企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議樣本

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)職工勞動(dòng)協(xié)議樣本勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘請(qǐng)乙方擔(dān)任特定職務(wù)，經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱），根據(jù)崗位職責(zé)，乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于（詳細(xì)列出工作內(nèi)容）。第二條勞動(dòng)合同期限本合同自（時(shí)間）起，至（時(shí)間）止，共計(jì)（合同期限）。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。如需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知乙方。第四條工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）。2.每天工作時(shí)間為（具體時(shí)間段）。3.對(duì)于需要加班的情況，甲方會(huì)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)加班費(fèi)。第五條試用期本合同規(guī)定乙方需要通過(guò)（具體天數(shù)）的試用期。試用期內(nèi)甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，試用期結(jié)束后雙方認(rèn)可并正式簽訂勞動(dòng)合同，則本試用期成為正式雇傭關(guān)系的一部分。第六條工資和福利1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)發(fā)放乙方的工資。2.乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、職位津貼等。3.甲方將提供乙方合理的工作條件和辦公設(shè)備，并保證乙方的辦公環(huán)境安全、健康。4.甲方將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。第七條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按照甲方的工作要求認(rèn)真履行職責(zé)。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，禁止泄露公司機(jī)密、客戶信息等。3.乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用工作機(jī)會(huì)從事個(gè)人營(yíng)利行為。4.乙方不得私自接受禮品、賄賂等違反職業(yè)道德的行為。第八條離職和解雇1.乙方提出辭職應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商解決離職事宜。2.如甲方需要解雇乙方，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定支付相應(yīng)的解聘賠償金。第九條合同解除和變更1.除非雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)，否則未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得單方面解除或變更本勞動(dòng)合同。2.雙方在協(xié)商一致的情況下，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或終止。第十條爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決，協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)（如對(duì)其他事項(xiàng)有約定，可在此條款中詳細(xì)說(shuō)明）第十二條附件（本勞動(dòng)合同附件欄，如需要附加其