2023年臨時(shí)用工合同范文

2023年臨時(shí)用工合同范文

2023年臨時(shí)用工合同范文（精選29篇）

2023年臨時(shí)用工合同范文篇1

編號(hào)：________

甲方（單位）名稱：_____________________

乙方（工人）姓名：_____________________

依據(jù)《》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)、工作需要招用乙方

為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

本合同期限自年—月—日起至年—月—日止。

合同期滿即終止勞動(dòng)合同。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)

訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事工作。

2.乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要

求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

3.在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和

任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)

議手續(xù)。

三、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安

1

生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備

生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，供應(yīng)其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)酬勞：

1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日，每日小時(shí)工作制。

2.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：。

五、保險(xiǎn)、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)

合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分丟失勞動(dòng)力量的，其勞動(dòng)保

險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分丟失勞動(dòng)力量的臨時(shí)工要求另謀職

業(yè)的，甲方可依據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月

本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享

受同等醫(yī)療待遇，并按下列狀況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6

個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1

個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)

醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工

醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以依據(jù)實(shí)際狀況酌情發(fā)給肯定數(shù)量的生活

補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，

遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2

七、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列狀況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）發(fā)覺乙方不符合“暫行方法〃第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作或未痊愈的；

（三）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張?jiān)?/p>

材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)峻后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響生產(chǎn)和工作秩序的；

卜匕）犯有其它嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

2.符合下列狀況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危

害身體健康的；

（二）用工單位不能根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

（三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的；

（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨

時(shí)工合法權(quán)益的；

3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般狀況下，必需提前一周通知對(duì)

方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違約責(zé)任

甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正值理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的,

3

按國家有關(guān)規(guī)定賜予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個(gè)月工資。

乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方根據(jù)實(shí)

際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳

納。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：。

H^一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞

動(dòng)部門各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年一月—日年—月—日

街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門（簽章）：

年—月—日

附件

續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

續(xù)訂合同期限自年月日起至年

月日止。

變更合同內(nèi)容：。

甲方：（簽章）乙方：（簽

章）

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簽定日期：年月日

2023年臨時(shí)用工合同范文篇2

甲方（單位）名稱：________________

全部制性質(zhì)：________________

地址：________________

法人代表：________________

乙方（工人）姓名：________________

性別：________________

年齡：________________

民族：________________

文化程度：________________

籍貫：省市

現(xiàn)住址：________________

屬于：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）

居民身份證號(hào)碼：________________

務(wù)工許可證號(hào)碼：________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同

意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及人民

政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條

款：________________

一、合同期限

自年月日起至

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年月日止。合同期滿，

本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂

合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，支配乙方在崗位，擔(dān)

當(dāng)臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須聽從。在合同

期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)

乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周

日，每日小時(shí)工作制。嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工

作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)掌握每日加班不超過小時(shí)，每

月加班不超過小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙

方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

（二）勞動(dòng)酬勞:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際

狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日

元，每月元。加班工資，按不低于國家

規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，依據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行

計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方商定

欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基

本生活費(fèi)元。

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四、勞動(dòng)愛護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳

納方法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)

元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，先由

甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位

又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴同轉(zhuǎn)移，

合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制

工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。

完全丟失勞動(dòng)力量的，與合同制工人同等對(duì)待，部分丟失勞動(dòng)力量的，

企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方

根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過

個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲

方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊

愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性

發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國

家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如

遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假

期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

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（五）依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方

勞動(dòng)愛護(hù)用品，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)元。

從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專

業(yè)崗位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼

元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛惜單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)

的事。

（五）聽從指揮，聽從調(diào)動(dòng)。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

卜匕）有事準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主見。

六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同

意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工

作）需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，

雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

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(1)雙方全都同意的；

(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；

(3)乙方培訓(xùn)(嫻熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的;

(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

⑴甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

(1)嚴(yán)峻違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

⑵違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張?jiān)牧?、能源，造?/p>

經(jīng)濟(jì)損失的；

⑶服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事

責(zé)任的；

⑸無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)

誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

⑴經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)

愛護(hù)措施，嚴(yán)峻損害工人身體健康的；

⑵甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人污辱的；

⑷甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工

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人合法權(quán)益的；

⑸經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

⑴合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)狀況之一的；

⑵患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或

大部分丟失勞動(dòng)力量的；

（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第（四）款所列狀

況外，必需提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，

按乙方實(shí)際損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可依據(jù)

實(shí)際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲

方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲方不予辦

理離單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)

（一）甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租

按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為

元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為

________________7TSo

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（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳

的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月

o

（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共

yLo

（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：.

