中小企業(yè)用工合同

第頁(yè)共頁(yè)中小企業(yè)用工合同第一章總則第一條為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合法合規(guī)地進(jìn)行勞動(dòng)合同的訂立和履行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中小企業(yè)人事管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，當(dāng)事雙方就本勞動(dòng)合同的訂立、執(zhí)行等事宜達(dá)成如下協(xié)議。雙方應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條企業(yè)名稱：___________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）法定代表人：___________住所：___________郵政編碼：___________辦公地址：___________電話：___________第三條雇員姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________住所：___________郵政編碼：___________聯(lián)系電話：___________第四條所屬部門：___________崗位名稱：___________職務(wù)：___________第五條勞動(dòng)合同期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。第二章勞動(dòng)報(bào)酬第六條本次勞動(dòng)關(guān)系約定的勞動(dòng)報(bào)酬為：月工資___________元（大寫：___________）第七條工資支付時(shí)間為每月的___________日，支付方式為___________。第八條工資支付由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，雇員有權(quán)了解和查詢自己工資情況。如有未支付或少支付工資的情況，雇員有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。第三章工作時(shí)間和休假第九條工作時(shí)間為每天___________小時(shí)，周工作時(shí)間為___________小時(shí)。第十條休息日為每周___________，法定節(jié)假日休息時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條年休假按照有關(guān)國(guó)家法定規(guī)定執(zhí)行，并符合公司內(nèi)部的休假制度安排。第四章勞動(dòng)保護(hù)第十二條雇主應(yīng)當(dāng)向員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保其在工作過程中的合法權(quán)益。第十三條雇主應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方規(guī)定向員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，并認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)措施，確保員工的生命安全。第十四條雇主應(yīng)當(dāng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升員工的工作能力和崗位競(jìng)爭(zhēng)力。第十五條雇員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定正確使用安全防護(hù)用品和設(shè)備，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。第五章合同終止第十六條合同期滿，雙方未提出延長(zhǎng)合同的申請(qǐng)，本勞動(dòng)合同終止。第十七條合同期間，雇員因個(gè)人原因，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前___________天書面通知對(duì)方，否則應(yīng)支付違約金。第十八條合同期間，如因合同雙方約定的其他事由導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)履行相關(guān)程序。第六章違約責(zé)任第十九條對(duì)于違反勞動(dòng)合同的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十條違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為違約所致?lián)p失的___________倍或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算。第二十一條違約方違反勞動(dòng)合同的行為給對(duì)方造成實(shí)際損失的，應(yīng)賠償損失。第七章爭(zhēng)議解決第二十二條對(duì)于因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二十三條協(xié)商不成的，可通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十四條合同雙方一致同意選擇_____________（仲裁地點(diǎn)）進(jìn)行仲裁。第八章附則第二十五條對(duì)于勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)，雙方可在本合同簽訂后另行協(xié)商并書面確認(rèn)。第二十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。第二十七條未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：_____________雇員：_____________日期：_____________以上是一份中小企業(yè)用