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第頁共頁專業(yè)版總經(jīng)理聘任的合同合同編號：XXX-XX-XXXX雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方訂立，即：公司（以下簡稱“雇主”）地址：法定代表人：注冊號碼：員工（以下簡稱“雇員”）身份證號碼：通訊地址：經(jīng)過充分協(xié)商，雇主同意聘請雇員為公司的專業(yè)版總經(jīng)理，而雇員同意接受該聘任，并同意遵守以下條款和條件：第一條職位和職責1.1雇員將擔任雇主公司的專業(yè)版總經(jīng)理。雇員將負責制定并實施戰(zhàn)略計劃，全面管理公司的運營，并向雇主及其董事會匯報工作情況。1.2雇員同意遵守雇主公司的政策和規(guī)定，積極履行職責，并保持高度的勤奮和忠誠。第二條雇傭期限2.1雇傭期限為自雇員開始履職之日起，持續(xù)三年。2.2雇主和雇員同意在合同期滿前90天書面通知對方終止雇傭關(guān)系。在合同期滿前解除本合同的，解除方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈斢谑Ｓ喙蛡蚱诠べY的賠償。第三條工資和福利3.1雇員的基本工資將按月支付，并根據(jù)實際職位及績效進行調(diào)整。3.2雇員將享受雇主為其提供的福利，包括但不限于社會保險、公積金、年度獎金等。3.3雇員有權(quán)享受由雇主承擔的人身意外傷害保險和醫(yī)療保險。第四條保密義務(wù)4.1雇員同意在雇傭期間及雇傭關(guān)系終止后一段時間內(nèi)（如有約定），對接觸到的與雇主業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等相關(guān)的機密信息進行保密。4.2雇員同意不在雇傭期間及雇傭關(guān)系終止后從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動，或從事可能損害雇主利益的活動。第五條終止合同5.1合同期滿或雙方書面解除合同，合同即行終止。5.2雇主有權(quán)根據(jù)合同約定的終止條件，隨時解除合同。5.3在合同終止時，雇員應(yīng)立即歸還所有雇主的財產(chǎn)，包括但不限于文件、設(shè)備、資料等。第六條法律適用和爭議解決6.1本合同的訂立、生效、解釋、履行和爭議解決，適用的法律和法規(guī)為中華人民共和國的法律和法規(guī)。6.2若發(fā)生與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交爭議至有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他事項7.1本合同以中文書寫，一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由雇傭雙方另行協(xié)商。雇主（蓋章）：雇員（簽

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