（五）其他需商定事項(xiàng)：.

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依

據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金

_____________________）Lio

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,

或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及

職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)

解無效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：.

（一）按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)仲裁

委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具

有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、

法規(guī)、政策執(zhí)行。

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十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式

份，甲乙雙方各持份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日

2023年臨時(shí)用工合同范文篇3

甲方：有限公司

乙方：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：

1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同

執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為（年/月），自20—年月日起至20—年月日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方支配乙方在平安員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工

作；

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職

業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，

乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。

4、勞動(dòng)酬勞：

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價(jià)值,

依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)酬勞為2500元（人

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民幣）/月（大寫：貳仟伍佰元），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的

勞動(dòng)酬勞中而不再另行計(jì)發(fā)。

5、勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、

操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中

寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)一，愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)

甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批判教育，直至按有

關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方

同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更

手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻

危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)

益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后

13

果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持

一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2023年臨時(shí)用工合同范文篇4

臨時(shí)用工合同范本

甲方：x有限公司

簽定日期：---------

乙方：

編號(hào)：----------

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平

自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另

文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享

受其它任何費(fèi)用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工

作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待

遇。

14

四、乙方必需遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1、根據(jù)規(guī)定上下班，聽從甲方工作支配。

2、不得找人代替（特別狀況不能上班者，必需事先請(qǐng)假）。

3、愛惜公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要賜予

賠償。

4、留意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)

食。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品

質(zhì)量。

7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它

時(shí)間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙

方對(duì)工廠工作支配，工資待遇或其它種種緣由如有不滿，同樣有權(quán)解

除合同離廠。

六、本合同于每年用工時(shí)開頭簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即

生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

七、留意平安生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所消失的事故，乙方

應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避開的工傷事故，甲方擔(dān)當(dāng)醫(yī)療期間

醫(yī)療費(fèi)用及工資。

乙方簽字：

甲方：x有限公司

15

乙方身份證號(hào)碼：

家庭住址：

2023年臨時(shí)用工合同范文篇5

編號(hào)：_________

甲方（單位）名稱：

全部制性質(zhì)：

地址：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：省市

現(xiàn)住址：_________

屬于：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）

居民身份證號(hào)碼：

務(wù)工許可證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同

意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及人民政府

有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款:

一、合同期限

16

自年月日起至年

月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需

要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，支配乙方在崗位，擔(dān)當(dāng)

臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲

方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同

意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日，每日小

時(shí)工作制。嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)

掌握每日加班不超過小時(shí)，每月加班不超過小時(shí),

加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

（二）勞動(dòng)酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際狀況，依據(jù)乙方

的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月

元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，依

據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)

件單價(jià)結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)

發(fā)給夜餐費(fèi)元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基

本生活費(fèi)元。

四、、福利待遇

17

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老制度。金

繳納方法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老費(fèi)，每月甲方

負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，先由甲方

統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有

指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老可伴同轉(zhuǎn)移，合

并計(jì)算繳費(fèi)年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制

工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。

完全丟失勞動(dòng)力量的，與合同制工人同等對(duì)待，部分丟失勞動(dòng)力量的，

企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方

根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個(gè)月。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情

發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解

除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死

亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供給直系親

屬救濟(jì)費(fèi)元。

（五）依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方

用品,及勞動(dòng)保健食品費(fèi)元。從事起重、

電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作

證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼元。冬

18

季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛惜單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)

的事。

（五）聽從指揮，聽從調(diào)動(dòng)。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（七）有事準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主見。

六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

2023年臨時(shí)用工合同范文篇6

編號(hào)：____________

甲方：____________

乙方：____________

甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用

乙方為臨時(shí)工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及人民政府有關(guān)政策,

經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自年月日起至年

月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要

連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

19

二、（工作）任務(wù)

甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在崗位，擔(dān)當(dāng)

臨時(shí)工作任務(wù)。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任

務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可

提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日，每日小時(shí)

工作制。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）愛惜單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

（三）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)

的事。

（四）聽從指揮，聽從調(diào)動(dòng)。

（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（六）有事準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主見。

五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需

要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。

（二）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）雙方全都同意的；

⑵乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；

20

（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

（三）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

⑴嚴(yán)峻違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

⑵違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張?jiān)牧?、能源，造?/p>

經(jīng)濟(jì)損失的；

⑶服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

⑷有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事

責(zé)任的；

⑸無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)

誤的。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。

協(xié)商無效，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具

有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、

法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方

各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日

21

簽訂地點(diǎn)：____________

2023年臨時(shí)用工合同范文篇7

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)討論,

甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作任務(wù)

乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作。

二、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)

章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)

紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，樂觀完成工作。

三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上擔(dān)心排

乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、在假期若老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本

工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。

3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。

四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的平安

與健康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)

用品。

22

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視

乙方平安和健康的行為，可以提出批判，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列狀況之一者，用人單位可以提出解除

勞動(dòng)合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

3）無理取鬧，打架斗毆者；

4）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；

5）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞

動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

6）嚴(yán)峻失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

7）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列狀況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合

同：

1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨

時(shí)工合法權(quán)益的；

3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。

六、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任,

按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

23

七、本協(xié)議期限滿自行終止。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

年月日年月日

2023年臨時(shí)用工合同范文篇8

甲方（單位）名稱：________________

單位全部制性質(zhì)：__________________

電話號(hào)碼：________________________

地址：____________________________

乙方（工人）姓名：________________

性別：____________________________

年齡：____________________________

家庭住址：________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨

時(shí)工管理暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》），

（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用（以下簡(jiǎn)稱乙

方）為臨時(shí)（季節(jié)）工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商全都，

簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為年個(gè)月，自年月

日起至年月日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

L在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到

24

車間（部門）從事臨時(shí)性生產(chǎn)（工作）。

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出詳細(xì)要求：

⑴_(tái)______________________________________________

⑵_______________________________________________

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生

健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件，保

障乙方的平安和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問教育和技術(shù)培訓(xùn)I。

四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

L甲乙雙方依據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行

工資形式（日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百

元含量包干等），工資金額為；

2.由于甲方緣由造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi)；

3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等，按《臨時(shí)工管

理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

（一）在下列狀況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個(gè)月）不能從

事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的；

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；

3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

25

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

（二）在下列狀況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害

工人身體健康的；

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；

3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

乙方必需嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保

證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家法令，

甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章賜予乙方嘉獎(jiǎng)和懲處。

七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方

不得隨便變更、終止和解除合同。其中一方確有正值理由需要解除合

同時(shí)，必需提前30天通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意。任何一方違反本

合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必需賜予賠償。

十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)

向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市（縣）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)

解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后

生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥當(dāng)保存，如有遺失，需準(zhǔn)時(shí)申報(bào)

26

鑒證機(jī)關(guān)。

十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

甲方簽字蓋章：_________________

年月日

乙方簽字蓋章：_________________

年月日

鑒證人：_______________________

年月日

簽訂地點(diǎn)：____________________

乙方（簽字）：________________

年月日

簽訂地點(diǎn)：____________________

2023年臨時(shí)用工合同范文篇9

甲方：企業(yè)代碼：

乙方：身份證號(hào)：

本著公正、公開、誠信的原則，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商全都，就乙

方的收入說明如下：

一、乙方正常的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元人民幣（不低于市最低工

資標(biāo)準(zhǔn)）。

二、由于行業(yè)特點(diǎn)要求，為客戶平安著想甲方實(shí)行每周單休

工作制，乙方對(duì)此理解和支持，并能根據(jù)執(zhí)行。正常工作時(shí)間每天7

小時(shí)，周六5小時(shí);每天加班1小時(shí)，周六加班3小時(shí)。

27

三、乙方作為甲方的操作崗位人員，級(jí)別為級(jí)；理解并依

照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，同意依照公司考核制度核算酬勞（此酬

勞包含出滿勤狀況下全部的延時(shí)、加班、值班費(fèi)用以及公司賜予的各

種福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金）。乙方同意甲方可以根據(jù)乙方的力量、專長、態(tài)

度來支配最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的酬勞。每月考核成果一次;如崗

位有變化，收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方

可以給乙方另行支配其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的酬勞或辭退。

四、在乙方遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤、

保質(zhì)保量并按時(shí)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，甲方支付給

乙方的每月收入組成如下：工資__元，出滿勤狀況下全部的平常延

時(shí)補(bǔ)助、周末加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)、滿勤獎(jiǎng)、崗位津貼、公積金費(fèi)用等共

元。其中：加班費(fèi)：元。上述收入為臨時(shí)用工期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

五、績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平

日文員干部每天按工作需要有可能加班12個(gè)小時(shí)。上述酬勞中含有

公積金費(fèi)用，如員工有要求，企業(yè)可以關(guān)心繳納，費(fèi)用從上述的收入

中扣除。

六、對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)部分，需要員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的從上述酬勞中

