事業(yè)單位聘用合同模板

第頁共頁事業(yè)單位聘用合同模板合同編號(hào)：_____________甲方（單位）：__________________地址：_________________________法定代表人：____________________電話：_________________________（以下簡稱甲方）乙方（個(gè)人）：__________________身份證號(hào)碼：____________________住址：_________________________聯(lián)系電話：_______________________（以下簡稱乙方）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方聘用甲方事業(yè)單位工作事宜，達(dá)成如下合同：第一條聘用崗位和工作內(nèi)容甲方聘用乙方為（職位/崗位），乙方主要工作內(nèi)容為（詳細(xì)描述工作內(nèi)容及職責(zé)）。第二條勞動(dòng)合同期限本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止，以甲方書面通知乙方解除或終止合同。第三條試用期本合同約定的試用期為______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇，但待遇上漲幅度不得超過正式員工的20%。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。第四條乙方工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作___小時(shí)，每天工作___小時(shí)，上午____:____至下午____:____，共計(jì)工作____天。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要確定。乙方需提前提出請(qǐng)假申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則不能享受帶薪假期。第五條乙方的工資和福利待遇1.乙方的基本工資為每月______元，支付方式為______日發(fā)放一次。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如商業(yè)保險(xiǎn)、公積金、節(jié)假日福利等，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方保密責(zé)任1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得擅自泄露或使用于其他非工作目的。2.乙方對(duì)甲方所研發(fā)、生產(chǎn)或提供的產(chǎn)品和技術(shù)等具有商業(yè)價(jià)值的信息，應(yīng)當(dāng)予以保護(hù)，不得向任何單位或個(gè)人泄露、轉(zhuǎn)讓或以任何形式披露。3.乙方在解除合同或離職后，仍應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，不得利用所掌握的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)終止本合同，并扣除相應(yīng)工資和福利待遇。2.乙方違反國家法律法規(guī)或職業(yè)道德，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，并追求法律責(zé)任。第八條爭議解決本合同的履行和解釋適用中華人民共和國的法律，雙方如有爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作出書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式四份，甲方、乙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。甲方（單位）：