主協(xié)商并取得書面同意。第四條工資與福利雇員應(yīng)準時按月領(lǐng)取工資。工資標準為每月人民幣[工資金額]元。雇員享有法定的節(jié)假日福利待遇，并按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假。雇員享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等特殊福利待遇，具體按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀律和保密義務(wù)雇員應(yīng)遵守幼兒園的規(guī)章制度，服從工作的安排和管理，不得違反勞動紀律。雇員在工作期間了解到的與幼兒園和雇主相關(guān)的秘密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給外部。第六條合同解除本合同期滿后自動終止，無需解除。若雇員在合同期限內(nèi)有嚴重違反工作紀律或故意失職等行為的，雇主有權(quán)提前終止合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第七條爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動爭議解決機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，也可向法院提起訴訟。第八條其他事項本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