扣除。

七、乙方入職7個(gè)工作日之內(nèi)，自動(dòng)離職或被辭退均無工資。

八上述酬勞方案自入職日日開頭執(zhí)行，本合同有效期從年

月日致年月日

八、如消失本協(xié)議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協(xié)商解

28

決。

九、乙方已閱讀甲方相關(guān)制度，同意并堅(jiān)決擁護(hù)制度的執(zhí)行。

十、甲乙雙方隨時(shí)均可解除合同，但應(yīng)提前一天通知對(duì)方。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

年月日：

2023年臨時(shí)用工合同范文篇10

編號(hào)：__________________

甲方（單位）名稱：__________________

全部制性質(zhì)：________________________

地址：_______________________________

法人代表：__________________________

乙方（工人）姓名：__________________

性別：_______________________________

年齡：_______________________________

民族：_______________________________

文化程度：__________________________

籍貫：省市

現(xiàn)住址：__________________________

屬于：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）

居民身份證號(hào)碼：____________________

務(wù)工許可證號(hào)碼：____________________

29

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同

意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及人民政府

有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自年月日起至年

月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需

要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，支配乙方在崗位，擔(dān)當(dāng)

臨時(shí)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲

方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同

意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日，每日小

時(shí)工作制。嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)

掌握每日加班不超過小時(shí)一，每月加班不超過小時(shí),

加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

（二）勞動(dòng)酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際狀況，依據(jù)乙方

的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每

月元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，

依據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按

計(jì)件單價(jià)結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，

30

應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方基

本生活費(fèi)元。

四、勞動(dòng)愛護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳

納方法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)

元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一

支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，

可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳

費(fèi)年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制

工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。

完全丟失勞動(dòng)力量的，與合同制工人同等對(duì)待，部分丟失勞動(dòng)力量的，

企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方

根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。

（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個(gè)月。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情

發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解

除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死

亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供給直系親

屬救濟(jì)費(fèi)元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國

31

家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、

喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假期為有

薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

（五）依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方

勞動(dòng)愛護(hù)用品，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)元。從事起重、

電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作

證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼元。冬

季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。

（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛惜單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)

的事。

（五）聽從指揮，聽從調(diào)動(dòng)。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

r匕）有事準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主見。

六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同

意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工

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作）需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，

雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）雙方全都同意的；

（2）符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；

⑶乙方培訓(xùn)（嫻熟）期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的;

（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

⑴甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

⑵乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

⑴嚴(yán)峻違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

⑵違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，鋪張?jiān)牧?、能源，造?/p>

經(jīng)濟(jì)損失的；

（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

⑷有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事

責(zé)任的；

⑸無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)

誤的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)

愛護(hù)措施，嚴(yán)峻損害工人身體健康的；

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⑵甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

⑶人格受到甲方負(fù)責(zé)人污辱的；

⑷甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工

人合法權(quán)益的；

(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

卜匕)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)狀況之一的；

(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或

大部分丟失勞動(dòng)力量的；

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列狀

況外，必需提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責(zé)任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,

按乙方實(shí)際損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可依據(jù)

實(shí)際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲

方同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲方不予辦理離

單位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要商定的其它事項(xiàng)

(一)甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租

按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元;如

34

乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳

的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

（三）甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

（四）計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：。

（五）其他需商定事項(xiàng)：。

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依

據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金______元，賠償金________元。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,

或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及

職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)

解無效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：O

（一）按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（二）向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具

有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、

法規(guī)、政策執(zhí)行。

十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式份，

甲乙雙方各持份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

35

甲方（蓋章）：________________

法定代表人（簽字）：

年月日

2023年臨時(shí)用工合同范文篇11

甲方（使用部門）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的

規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在兼職保衛(wèi)崗位工作。使用期限自20xx年9

月1日起至20xx年7月31日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在學(xué)校后勤崗位工作，履行職責(zé),

完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)愛護(hù)、平安

衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵

守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。

四、工作酬勞。

乙方每月工資為1600元（含五險(xiǎn)一金）。以實(shí)際工作計(jì)。其工作

期間病事假工資的發(fā)扣見《蓬南中學(xué)臨時(shí)工管理方法》。

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五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各

項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序

變更合同。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，勞

動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（三）乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無效，曠工時(shí)

間連續(xù)超過三天的；

3、嚴(yán)峻失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使原合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解

除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

37

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失工作力量的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除o

卜匕）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通

知甲方。

（八）有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件

的；

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容

在第八條中商定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身損害的，還應(yīng)按實(shí)際損失

擔(dān)當(dāng)法律及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：未造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及人身

損害的，違約方向?qū)Ψ街Ц兑淮涡赃`約金3